主营全屋智能灯光设计、方案落地、现场调试。 要求：懂灯光基础，有审美，会效果图/施工图，能对接客户与工地。 有无相关经验均可，应届生也可培养，薪资面议，待遇优厚。 坐标：鄞州区第六空间，期待热爱灯光设计的你加入！

主要职责： 1.设计照明方案：根据项目需求，设计创新的照明方案，包括灯具选择、布局设计和控制系统。 2.技术绘图：使用CAD、PS、酷家乐等软件制作详细的照明设计图纸和技术文档。 3.项目协调：与项目团队和客户沟通，确保设计方案的可行性和符合预算。 4.客户沟通：与客户沟通，理解需求并提供专业建议。

1、准确把握客户诉求，整理并分析项目资料，能独立负责设计任务；独立完成方案汇报，具备主导效果图设计及整体方案整合的能力。 2、制定照明设计规划，完成施工图设计输出及灯具选型工作。 3、熟悉建筑照明施工标准，能够针对设计预期效果与施工难点进行技术交底。 4、面向客户进行照明设计方案讲解，主导项目沟通与提案过程。 5、掌握建筑照明施工规范，配合现场实施，开展设计效果与施工关键点的交底工作；严格遵循设计流程，统筹协调项目各环节，指导团队推进设计执行。 6、归档管理照明设计方案成果，并为公司内部相关岗位提供照明设计应用培训支持。 任职要求： 1、了解建筑图纸或电气基础知识，具备美术基础者优先，建筑学、室内设计、广告设计、光环境设计、景观照明或艺术照明等相关专业背景更佳。 2、精通AutoCAD、DIAlux、Microsoft Office，熟练使用Photoshop、3DMAX、LightScape等软件者优先考虑。 3、具有良好的空间与色彩感知力，思维开阔，具备创新性的灯光设计思路，有照明设计从业经验者优先；对照明设计工作富有热情与积极性。 4、具备优秀的沟通能力、团队协作意识、职业操守及责任心。 职位福利：绩效奖金、节日福利、餐补、员工旅游

【招聘 智能灯光设计师】 主营全屋智能灯光设计、方案落地、现场调试。 要求：懂灯光基础，有审美，会效果图/施工图，能对接客户与工地。 有无相关经验均可，应届生也可培养，薪资面议，待遇优厚。 坐标：鄞州区第六空间，期待热爱灯光设计的你加入！

岗位职责： 1.负责建筑室内外照明方案设计，包括光环境分析、灯具选型与布灯布局 2.独立完成照明设计图纸、技术说明及工程量清单编制 3.配合建筑、景观、室内等专业进行协同设计，确保照明效果与整体风格统一 4.参与现场施工交底与灯具安装指导，解决实施过程中的技术问题 5.跟踪照明项目落地效果，提供调试优化建议并完成结案报告 任职要求： 1.照明设计、建筑电气、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备照明设计相关工作经验，熟悉主流照明设计软件（如DIALux、AGi32等） 3. 了解LED光源特性、光学原理及国家照明设计规范（如GB50034） 4. 具备良好的审美能力、空间感知力与客户沟通表达能力 5.有大型公建、文旅、商业类照明项目经验者优先

招聘职位:技术服务工程师（多名） 岗位职责： 1.负责电镀生产线的技术支持与售后服务，重点解决挂镀、滚镀铝合金、镁合金、锌镍合金、碱性/酸性镀锌等工艺技术问题； 2.深入电镀厂现场，为客户提供工艺优化、故障排查、操作指导等技术支持； 3.协助客户提升产品质量、降低成本，确保生产稳定运行； 4.收集客户反馈，协助公司改进产品和服务。 任职要求： 1.年龄35~55岁，中专及以上学历，化工、材料或相关专业优先(经验丰富者可放宽）； 2.具有多年电镀厂现场技术经验，熟悉多种镀种工艺（如铝合金、镁合金、锌镍合金、镀锌等），有老师傅背景者优先； 3.精通电镀工艺流程，能独立诊断并解决现场技术难题； 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应出差及现场工作； 5.责任心强，踏实肯干，愿意传授经验。 薪资福利： 1.薪资面议（根据经验能力从优） 2.提供社保 3.出差补贴及其他福利 工作地点：广东省内（根据业务需求涉及出差）

1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。 2、负责氧化与偶联反应的条件筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。 3、开展产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发与实际应用研究。 4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物检测，建立合适的分析方法。 5、参与目标分子或催化剂的设计与合成工作。 6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验，具有中试放大经验者优先。 2、能够独立完成两步或多步有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。 3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届毕业生亦可重点考虑。 4、热爱技术研发工作，乐于钻研，善于思考和解决实际问题。能适应倒班安排。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金 职位亮点：缴纳五险一金

