【宁德时代新能源配套厂】 招聘要求：年龄18-45岁，男女不限； 厂区优势： 1、工作节奏慢，工作2小时休息10分钟，不扣工时； 2、正式工，六险一金，常年稳定高工资； 3、餐补和夜班津贴非常高，福利待遇好； 4、发展前景非常好，干的越久工资越高。 招聘岗位：仓库班组长，账务员，工艺工程师，测试工程师，设备技术员，工艺技术员，测试技术员，普工、备料员、质检员。 薪资待遇：正式工（六险一金）｜底薪+加班费（平时1.5倍、周末2倍、法定3倍），技能津贴：300，绩效奖：300-500，夜班津贴：30元/天，工龄100-500元/月，月收入：7000-9000 福利待遇：免费住宿，4人间，水电费平摊（不住宿提供交通补贴100元），餐补白班38，夜班58，每月15日发工资。 【福建宁德科达利】 公司主要生产汽车电池外壳为主，活非常轻松、住宿免费、水电平摊、吃住在厂、环境优美。 工作要求: 1、普工：18-50周岁，男女不限 2、初中或以上学历，不查烟疤，刀疤等，，能适应两班倒 3、普通工衣，不带工帽 1、底薪2300元，平时加班19.8元/小时，周末加班26.4元/小时，法定加班39.6元/小时，夜班补贴10元/晚，含底薪+加班费+工龄奖+超产奖+优秀员工奖，月综合薪资6000-9000元/月。 2、恒温车间、上班可带手机、不穿无尘衣、不看显微镜 福利: 1、6-8人间宿舍，宿舍环境干净卫生，配备空调洗衣机，独立卫生间，水电费均摊， 2、缴纳五险一金、餐补600/月，必须在厂区按要求刷卡吃饭不刷不补 龙光：18-45岁 可日结！ 白班21元每小时 夜班22元 综合收入：6000-7000元 招聘岗位：普工、操作工，冲压工、焊接工 住宿：5元/天，水电费（平摊）。 【宁德时代新能源配套厂】 年龄要求：18-55周岁 薪资待遇：19/小时+绩效 月收入：6300-7500 食宿：包吃吃住、吃住在厂。 【福建新能源三方】 岗位:全检 年龄要求:16-40周岁 薪资福利：工价白班22元/小时，夜班23元/小时 月收入：7000-8000 包住不包吃，坐班、空调车间

招聘要求： 男女不限， 高中及以上学历，18-45周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历。五险一金。 薪资待遇： 壳体熟练工合模420、铺层390、后处理维修420、灌注380、腹板预制瓦320、后处理装配320/360， 综合工资:8000-13000 后期会转计件模式。 新员工招聘:工资待遇一个班220，平均工资6000+， 新员工年龄要求25-40之间

负责零件擦拭、装袋、摆盘、配送等，工作简单好学。

主要做设备维护和检修工作，52周岁以内，长白班8小时为主，25元每小时，如有加班加班费另算，不会有人带，工作环境设备有油渍，能吃苦耐劳，临时工勿扰！

南充超美电子厂 工作内容：电子贴片、电阻零部件，站岗 薪资待遇：4500-5500+社保，入职需体检 班制：两班倒（早 8:00 - 晚 20:00）一个月倒班一次 休假：月休 4 天 + 法定节假日正常放假 食宿：包吃3餐 + 免费 4 人间（独立卫生间） 21-42 周岁， 21-45 周岁 面试地址：南充高坪区

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日薪收入322元！5.11号下周一上午集合 浦东新区康桥路工厂纳铁福 上汽【康桥汽车配件厂】:40 岁以内普工，焊接，装配工，数控，机加工，初中以上学历，识字会填简历即可。 《能接受第一个月做四休二的再过来》 28元/时（26+2元稳岗奖励，发放时需在职） 工作时间:点对点12小时，按11.5小时计薪，2顿工作餐只半小时，11.5*28=322每天，法定节假日45元每小时。 综合工资:6500-8500 重点：上班可以带手机，不穿无尘衣，不过安检，上班自由，会填表格即可，要人多！免费工作餐，提供住宿【要求：做事有责任心，吃苦耐劳，服从安排】普通体检！住宿400元/月，。 备注：日结模式，26元/小时，。。点对点算11.5小时。

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张北新能源高薪诚聘普工数名，月综合工资7000-9600，包吃住，稳定有五险一金 环保安全新材料！！！ 【工作内容】 做的产品：风力发电叶片，30个人一个班组 工作内容：风叶上面涂料，然后铺材料。班组长不会要求员工做的很快，基本上是做事很轻松，换了新材料，不过敏。 【招聘要求】男女不限，18-48岁 【上班时间】 白班7:00-19:00，夜班19:00-7:00，7-10天倒班 【食宿】 吃饭：免费三菜一汤 住宿：住宿免费，环境干净整洁，有网络，洗衣机，台球室，超市等 【薪资待遇】 试用期薪资（两个月）： 基本工资2160元+910绩效+加班费+夜班津贴，综合工资6500-7500 试用期后工资： 2180元＋930绩效+500综合班+加班费+综合补贴+夜班津贴，综合工资7500-9600 发工资日期：25号

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

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SR解决方案支持（柔性供应链） 岗位名称：解决方案专员（Amraim Fashion） 汇报对象：项目经理） 工作地点：深圳总部 岗位职责 1根据客户需求，制作柔性供应链解决方案（包括面料选择、工艺方案、成本估算、打样计划）。 2维护“功能面料库”和“AI量体模型”的技术文档，向客户演示平台能力。 3输出标准化的客户案例故事（背景→挑战→方案→数据结果），用于品牌传播。 4协助产品开发工程师迭代AI量体、面料推荐算法。 任职要求 1熟悉纺织品质量标准（AQL）、工厂产能评估、成本核算逻辑。 2了解S2B2C模式，有服装行业技术或生产管理经验。 3具备数据整理能力，能撰写技术方案和案例。 4本科以上学历，纺织工程、服装设计与工程专业优先。

岗位职责： 1.负责协助设计师完成女士内裤的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成品的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

招：手绘设计师一名，认真对待工作，有设计感，入职兼职均可 黄小姐：，地址：大罗塘

服装销售 服装设计师 设计师助理

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 3.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 4.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

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岗位职责： 1. 在智能化工厂流水线从事产品组装、检测、包装等基础操作工作 2. 严格按作业指导书完成坐岗式生产任务，确保工序质量与效率 3. 配合班组长完成日常5S整理、设备点检及交接班记录 4. 遵守安全生产规范，正确使用劳保用品，及时报告异常情况 5. 积极参与公司组织的技能培训与团队建设活动 工作厂区在苏州 任职要求： 1. 年龄18-45周岁（特别优秀者可放宽至16周岁），身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应白班坐岗作业节奏 3. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通协作能力 4. 能接受岗位随机分配及合理调岗安排 5. 入职即签劳务协议，遵守公司考勤与离职管理制度

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