招聘要求：年龄18～55岁，男女不限，熟手车工经验（最少半年经验）。试用期三个月，转正后离职需提前一个月申请 上班时间：车缝工上班时间8:00-12:30,13:30-18:30,19:00-21:00（最晚加班不超过九点） 薪资待遇：个人计件工资，多劳多得，月薪5-8千，第一个月有3000元的保底工资，第二个月纯计件 月休2天，节假日正常休息（节假日是指法定的那13天） 食宿情况：包住，包吃工作餐，电梯公寓4人间宿舍，水电费平摊。（自带饭盒水杯） 备注：入职需到高新区医院常规体检60元，面试不能穿拖鞋，有案底不要。 入职资料：原件及复印件3账，小一寸照片两张。个人名下银行卡复印件一份，下载钉钉。 工作地址：清远高新区

参与产品从设计草图、面料辅料确认、样衣试穿到最终量产的全流程开发与设计工作 与设计主管协同合作，针对指定的战略设计方向进行创意构思与方案探讨 分析特定品类的销售数据及发展潜力，提供数据支持下的开发建议 负责制作潮流趋势报告、工艺图稿、图案设计、装饰元素及色彩搭配图表 配合设计主管持续优化产品系列：通过数据分析识别薄弱环节，提升品类表现、面料品质、版型剪裁及市场适配度 与采购团队保持紧密沟通与协作 指导并监督初级平面设计师的专业技能成长与工作执行

5-10年工作经验、人带好团队、有版房管理经验

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5. 整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2. 熟练使用CorelDRAW、Adobe Illustrator或Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4. 学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5. 沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

工作职责 1.负责ONLYTRUE系列的设计工作，高效协作并按时完成项目节点 2.主导季节性系列开发，设计灵感主要来源于亚洲地区的考察行程（如东京、首尔）以及本地市场调研，同时持续关注趋势预测网站及社交媒体动态 3.分析销售数据与订单情况，精准把握消费趋势与用户需求，为ONLY品牌提供前瞻性设计支持 4.持续优化面料品质、版型剪裁及产品细节，确保符合当前流行趋势与市场需求 5.与中国区供应商保持紧密合作，协同采购部门挖掘最新面料、辅料、工艺及处理技术 6.与买手团队开展样衣试穿评审，优化产品的视觉效果、面料表现与合身度，并定期组织技术人员与买手参与最新版型、轮廓及细节的培训 7.在开发与销售会议中，结合数据分析清晰展示设计方案，向零售团队及高层管理人员进行有效提案 任职要求 1.服装设计相关专业本科及以上学历，具备专业设计背景 2.具备女装时尚设计领域实际工作经验，至少3至4年以上行业经历 3.拥有出色的作品集，充分展现高端设计的创意能力与审美敏锐度 4.富有创造力，对快速变化的潮流趋势具有高度感知力 5.精通面料知识，注重细节把控，具备扎实的专业基础 6.熟练使用Adobe系列设计软件（Photoshop与Illustrator） 7.掌握MicrosoftOffice、PowerPoint及PLM系统的操作应用 8.具备良好的团队协作精神，能够与本地买手进行高效一对一沟通 9.英语具备基本沟通能力，读写流利 10.对中国文化与社会有兴趣者优先，需适应在北京长期工作

