1.机械类专业，大专以上学历 2.动手能力强，具备识图能力 3.思维敏捷，有上进心， 4.该岗位往技术管理岗位发展

岗位名称：阀门设计人员；助理工程师；软件开发人员；装配钳工。 岗位要求：1.阀门设计人员：5年以上相关工作经验；本科或以上学历；具备相关阀门设计知识和经验。2.助理工程师：3年以上相关工作经验；本科或以上学历。 薪资待遇：阀门设计人员月薪范围：500010000元；装配钳工月薪范围：40006000元。

液压传动方案设计，熟悉液压流量，压力，功率，扭矩换算，实现液压各路部件的液压分配和控制，整机设备方案开发

背景要求： 具备2年以上金属（铝、不锈钢）铸造领域工作经验，熟悉IATF16949/APQP等产品开发流程体系，掌握铸造模具设计及产品开发核心技术，具备良好的跨部门沟通协作能力，能独立分析与解决各类技术问题，熟练操作二维及三维制图软件。 岗位职责和能力要求： 1.负责铸造模具的全流程设计与审核，主导新产品开发进程 2.配合商务部开展供应商开发工作，参与模具及供应商的评估与切换 3.持续优化铸件结构与模具设计方案，提升效率并降低制造成本 4.协同各相关部门提供必要的技术支持与服务保障 5.完成上级交办的其他相关工作任务

岗位职责： 1、负责产品液压系统的方案设计、匹配计算、元件选型、参数核算、三维建模及工程图纸输出。 2、参与样机装配、性能测试与调试，主导设计优化与整改，解决试制阶段各类设计技术问题并闭环处理。 3、响应内外部反馈，开展故障分析，制定切实可行的改进措施并推动实施。 5、牵头编制液压系统相关技术文档，包括液压控制系统的使用、维护与保养指导文件。 任职资格： 1、机械电子、液压类相关专业，全日制本科及以上学历。 2、具备3-5年以上液压设计工作经验，能独立承担液压系统开发任务。 3、熟练掌握AutoCAD、Creo、AMEsim等设计与仿真软件。 4、具备良好的团队协作意识，优秀的沟通能力以及问题分析与解决能力。

招 资深编程工程师/主管 1人：有自动化零件，半导体零件，焊接件，相关或类似编程5年以上经验，会三，四，五轴，卧加编程； 包吃住 能力匹配 薪资可谈； 地址：昆山宋家港路299号 联系人：杨女士

CNC加工中心程序工程师 年龄25 - 45周岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力和责任心；熟练电脑编程，会使用3D软件UG、Solidworks并出图，3年以上工作经验，会产品设计优先。 薪资福利:综合薪资11000 - 13000元/月 招工人数:2名 邮箱：hr - 工作地址:渭塘镇澄阳路3366号

储备干部为公司储备管理与技术类人才 前期需从基层岗位实践起步，后期根据考核结果向管理或技术方向发展 晋升空间广阔提供食宿 长白班工作制不需倒班无夜间排班

招聘：（主营模架） 1.立式师傅2名 3年以上行业经验 法兰克系统（新机台） 2.龙门师傅2名 3年以上行业经验 法兰克系统（新机台） 3.卧加师傅1名 3年以上行业经验 法兰克系统（新机台） 4.精加工师傅2名 3年以上行业经验 （开牧野优先） 5.编程大师1名 5年以上行业经验 以上工种年后上班即可（初八） 联系人：邢厂长： 地址：昆山周市（万达附近） 包吃包住，提供社保

岗位职责： 1. 负责光学方案验证 2. 负责设备交付 3. 负责软硬件调试 4. 负责数据分析良率优化 5. 负责设备的异常处理 岗位要求： 1. 大专学历 2. 机电专业 3. 接受0经验 薪资待遇：综合薪资5-7K 五险一金，提供住宿，餐补补贴

泰州市泰兴市招砼工/打灰/浇筑

诚聘 裁剪2名，大烫2名，中老年女装 工资待遇面议，地址常熟建华颜巷练塘大道10号，联系电话，

招聘：营业部长（候选） 岗位职责： 1、开发新客户（包括对模具、材料新供方市场的开拓）， ※必要时需出差对应新客户开发事宜 2、产品/模具价格交涉及纳期管理 3、部内员工教育、业务指导、能力培养 4、客户依赖事项及特殊要求对应（工程变更/特采项目对应） 5、客户检查及社内各项会议对应 6、公司上级交代的其他事宜 任职要求： 1、有OEM经营管理经验，资材采购或贸易实务经验； 2、有注塑成型行业销售经验，或对本行业有一定任职的经验（汽车制造商或汽车零部件制造销售经验）； 3、能看懂产品及部件图纸； 4、熟悉IATF16949管理体系； 5、日语或英语商务水平；

常州市天宁区福阳路80号（普洛斯物流园对面）招信号工一个，工资5000/月，加班15/时，工地没有住的，☎ 王，非诚勿扰

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾，确保项目按时、保质、合规交付 2. 统筹协调跨部门资源，主导需求分析、进度把控、风险识别与问题闭环，提升团队协作效率 3. 编制并动态优化项目计划、预算及关键指标（KPI/OKR），定期向管理层汇报项目进展与经营成果 4. 指导并培养项目骨干成员，推动标准化流程建设与项目管理方法论落地 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，提升客户满意度与复购/转介率 任职要求： 1. 具备3-5年及以上项目管理实战经验，有PMP/软考高项等认证者优先 2. 学历不限，工程类、管理类、信息技术等相关专业背景更佳 3. 熟悉主流项目管理工具（如Jira、Microsoft Project、禅道等），具备数据驱动决策能力 4. 具备优秀的沟通协调、抗压能力和多任务并行处理能力

