岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 统计并维护考勤、休假、社保公积金等基础人事数据，确保准确及时 4.支持部门日常行政事务及员工关系协调，营造积极协作的团队氛围 5.配合完成人力资源制度优化、培训组织及企业文化活动落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有互联网、电商或营销服务行业实习或工作经验者优先 5.愿意在快速发展的多元化业务集团中长期成长，认同“一切源于实战，用于实战”理念

岗位职责： 1.根据公司发展需求制定招聘计划及预算，对接各部门明确用人需求，全面负责招聘执行工作； 2.筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘资源，发布招聘信息，组织参与各类招聘会； 3.统筹安排面试流程，实施人力资源初面，协调候选人入职相关事宜； 5.建立并持续更新员工档案，维护人员花名册信息； 6.办理基层员工的面谈及入离职手续，规范记录面谈内容并归档相关资料。 岗位要求： 1.熟练操作常用办公软件； 2.工作细致严谨、有责任感、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力； 3.具备实际面试工作经验者优先。 薪酬待遇： 1.浮动底薪+绩效+提成，综合月收入平均5-6K，每月10日准时发放薪资。 2.工作时间：上午10:00~12:00，下午14:00~19:30，实行大小周休假制度，法定节假日按规定正常休息。

岗位职责： 1.负责各大招聘软件的全国福利推荐官和羊毛团的筛选招聘工作和推广工作。 2.兼顾光头强严选电商平台的小程序推广工作（平台小程序最大亮点：天天可以免费领取其他大平台价值30--80的爆款产品，模式利他思维，重塑消费者的习惯，让消费者真真正正体验到平台的硬实力和实惠） 3.按照一单一结的原则，完成推广任务并获取相应报酬。 4.推广过程中，强调个人赚钱欲望和执行力。 5.具备招聘经验或者销售或地推经验者优先考虑，时间自由安排，无需坐班。 6.对招聘选拔的人才进行激励和规划，让团队快速成长壮大起来。 任职要求： 1.有强烈的赚钱欲望，对微信小程序推广和招聘建团队有浓厚兴趣。 2.白色新手亦可，公司提供全程软文素材和线上培训。 3.会玩微信即可。 4.全国各地均可开展工作，无需特定地域限制，时间自由地点自由。

职位描述: 1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求: 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇: 1、包住宿、4000元月+招聘提成+奖金，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是中午12:00-21:00、弹性工作 三、工作内容: 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

公司氛围积极向上，团队关系和谐融洽，充满活力！ 【岗位职责】 1. 负责来访人员接待、电话接听及传真收发工作； 2. 招聘支持：筛选简历、安排面试时间、办理员工入职手续并组织培训； 3. 表格更新与打印、报表收集整理，协助上级完成日常事务处理； 【任职要求】： 1. 人力资源相关专业或具备人事工作经验者优先录用！ 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度认真，踏实肯干，责任心强； 【福利待遇】： 1. 综合薪资4000元－7000元；收入与个人能力直接挂钩。 2. 提供端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 入职即享培训（集团统一拓展培训+在线学习），享受带薪休假； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 5. 绩效奖金、年终奖等激励福利一应俱全； 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

负责工厂车间员工的招聘事宜，通过网络发布招聘岗位，沟通意向工人。讲解岗位工作待遇及工作情况 早九晚六，底薪加奖金，可以晋升。月休四天。 实习生无经验均可。20岁到30岁mm

岗位职责： 1.核心人事业务：负责招聘全流程（需求对接、渠道维护、简历筛选、面试跟进及录用）；主导员工入转调离，建立并更新人事档案，确保信息完整规范。 2.薪酬绩效与考勤：统计核对考勤数据及异常处理；协助绩效体系搭建与考评实施，收集反馈绩效数据；精准核算薪酬补贴，编制工资表并协助发放。 3.员工关系：搭建员工沟通渠道，响应诉求并处理日常关系问题；组织员工关怀活动，协助处理劳动纠纷，保障用工合规与双方权益。 4.制度与培训：负责人事制度的起草、修订、维护及执行，反馈优化建议；协助搭建培训体系，组织新员工及在职培训，跟踪效果并整理资料。 5.行政协同：协同处理行政事务，包括核心岗位合同管理、办公用品统筹发放及人事相关对外联络与基础接待。 6.临时工作：承办领导交办的人事行政专项工作及临时事项。 任职要求： 1.全日制公办本科及以上学历，人力资源、行政、劳动保障等相关专业优先。 2.熟练操作Office办公软件，掌握人事管理系统者优先。 3.具备扎实人事专业知识，熟悉招聘、薪酬绩效等核心模块，了解劳动法规。 4.优秀文档撰写能力，沟通协调与问题解决能力强，细致严谨、责任心强，有保密意识。 5.有3年及以上人力资源相关工作经验优先，熟悉中小企业人事运作模式者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理和文档管理能力 3.具备较强的责任心和服务意识，工作细致耐心，沟通表达良好 4.有企业人事实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

