岗位职责： 1.依据质量标准和检验规范，对原材料、半成品及成品进行外观、尺寸、性能等项目检测 2. 如实填写检验记录表，及时反馈不合格品并跟踪处理结果 3. 协助维护检测设备与量具，确保其处于校准有效状态 4.参与质量异常分析，配合生产部门制定纠正预防措施 5.执行日常5S管理，保持检验区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和数据记录能力 2. 工作认真细致，责任心强 3.有制造业质检相关经验者优先 4.能适应站立作业及重复性检验工作 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

急需大量员工！！男女不限！！年龄18-50周岁；不限学历，可日结，周结， 月结！！ 可预支，公司包吃包住！！不体检，人走账清。岗位真实无套路！！岗位多， 可自选！！

《陆渡附近车部件厂》招人长白班，男女不限25‑50周岁检验员27/小时（会看二维图会用卡尺）上班8点30‑22点，计12小时上班需要穿劳保鞋商保80元，每月15号发工资，工资可预支干不满有经验、做事稳定优先电话报名：

本公司招聘检验品质人员 员工17-42岁 企业订单稳定，发薪及时 综合工资7000-8000+ 主要是产线抽检巡检工作 岗位以长白班为主，个别岗位两班倒 企业提供免费宿舍，水电均摊 吃饭一餐1.5元（四菜一汤） 工资每月20日发薪，没有生活费随时预支。

熟悉产品图纸和工艺文件，了解受检产品的结构、性能及使用要求。 按照技术标准进行质量检验，并对成品质量直接负责。 有权拒绝检验不符合技术要求的产品，以防止不良产品的出现。 提供质量反馈数据，分析问题并提出改进意见。 严格执行不合格品控制程序，对不合格成品进行标识、隔离和处置。

负责产品外观检验及包装，，眼睛好，手脚麻利，细致认真

招聘CNC质检，要熟悉机加工检验

本地直聘，就近分配工作，每天结算工资，个人多劳多得，长短期过渡，为各位司机朋友提供灵活的就业岗位工作内容: 1、公司统一配车使用，主要负责人员接送拿工资 2、日常开车安全送达目的地，为客户提供满意用车服务的人员 薪资待遇: 个人底薪+绩效提成+月奖金，由多种薪资构成，月薪8k-9k左右。收入多劳多得，上不封顶，每个月都有最低工资保障 上下班时间自由安排，长期从业或短期过渡均可 个人要求: 驾驶证满三年，无酒驾记录，无案底或其他不良记录。

招聘行车工5名，要求年龄45岁以内，持有桥式Q2行车证书，初中及以上学历，经验不限，吃苦耐劳，能接受倒班工作制。薪资为6000-10000元，提供五险一金、免费食宿、员工生日会、节日礼品等福利。工作地址位于张家港市凤凰镇栏杆桥锦栏路。

招聘行车工5名，要求年龄45岁以内，持有桥式Q2行车证书，初中及以上学历，经验不限，能吃苦耐劳，接受倒班工作制。薪资为6000-10000元，提供五险一金、免费食宿、员工生日会及节日礼品等福利。工作地点位于张家港市凤凰镇栏杆桥锦栏路。

招聘叉车驾驶员，要求熟练操作叉车和装载机，具备相关工作经验，服从指挥，责任心强。工作轻松，福利完善，缴纳社保。工作地点位于保税区。

招聘装载机驾驶员，要求熟练操作叉车和装载机，具备相关工作经验，服从指挥，责任心强。工作轻松，福利完善，缴纳社保。工作地址位于保税区。

美资开利空调招聘，明天十二点半面试。男女不限，42岁以下，初中文化以上。大量招聘车间普工、男女质检员、仓库普工、叉车工、测试电工、装配电工、焊工、行车工、AHU车间普工、压缩机普工、油漆工。普工薪资为25元/小时，技工薪资为32元/小时。普工综合薪资为5500至6500元左右每月，技工综合薪资为7000至9000元左右每月。长白班为主，部分车间有中班和晚班，每天工作8至10小时左右，做六休一。车间普工最好有打螺丝相关工作经验或生产制造业经验。质检员男女不限，40岁以下，必须有工作经验。叉车工需持证，电工需有测试、检验、装配相关经验。焊工需持证，有钎焊、手把焊经验。行车工需持证并有行车经验。油漆工需有点调漆经验。25号发薪，工作餐免费，住宿每月300元，住宿地点距离工作地点约3公里。入职需做职业病体检，工作两个月后报销。工作地址位于罗泾，海欢路。

