
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘、甄选、培训及职业发展相关工作。
2.协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程。
3.统筹员工入职、转正、异动、考核及离职等全周期事务管理。
4.主导员工关系维护,包括解答员工疑问、协调处理劳资关系事项。
5.参与推进企业文化建设,组织策划团队活动与员工关怀项目。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善处理各类员工关系事宜。
2.工作积极主动,责任心强,具备良好的执行能力,可独立开展招聘与员工日常管理工作。
3.熟悉人力资源各模块运作,能结合企业发展阶段优化人事管理策略。
4.具有良好的协作意识,能够与各部门保持高效沟通与配合。
5.具备较强的计划统筹与组织能力,能科学制定并落实培训与发展方案。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、执行公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历甄选、面试协调及初面评估;
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关人事手续,保障流程高效有序;
3、参与人力资源相关政策与流程的制定及优化,推动管理效率提升;
4、管理员工档案资料,确保信息完整、准确并及时更新;
5、配合开展员工关系维护,协助处理员工疑问,促进团队氛围建设。
任职要求:
1、掌握人力资源管理基本理论,熟悉劳动法及相关法律法规;
2、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力,能与各部门顺畅协作;
3、工作认真负责,注重细节,能高效处理日常性与事务性工作;
4、熟练操作常用办公软件,具备基础数据整理与分析能力;
5、具有良好的团队意识,能在高强度工作中保持稳定积极状态。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、执行公司招聘相关工作,包括岗位信息发布、简历甄选、面试协调及初轮评估;
2、参与办理员工入职、离职、转正等人事流程,保障各环节有序衔接;
3、协助完善人力资源管理制度与操作流程,推动管理效率提升;
4、管理员工档案资料,确保信息完整、准确并及时更新;
5、配合开展员工关系维护,协助处理员工诉求,促进团队氛围建设。
任职要求:
1、掌握人力资源管理基本理论,熟悉劳动法及相关政策规定;
2、具备良好的沟通技巧和组织协调能力,能与各部门高效协作;
3、工作认真负责,注重细节,能妥善处理日常人事事务;
4、熟练操作常用办公软件,具备基础数据整理与分析能力;
5、具有团队意识,适应快节奏工作环境,保持积极主动的工作状态。
人事专员大专及以上
工作内容:
1.负责企业销售岗、管理岗招聘,筛选简历,安排面试和发送offer
2.参与招聘流程的优化和标准化,完善相关文档和流程
3.维护招聘平台和社交媒体账号,更新并提升公司形象
任职要求:
·年龄25周岁以上。
·大专及以上。
·熟练掌握各种招聘渠道和工具,具备丰富的招聘经验。
·有销售人员招募经验的优先考虑。
福利待遇:
·工作时间稳定,早九晚六,双休,法定节假日休息,六险一金。
·底薪+提成,根据招聘量上不封顶。
·独立部门,扁平管理,氛围融洽。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责组织人员的招聘、甄选、培训及职业发展相关工作。
2.协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程。
3.统筹员工入职、转正、调岗、离职及绩效考核等全周期人事事务。
4.开展员工关系维护,包括解答疑问、协调劳动关系等事项。
5.参与推动企业文化建设,策划并执行团队活动与凝聚力项目。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系问题。
2.工作积极主动,责任心强,可独立推进招聘与日常人事管理工作。
3.熟悉人力资源各模块运作,能结合企业发展动态优化人事策略。
4.拥有良好协作意识,善于与团队成员进行高效信息交流。
5.具备较强的计划与组织能力,能科学制定培训安排与发展路径。
行政人事助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理招聘与配置
形象气质佳,年龄18~28岁
一、人事相关工作
•招聘支持:协助发布职位信息、简历筛选、面试邀约,整理候选人资料及面试记录。
•员工入离职管理:办理新员工入职手续(合同签署、信息录入等),处理员工离职或岗位调动事宜,维护员工档案信息。
•考勤与薪酬协助:收集并统计考勤数据(含请假、加班等),配合完成薪资核算,整理工资发放所需材料。
•培训辅助:协助开展内部培训(场地安排、物资准备),记录培训过程并归档相关资料。
二、行政相关工作
•办公后勤管理:负责办公用品的采购、发放及库存登记,协调保洁服务与设备维修,保障办公环境整洁有序。
•会务与活动支持:预定会议场所、准备会议物料,撰写会议纪要;协助组织公司团建及节日福利发放等活动。
•文件与费用管理:分类整理行政文档(如制度文件、合同资料),归档保存;统计日常行政支出(水电、采购等)并编制报表。
•外部事务对接:协助联络供应商(办公耗材、维修服务等),处理基础性对外行政沟通事项。
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责开展招聘相关事务;
2. 协助进行企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传支持(含海报制作、文案编写)等工作;
3. 承担基础性数据报表的整理与维护;
4. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,不限专业背景;
2. 具有良好的职业操守,能从工作中获得成就感并保持积极心态;
3. 逻辑思维清楚,具备高效执行任务的能力。
人事专员大专及以上
岗位职责:
1.协助招聘经理制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成;
2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通,建立和维护人才库;
3.组织并参与面试流程,包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料;
4.对招聘数据进行统计与分析,定期提交招聘报告,优化招聘流程;
5.处理员工入职手续,协助完成新员工培训及试用期跟进工作。
1.央企编制福利规范
2.大专以上学历,25-55岁之间
3.工作时间:早上8:30-11:00,下午3:00-5:00,周末双休,法定节假日休息
售后专员,人事助理
2000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
招募!招募!招募![庆祝][庆祝][庆祝]
央企单位售后服务部,柜面人员,人事部,增员助理,工作要求:年龄25~45左右,工作轻松,
工资待遇:在职员工平均月收入4500-8000以上,国家节假日都休息,全职(上午8.30-11.00,下午3:00-5:00)入职直接。
工作地址:宣化区[勾引][勾引][勾引
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:招聘人才
任职要求:18周岁以上
行业经验:2年以上
任职要求:高中以上学历
岗位经验:2年以上
店员
3000-4000元/月
店员免费培训3-5人月结全职中国汉堡店,店员
燃熊中国汉堡店(张北东方丽景店)招聘启事
现诚意招聘4名店员,期待热情肯干的你加入我们!