工作时间：两个班次自由选择：8:30-12:30 14:00-18:00；9:00-12:30 14:00-18:30，弹性半小时！！双休，法定假期根据国家节假日假期安排。 培养机制：一对一带教，迅速上手~ 【工作职责】 1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场信息与竞品动态的搜集整理，辅助挖掘具备销售潜力的新品方向； 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算新品上线成本并把控产品质量风险； 3、协助完成产品上架全流程，包括审核跟进、图片拍摄及平面设计需求对接、文案撰写等工作； 4、跟踪产品上架进度，及时处理并反馈各类异常情况，确保流程顺利推进； 5、监控已上架产品的销售表现，协助做好库存规划及供应商日常管理； 6、协同运营团队解决产品销售过程中的突发问题，并支持客服相关咨询响应； 7、协助关注平台竞争态势，对现有产品线的市场表现进行持续优化与维护。 【任职要求】 1、服装类专业本科毕业，熟练掌握PS（具备AI制图能力者优先）； 2、具有良好的审美素养，能胜任较多定制类产品的开发任务；沟通能力强，可与供应商深入细致交流，完成筛选与比对； 3、耐心细致，善于观察产品细节变化，发现问题后能主动调整优化； 4、学习能力强，抗压性好，具备良好表达与协作能力，积极主动，勤于提问与总结； 5、性格开朗，待人友善，具备团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度； 综合素质：进取心+稳定性+主动性+抗压能力。 7、欢迎优秀应届毕业生，以及有1-3年其他行业/岗位经验且有意长期发展于跨境电商亚马逊领域的优秀人才。 【福利待遇】 1.五险一金：入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 2.年度调薪：每年设有调薪考核机会，表现优异者可实现收入增长 3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工按个人意愿选择业务或管理发展方向 4.培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速成长与团队融合；不同成长阶段设有对应内部培训课程，提升人岗匹配度 5.评优奖项：设立月度/季度/年度优秀评选，期待你脱颖而出 6.带薪年假：满足规定服务期限后，可享受相应天数的带薪休假 7.年终奖金：依据入职时长，年底发放相应比例的年度奖励 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日福利：法定节日或特殊节点，公司将为员工准备贴心礼品 10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排 11.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活；另设专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运作，倡导认真工作、快乐生活！ 福利多多，欢迎加入~

（薪资根据个人工作能力可谈） 工作内容及职责： 1、具备良好的穿搭品味与审美素养，个人形象具有明确的穿衣风格； 2、擅长款式挑选与整体造型搭配； 3、拥有出色的沟通协调能力； 4、依据品牌调性进行产品组合搭配，针对不同服装款式与色彩提出专业搭配方案，具备独到的搭配见解； 任职要求： 1、服装设计、时尚类相关专业背景者优先； 2、具备1-3年服装搭配或视觉陈列相关工作经验； 3、对时尚潮流趋势有敏锐洞察力，熟悉陈列布局与色彩运用，具备一定专业认知； 4、具备较强的沟通能力、亲和力、应变能力以及团队协作意识； 有韩国留学或生活经历者优先考虑

1、结合公司各阶段产品的主题与风格定位，进行款式搜集、开发与设计工作，协同制定每季产品设计策略与目标，推进产品设计与研发的落地执行。 2、主导选料、用料、色彩搭配及物料组合的确认，依据产品规划完成设计方案输出，涵盖流行元素整合、面料选择、款式构思、版型设定等内容； 3、把控款式设计在数量、风格、面辅料选用、版型开发及产前样确认等环节的时间节点，提供详尽的生产技术细节，保障产品研发按计划高效完成； 4、分析竞品品牌的市场表现、流行趋势及消费者偏好，持续优化产品结构与系列规划； 5、关注已上市商品的销售动态，针对销售过程中出现的问题，协同相关部门快速响应并提出解决方案； 6、配合产品推广节奏，在内部传达服装设计理念、风格定位及核心卖点，确保信息准确传递。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备3年以上高端服饰设计经验，有大型服装品牌或轻户外运动品牌工作经验者优先； 3、熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计软件，了解服装制作全流程工艺； 4、熟悉季度产品企划与开发流程，能精准捕捉时尚潮流方向，对面料与色彩趋势具有敏锐判断力； 5、期待你个性鲜明、富有创意，思维活跃，乐于表达，勇于创新。 品牌为菲姿旗下年轻线品牌啦娜菲miss，主打年轻化、运动感、休闲风与时尚调性，诚邀不拘一格、富有想象力的设计师加入。（面试请携带个人作品集） 薪资面谈 公司福利：带薪年假+提供工作餐、住宿+配备班车 支持年前面试，年后入职安排。

岗位职责： 1、依据品牌调性及流行趋势，开展服饰产品的创意设计与开发工作； 2、参与面料甄选、色彩组合等核心环节，保障设计方案的高品质呈现； 3、与项目团队密切配合，推动设计从图纸到成品的全流程落地； 4、定期开展市场调研，捕捉前沿流行资讯，不断调整和提升设计策略。 任职要求： 1、服装设计或相关专业出身，具备良好的美术基础与创新能力； 2、对时尚趋势有敏锐感知，能准确判断市场发展方向； 3、拥有优秀的团队协作意识，善于沟通并高效推进任务； 4、热爱时尚服饰领域，具备较强的责任感与适应高强度工作的能力。

