私域保健品销售（不加班不加班不加班！！拒绝加班！！无KPI考核！） 客户资源由公司店铺统一提供，无需自行拓客！ 岗位职责： 1. 熟悉微信生态运营方式，具备优秀的沟通技巧与销售意识； 2. 利用公司分配的客户资料，初期通过电话回访+微信对接，做好客户维护，深入挖掘客户需求并进行分析，推动客户复购或持续下单，后期可逐步减少电话沟通；（客户意向度高，资源稳定，无需自寻客源） 3. 在微信端引导客户了解产品信息，在线解答咨询，建立信任关系并完成转化； 4. 具备强烈的责任感和工作积极性，拥有良好的协作能力、敏锐的洞察力及灵活应对问题的能力。 任职要求： 1. 年龄20-38岁，中专及以上学历，有目标感，敢于突破，表达流畅，具备团队协作意识； 2. 口头表达清晰，性格热情开朗，主动性强，善于人际互动； 3. 性格踏实稳重，应变能力强，有私域微信运营销售经验者优先； 4. 能及时响应客户消息，通过微信高效沟通，精准掌握客户动态与需求； 工作时间： 周一至周六；上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；周日及法定节假日正常休息； 薪资待遇： 无责任底薪 + 个人销售额提成8% + 加粉奖励 + 阶段性奖金 + 全勤奖； 福利保障： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 节假日关怀：生日礼品、日常下午茶、定期团建、周年庆典、带薪年休假、三八妇女节、端午、中秋、春节等传统节日均发放专属福利物资； 3. 办公环境优质，氛围轻松融洽，四季恒温，专注完成本职工作即可

职位详情工作内容。 1、通过微信与当事人对接，提供法律咨询服务； 2、与当事人深入交流，明确其实际需求，协助分析相关法律问题，并建立委托关系，完成委托流程及手续办理； 3、与承办律师对接案件情况，移交案件材料，持续跟进案件进展，配合律师处理案件相关事务； 4、公司安排资深员工带教，主管亲自指导培训，无需经验，零基础也可加入。 任职要求： 1.思路清晰，表达流畅，普通话标准，具备良好的沟通能力； 2.学习能力强，执行力高，富有责任心，认同团队合作理念。 薪酬待遇 新人6k+，综合收入7k-8k，熟练后老员工月收入约1.5w 准时下班 奖励多样，开单即有奖，每日均可享受激励奖金

——为什么选择我们？—— 【长沙提成新高度】：单笔业绩26800元，提成直接入账9500+（业内顶尖水平，真实可查）！ 【提成秒结】：客户回款后24小时内到账，绝不拖欠！ 【新人快速开单】：入职首周开单率高达85%（附7天内开单记录截图），系统化培训，总监一对一辅导！ 【资源全覆盖】：公司拥有全国超100万家美业门店资源，只需电话加微信沟通，无需自行拓客！ 【高薪自由模式】：不打卡，完成目标即可离岗，顶尖销售月入10万+（附真实收入证明可核验）！ ——工作内容（高效简洁）—— -通过电话或微信联系全国各地美容院、养生馆，推广“月经养护”等美业加盟服务； -收取意向定金并推进签约流程，后续由公司专业团队全程对接交付； -**无需外出跑动**：甲级写字楼空调办公环境，资源由公司分配，线上完成全部成交环节！ ——岗位要求（零基础可投）—— -能说会道，敢于表达（经验不限，公司提供全面培训）； -拒绝佛系！渴望赚钱的激情要摆在明面上（有冲劲者优先，小白同样欢迎）； -自备手机和微信账号（公司提供标准话术、客户资源及培训，你只负责执行）； -具备较强抗压能力（高提成意味着高挑战，敢拼就能拿回报）。 ——薪资结构（同行羡慕不已）—— **双通道任选其一**： 1.**爆发模式**：单个加盟订单提成9500元起+额外提成40%起+每张拓客卡奖励40元（当日结算）； 2.**稳定模式**：有责底薪8000元+20%提成 实际案例：现职员工普遍月收入3万至8万元，顶尖销售月入超10万（支持实地面对面核实）！ ——专属福利（远超行业标准）—— -团队关怀：每月不定期安排下午茶与团建活动，每月享4天无理由休假，春节带薪假期长达一个月； -晋升清晰：最快2个月达标即可晋升为总监，独立管理团队并享受分红权益； -办公灵活：弹性上下班，业绩达成即可提前下班，杜绝无效加班！ ——马上行动，名额有限—— 上班时间：9:30-18:30（含1.5小时午休） 办公地点：长沙核心商圈，地铁直达，位置优越！开福区CFC富兴时代T3栋8楼 限时激励：前10位入职人员赠送“开单加速礼包”（含专属话术库+优质客户资源优先匹配）！