岗位要求
1. 年龄 55岁以内,身体健康,能吃苦耐劳
2. 工作态度积极,有责任心,具备良好的沟通能力
3. 有无餐饮行业经验均可,有汉堡店工作经验者优先
工作时间与薪资
1. 每日早10点到晚上10点,中午14点到16点休息。
2. 薪资 3200-3500/月。
3. 提供7天免费店内专业培训,快速上手岗位技能
有意者可电话/到店咨询(地址:东方丽景小区门口南第二家底商,联系电话:[、)
燃熊汉堡,美味来袭!欢迎各位食客光临品尝,更期待你的加入!
维修电工电气工
电气调试
独立完成变配电设备、开关柜等电气设备的调试,熟悉电气设备调试流程及行业规范熟练使用各类调试仪器,熟练使用各类调试仪器
持有电工继保证者优先,大专及以上学历,电气自动化等相关专业背景
实验员
试验员
熟悉电气试验流程、标准及方法,具备1年以上相关工作经验者优先,具备1年以上相关工作经验者优先
大专及以上学历,电气自动化、电力系统及其自动化等相关专业
工长
工长
有效落实施工计划,严格把控施工质量与进度,及时处置现场突发问题,熟悉现场作业流程,具备扎实的施工组织、人员调配与工序管控能力,拥有1-3年及以上建筑或电力施工项目现场管理经验,执行力突出者优先
公司急招办公室人事行政小姐姐一枚
3000-5000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先
岗位职责:
1、负责招聘网站管理,面试人员的接待,办公室管理
2、目前属于急招,没有硬性要求,年龄18-25岁(可接受应届毕业生,需工作经验要求)
3、入职安排师傅一对一带,帮助上手适应工作,有学习和晋升空间
4、工作时间:9:00-18:30(不加班),法定假按国家规定放
纯写字楼办公,个人独立工位,工作氛围超好,都是90、00后团队
空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!!
薪资:3000-5000(具体由经验决定哦)公司可提供住宿(管住)
快来向我投递简历吧~!!