岗位职责：（必须有cos或舞台服装设计经验，常规男女装设计师勿扰） 1.负责集团乐园项目npc服装的设计与开发，确保创意与市场需求相结合； 2跟进产品打样，确保设计细节与质量符合品牌标准； 3跟进制作落地，及时调整。 任职要求： 1.丰富的服装设计经验，对时尚有敏锐的洞察力； 2.精通设计软件，具备手绘能力； 3.强大的落地能力，懂得成本控制 4.优秀的沟通技巧，能与跨部门团队合作； 5.拥有工厂资源。 6.对细节有极高要求，追求设计的完美与品质

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岗位职责： 1.协同设计师实现款式结构可行性落地，把控样衣品质与尺寸精准度 2.持续优化制版流程，提升打样效率与一次通过率 任职要求： 1. 熟练掌握手工制版 2.具备良好的立体裁剪能力与空间结构理解力 3. 对面辅料特性、工艺流程及成衣标准有扎实认知 4.工作细致负责，具备较强沟通协调与问题解决能力 5.有相关布艺发饰行业打样/制版经验者优先，学历不限

1.五年以上服装设计经验，要做过希音的，25-35左右，，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

跟踪国内外帽子流行趋势（款式、色彩、材质、工艺），重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。 ◦调研目标客户需求（品牌方、经销商、终端消费者），结合公司产品定位，输出趋势分析报告。 2.产品设计与开发 ◦负责帽子新品的创意设计，包括款式造型（棒球帽、渔夫帽、针织帽等）、结构设计、配色方案、辅料搭配（logo、五金、织带等）。 ◦针对热压无缝工艺特性，优化帽子结构设计，规避工艺缺陷，提升产品美观度与实用性。 ◦绘制设计图稿（效果图、三视图），标注详细工艺参数与材质要求。 3.打样与工艺跟进 ◦对接打样车间，指导样品制作，确认打样材质、工艺标准（如热熔胶膜选型、热压温度压力参数）。 ◦跟进样品打样进度，对样品进行评审 帽子设计师工作流程表 阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点 1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周 2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周 3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天 4.评审优化阶段组织内部样品评审、

服装设计与选品 成本核算

【岗位职责】 1.独立负责鞋款系列设计：根据品牌定位、市场趋势及产品企划需求，完成从灵感概念、草图、配色、材料工艺到完整设计方案的输出，确保设计具备市场竞争力和商业落地性。 2.带领与指导初级设计师： 为助理/初级设计师分配设计任务，明确设计方向和输出标准； 定期评审初级设计师的作品，给出具体的修改建议和技法指导； 帮助初级设计师提升AI工具应用能力、设计思维和开发流程理解。 3.AI智能工具深度应用与赋能： 熟练运用 Midjourney / Stable Diffusion / DALL·E 等生成式AI进行灵感发散、方案快速迭代及系列化设计延展； 使用 Photoshop AI插件（Firefly） 高效完成效果图渲染、材质替换、光影调整； 探索并引入前沿AI设计工具（如鞋类AI参数化设计、AI渲染器、AI配色系统等），优化团队设计流程，提升整体效率； 5.指导初级设计师正确使用AI工具，避免常见误区（如结构不合理、无法开模等问题）。 跨部门协作与开发落地： 6.与版师、材料开发、工厂等部门紧密配合，跟进样品制作，解决开发过程中的设计问题； 审核工艺图、材料色卡、开版要求，确保设计意图在量产中得以还原。 7.趋势研究与设计策略： 利用AI趋势分析工具（如Heuritech、WGSN AI、Edited等）提取色彩、材质、廓形、细节等关键趋势，形成可落地的设计策略； 定期输出趋势报告，参与品牌季度/年度设计方向制定。 【任职要求】 1.学历专业：大专及以上学历，鞋类设计、工业设计、服装设计等相关专业。 2.工作经验： 5年以上鞋类设计从业经验，有成功上市的系列设计案例； 至少1年实际带教或管理初级/助理设计师的经验（需在作品集或简历中体现）。 3.设计专业能力： 精通鞋类结构、工艺、材料（包括运动/休闲/时装等品类，具体可依公司业务侧重）； 手绘/板绘功底扎实，能快速表达设计意图； 熟练使用 Adobe Illustrator、Photoshop，具备高水平的配色、材料搭配和细节刻画能力。 AI工具实战能力（核心加分项，非懂不可）： 熟练掌握至少2种AI图像生成工具（Midjourney、Stable Diffusion、DALL·E等），并能结合实际设计需求进行精准提示词控制和后处理优化； 熟悉AI辅助渲染、材质生成、背景合成等工作流； 有使用AI工具完成完整鞋类设计项目（从概念到样品）的实际经验，并能在作品集中展示AI生成过程与人工修正的对比。 4.软性素质： 具备设计领导力，能清晰传达设计意图，善于激发初级设计师的创意； 逻辑清晰，能平衡创意与开发成本、交期等现实约束； 对新技术极度敏感，乐于探索AI工具在设计领域的前沿应用。

