岗位职责： 1. 主要负责招聘工作，公司提供资源支持 2. 上班时间为早9点至晚6点，午休一个半小时，不加班 3. 节假日正常休息，项目安全稳定落地 任职要求： 1. 有上进心，肯学习，努力工作基本月入过万 2. 有工作经验即可，混底薪者勿扰

工作内容： 1.协助上级完善公司招聘、社保、员工福利、绩效考核等人事制度与流程。 2.负责员工人事档案的建立、更新与维护，办理劳动合同签订、续签、变更及解除等手续，及时收集并更新劳动相关政策法规。 3.完成招聘全流程执行：简历筛选、电话邀约候选人面试，协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续。 4.负责公司日常行政事务，如办公环境维护、物资采购与管理、快递收发、会议后勤支持等。 5.协助组织公司团建、员工关怀等活动，提升团队凝聚力。 6.负责公司办公设备、网络的日常维护对接，保障办公秩序顺畅。 招聘条件： 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.经验要求：有人力资源或行政相关工作经验者优先，优秀应届生、实习生可接受。 3.职业素养：具备良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通协调能力与团队协作精神。 4.技能要求：熟练使用 Office 等办公软件，具备基本的网络知识与信息处理能力。 岗位福利：社保，双休，节日福利 工作地点：大厂影视小镇12号楼（孵化楼）403

岗位职责: 1. 推进招聘流程的实施，包含简历筛选、面试协调及候选人对接 2. 协助管理招聘渠道，优化招聘效率与质量 3. 参与办理员工入职、转正、离职等人事相关手续 4. 协助归集人事档案及整理相关数据资料 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办的任务 2. 拥有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 具备较强的学习能力，能持续优化工作方式

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

主要负责招聘

聘部门：人事部 到岗时间：不限 职位名称：人事专员 岗位职责： 1负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2拓展和维护人才渠道，确保招聘效率与质量； 3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理； 4配合团队完成招聘目标，达成带单任务指标； 5收集并整理招聘数据，定期输出招聘分析报告； 6完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2有招聘或人力资源相关工作经验，有销售或带单经验者优先； 3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作； 4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力； 5工作积极主动，责任心强，有团队精神； 福利待遇： 1底薪+提成模式，薪资待遇优厚，工作时间朝九晚五。 2带薪培训，综合平均月薪资5000-8000 3每月月休4天，法定节假日休息。 4每月组织团建活动 ，优秀员工奖励国内双人游 。

一、招聘岗位 专卖店人事（1名） 二、薪资待遇 1. 底薪：4000元 2. 综合薪资：4000元--7000元/月 3. 福利：缴纳社保，提供住宿，团建，年终奖金 4. 休假：月休4天 三、工作内容 1. 负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 2. 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 3. 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　 4. 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 5. 负责考勤核对、薪酬福利核算、发放等工作。 四、工作要求 1. 工作时间：春夏秋季 8:30-18:00，具体根据季节及店铺需求适当调整； 2. 年龄要求：30-45周岁，身体健康，形象良好； 3. 大专以上学历，人力资源管理及相关专业毕业； 4. 三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各大模块工作流程，熟悉廊坊地区劳动法规、保险政策及标准； 5. 擅长招聘、绩效、薪酬、员工关系，有丰富实际操作经验； 6. 具有良好的书面、口头表达能力，熟练操作office办公软件。 五、工作地址 1. 河北省廊坊市

工作地：固安，双休 岗位职责： 1、负责各类外包项目技术类岗位的人才引进。 2、深入理解并分析客户方的用人标准与岗位需求。 3、利用多种招聘途径获取简历，主动联系并沟通候选人。 4、根据客户既定的面试流程，有序组织候选人参与面试。 5、结合公司整体人才规划，搭建并维护企业人才储备库。 6、开展外包人员offer沟通、劳动合同签署及入职安排工作。 7、负责外包员工在岗期间的日常协调与管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历。 2、具备IT软件类技术岗位招聘背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力，能适应一定的业绩考核压力。 4、思维敏捷，责任心强，工作积极主动。 职位福利： 五险一金，周末双休，法定假日休息，节假日福利，带薪年假，定期团建等。

1、发布岗位需求、筛选简历、组织面试及后续跟进工作。 2、负责招聘渠道的维护与管理，保障招聘信息的准确与高效。 3、参与公司招聘流程及招聘体系的优化与完善。 周一至周五 7.5小时 8:30-12:00 13:30-17:30 周六 7小时 8:30-12:00 13:30-17:00 周日休息，法定节假日享受带薪休假 试用期为三个月，个人表现优异者可提前转正