岗位职责 1. 线上渠道运营与获客：负责抖音、小红书、微信生态、电商平台等主流线上渠道的销售推广，搭建并优化获客矩阵；（接受小白，前期有师傅带） 2.客户开发与需求对接：通过在线咨询、电话沟通、私信回复等形式，主动对接潜在客户，精准挖掘客户核心需求与痛点，结合产品、服务优势提供专业解决方案，建立高效沟通链路。 3.其他要求：品行、相貌端正，为人正直无不良嗜好，年龄要求18-55岁；可接受应届毕业生、宝妈、退伍军人。有师傅带，需自己工作积极主动，责任心强，跟上师傅的步伐，有一定抗压能力。

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

工作内容：负责电子合同产品项目及相关软件服务，无需外出、无需电话销售，通过网络渠道与客户沟通，精准把握客户需求，全程线上操作，纯属网销模式！ 岗位要求：不限经验，公司提供系统化培训，专属导师一对一指导，轻松上手！ 工作时间：11:00-21:00 福利待遇：中餐晚餐免费供应，周日固定休息，节假日按国家规定执行，定期组织旅游、团建活动及下午茶时光 奖金激励：业绩奖金1000-5000元，个人奖励16800元，团队奖励2888元 公司注重人才发展，致力于为有梦想、有追求的年轻人提供广阔舞台，晋升空间大，最快五个月可晋升至副总级别，有能力者，欢迎加入！

岗位职责： 1.负责艺术品的征集、评估与咨询服务； 2.构建和维护客户关系，了解客户需求； 3.组织和参与艺术品展览、交流活动； 4.对市场进行持续的研究和分析； 任职要求： 1.有销售经验的优先，学习能力强，快速跟进客户，根据客户的情况解决方案。 2.无经验也没有关系，接受小白，公司提供专业培训 3.工作不难，会剪映就行，有人带 4.上班时间：朝九晚六，到点下班，不加班，月休四 天 薪资结构和工作时间： 第一个月保底五千+奖金朝九晚六，节假日正常休，每个月都有团建

公司团队均为00后，工作氛围轻松融洽，无内耗无纷争，快乐工作，开心创收！ 【工作时间】9:50-12:00，14:00-18:40（午休两小时），月休4天 公司楼下直达地铁二号线，周边公交站点齐全，通勤便捷高效！ 【福利待遇】 享受带薪年假，节假日遵照国家安排！ 办公区配备冰箱、微波炉等设施，全天播放轻音乐，工作环境舒适不压抑； 提供免费下午茶、每日水果、即时奖金激励，定期举办生日会、团建聚餐、烧烤活动， 还有趣味小游戏丰富日常，工作之余轻松解压！ 【岗位职责】 1、通过多种方式挖掘潜在客户，了解并梳理客户需求，建立有效沟通 2、整理客户信息，建立档案，并持续维护良好客户关系 3、熟悉公司产品内容，能够准确向客户进行介绍与推荐 4、无需外出、无需地推、不涉及助贷业务、无电话销售任务！ 公司安排专人手把手带教，零经验也可快速上手，只要你肯学，我们愿意教！ 【岗位要求】 不限经验！不限经验！ 1、掌握基础电脑操作，打字流畅即可 2、年龄17-24岁，性别不限，性格开朗，态度积极 3、具备良好的沟通表达能力，有协作意识和团队精神 我们不看重学历，更注重个人能力与成长潜力，晋升通道透明广阔！ 如果你重视职业发展，也向往轻松愉快的工作环境，欢迎加入我们！ 一起努力，一起成长，一起收获！