岗位职责： 1.按照工艺要求标准，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装部件及成衣缝制 2.严格执行工序流转流程，确保各环节尺寸、针距、线色、对位等符合质检标准 3. 及时发现并反馈面料瑕疵、裁片误差或工艺不合理问题，配合技术员优化作业方法 4.做好设备日常清洁保养与工作区域5S管理，保障安全生产与环境卫生 5.配合产线调度完成加急订单、返工修改及小批量多款式切换生产任务 任职要求： 1. 对缝纫工作有热情，责任心强，能适应流水线节奏并服从班组工作安排 2.具备基础缝纫技能，能识别常见针码、线号及基础版型结构者优先 3.无传染性疾病及职业禁忌症，能长期稳定在岗 4. 学历不限，身体健康，视力良好 5. 有服装厂同岗位经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

招聘裁缝10名

面向湟源招聘缝纫工若干名，常白班，主要缝制各类吨包袋等。 任职要求：工作认真负责，有较强的责任心，能吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司劳动纪律，具有团队协作意识。 薪资待遇：实行计件工资，多劳多得，入厂即可培训，熟练掌握技术后每月收入5000元以上。享受公司各种福利待遇，包括夜餐补贴、考勤奖、节假日福利等，，退休后能领取养老金实现养老无忧，厂内有通勤车接送。 公司不提供住宿，有食堂！ 联系人:李女士

缝纫工

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平缝机、包缝机等缝纫设备，完成服装/家纺等产品的缝制工作 2. 严格把控缝制质量，及时发现并修正跳线、断线、歪斜等常见问题，确保成品符合质检标准 3.配合班组长进行工序流转、物料领取及半成品交接，保持工位整洁与设备日常保养 4.参与新款式试做，反馈工艺难点，协助优化缝制流程与效率 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力，能按样衣或工艺单独立作业 3.责任心强，吃苦耐劳，适应流水线节奏，服从生产安排 4. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作 5.持有效身份证件

岗位内容： 1. 负责服装、纺织品或相关产品的款式与图案设计及开发工作。 2. 运用Photoshop、Illustrator、procreate等设计软件完成原画创作、样衣调整，并输出相应的工艺文件。 3. 根据市场动态与客户需求，持续优化设计方案并提升设计表现力。 4. 按照设计规范与生产要求，协同供应商、采购等相关团队推进产品落地，及时解决生产过程中的设计相关问题。 任职要求： 1. 具备皮革、纺织、服装设计等相关专业背景，有行业实践经验者优先。 2. 精通常用设计软件操作，具备快速完成图案绘制与修改的能力。 3. 沟通能力强，思维敏捷，适应团队协作的工作模式。 4. 富有创新意识和学习动力，对时尚潮流具有良好的感知能力。

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1.紧跟时尚趋势，具备良好的穿搭品味与审美能力。 2.制定季度开发规划，搜集并整合新款款式资料。 3.依据当季设计提案，确定所需面料及辅料。 4.全程跟进样衣制作直至完成。 跨境电商女装设计师岗位方向

招成手缝纫师傅

岗位职责: 1. 主导服装设计团队工作，确保设计方向与品牌定位高度契合； 2. 深度参与设计流程管理，涵盖创意构思、方案研讨至产品定稿全过程； 3. 把握时尚潮流动态，结合市场反应持续进行设计迭代与优化； 4. 策划并执行产品发布活动，增强品牌影响力与市场竞争优势。 任职要求： 1. 需具备丰富的工厂资源！！ 2. 拥有扎实的服装设计背景，能独立统筹设计项目全流程； 3. 对流行趋势具备敏锐感知力，善于根据客户诉求实现创新表达； 4. 具备出色的团队管理与沟通协调能力，能够有效推动团队协作； 5. 优秀的组织规划与项目执行能力，保障设计任务高效落地。