岗位职责： 1.对接客户结合工艺要求完成方案的规划与设计； 2.完成整体结构、零部件等3D建模，绘制符合标准的2D工程图，编制准确的BOM清单； 3.跨部门协作，与电气部配合完成机电一体化集成设计，对接生产、采购部门； 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，应届生优先； 2.熟悉Office办公软件，熟练使用CAD、Solidworks等设计软件； 3.可吃苦耐劳，工作认真负责，有良好的团队协作能力和沟通能力等

岗位职责： 1、负责起重设备的机械原理设计，独立完成整套设计图纸的绘制工作。 2、独立开展设备配套部件的选型工作，向供应商提出技术要求，并签署技术协议。 3、掌握起重设备相关的各类标准与规范，能够结合项目实际需求进行设计，确保设计方案符合规范要求。 4、制定项目整体技术方案，编写方案说明文件，绘制相应方案图纸。 5、编制设备使用说明书、操作手册及维护保养手册。 6、完成设计过程中所需的各类计算书文件编制。 7、协同项目团队成员推进部件布局与设计工作的实施。 8、配合售前团队与客户对接，探讨并提供匹配的技术解决方案。 任职要求： 1、工作经验：具备3年以上起重设备机械设计相关工作经验者优先。 2、熟练使用二维制图软件或具备三维设计软件的应用能力。 3、具有扎实的机械运行原理、机械装配原理及机械加工制造基础知识，能胜任设计选型、工艺规划及生产装配指导工作。

岗位职责： 1.与客户深度沟通，精准把握需求，提供个性化全屋定制家具设计方案 2.熟练运用CAD、3D Max、酷家乐等设计软件完成方案绘制、效果图呈现及施工图深化 3.全程跟进项目落地，协调生产、安装及售后环节，确保设计效果100%还原 4.持续调研家居流行趋势与材料工艺，优化产品结构与空间解决方案 5.协同供应链、生产及销售团队，推动设计方案高效转化与成本合理控制 任职要求： 1. 设计类相关专业背景，具备扎实的美学素养与空间规划能力 2. 熟练掌握主流家具设计软件，能独立完成从概念到落地的全流程设计 3. 具备良好的客户沟通与需求转化能力，服务意识强、响应及时 4. 关注全屋定制行业发展，对板材、五金、工艺及人体工学有基础认知 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进执行力

一、岗位职责 1、跟进车间产品从投产至交付全过程的价值转化数据，覆盖生产进度、物料消耗、成本核算、质量达标及增值环节等关键维度，按日/周/月完成数据收集、汇总与核对，确保数据的准确性和完整性； 2、协助生产经理开展数据分析，挖掘生产流程中的价值流失环节与效率提升空间，提出基于数据的降本增效建议（如提高物料利用率、压缩流程周期等），助力产品附加值和整体生产效益提升； 3、规划并优化数据采集、存储与查询的全流程管理机制，构建可追溯、可验证且支持快速检索的数据管理体系，通过报表、图表等可视化方式展示价值转化成效，为管理层决策提供有力数据支撑； 4、对接城市工厂管理团队及各业务单元，梳理生产运营、数据管控与价值提升相关需求，编写生产管理、数据规范及价值优化类体系文件（如SOP、管理制度、流程指南）； 5、建立标准化文件管理台账，负责体系文件的审核、发布、归档及版本维护，借助标准化流程沉淀价值增长实践，保障管理体系持续赋能业务提升； 6、结合体系文件、数据规范与典型价值提升案例，开发可复用的内部培训资料，组织数据应用、规范执行及价值优化相关的培训活动，增强团队标准化操作意识与价值创造能力； 7、配合公司及工厂管理层完成交办的临时性工作任务。 二、任职要求 （一）硬性要求 1、本科及以上学历，工业工程、工商管理、数据管理、统计学、制造类管理等相关专业优先考虑； 2、具备生产数据管理或体系文件建设相关实习或项目经验，了解车间运作流程、数据流转逻辑及价值转化核心节点者优先； 3、具有较强的数据处理与分析能力，熟练运用Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数建模等），掌握SQL基础，能使用Power BI或Tableau等工具进行数据可视化呈现者优先； 4、具备出色的文档撰写能力，可独立编制体系文件与培训材料，熟悉ISO等管理体系标准，有通过标准化流程实现降本增效或推动价值增长实际案例者优先； （二）软性要求 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动管理层及跨部门人员，准确识别价值提升需求并推动落地实施； 2、工作细致认真，责任心强，对数据高度敏感，能及时发现数据异常和价值损耗问题，并推进整改闭环； 3、逻辑清晰，问题解决能力强，能主动优化工作流程，始终以数据驱动价值增长为核心导向； 4、学习适应能力强，能跟上制造业快速发展节奏，具备强烈的价值创造意愿，乐于接受新任务与挑战。