上班时间:上午:08:30-12:00下午14:00-18:00，7.5小时工作制，大小休。 薪资可谈 产品：九芝堂品牌冲调类滋补食品 类型：私域复购（针对已在天猫京东购买过我司产品的客户，通过添加微信方式进行二次成交转化）。 备注：加微信为电话客服职责，非微信销售完成。 私域销售岗位职责 1、负责朋友圈内容体系搭建，每日素材转发，制定客户需求跟进计划； 2、洞察客户真实需求，挖掘转化机会，达成个人月度销售目标； 3、执行产品活动核对与发放，并处理相关售后问题； 4、持续优化工作方法，提升转化率、客单价、销售额及客户复购率； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******。 2、具备微商运营经验者优先考虑。 3、能及时响应客户消息，具备销售意识与强烈业绩导向。 福利待遇： 1、上班时间:上午:08:30-12:00下午14:00-18:00，7.5小时工作制，目前实行大小休。 2、五险+基本工资+绩效工资+节日福利+生日福利； 3、享受法定节假日及较长带薪年假； 4、转正满6个月以上，可参与年终奖评定； 5、提供清晰晋升路径（专员-组长-主管）

招人啦！招人啦！招人啦！！！ 公司直聘，安心咨询(^∇^*)，全程不收取任何费用！！ 我们专注房屋租赁服务！非中介模式，不电销、不地推、不穿正装，不限资历，零基础可入门，资深同事手把手带教！工作轻松易上手，收入可观成长快！ 一、工作内容： 1、公司提供房源资源，在租房平台发布并维护信息； 2、及时响应客户需求，解答客户疑问； 3、线下陪同租客实地看房； 4、协助完成租房合同签署流程； 5、无经验者享带薪培训，老员工一对一指导上岗。 二、薪资福利： *每月5号准时发放薪资，成单即享提成！ *无责任底薪+10%~20%业绩提成+每单额外奖励（400-800元）（每单都有哦） *综合月收入7000-10000元，销售冠军月薪可达3万至7万！！ *员工享有内部租房优惠权益 *享受法定节假日休假，带薪年假15天 *提供配套齐全的住宿，家电完备，含厨房、卫生间、客厅 *每月不定期组织聚餐、团建活动，饮料、炸鸡、水果、零食持续供应~ദ്ദി˶•̀֊•́) 四、工作时间： *上午9点至下午7点（工作时段内灵活安排） 五、任职要求： 1、年龄20-28岁，掌握基础电脑操作 2、经验不限，有专人带教，快速上手 3、性格积极外向，沟通能力强，有强烈赚钱意愿者优先录取 团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，充满活力，工作方式灵活自由，无压力无束缚！每月固定聚餐，每周随机发放水果、炸鸡、奶茶、零食等福利。我们提供优质的平台与资源，只等你勇敢加入！！！！ 空空的钱包，不该是你的常态，改变从现在开始！ 清晨的阳光不仅属于早起的鸟儿，更属于追梦的你！ 我们已准备就绪，只等你的到来！！！ꉂ ೭(˵¯̴͒ꇴ¯̴͒˵)౨”

