
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、执行公司招聘全流程工作,包括岗位发布、简历甄选、面试协调及初面评估;
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关人事手续,保障流程高效有序;
3、参与人力资源相关政策与流程的制定及优化,推动管理效率提升;
4、管理员工档案资料,确保信息完整、准确并及时更新;
5、配合开展员工关系维护,协助处理员工疑问,促进团队氛围建设。
任职要求:
1、掌握人力资源管理基本理论,熟悉劳动法及相关法律法规;
2、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力,能与各部门顺畅协作;
3、工作认真负责,注重细节,能高效处理日常性与事务性工作;
4、熟练操作常用办公软件,具备基础数据整理与分析能力;
5、具有良好的团队意识,能在高强度工作中保持稳定积极状态。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验
一、人事助理:年龄25岁-45岁大专以上学历.
1.工作内容:负责招募工作,制定招募流程,候选人初评估审核,组织培训学习。建立人才储备,与各部门沟通协调,了解招募需求,挑选对应人才。
2.任职资格:具备良好的沟通协调能力,踏实肯干。
3.工作时间:早8:30--11:00下午:2:30--4:30,周六日双休,宝妈不耽误送孩子。
二、保单服务专员职位类别:售后服务招聘人数:15人
经验要求:有销售经验者优先
学历要求:高中及以上职位描述:
①工作时长固定:5+5工组模式,每周1-5上班、每天5小时,周六日双休,节假日正常休息.②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶③保障待遇固定:固定上意外、医疗等保险,计提养老保障金。
④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等。
人事专员
负责招募工作,制定招募流程,候选人初评估审核,组织培训学习,建立人才储备,与各部门沟通协调,了解招募需求,挑选对应人才。
人事专员/行政助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验
职位详情
岗位职责:
1. 负责统筹并执行公司人力资源相关事务
2. 参与制定人力规划及招聘工作的具体实施
3. 协助开展员工关系维护与绩效管理相关工作
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识
2. 能够自主推进工作任务,责任心强
3. 具备良好的问题分析与处理能力,工作效率高
工作时间: 10.00-19.00
薪资待遇: 无责底薪3300+五险+提成,综合收入5000-8000
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责员工关系维护,提升员工满意度与团队协作氛围
2.参与人力资源整体规划,涵盖招聘配置、培训发展及绩效考核工作
3.协助处理人事日常行政事务,优化工作流程与执行效率
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够自主推进工作任务,责任心强且具备高效执行力
3.拥有较强的统筹安排能力及问题应对能力
4.有一年以上人力资源相关工作经验者优先
售后专员,人事助理
2000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
招募!招募!招募![庆祝][庆祝][庆祝]
央企单位售后服务部,柜面人员,人事部,增员助理,工作要求:年龄25~45左右,工作轻松,
工资待遇:在职员工平均月收入4500-8000以上,国家节假日都休息,全职(上午8.30-11.00,下午3:00-5:00)入职直接。
工作地址:宣化区[勾引][勾引][勾引
人事专员大专及以上
工作内容:
1.负责企业销售岗、管理岗招聘,筛选简历,安排面试和发送offer
2.参与招聘流程的优化和标准化,完善相关文档和流程
3.维护招聘平台和社交媒体账号,更新并提升公司形象
任职要求:
·年龄25周岁以上。
·大专及以上。
·熟练掌握各种招聘渠道和工具,具备丰富的招聘经验。
·有销售人员招募经验的优先考虑。
福利待遇:
·工作时间稳定,早九晚六,双休,法定节假日休息,六险一金。
·底薪+提成,根据招聘量上不封顶。
·独立部门,扁平管理,氛围融洽。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要负责公司人员的招聘、筛选、入职及内部事务管理
具备基础电脑操作能力,掌握基本招聘技巧,底薪3500元+提成,每月可自行安排4天休息
需具有一年及以上招聘相关工作经验,拥有张家口本地招聘资源者优先考虑
思维灵活,应变能力强
张家口桥西区招聘人事专员,解释无经验,公司氛围好福利多
2000-4000元/月
招聘专员经验不限中专及以上
招聘人事专员,解释无经验,公司氛围好福利多
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:招聘人才
任职要求:18周岁以上
行业经验:2年以上
任职要求:高中及以上学历
岗位经验:2年以上
快递员
张家口市区招聘取件快递员,男女都可以,吃苦耐劳想挣钱的联系,工资计件,有现到账的工资有按月发放的工资。时间相对自由。联系电话
河北张家口学校食堂,招聘工人一名,要求年龄55岁以下。管吃管住,每个月有公休。工资4000
4000元/月
厨工1-2人月结
张家口学校食堂,招聘工人一名,要求年龄55岁以下。管吃管住,每个月有公休。工资4000,联系电话。
【年后开工奖5k】饮料厂保底10000+小件包装+包吃住+五险+人走帐清
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上周结
【年后开工奖5K,】
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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服务员月结
招聘服务员
要求长期工,勤快干净,半天班,全天班均可,工资面议,联系电话
地址:阳光小区北门东底商,小谷姐姐麻辣拌麻辣烫。
招文员与主播早九晚六双休
4000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上不接受居家办公招聘与配置
温江区招聘办公室文员
长白班,朝九晚六双休
一、文员
薪资待遇:
基本工资+全勤+补贴+提成+年终奖+社保,薪资上不封顶
工作内容:信息发布、简历筛选,邀约,公司提供一切资源,定期组织拓展培训
时间:9:00--18:00,上五休二
二·主播
有1~2年直播经验(可接受新手)
工作内容:招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜
薪资:4500提成,综合5500~8500元/月
工作时间:9~6点,周末双休(每天工作3~4小时)
岗位要求:
1、年龄18-35岁,学历不限,有无经验均可(条件优秀可放宽年龄)
2、口齿清晰,普通话流利,性格开朗。
3、热爱人力资源工作,对招聘工作感兴趣。
4、有良好的沟通能力和亲和力。
5、工作积极认真、责任心强。
人力资源招聘文员
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
线上招聘文员,工资不封顶!
