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【老板高薪直招450/天】高水平装修木工 （特别说明：未认真看完招聘信息的全部内容而直接打电话的，手艺再好也不会通过！） 我们是一家专注于中高端品质家装/精品工装的装修工作室，项目稳定，工价透明结算快，尊重并善待工匠，渴求优秀的工匠长期合作。要求如下： 一、硬性要求 1、木工基本功扎实，手艺精湛，做工细致，注重细节和收口处理； 2、能独立按照图纸完成施工放线； 3、精通审图，熟练运用手机看图APP和电脑审阅图纸（包括但不限于各类平面图、立面图、节点图、大样图等）； 4、必须具备较好的理解能力，根据图纸、技术交底、口头交底以及现场情况完成各类木工施工，擅长轻钢龙骨石膏板吊顶、隔墙、木基层找平、复杂异形造型制作。 5、能独立解决现场常见技术问题，遇到问题首先要独立思考对应的解决方案，再与相关人员协商解决，严禁只提出问题而懒于思考解决方案； 6、熟悉各类型轻钢龙骨石膏板天花吊顶、轻钢龙骨隔墙及木基层造型制作的常规技术要求和相应参数，如：主龙骨间距、副龙骨间距、吊杆间距、墙板钉间距、锁钉深度、垂直度和平整度允许误差范围； 7、熟悉常用装修板材（生态板、多层板、欧松板、石膏板等）、龙骨、钢材、木方、五金件以及各种零配件的特性、规格及施工工艺； 8、非常注重工地现场的安全文明施工，能够以身作则率先垂范，每天做到工完场清，； 9、服从管理，有良好的团队合作意识。穿着整洁大方，为人和善，表达流利； 10、年龄50周岁以内，条件特别优异可放宽 二、软性要求 1、自我要求不断精进，自驱力强大，善于学习新工艺、新材料、新工具。； 2、对施工品质力求精益求精，有“工匠精神”； 3、心态积极，沟通顺畅，富有正能量； 4、做事认真负责，有责任心，不偷工减料，爱惜材料，不浪费； 5、注重现场安全和文明施工（保持工区整洁，下班前清理垃圾，材料和工具收纳整齐）； 6、不得有传染病及其它影响工地作业的慢性疾病； 三、加分项 1、有较长时间高端小区、大型上市装饰企业、鲁班奖/国优奖项目、高级别墅/会所、甲级写字楼施工经验者优先； 2、具备一专多能，除自身木工专业技能之外，能够具备水电、瓦工、电焊、油漆四个专业中的其中一项技能，不要求精通，但要会做； 3、家住武昌区徐家棚附近优先考虑 四、薪酬福利 1、计件/包工：工价优厚，具体面议，手艺好收入高，行业内具有竞争力的工价； 2、点工：400-450元/天；包工，综合月收入9000元以上 ； 3、工价透明，准时发放。团体意外险、高温补贴、节假日补贴、年底奖金等。 4、能保证长期稳定上班的，可以签订正式劳动合同，按月发放固定工资，缴纳社保。 5、试用期为3天或单个小体量项目，试用期不合格的，试用期工资350-400元/天，根据手艺水平综合考虑定价。 五、工作地点 主要工作区域为武昌和汉口片区。 六、入职时间 面试合格后可立即入职。 七、注意事项 我们花费了很多时间编辑招聘信息，就是为了用最精准的文字说明我们的要求，以便于在最短的时间内找到精准匹配的人员，为了节约彼此的宝贵时间，减少无效沟通，请应聘人员认真阅读以上所有内容之后再决定是否投递。自觉匹配者直接搜索手机号添加微信好友（自动通过），未进行初步沟通之前禁止电话联系（包括微信语音电话），否则将拉黑。 微信通过后，请简要介绍如下内容： 1、您的年龄和籍贯，最擅长的木工项目是什么 2、以上要求有哪些达不到，原因分别是什么 3、提供能体现您精湛手艺的照片或小视频 4、您对待遇的期望是什么 我们尊重手艺人，诚心寻找志同道合长期合作的优秀师傅！

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

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岗位职责：（需要的电话联系，其它消息不回） 1. 负责顾客结账收款，准确录入商品信息并核对金额 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金及票据并完成账款交接 3. 熟悉各类支付方式（现金、微信、支付宝、会员卡等）操作流程 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货事宜 5. 配合门店盘点及促销活动执行，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验可培训，具备基本计算能力和沟通能力 3. 工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 4. 遵守职业道德，无不良信用或违纪记录 5. 有零售、餐饮等行业收银经验者优先

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一、岗位职责 1. 主动热情为顾客介绍产品、解答咨询，提供优质服务并完成销售推广目标。 2. 按要求做好营业前准备、门店清洁维护，保障店铺正常运营。 3. 严格遵守公司各项规章制度，服从管理人员安排，积极协助同事。 二、任职要求 • 学历：初中及以上学历。 • 素养：认真踏实、吃苦耐劳，能承受工作压力，具备良好沟通能力与销售意识。 • 能力：学习能力强，可快速掌握产品知识，有团队合作精神。 • 其他：男女不限、身体健康，能适应轮班制 三、薪酬福利 1. 薪资：试用期2-3个月，月薪4000元；转正后定期考核涨薪，半年内综合薪资可达4500-6000元。 2. 保障：法定节假日加班可享受双倍工资。 四、晋升路径 销售员 → 优秀销售员→训练师 → 副店长 → 店长

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