工作内容： 1、落实招聘流程相关工作，负责员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续办理； 2、建立并管理人事档案，劳动合同的签订、续签、变更及归档工作； 3、考勤系统的日常维护及月度考勤数据统计； 4、办理员工社会保险的新增与停缴手续； 5、策划并组织公司节日庆祝活动及员工生日会； 6、办公用品采购、每日餐食人数统计及相关费用报销处理； 7、负责企业文化建设工作，如文化墙设计、宣传栏更新、招聘宣传物料制作等； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备良好的沟通能力与服务意识，具有一年以上行政人事相关工作经验； 2、掌握人力资源六大模块基础知识，了解国家劳动法律法规，熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的责任心和职业操守，工作认真细致，坚持原则。 福利： 1、入职即签订正式劳动合同，保障薪资待遇及相关权益； 2、依法为员工缴纳社会保险，享受十三薪及年终奖金； 3、享有国家法定节假日，节日期间发放福利或组织团建活动； 4、员工生日当月可参加公司举办的生日会，并获赠生日礼品一份。

【人走账清，不收取任何费用】 急缺：28人！ 【要求】 年龄:16~48岁，男女不限！！ 【日结工】200~260一天，下班拿钱！ 【长期工】 18~23元/小时左右。非流水线，小地方不严！ 主要岗位：质检装盒、化妆品贴标、小玩具叠纸盒分类等简单普工手工活，无需经验，有长白班，容易学会。夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴，任你选。 真实纯到手薪资：6500元~7500元/月。(每周预支800元） 重申，人走账清！不收取任何费用！人走账清！我们只做真实信息！！！

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岗位职责: 1.负责组织和实施员工的招聘与选拔流程，确保人才来源的质量和多样性。 2.管理员工入职、离职、培训及考核等全过程，保证人力资源部门的有效运作。 3.参与设计和优化人力资源相关政策和程序，以提高工作效率和员工满意度。 4.负责维护和促进良好的员工关系，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。 5.协助团队完成年度人力资源计划和项目，确保人力资源目标的实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系相关事宜。 2.具有良好的组织能力和责任心，能够独立完成招聘和员工管理工作。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够在实际工作中应用相关知识。 4.具备良好的问题解决能力，能够有效应对和解决员工关系中的各类问题。 5.积极主动，能够适应快节奏的工作环境，保持高效的工作状态。

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及 3.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先 2.学历要求：不限（大专及以上优先） 3.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 6.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观 7.25-35周岁（条件优秀可放宽） 薪资构成： 1.2800+奖励2000+津贴1000，综合薪资在6000 可直接投递简历，我会电话和你联系

自欺欺人的不要！混时间的不要！ 温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+绩效+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、自欺欺人的不要！ 3、混时间的不要！ 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职的接待工作 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 任职要求： 1. 学历初中以上 2. 经验要求：不限 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

帮车间打包海绵，有时装一下车

20元每小时，神山汽配厂，做事轻松，上班自由，每个礼拜可借支300-500 包吃包住16-48岁男女不限 后视镜，小灯车间：20元每小时，两班倒 两班倒，主要组装小汽车零部件，打螺丝，中控仪表盘，后视镜的安装检测，等等  工作时间：每天工作时间约10-11个小时 住宿4-6人间，有热水，空调，无线网。包吃包住

招聘执行：根据需求，执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职办理。 员工关系：维护员工档案，办理入转调离手续，协助处理基础员工关系事宜。 培训与文化：协助组织新员工培训、企业文化活动，提升员工凝聚力。 考勤薪酬：协助核算考勤与月度薪酬，确保数据准确。 制度支持：协助推行各项人事规章制度，并负责相关人事数据的统计与分析。