【岗位职责】
1.通过网络平台发布招聘信息
2.微信电话联系求职者面试入职
3.接待登记求职者,办理入职,维护与工人之间的关系
【任职资格】
1.17-45周岁,会基本电脑操作,无需经验,应届生皆可
2.性格开朗、善于沟通,有亲和力,对工作负责,有耐心,积极主动,责任心强
3.有团队合作意识 适应节奏快
【薪资福利】底薪+提成,综合月薪8000元左右
底薪3000元(2300底薪+500伙食补助+200全勤奖)
【工作时间】早8:30--17:30(午休1小时,不用加班),每月休息4天。
奖励多多,福利多多,欢迎加入我们吧!
面试接待月综合6000+
5000-6000元/月
人事专员1年以下大专及以上弹性工作制不接受居家办公销售人事/销售从业经验
接待面试
一,工作内容:面试求职者 在线解答求职者疑问,向广大求职者介绍合适的工作
二,薪资待遇
底薪4000元+提成,月综合工资5000-9000元/月。
三,岗位要求
年龄20-38岁,大专文凭以上学历,从事过销售或电话销售方面的工作经验
人力资源专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括需求对接、渠道运营、简历筛选、面试安排及入职跟进,并定期输出招聘数据分析报告。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工花名册与人事档案,规范开展离职面谈并归档记录。
3. 协助薪酬核算与考勤核对,处理异常。
4. 解答员工关于劳动关系、社保福利、休假制度等日常咨询,协助组织员工关怀活动,推动和谐劳动关系建设。
5. 整理归档人事报表、合同及制度文件,高效完成领导交办的人力资源与行政支持类事务。
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,大专及以上学历。
2. 具备1-3年人力资源实操经验,熟悉招聘、入离职、社保等模块基础流程。
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识,能适应多任务并行节奏。
大学城办公室文员4000底薪+提成
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
3500无责+500旺季补贴+1500绩效底薪+提成100-500/人
一,工作内容:办公室回复58同城,赶集网,boss直聘,抖音等新媒体平台信息回复,电话沟通和在线解答求职者疑问,向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等
二,薪资待遇
底薪5500元+提成,月综合工资5000-9000元/月。
三,岗位要求
年龄20-38岁,大专文凭以上学历,不需要工作经验,从事过销售或电话销售方面的工作经验
指挥工风电安装长期
招风电安装专业团队师傅,有登高证,干过的,熟练安装风筒及风电翅子,最高165米,混塔,团队里必须都懂,包括力矩,力矩班长,及信号工,,够一个团队的就打电话,为年后做准备,年后开工电话
IDC运维消防工程师(宣化)
1-1.5万元/月
消防工程师3-5年大专及以上消防监控维护
1. 制定维护计划:依据与设备供应商的合同约定,统筹规划团队新一年度的维护工作安排;
2. 执行维护任务:组织维护班组按既定计划落实消防系统的安装、调试、日常巡检、维护保养等运维工作,快速响应并处理系统突发故障;
3. 供应商管理:定期开展供应商服务评估,动态维护设备维保单位联系人信息清单;
4. 物资需求管理:按时提报维保工作中所需的耗材、工具、检测仪表等物资采购需求;
5. 变更管理:审核消防系统测试、设备维护、维修及保养相关的变更技术方案;
6. 提升运维能力:定期组织团队开展技术培训与经验分享,实施专业技能考核,保障团队人员能力持续达标;
7. 安全风险评估与预防:开展数据中心消防安全风险识别与评估,定期组织消防专项检查,参与完善消防管理制度与应急处置预案,提升整体消防管理水平;
8. 技术支持与咨询:保持与消防主管部门及相关外部单位的沟通协作,及时掌握最新消防法规与技术标准,确保运维工作合规受控;
9. 接维管理:参与数据中心综合联调测试,针对消防专业设备提出问题发现与整改建议;
10. 技术方案支持:负责消防系统设计或优化方案编制,修订相关技术文档,提供定制化消防系统解决方案;
11. 运维体系优化:配合楼长根据业务需求持续优化运维管理体系,改进维护流程及工作任务清单;
12. 负责数据中心安全防范工作的组织实施;
13. 协助数据中心经理完成日常运营管理工作。
变电一次设计岗位
1.5-3万元/月
电力工程师10年以上本科及以上CAD
岗位职责:
1、作为主设及设计人员,按要求完成220kV及以下输变电工程与新能源项目(风力发电、光伏发电)电气一次专业的前期咨询与设计工作;
2、及时解决所负责工程项目在施工、安装及投产过程中出现的技术问题;
3、负责编制所承担项目的专业工程概算、预算所需的基础资料;
4、参与设计回访,开展专业工程总结,监督工程资料归档情况。