招聘岗位：机加全检。要求：个子高大，产品较重，年龄25-40岁，有相关经验，目前长白班。薪资：计件工资4500-6000元/月。 招聘岗位：污水处理工。要求：年龄35-53岁，有相关经验，会配药、加药，两班倒，工作时间8:00-17:30，18:00-次日3:00，上六休一。薪资：转正后4500元/月。 工作时间：08:00-20:00（12小时两班倒）。 吃住情况：包吃工作餐一餐，提供住宿，每月每个房间100元管理费同宿舍平摊，水电费平摊。 福利待遇：可预支工资，体检费200元（3个月后报销）。 面试时间调整为上午10:30，面试时请携带身份证原件，不要穿拖鞋、裙子、短裤等广东式着装。

厂内豪华住宿 年龄：男 18-45岁，女 18-40岁 两班倒，站班坐班都有，上班可以带手机 员工首月餐卡里有600元吃饭，后面从差价扣除。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。 全额预支，不扣差价税 【常州立铠溧阳新能源】 岗位另外补贴：（津贴不含小时之内） ①落料岗位津贴500元/月 ②拉申机操作员岗位津贴200元技能津贴 200元考核通过后才能享有 ③清洗下料岗位津贴300/月 ④目检上岗考核通过有效期内岗位津贴补贴 200元，如漏检测试不合格，客诉异常取消津贴 ⑤压废料岗位津贴40元/一天（以上岗位补贴依据厂区车间通知为准

自家派遣厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月5号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（） 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求 招聘人数 11-20人 薪资报酬 8000-10000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 核心工作内容： 组装、检验、包装，品检，物料仓管 岗位基本条件： 男女不限，不限学历，不限经验，年龄16-45周岁，需常规体检

在招岗位有质检、组装、测试、包装、物料、贴标签 年龄16-46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 薪资模式 小时工：综合23/小时，月工资6500-7500左右 正式工：前3个月底薪2660元后续底薪3060元 1.5倍加班费  25.93元/每小时 2倍加班费  30.57元/每小时 3倍加班费 45.86元/每小时 福利待遇：包吃包住，缴纳五险一金，带薪年假，交通补助，夫妻提供夫妻房，宿舍4人间、洗衣机、热水器、空调都有 工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【新员工入职福利】 1.路费提供小票入职以后可申请报销 2.入职年终奖，生日福利，节假日福利

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【苏州园区艾杰旭汽车】 中午1点开始面试 入职缴纳五险一金，体检免费，全部好岗位，厂车全苏州覆盖，活好做，工作轻松。 岗位1:操作工 要求 : 员工:18-40周岁 底薪:4075 加班基数4075 月度绩效：底薪*20% 轮班津贴： 中班：底薪*0.5%； 夜班：底薪*1% 工作时间：三班倒，一周倒班一次。 综合薪资到手工资5500—7000/月 岗位要求： 1）体检需要检查电测听（自己听力、脂肪肝或者三高及其他体检事项不能通过的，就不要过来面试了） 2）要求视力好 福利: 1.免费工作餐和免费班车，班车路线: 胜浦，相城，唯亭，木渎，斜塘，吴中，郭巷，跨塘，正仪，马庄，娄葑等 2.园区社保（公积金）甲类/乙类（含住房公积金18%） 3、节假日福利、购物卡等。

1、推动供应商内部质量改善，包括常用的质量工具运用、培训过程审核等 2、供应商来料异常处理，跟踪不合格品的改善行动，确保高效高质的交付； 3、供应商质量绩效评定和定期审核，以及质量要求的信息传递 4、协助战略采购部完成新供应商的开发与认证； 5、追踪供应商质量索赔 6、项目前期样品、试生产的跟踪和确认； 7、供应商质量管理程序的执行和执行 8、部门主管安排的其他辅助工作事项。 任职要求： 1、大专以上学历，理工科相关专业； 2、3年以上供应商管理经验，1年非标自动化或机加工行业工作经验； 3、熟悉IATF16949五大工具及8D报告； 4、具有独立处理质量问题的能力和对应方式； 5、熟悉ISO9001和TS16949体系要求；

1.-中技/中专学历，具备2年及以上CNC机床操作经验； 2.- 熟悉CNC机床的操作流程，需熟练三菱系统，具备一定的技术能力； 3.- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通； 4.- 具备一定的责任心，能够保证工作的顺利

【岗位职责】 1. 负责主要来料及成品X射线探伤作业，严格执行检验规程，精准识别内部缺陷，保障零部件质量符合标准； 2. 负责X射线探伤设备的日常点检、维护与基础故障排查，保障设备稳定运行； 3. 负责探伤数据记录、缺陷判定、探伤报告出具，以及不合格品的标识、隔离与跟进，确保检验全流程合规可追溯； 4. 配合完成质量异常反馈、体系台账维护等相关工作，支撑部门质量管控目标达成。 【岗位要求】 1. 精通X射线探伤设备的操作、原理与日常维护，能独立完成设备点检、校准与基础故障排查； 2. 熟练掌握X射线探伤工艺，能准确识别矿卡变速箱、车桥零部件的内部缺陷（如裂纹、气孔、夹渣、未焊透等），具备精准的缺陷判定能力； 3. 能熟练解读机械图纸、检验规范与无损检测标准，准确执行探伤作业流程。