招聘专员接受小白
7000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
因公司扩张:招聘人事专员10名
1、综合工资保底7000-20000(50%)不封顶
2、公司提供资源 不用为流量发愁
3、 会基本电脑操作 负责日常招聘
4、16-28周岁;(无经验者会有老员工带)
5、有挣钱欲望,较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活)
工作时间:长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑
公司组织节假日旅游晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理
招聘专员缴纳五险
6000-8000元/月
招聘专员中专及以上
学历要求:中专/高中/以上要求电脑使用熟悉
无责底薪:3000元/月+招聘提成
综合工资:6000-8000元/月
福利待遇:全员缴纳五险
面试时间:周一至周六全天面试
招聘年龄:23-40周岁
上班时间:8:30-17:30(上六休一)
发薪日期:30号发1-31号薪资
装配工工厂结构工程师人事专员
【瑞安市欧林电动车配件有限公司】
本公司主要生产电动车配件,因生产需要现招以下岗位:
➡诚聘:机械结构工程师
要求:负责产品三维数据设计,图纸绘制,熟练使用UG和CAD软件,懂产品结构行业经验,有同岗位工作经验者优先
待遇:面议
➡诚聘:人事
要求:有汽配厂工作经验
待遇:面议,8小时,单休,有社保
➡诚聘:装配工5名
要求:男女不限,,初中及以上学历,18-45岁,有装配经验优先,不会可学
待遇:个人计件
✨公司福利:有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等
☎联系电话:
✅上班地址:瑞安市塘下海安大街1-5号
点链接,投简历:井号:///FDXmMIkiQgLKZcb
人事专员包吃月休四天工作自由
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析
任职要求:
人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士)
熟悉劳动法及相关政策法规,具备基本的公文写作与沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备良好的服务意识与团队协作精神
5.熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操作经验者更佳
指挥工风电安装长期
招风电安装专业团队师傅,有登高证,干过的,熟练安装风筒及风电翅子,最高165米,混塔,团队里必须都懂,包括力矩,力矩班长,及信号工,,够一个团队的就打电话,为年后做准备,年后开工电话
张家口桥西区招聘:人事专员/助理薪资:面议岗位职责:
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上
招聘:人事专员/助理
薪资:面议
岗位职责:
<BR>1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设;
<BR>2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
<BR>3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
<BR>4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
<BR>5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
<BR>6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
<BR>任职资格:
<BR>1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
<BR>2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力;
<BR>3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
电力设计工程师
5000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上
张家口地区110kV及以下农网与配网设计工作,侧重于10kV和0.4kV配电系统的设计。
人力行政主管(综合管理岗)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理大中型企业从业招聘与配置
职责描述:
1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实;
2、依据公司发展战略及人力资源规划,组织开展招聘工作,并对最终招聘成效负责;
3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事宜;
4、统筹分公司日常行政事务,涵盖固定资产管理和办公用品协调等内容;
5、完成其他需配合与支持的相关工作。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力行政领域工作经验;
2.熟悉国家劳动人事相关法律法规,熟练操作各类常用办公软件;
3.具备优秀的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,善于沟通且理解力佳;
4.能够吃苦耐劳,工作细致严谨,坚持原则,具备较强的执行力和职业操守;
5.具有高度的责任心和敬业精神,作风端正、办事认真,能够适应较高强度的工作压力。
备注:入职后需在北京办公半年至1年,后续调回张家口工作。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:招聘人才
任职要求:18周岁以上
行业经验:2年以上
任职要求:高中及以上学历
岗位经验:2年以上
河北张家口初七面试,每天200多想赚日结的提前联系我定名额新年已过。又开始赚钱。联系电话:
风电安装
初七面试,每天200多想赚日结的提前联系我定名额
新年已过。又开始赚钱。
联系电话:
暖通工程师数据中心
9000-13000元/月
暖通工程师3-5年大专及以上了解常用空调系统了解中央空调知识数据中心
岗位职责:
1、负责数据中心空调系统的运行维护,涵盖离心机组、水泵、冷却塔、精密空调及相关暖通配套设备,如加药系统、水处理设施、旁滤设备、补水装置等,落实日常巡检与定期维护任务,执行运维计划,及时处理系统故障;
2、承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及运行成本优化工作,推动流程改进,不断提升系统稳定性和运营效能;
3、搭建并持续完善空调系统运维管理体系文档,包括操作规程、维护计划、应急处理指南及技术手册,确保标准化作业落地;
4、编制系统运行分析报告,提出可行的性能优化方案与改进建议;
5、配合处理机房内基础设备突发故障或异常事件,提供现场技术支持;
岗位要求:
1.学历要求:大专及以上学历,机电、自动化、制冷类相关专业
2.具备数据中心暖通系统工作经验者优先,熟悉数据中心整体架构,掌握暖通系统设计原理及设备运行机制
3.具有精密空调维护、厂务运维或物业设施管理等相关经验
数据中心暖通工程师
1-1.2万元/月
暖通工程师1-3年大专及以上市政工程住宅小区了解常用空调系统日常运维了解中央空调知识医疗建筑负责驻场IDC有BIM相关经验注册暖通工程师数据中心
暖通运维
岗位职责
1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险评估相关评审会议,推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的落地实施;
2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化工作,研究并推行节能降耗方案,有效降低整体运营成本;
3、跟踪处理系统隐患、异常问题及运行事件,审核故障报告,深入分析根本原因,推动持续性改进措施;
4、组织开展暖通专业技术培训,提升团队整体技术水平与应急处置能力。
任职要求
1、全日制大专及以上学历,表现优异者可适当放宽条件;
2、专业背景:机电、暖通、给排水或相关专业优先;具备IDC、商业综合体、工厂、医院或供电系统工作经验者优先考虑;
3、工作经验:需具备2年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经历;
4、技能要求:掌握暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准;能独立判断系统故障并指导团队处理;具备暖通系统节能管理实操经验;熟悉BA系统及水冷空调操作;
5、沟通能力:具备较强的口头与书面表达能力;协作能力:具有良好的团队合作意识,有参与大型项目团队的经验;管理能力:具备优秀的组织协调能力,能够编写暖通类3P文档。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供张家口东风电力有限公司官网招聘在线招聘信息,主要招聘张家口风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。