转正薪资：6000～15000 全日制本科以上 只接受应届 岗位职责： 1. 全面轮岗实践：接受系统性轮岗安排，深入生产车间、质量检测、仓储物流、计划调度等多个核心部门，扎实学习生产流程、工艺标准、设备操作、物料管理等全环节工作，为成长为生产管理人才奠定坚实基础； 2. 协助生产优化：轮岗期间协助收集生产数据，分析生产效率、成本等指标，结合实际提出优化建议； 3. 参与运营管理：在轮岗实践中，逐步参与生产计划制定、物料调配、现场管理等运营环节的实践与学习； 4. 完成上级安排的其他生产运营相关工作任务，快速积累经验 。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、生产管理、物流管理等相关专业优先，优秀应届生亦可； 2. 立志成为生产领域的优秀管理人才，愿意从基层岗位开启职业旅程，接受轮岗锻炼； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力； 4. 能适应工厂工作环境，具备较强的责任心和执行力。 职业发展： 我们致力于将您培养为未来的生产优秀管理人才，为您规划清晰的职业发展路径： 1. 基层学习期：入职后，将在生产车间、质量检测、仓储物流等多个岗位进行系统轮岗（约6-12个月），全面熟悉生产运营全流程，夯实专业基础； 2. 基层管理晋升：表现优异者，1-2年内可晋升为基层主管，负责班组生产安排、人员调度及现场管理，独立承担部分生产运营管理职责； 3. 中层管理进阶：3-5年，有机会晋升为生产主管，统筹生产计划制定、资源协调、成本控制等核心工作，带领团队达成生产目标； 4. 高层管理发展：长期表现突出且能力匹配者，可向生产经理、运营总监等高层管理岗位迈进，参与公司战略规划与运营决策。 薪酬福利： 1. 薪资待遇：本科应届生月薪5000 - 8000元，硕士应届生月薪8000 - 10000元，薪资随岗位晋升、绩效表现逐年增长； 2. 住房保障：助力解决安居需求 公司包住，设有温馨四人间宿舍，采用上床下桌设计，配备书桌、衣柜等设施，无需承担租金，让您轻松开启职场生活。 3. 餐饮福利：每日提供免费三餐，食材新鲜、营养均衡； 4. 多元福利：节日礼品/礼金、年度体检、员工活动等； 5. 专属培养：由品牌创始人亲自指导职业方向，配备经验丰富的专属导师，制定个性化成长计划，定期开展技能培训与职业发展沟通。 加入我们： 如果你渴望在制造业领域成长为生产管理精英，愿意通过轮岗学习沉淀经验，欢迎投递简历！我们将为你提供广阔的发展平台，助你实现职业理想。

岗位职责 1、负责本部门生产计划的制定与调度，以及生产所需物料的准备和进度跟进 2、配合车间主任按既定要求组织生产，确保生产过程安全、稳定、合规运行 3、及时处理生产现场出现的异常情况，快速调整方案并向上级反馈相关信息 4、整理汇总生产相关数据，分析并解决影响生产节奏的各项问题 5、协助车间主任开展人员管理，提升作业效率，落实现场5S规范，监督安全生产执行 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化等相关专业 2、对机械或电气领域具备兴趣，实践操作能力突出 3、能够适应一线工作环境，具备较强的抗压能力和吃苦精神

一、 岗位要求： 1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型、PLC编程等； 2、负责现场设备调试、系统维护以及技术支持； 3、编制设计电气图纸，编写电气资料； 4、负责电气系统的持续改进及升级； 5、 能适应短期出差； 二、任职资格： 1、二年以上电气产品设计经验； 2、专科以上学历，机电一体化或电气自动化专业优先； 3、精通电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 4、熟悉电气自动化控制原理、欧姆龙，汇川PLC编程； 5、熟悉CAD、EPLAN及相关软件，能独立进行控制电路的设计； 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实，做事严谨；

工资后，每天可预支200元生活费长白班为主！！（后期如果忙要配合夜班）【宁波北仑汽配仓】不用体检，工时非常多（300-350左右），专职叉车！工资：叉车工25/小时(包含餐补）要求：18-54岁（），男女不限会使用智能手机，认识26个英文字母吃住：厂吃厂住，宿舍6人间当天安排宿舍，公共卫浴，水电费平摊综合工资：叉车工7500～9000元打卡满八天可预支1000元。。

浙江台州临海KD   两班倒叉车工汽车零部件包装物流招聘年龄:21-48岁，， 已满 招聘岗位： 叉车工 纹身：能遮住可接受[红包][红包]工价:普工 包装工21/小时，                  叉车工：25/小时[月亮][月亮] 两班倒上班时间：8-8住宿6-8人间，，住宿费每月工资150水电费均摊，早8点到晚20:00点，下午吃饭各一小时，吃饭自费10-16元餐费入职需体检（叉车工需职业病体检）,。入职需自备劳保鞋。满7天可借支，25号发工资，，叉车。