17-21每时，包吃住5500-6000每月，直接到厂 化妆品厂大量招聘普工坐班，快快在线联系直接联系沟通进厂包吃又包住 要求：16-45岁，男女不限，不体检 工期：一个月，长期做也可以 急用钱可以，或者每周可以预支300-500元 宿舍好（4人间公寓宿舍）空调洗衣机热水器一应俱全，电梯公寓宿舍，新厂新宿舍 工作内容：折化妆品的盒子，套膜，扫码（生产日期）看产品（质量）在化妆品上面贴标签，打包等等 上班时间：8：00-12:00下午1:30-5:30晚上加班6：00-9:00 【投递简历或者打电话.交换联系方式，或在线沟通方便联系快速安排】不挑人，不要求住不住宿

岗位职责: 1、通过线上与线下途径开展主播的招募、签约、拓展、挖掘及培养管理工作，整理主播相关信息，搭建并完善主播团队体系 2、负责现有主播的日常维护，协同运营部门，配合推进主播入驻平台的引导与支持工作 3、管理主播社群运营，协助完成主播加入公会、资料归集存档、等级评定审核等相关事务 4、配合主管优化主播引进与管理体系流程，推动建立高效且融洽的主播管理机制 任职要求: 1、具备短视频平台、公会或演艺经纪公司相关工作经验者优先考虑 2、情绪稳定，目标明确，具备强烈的赚钱意愿 3、具备良好的沟通协调能力

男女不限年龄16-45岁 长白班长白班 新开厂区，可借支 小厂品，简单，轻松

【新年新员工入职奖励最高3000元】 企业直招+正式工/长短期+吃住免费 招工要求：男女不限；16--48岁 【企业直签、工厂统一发工资】 【月收入约：7000-8500元/月】 从事：电子产品/手机配件（蓝牙耳机） 福利：包吃包住、坐班、6人宿舍 【薪资构架】 综合工资：7000-8500元/月、工价：26元/小时 每月15号发放工资（微信\支付宝\银行卡） 每周可预支300-500元 可留年、可短期临时工 离职结清工资、工资不押不扣 【招聘要求】 1、年龄：16周岁--48周岁 2、经验不限、学历不限，男女不限 3、纹身、案底、征信问题提前说明可入职 【工作内容】 1、普通工衣，坐班，长白班/两班倒均有 2、工作简单，无需经验，打包装，贴标签等岗位； 有意者请提前报名（姓名+号码）

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位主要职责： 1、负责公司人力资源战略规划，推动企业文化建设，营造积极向上的工作环境； 2、主导公司组织架构的优化与调整，全面统筹招聘工作，确保人才供给满足业务发展需求； 3、统筹薪酬体系设计、绩效管理执行及人力成本控制，提升组织运营效率； 4、制定并落实员工年度培训方案，监督培训实施过程及相关管理工作； 5、牵头建立和完善公司各项规章制度并推动落地执行，负责公司档案管理工作； 6、负责办公用品预算管控及公司固定资产的统筹管理； 7、全面负责行政事务的协调与推进工作。 基本任职条件： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商行业管理岗位工作经验； 2、精通人力资源各模块运作流程，包括绩效管理、成本控制与培训组织，熟悉劳动法律法规； 3、系统掌握人力资源管理体系，具备丰富实操经验，擅长多元化招聘渠道拓展与人才筛选； 4、具备较强的组织协调能力、领导力、战略思维、人际交往及沟通表达能力； 5、责任心强，具有敬业精神、严谨的工作作风和良好的职业操守。

20一小时 要求责任心细心

招聘跟单文员 本公司是一家专业生产各种木质油漆盒、皮盒、纸盒等工艺品的企业。 岗位职责： 1. 具备1-3年相关领域工作经验； 2. 熟练操作各类办公软件； 3. 负责下达生产指令单、跟进物料到货情况、监控生产进度、检验产品质量及安排出货等全流程工作； 4. 具备较强的生产数据整理与分析能力； 5. 沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识。 待遇福利： 薪资4-6k，具体面议 包吃住，外宿提供补贴，设有全勤奖，享受生日福利。