1、负责项目技术资料的全面审核与确认，确保设计输入信息的完整与准确； 2、承担产品设备的设计及优化工作，涵盖三维结构设计、二维图纸输出及相关技术文件的编制与分发； 3、协同各部门开展工作，为生产、质量保证、售后服务等环节提供必要的技术支持； 4、及时处理项目在零部件加工、生产组装、调试运行、设备验收及客户现场交付等各阶段的技术问题； 5、持续推进产品与结构的设计优化，提升性能表现，主导产品的技术升级、迭代开发与创新研究； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 加分项：具备机械设备、机电一体化或重工行业的从业经验者优先

岗位内容: 1. 负责设计产品全过程的文档开发与维护，涵盖设计原型、测试资料及技术说明文件等内容。 2. 参与收集用户意见与市场分析工作，依据实际反馈持续改进产品设计，提升使用体验与用户认可度。 3. 分析竞品设计策略与行业发展方向，结合研究成果为公司提供具有前瞻性的创意支持与设计决策建议。 任职要求: 1. 具备五年以上家居设计领域工作经验，熟练运用主流设计工具，熟悉创新设计流程与方法论。 2. 坚持以用户为核心的设计理念，关注用户体验与情感连接，能精准将用户需求转化为可行的设计方案。 3. 拥有出色的沟通协作能力与组织协调能力，适应高强度工作节奏，乐于面对挑战并积极应对变化。

量尺，预算300，根据我的方案拍现场照片，测量尺寸即可

本公司上海琴音智能科技有限公司专业全屋定制，需要招聘5年以上经验丰富的全屋设计师2名，门店店长及销售，身体健康，无不良嗜好，外貌清秀、衣着打扮整洁，有较强团体精神。薪资面议，需全职，不需要点工。男女不限，年龄35周岁以上。

有责任心，有耐心，会画效果图CAD，擅长于客户沟通

负责110-550kV GIS产品的研发与技术革新工作 职位要求： 1、统招本科及以上学历，机械或电气自动化相关专业； 2、3年以上GIS工程设计或研发经验，具备海外项目设计经历者优先； 3、熟练掌握二维及三维设计软件； 4、具有良好的沟通协调能力

上海市崇明区招水电

急！急！急！船厂招架子工50一小时包住不包吃，有急用管理局证的优先，不压工资，人走清账，需要100个工人，要去的联系， 山东济南造船厂 上海修船厂 杨子造船厂

（工厂内部签劳动合同，小白学徒工熟练大量包进，报名速） 长白班！包吃住，月7000一12000， 1、50岁内，电焊工，二保焊、手把焊，装配工熟练工，27.5～43元小时，必须持应急局电焊工证，看技术考核定工资。 2、打磨工学徒工熟练工，50岁内，27.5~45元小时， 3、50 岁内，招新手小白学徒工，电焊工、管道工、装配工、钳工、打磨工、板金工，电工、木槊工、电加热工，普工。27.5元~38小时，每月技术绩效递增工资，没案底黑…都可以报名！ 每天11点至下午4点面试， 长白班，交江苏社保！《上海沪东长兴岛中华造船厂》 长白班！8小时，包中餐，第二周开始周一至周五加班3一4小时，加班工资另算，加班包中睌2餐。20 一 50岁内，包吃住，学徒工27.5一38元小时，会立焊最高43元小时，每月考核递增工资，月7000一12000，熟练工看技术定工资，每月递增工资，做六休一，订单爆满，可以30天全勤，交江苏社保！有4个月高温补贴，及年终奖等福利！ 1、打磨工学徒工熟练工。20~50 岁内，27.5一45元小时，8000~12000左右。 2、管道工学徒工熟练工 50岁内，27.5~38元小时，月7000一12000。 3、电焊工手把焊、二保焊、持证学徒工熟练工，50岁内。 工资27.5元~38元小时。会立焊最高43元小时，月7000~12000 4、装配焊工，必须持电焊工证。主要以定位焊为主。 学徒工熟练工，50 岁内，27.5~38元小时，会立焊最高43元小时，月工资7000~12000 5、钳工、板金工学徒工。50岁内。27.5一38元小时。月7000~12000 6、电工/学徒工，50 岁以下，电工学徒工前3个月实习，27.5元小时，8小时，月5500~6500，第4个月持证后7000一9000左右， 7、起重工持证、叉车工持证，48岁内，长白班，8小时，包中餐，加班2小时以上包中睌2餐，做六休一，有加班按国家规定执行。5000~8000元，熟练工7000～12000。 8、起重指挥持证，48 岁内，8小时，包中餐，做六休一5500~6500元。熟练工7000～12000。 以上岗位一经录用，包工作餐，包住宿，水电费平摊，高温费年终奖到岗奖技能津贴。 工作地点。服从安排： 上海沪东总厂区， 上海崇明长兴岛沪东造船厂。 上班的，附近购买二手自行车或电瓶车。 注意：不能吃苦学技术，捣江湖不要！ 陈老师

工作福利：缴纳五险一金，下发一张电话，半年后有餐补满一年有工龄工资！ 工作内容：主要负责自己区域内的揽派等相关工作！ 任职要求：良好的服务意识，较强的抗压能力，良好的沟通能力及团队合作精神！