【缺口30名叉车工一天最高工资290元】基本工资230（全勤10元每月出勤达到26天）（发货奖励50元完成工厂发任务后可拿到）一天工资最高290元杭州下沙食品厂火热招聘叉车工啦！无需四角定位但是也要熟练开电叉招聘人数：30名。18-50岁工时饱满一个月26个班以上薪资待遇：7000-7500元，可以预支工资，坐满7天即可借支。福利满满：包吃包住提供2顿免费工作餐。住宿为6人间，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间，性别不限：男女都可免费体检！！。

【浙江杭州/金华同时开招】25/小时，纯包吃包住，6500-7500/月，工时月260-300要求，18-43岁，要求熟练工，会四角定位，能应适两班倒；上班时间9.30-21.30，或8.30-20.30，每月15号发工资；可以预支生活费包吃作工餐，包住宿，住宿4-6人间，，空热调水器洗衣机备设齐全，住宿离厂区不远也有班车接送。

长白班招聘[庆祝][庆祝]浙江湖州长兴汽车零部件包装物流招聘年龄:47岁以下招聘岗位：叉车工纹身：大面积外露不接收，小面积不明显位置可接受叉车工：25元/小时（工价含饭补）[太阳][太阳]上班时间：早8：00晚22点（一厂住宿）住宿4人间水电费均摊（倒班）二厂住宿（住宿费275元）电费平摊充值(长白班）吃饭自费10-14元餐费叉车工职业健康体检每月工时280-300个小时每月25号开工资，6500/8500元/月（无套路）。

岗位职责： 负责高端住宅、酒店、商业综合体等项目的整体智能灯光方案设计主案工作，独立完成从概念创意、方案深化、技术配置到落地实施的全流程把控。 与公司智能系统工程师、产品经理紧密协作，将灯光设计需求转化为可集成、可稳定运行的智能系统配置逻辑。深度理解摩根智能照明产品及控制系统特性，并应用于设计方案，提出产品优化建议。 直接对接业主、设计师及合作伙伴，精准传达设计理念与技术方案，提供专业咨询与解决方案。 主导项目现场灯光调试与效果验收，确保设计意图与智能功能完美呈现。 跟踪行业趋势，研究光与智能、材料、空间的交互关系，持续提升团队专业标准。 任职要求： 灯光设计、环境艺术、建筑或相关专业本科及以上学历，具备专业灯光设计经验、有智能家居或智能照明行业经验者优先。 熟悉CAD、PS、Procreate等专业设计软件优先。 具备优秀的方案表达能力和审美水准。 对智能技术有强烈兴趣和学习能力，逻辑清晰，能跨领域协同工作。 出色的沟通、项目管理及客户服务意识，能适应项目周期压力。

室内商业照明设计行业相关工作经验三年以上 1、熟练使用Creo(PRO/E)或者 SolidWorks三维软件和CAD等相关绘图。 2、对轨道灯、射灯设计熟悉，对欧规、3c照明产品熟悉。 3、为人正直、有高度的责任心、善于沟通、良好的团队精神。

1、与客户、项目经理进行沟通，准确理解客户的设计需求，并根据情况适时提供自己的专业性建议; 2、负责完成照明方案设计(照明分析、灯光文本制作和灯光效果图制作、图纸深化等工作)及整体把控(从方案到调光)，对设计的可实现性负责; 3、协助对外进行设计方案汇报说明及其他相关的技术洽谈工作; 4、负责照明方案实施过程中的现场沟通、效果调试及技术支持与服务; 5、负责公司产品图册、宣传文册的完善与更新; 6、配合及协助其他部门的需求，完成上级领导交办的各项工作; 7、工作时间:9:00-12:00，下午13:00-18:00，大小周轮休。任职要求: 1、全日制大专及以上学历要求，设计相关专业出身优先; 2、室内照明设计行业工作1年以上，熟悉灯光设计流程 了解熟悉照明相关标准规范灯具知识的优先; 3、具备一定的沟通表达能力，设计能力与审美能力突出;熟练掌握CAD、Dialux, photoshop、PPT、3Dmax等软件; 4、具有较高的职业道德、团队合作精神。

岗位职责： 1.负责建筑室内外照明方案设计，包括光环境分析、灯具选型与布灯布局 2.独立完成照明设计图纸、技术说明及工程量清单编制 3.配合建筑、景观、室内等专业进行协同设计，确保照明效果与整体风格统一 4.参与现场施工交底与灯具安装指导，解决实施过程中的技术问题 5.跟踪照明项目落地效果，提供调试优化建议并完成结案报告 任职要求： 1.照明设计、建筑电气、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备照明设计相关工作经验，熟悉主流照明设计软件（如DIALux、AGi32等） 3. 了解LED光源特性、光学原理及国家照明设计规范（GB 50034等） 4. 具备良好的审美能力、空间感知力与客户沟通表达能力 5