岗位职责： 1负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2拓展和维护人才渠道，确保招聘效率与质量； 3协助完成员工入职、转正、异动等人事手续办理； 4配合团队完成招聘目标，达成带单任务指标； 5收集并整理招聘数据，定期输出招聘分析报告； 6完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2有招聘或人力资源相关工作经验，有销售或带单经验者优先； 3熟悉招聘流程及常用招聘平台操作； 4具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力； 5工作积极主动，责任心强，有团队精神； 福利待遇： 1底薪+提成模式，薪资待遇优厚，工作时间朝九晚五。 2带薪培训，综合平均月薪资8000-12000（上不封顶）。 3每月月休4天，法定节假日休息。 4每月组织团建活动 ，优秀员工奖励国内双人游 。

明天用小工一人，三河改水打打下手

燕郊招通信弱电小工5个，管吃管住，一天200。主要干地铁放线、绑扎等工作。工资月结。要求45以下，干活踏实，身体健康，听从指挥。

廊坊市三河市招防水工

明天焊楼梯跟阁楼不会干的来了没工资350一天2个人需要

廊坊市三河市招外墙漆/真石漆

小留附近的优先，负责打印断桥铝单子，新手也可以，简单易学

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.负责抖音、微信、小红书等新媒体平台引流客户的及时跟进与深度转化，推动租赁业务高效成交 2.主动联系意向客户，精准挖掘租赁需求，提供产品推荐及专业租赁咨询服务 3.协同运营与设计团队优化客户触达话术、沟通流程及转化路径，持续提升线索转化率 4.定期汇总客户反馈与市场动态，为租赁产品优化与服务升级提供一线支持 5. 按时达成个人销售目标，规范完成客户信息录入、沟通记录、合同签约及归档全流程 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备优秀的沟通表达能力、同理心与抗压能力 2.有租赁、展览行业，设备租赁，房产中介、教育培训、快消品等行业销售经验者优先 3.熟悉新媒体获客逻辑，能快速建立客户信任并推动决策 4.学历不限，熟练使用Excel、Word等基础办公软件 5. 责任心强、结果导向，具备良好的协作意识与学习主动性

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化沟通话术与销售策略 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.责任心强，抗压能力好，有较强的目标感和自我驱动力 4.有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、负责高德地图二手车业务的推广及销售；（邀约全国二手车商家入驻高德平台，给商家提供引流到店服务，公司提供精准资源，会有培训。） 2、根据公司及部门的销售任务，开发新客户，定期完成月度、季度、年度销售目标; 3、与客户保持良好的合作关系; 4、及时收集并向相关部门反馈市场、行业需求及竞争信息。对现有市场和客户进行分析 5、发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求； 6、按时完成上级领导交代的其他工作事项。 任职资格： 1、中专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、1年以上销售经验，有电话销售经验者优先； 3、性格开朗，形象好，气质佳，善于交际; 4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力、执行能力和抗压能力； 5、有明确的职业目标，有良好的产品意识和服务意识； 6、高效，富有工作热情和主观能动性，具有团队合作精神。 其他: 1、工作时间：早9:00-12:00下午13:30-18:30 ，周末双休，法定假期； 2、薪资福利：综合薪资8k-20k 3、提供完善的晋升通道，扁平化管理， 公平竞争，领导同事好相处，氛围愉快;

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

工作内容： 1，主要工作为招聘，包括筛选简历，邀约面试以及候选人评估。 2. 维护招聘渠道。建立人才储备。优化招聘策略。 岗位要求： 1. 性格开朗，心态良好，有责任心，具有良好的沟通和应变能力。 2. 能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力。 岗位薪资： 1.无责底薪 3900+200 全勤+招聘人数+绩效提成，综合月薪资 5000-上不封顶，晋升机会多！ 福利待遇: 1. 节假日礼品+下午茶+团建！ 工作时间 9:00-18:00，午休 12:00-1:30，月休六天大小周休息

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确记录并转达相关信息，维护企业良好形象 3.管理办公区域环境，确保前台区域整洁有序，物资配备齐全 4.协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等基础支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和职业素养 2.普通话标准，形象端正，有亲和力，服务意识强 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

我司为三河燕郊区域美团/大众点评授权服务商，主要负责餐饮类客户在美团及大众点评平台的入驻与上线服务。 现因业务发展需要，诚招本地人才组建专业团队。 招聘岗位： 销售BD：底薪+绩效+提成模式，综合收入5-10k 岗位职责 1.负责燕郊餐饮商家的美团入驻，运营维护，通过电话和上门拜访，了解餐饮客户的经营现状与实际需求，结合消费者的消费动向，制定营销方案，与商户谈判并达成合作，持续维护，解决商家问题； 2.根据公司发展战略，负责公司餐饮广告，餐饮交易产品的推广和开拓)达成公司销售目标； 3.与公司各部门配合，及时处理客户的反馈，投诉和建议，提高客户满意度； 4.归档和更新所有目标客户拜访，协议，服务条款等有关文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。

宽带业务销售，底薪加高提成，要求有相关工作经验和相关业务资源。