上海市崇明区招装修木工，45岁以下，无犯罪记录工资打本人卡

招长期合作效果图设计师，不用坐班，线上接单。 主要做家装、全屋定制、柜类、木门、展厅效果图。 要求会3Dmax，能独立建模渲染，画面真实、有前期。 此时全屋定制、柜子、木作空间的优先。 按单结算，不压钱。 项目稳定，适合长期合作。 有兴趣开发作品和报价，合适的先合作一份。

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

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聊夏路，家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系，中午包吃 招设计师加会量尺

岗位职责： 1.负责全屋定制家具的方案设计与效果图呈现，精准匹配客户需求与空间条件 2.独立完成柜体结构、五金配置及材料选型，确保设计方案可落地、易生产 3. 与销售、测量、工厂及安装团队紧密协作，全程跟进项目进度与落地效果 4.参与客户现场量尺、方案沟通及售后优化，提升客户满意度与复购率 5. 持续关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品模块化与标准化升级 任职要求： 1. 熟悉板式家具结构、生产工艺及主流定制品牌系统（如圆方、三维家等） 2. 具备空间尺度感与审美能力，熟练使用CAD、酷家乐或三维家等设计软件 3.沟通表达清晰，具备客户服务意识与跨部门协同经验 4.对全屋定制行业有热情，注重细节，责任心强 5. 学历不限，有1-3年家具定制设计经验者优先

1、完善设备台账管理体系，开展固定资产的登记、编号、建账、制卡工作，保证账、物、卡一致，落实资产调拨、回收、变更及报废报损手续，并参与设备采购方案的拟定与实施； 2、组织实施设备日常管控，涵盖使用、维护与保养环节，保障设备稳定运行和安全操作； 3、承担设备数据统计与分析任务，如盘点结果、维保执行情况等，定期归档相关技术资料与管理记录，确保信息可追溯并满足审计要求； 4、跟踪新设备的安装、调试与验收流程，确认其性能和技术指标符合既定标准； 5、履行设备安全使用的监督职责，定期巡查现场，及时发现并整改潜在问题； 6、制定设备操作指导文件，组织开展生产人员在设备使用方面的安全教育，确保作业人员掌握并严格执行安全规范。

打磨班班长，月薪15000-18000

蔬菜包装车间，负责蔬菜加工，人员管理，有相关经验者优先，男女不限，

负责蔬菜质量，安排人工生产，

油漆带班班长：每月保底15000，最高20000，必须有船厂油漆带班经验

具备扳金拆图，制图。熟悉钣金工艺

岗位职责： 1.根据家具设计图纸及客户订单，准确完成板式家具的拆单、排版与优化工作 2.核对材料规格、五金配件清单及加工工艺要求，确保BOM表数据精准无误 3. 与设计师、生产部门及仓库保持高效沟通，及时处理拆单异常与变更需求 4. 维护并更新拆单标准库（如封边、孔位、槽位规则），提升拆单效率与一次合格率 5. 配合ERP系统录入拆单数据，保障生产计划顺利执行 任职要求： 1.熟悉板式家具结构、生产工艺及常用板材特性，具备家具行业拆单实操经验 2. 精通Excel及主流拆单软件（如TopSolid、WoodWOP、CUTLIST等）优先 3.责任心强，细致严谨，具备良好的逻辑分析与跨部门协作能力 4.具备基础CAD识图能力，能独立理解三视图及结构分解图 5.学历不限，有1-3年家具拆单或深化设计经验者优先

5-10年工作经验

工作内容： 1、主导开发具备国际先进水平的继电器新产品； 2、负责继电器研发团队的人才培养，组织开展技术人员培训、技术指导及关键技术难题攻关； 3、推进并执行电磁继电器重大研发项目； 4、负责产品标准、产品图纸、设计文档、检验规范等技术资料的编制与修订； 5、协同市场战略部门，提供专业技术支持，参与新产品的规划建议，主导技术路线图的制定； 6、牵头建立相关工作标准与管理规范，为制度优化和流程改进提供关键依据； 7、参与工艺优化项目，提出可行的工艺改进方案； 8、参与国家或行业标准的起草工作，并提出专业意见； 9、主导相关技术标准与管理制度的制定，为政策调整和流程完善提供决策支持； 任职要求： 1、机械或电子类相关专业，掌握电磁仿真与磁路设计技术； 2、三年以上产品设计工作经验，具备独立开发新产品及解决现场技术问题的能力，有成功项目案例； 3、熟练使用三维设计软件（如Solidworks、UG或AutoCAD）； 4、熟悉继电器技术规范、知识产权布局及相关认证要求，了解欧盟指令及安全生产规定；掌握质量管理体系、知识产权管理体系及产品认证的相关标准；

1、配合研发工程师开展新产品的开发及现有产品的优化升级； 2、参与配方设计、工艺调试、性能测试、检测分析及现场验证等实验任务； 3、协助管理实验室仪器设备与原材料使用，保障实验工作有序进行； 4、配合产品交付后的生产技术支撑，推动生产装置的技术改进与新技术落地； 5、协同处理客户反馈或生产环节中的质量问题，联动生产部门持续提升产品品质； 6、为公司各职能部门提供相关技术支持，协助解决各类技术难题；