有北欧灯，轻奢水晶灯经验的！

本公司有两个车间主管岗位，一个电子，一个组装，男女不限，要求有相关岗位的生产管理经验

配电房一次二次电力设备安装调试，一二次电缆敷设，电缆头制作安装

1、承担上级安排的电气传动与自动控制类项目开发任务，确保工作按时保质完成； 2、配合电气设计人员编制电气安装施工所需的布局图、接线图及工艺规范文件； 3、协助设计人员依据客户或内部需求开展电气部分的设计调整与优化，并处理现场安装过程中出现的电气技术问题； 4、负责电气设备的维护保养，现场电气管线的敷设、设备安装与调试，以及系统测试、故障诊断与排除； 5、对项目相关电气图纸进行分类管理、归档、分发，并在调试结束后完成资料移交与存档； 6、为公司销售及售后团队提供必要的电气技术支持； 7、完成领导交办的其他相关工作。 要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、具备5年以上工作经验，熟练掌握西门子PLC1200/1500编程与应用； 3、能适应出差安排。

工地现场

工作内容：开单、核对货品，生产跟单方面问题的对接

岗位职责: 1. 产品规划与战略制定 负责汽车液压泵头产品的技术发展方向规划及中长期研发战略布局 结合市场动态、竞争产品技术和客户需求，制定产品更新迭代的技术方案 2. 研发项目管理 全面主导液压泵头新产品研发项目的实施，涵盖项目启动、进度把控、资源配置与质量监督 牵头攻克关键核心技术问题，解决设计开发、材料应用、工艺落地等环节的技术瓶颈 3. 技术团队建设与管理 搭建并带领研发团队，制定技术人员成长计划，持续提升团队专业水平和项目执行能力 4. 跨部门协同与技术支持 与生产、品质、采购、销售等部门高效协作，推动研发成果向规模化生产平稳转化 为售前支持及客户个性化开发需求提供专业技术支撑与定制化解决方案 5. 技术标准与知识产权管理 构建液压泵头产品的技术标准框架和设计规范体系 统筹专利规划、技术资料归档及知识产权维护工作 6. 成本控制与供应链管理 在保障产品性能与质量的基础上，优化结构设计以降低制造成本 参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控 任职资格: 1. 教育背景 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先 2. 工作经验 5年以上汽车零部件研发经验，其中至少2年从事液压油泵系统或压缩机类产品的开发工作 3年以上研发团队管理经历，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先 3. 专业知识与技能 熟练掌握液压系统原理、泵类产品机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术 熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949） 精通SolidWorks/UG/CATIA等三维建模软件，以及ANSYS/AMESim等仿真分析工具 4. 管理能力 具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理方法论 拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力和复杂问题处理能力 5. 其他要求 具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术资料并开展技术交流 对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，具有创新意识和市场洞察力

生物医学或管理类相关专业大四或研三在读； 熟练掌握办公软件，具备良好的英文读写能力； 具有团队合作精神，沟通顺畅，责任心强。 实习内容：依据所学专业可安排总经办助理、研发、医学事务、检验、注册及供应链等方向岗位，表现优秀者有机会转为正式员工。

办公室文员。

岗位职责： 1. 按照生产排程落实车间作业任务，动态监控生产进度与工艺执行状况，确保产品满足工艺要求及品质标准，维持生产流程稳定运行。 2. 依据操作规程、安全规范及6S管理要求规范作业，定时实施现场巡查，发现异常及时上报并协助处理。 3. 参与生产数据记录与统计分析，配合推进车间优化改造项目，并结合实际工作提出改进方案并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化学、化工类相关专业。 2. 具备2年大中型化工企业现场操作经验，有班组长或工艺岗经历者优先考虑。 3. 能适应一线工作环境，责任心强，具备较强的沟通能力、执行能力和团队协作意识。 （该岗位为储备方向，前期需在生产车间实践约6个月，后续视表现安排向基层管理或项目岗位发展）

室内设计师 1.对接客户需求，独立完成家装/工装方案设计，效果图、施工绘制 2.维护客户关系，讲解方案设计，促成签单与后期验收 3.熟练使用CAD、3Dmax、SU、酷家乐等设计软件 4.审美在线，空间思维强，做事仔细负责，沟通表达顺畅，热爱家装设计 5.有工作经验，独立谈单能力者优先。 薪资福利:底薪+提成，8000 - 15000之间，多劳多得上不封顶 招工人数:五名 期待志同道合的设计伙伴并肩前行。 电话：