诚聘：技术员一名，工程师一名，普工多名，18-45岁，男女不限，购买社保，包吃住，薪资待遇面谈。联系电话：夏生，工作地点虎门怀德大坑

诚聘：编程高工程师：1人 岗位要求: 1、熟悉3C消费类电子精密加工（华为、apple、dell、hp、清华同方、华硕等品牌）经验至少5年以上 2、熟悉精通3C消费类电子产品外观件和内置件编程设计 3、中专以上数控&机电&机械制造等相关行业。 工作职责： 1.根据ISO流程处理事务，高层决议事宜按时完成，并汇报工作; 2.PM转下来的评估机种，沟通讯息并制作DFM报告 3.新机种加工工艺检讨定制及设计3D工序图 4.CNC夹治具设计方案确立及治具3D图整理 5.非标成型刀具设计3D及2D出图打样 6.熟练使用UG软件轴编程，对刀路进行优化处理 7.现场技术难题检讨改善，工艺优化，加工时间优化; 8.程序管理，刀具程序单刀具加工SIP等文件制作并管理;。 工作时间： 上六休一 月薪责任制 福利：五险&吃住免费 薪资15K-20K 人力资源:杨炜荣 地址：浙江省嘉善县姚庄经济开发区刘河路88号

【瑞安市正宇模具机械有限公司】 ➡诚聘：加工中心编程老师， 薪资面议 ➡诚聘：加工中心五轴工程师， 薪资面议 ➡诚聘：加工中心操作老师（五轴） ➡诚聘：数控车床学徒 待遇：五险、全勤奖、节日礼品、每月10号发放薪资、长白班、上班8小时，不包吃住。 固定月休：每月一号休息一天 ☎联系电话：吴总

工作职责： 1. 专注于MST细胞培养相关的实验设计、方案优化及实施执行，参与上市后生物大分子药物细胞培养工艺的技术升级与改进，或开展生物药三期临床后项目蛋白纯化工艺的优化与迭代、问题排查、供应商筛选及新技术引入，协助推进供应商技术对接，促进新工艺、新方法在细胞培养环节的应用探索。 2. 基于上下游工艺现场核查及研发、生产阶段的数据分析，识别细胞培养工艺改进空间，整合内外部技术资源，制定并推动实施工艺优化实验计划，提升产品质量与制造效率。 3. 持续关注行业前沿技术动态，结合企业实际发展需要，开展新兴技术与方法的调研与验证，完成技术归纳与理念传递，增强团队技术水平与实践能力。 4. 负责实验方案、技术文档、工艺总结等材料的撰写与完善，协同完成注册申报资料的整理与编制，确保文件内容规范、准确、完整。 任职资格： 1. 生物、化工、制药等相关专业硕士及以上学历。具备IND和BLA/NDA申报经验、DOE实验设计能力或技术转移经历者优先考虑。 2. 熟悉大规模细胞培养工艺核心技术，拥有5个以上抗体品种的研发与放大实践经验；或具备5年以上3-5个生物大分子药物下游工艺开发与优化经历，熟悉研发与生产全流程。相关经验涵盖上下游工艺开发与优化、风险评估、工艺表征、病毒去除验证、介质使用寿命验证、设备匹配性分析、偏差调查及技术转移等内容。能够独立组织实验设计与数据分析，解决下游工艺中的各类技术问题；有DOE设计及技术转移背景者优先。 3. 熟练掌握抗体纯化常用设备操作（如层析柱、AKTA、超滤、纳滤等），熟悉Unicorn软件的方法设置与趋势解读； 4. 具备良好的沟通协调能力、项目管理能力及英语读写水平； 5. 身体健康，认同齐鲁文化，热爱本职工作，踏实肯干，具备高度的团队意识、较强的学习能力和抗压能力。

惠山区堰桥工业园 操作机器， 20/小时，8 点-8 点 一天 240，包吃住 ，两班倒 ，制芯岗位，后期计件 多劳多得。一天 300 左右

招聘:喷水熟练白坯检验工人2名，会看疵点，常白班！杂工1名，年龄50-60岁，身体健康！厂址:平望小圩开发区 联系电话:

【招聘验片+检查成衣】 1⃣招聘12针长期岛精挡车工数名，岛精机修工2名，验片工数名，懂羊毛衫流程的1名，要求有经验的。 2⃣招聘成衣车间检查成衣，带修补3名，熟练包装工数名。 3⃣招聘熟练长期套口工数名，拆线另工数名，以上招聘，包吃不包住的优先，地址在横扇毛衫产业园区，联系电话

能力要求： ①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长岗位工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具有提升生产效率并实现突破的实际成功经验 ④拥有禽鱼料、反刍料生产线实操经验者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部下达的管理策略，并推动各项策略在基层有效实施； 2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准，优化生产作业流程； 3、针对子公司存在的生产难题，制定切实可行的整改方案并指导执行； 4、审核生产计划，监督子公司按计划组织实施并确保执行到位； 5、编制生产团队培训规划，统筹安排并推进培训工作的落地实施； 6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置，并完成案例复盘与总结；

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