1.拉糖皮、搓糖工。 2.适应两班倒。 3.责任心强。 4.做事认真负责。

钣金厂质检，底薪5000-7000，加班一比一。 覆盖激光切割、折弯、焊接、打磨、压铆、喷涂钣金件，把控全工序质量。 会看图纸，识别钣金常见质量缺陷，及时上报质量异常，隔离不良品，区分合格 / 返工 / 报废；跟进生产整改，复核改善效果，防止不良流入下道工序或出货 以上工位要求身体健康、初中以上学历、40岁以下。 包两餐，不包住，交社保。 工作地址：苏州昆山市昆山桦青科技产业园A2栋1楼第一个玻璃门辉佳聚金属

工作内容： 1、根据要求操作测试平台或测试工具执行测试·记录测试过程信息(数据及异常问题) 2、数据整理归档，对异常数据进行复测确认 3、及时积极反馈问题·需要时形成文档报告 基本要求： 1、中专及以上学历 2、熟练应用常用办公软件，（ word、Excel ） 3、有一定的动手能力（需操作测试工具，咧：万用表、转速表、推拉力计等） 4、有清晰的沟通表达能力，能接受重复的工作内容 薪资待遇：23元/小时，餐补20元/天，岗位津贴0～2000左右（根据个人综合能力拿）

作为质量防线的重要一环，您将依据图纸、标准和规程，对来料、生产过程及成品进行严格检验与监控，确保流入下道工序和最终出厂的产品100%符合质量要求。 主要职责： • 来料检验（IQC）：对采购的原材料、零部件（如机械件、电子元器件、光学件）进行尺寸、外观、性能等方面的抽样或全检，并出具检验报告。 • 过程检验（IPQC）：巡检生产线，监督关键工序的操作是否符合工艺文件，抽查在制品质量，及时发现并报告生产异常。 • 熟练使用卡尺、千分尺、高度规、二次元影像仪、力测试设备等常规检测工具。 • 清晰、准确地记录检验数据，填写检验单据，并做好状态标识（合格/不合格/待处理）。 • 参与不合格品的识别、隔离与评审流程，跟踪纠正措施的落实情况。 • 维护检测设备的日常保养与工作区域的整洁。 任职要求： • 大专及以上学历，机械、电子、质量管理或相关工科背景。 • 1年以上制造行业（优先医疗器械、精密仪器、汽车零部件）质检经验，熟悉基本的机械图纸和公差要求。 • 了解ISO13485质量管理体系基础知识，有计量器具管理经验者优先。 • 工作认真负责，原则性强，具有良好的观察力和问题发现能力。 • 具备基本的电脑操作技能，用于数据录入和报告生成。 • 加分项：持有计量员证书；了解GD&T；有洁净室检验经验。

岗位职责： 1、执行产品检验流程，确保产品质量符合公司标准； 2、根据检验标准对成品进行抽样检测，并记录相关数据； 3、分析检验结果，及时发现并上报质量异常； 4、协助维护检验设备的正常运行，保持检验环境的清洁和有序； 任职要求： 1、具备基本的品质检验知识和技能； 2、细心严谨，有良好的记录习惯和数据分析能力； 3、能够适应快节奏的工作环境，有团队合作精神； 4、良好的沟通能力，能够准确报告检验结果和问题。

钣金检验员 要求年龄25-35之间，有从事钣金工作3-5年经验 工资6000-8000

【岗位职责】 1. 客户返回故障件分析失效根因并输出分析报告； 2. 市场疑难问题兜底分析和解决； 3. 挖掘数据，查找共性问题建专题正向分析根因，降低产品故障率。 【岗位要求】 1. 本科毕业，自动化、电气工程、测绘等专业毕业； 2. 要求电路基础好，模拟电子、数字电子、电力电子三门专业课基础扎实； 3. 有逆变器、伺服、UPS、工业电源等产品硬件白盒测试及开发经验的优先； 4. 有一定的抗压能力，需适应偶尔出差。

【岗位职责】 1. 负责汽车零部件供应商的质量体系审核与过程能力评估，确保符合 IATF16949 标准； 2. 主导新供应商导入及新项目量产前的质量先期策划（APQP），管控 PPAP 文件提交与批准； 3. 处理供应商来料异常，组织根本原因分析并监督纠正预防措施（8D）的有效落地与闭环； 4. 定期开展供应商现场巡检与飞行检查，监控关键质量控制点，推动持续改进项目； 5. 协调内部研发、采购及生产部门，解决供应链端技术质量问题，保障交付质量稳定。 【岗位要求】