任职资格:
1、具备10年以上电气一次专业前期咨询及勘察设计经验,有风电、光伏项目设计背景者优先,能适应出差安排;
2、具备良好的团队协作意识,责任心强,吃苦耐劳,积极进取;
3、掌握电力工程设计流程,熟知相关专业设计规程、规范及行业标准,熟练操作CAD设计软件及常用办公软件;
4、了解系统专业工作内容并具备相关实践经验者优先考虑;
5、有设总经历者优先录用;
6、需取得全日制本科及以上学历。
张家口宣化区岗位职责:1.协助招聘经理制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成;2.负责招聘
4000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.协助招聘经理制定并执行招聘计划,确保招聘目标的达成;
2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通,建立和维护人才库;
3.组织并参与面试流程,包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料;
4.对招聘数据进行统计与分析,定期提交招聘报告,优化招聘流程;
5.处理员工入职手续,协助完成新员工培训及试用期跟进工作。
1.央企编制福利规范
2.大专以上学历,25-55岁之间
3.工作时间:早上8:30-11:00,下午3:00-5:00,周末双休,法定节假日休息
暖通工程师
1-1.3万元/月
暖通工程师5-10年大专及以上
岗位职责
1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议,推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度;
2、统筹全国数据中心暖通系统运行优化工作,研究并推行节能降耗方案,落实具体措施以降低整体运营成本;
3、跟踪处理各类隐患整改、运行问题及突发事件,审核故障报告,深入分析问题成因,推动持续性改进机制落地;
4、组织开展暖通专业技术培训,提升团队整体技术水平与实操能力。
任职要求
1、全日制大专及以上学历;
2、专业背景:机电、暖通、给排水或相关专业毕业;
3、工作经验:具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经历;
4、技能条件:掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准;能独立诊断暖通系统故障并指导团队解决问题;具有暖通系统节能优化与运维管理的实际操作经验;
5、沟通能力:具备较强的口头和书面表达能力;协作能力:富有团队合作意识,有参与大型项目团队的经验;管理能力:具备优秀的组织协调与管理能力
招聘
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门电商
岗位职责:负责公司人才招聘相关工作
任职要求:年龄在25至45岁之间
岗位福利:无责任底薪+全勤奖+提成
教育背景:具备大专及以上学历
行业经验:具有一年以上的相关工作经验
岗位经验:具有一年以上实际工作经验
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:招聘人才
任职要求:18周岁以上
行业经验:2年以上
任职要求:高中以上学历
岗位经验:2年以上
数据中心空调制冷工程师
8000-13000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上二级建造师制冷与通风工程师AutoCAD数据中心IDC注册暖通工程师数据中心
岗位职责:
1.负责数据中心暖通施工图纸的审查及工程量清单的核对;参与现场设计变更的技术沟通与确认工作;
2.组织编制数据中心暖通部分的实施方案、进度计划及安全质量保障措施;
3.对暖通专业分包单位进行日常管理,协调各方推进设备安装、调试及验收工作的顺利实施;
4.提供施工现场暖通技术指导,并开展日常质量巡检与过程监督;
5.负责暖通系统相关技术资料的整理、归档与动态更新,确保文档完整准确;
6.落实暖通施工期间的安全管理措施,保障作业全过程无安全事故发生。
任职要求:
1.大专及以上学历,暖通、制冷、机械工程或相近专业,具备扎实的专业理论基础;
2.具备2年以上数据中心或类似项目暖通系统工作经验,熟悉数据中心暖通实施流程;
3.熟悉暖通系统从设计到安装、调试及运维各环节的技术要求和操作规范;
4.具备较强的故障分析与处理能力,能独立应对复杂暖通系统问题;
5.熟练操作AutoCAD、Revit等设计软件及相关数据分析工具;
6.具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作意识,可与多专业人员高效协作;
7.持有注册暖通工程师资格者,或有暖通设备厂商交付经验者优先考虑
栏目概述
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