三一重工招聘【装配/普工/调试/油漆/焊工】入职五险【可年前报名，年后面试啦】 【黄花三一红象普工】模切，卷绕需求 涂布辊分有需求，可以不需要相关经验岗位薪资：计件工资/计时工资，综合6-10k，购买五险，18-35岁、男女不限,两班倒，上六休一【黄花三一道依茨装配钳工】长白班，上班时间8到8，发动机装配钳工，要有工作经验，薪资为底薪5000+加班工资， 【黄花三一道依茨发动机测试员】计件工资，长白班；要会电脑，熟悉表格，不能是色盲，有检测经验优先；薪资大概是6000左右； 【黄花三一道依茨油漆工】有相关工作经验，薪资计件，订单少时估计在 5～6 k， 订单多的时候 8～10k【星沙三一机器人装配工】：40岁以内，有工程机械整车装配经验，7000-8000元左右/月，【星沙三一泵送钳工】，薪资7-9K，长白班，有相关工作经验【星沙三一机器人装配钳工】:40岁以内，有工程机械及汽车整车、液压等装配工作经验者优先，计件工资6500-8500元/月【星沙三一机器人电工】:40岁以内，有装配电工工作经验，持电工证，计件工资6500-8500元/月【星沙三一机器人调试工】：计件工资6500-8500元/月，调试工需要有叉车证【星沙三一机器人焊工】：铆焊全能优先，持焊工证，工程机械行业优先，薪资8-12K【星沙三一机器人打砂工】：负责钢结构打砂除锈，薪资6-10K【星沙三一机器人油漆工】：负责钢结构油漆喷涂（除油，底漆，刮灰，面漆，精整），薪资7-11K【星沙三一机器人摇臂钻工】：负责50/80摇臂操作钻孔机加，具备CNC操作者优先培养，薪资6-10K【星沙三一机器人折弯工】：负责产品折弯成型，薪资6-10K【星沙三一机器人铣工】：普铣机加，具备CNC操作者优先培养，薪资6-10K【星沙三一机器人辅工】：负责车间辅助工作（下料板材打磨，焊接结构件打磨），有叉车证，薪资6-7K【黄花三一重卡底盘装配工】：班组计件工资7000-10000/月，工作时间是8到8，愿意做就好【黄花三一重卡底盘钳工FTT】：必须有车辆维修和检查经验，班组计件工资7000-10000/月【黄花重卡调试工】需要B2司机有维修经验的，计件工资8000-1

【招聘】长沙印刷厂 1⃣岗位：切纸机机刀1名 2⃣要求:熟悉机器性能，了解产品要求，拥有带团队精神及能力 3⃣电话:陈女士 4⃣地址：长沙市开福区捞刀河

长沙市雨花区招氩弧焊，现在点几个焊点，10分钟事，150元。

诚招安装电梯师傅，小工 中工

招聘： 招办公楼领班一名，，年龄55岁以下，有工作经验者优先，待遇面谈，年后随时可上班。工作地址：雨花区金海路99号，联系方式：（）杨女士

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

【行业概况】: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 【主营业务】: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、，最长可分60期。 2、互联网金融/网贷平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 【帮扶制度】: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 【岗位要求】: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货 款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 【工作内容】: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 【工作时间】: 可以根据个人情况选择时间段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休 1.5小时，工作氛围轻松无压力 【福利制度】: 1、国家法定节假日心意礼+冰箱+微波炉+水果+零食下 2、午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 3、月度季度年度各种各种各类奖品 4、定期进行活动及专业知识培训等 5、公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

职位标签：居家办公|宝妈/学生优选|无经验带教|时间自由|日结/周结 一、岗位职责 1.通过在线聊天工具与客户进行沟通，解答产品咨询，引导下单，促进销售。 2.处理简单的售前、售后问题，提供优质的客户服务体验。 3.维护客户关系，进行适当的跟进与回访。 4.（无需外呼！无需露脸！纯线上文字/语音沟通，工作环境轻松无压力）。 二、任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限，经验不限（欢迎全职妈妈、在校学生、自由职业者、寻求副业者加入）。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心，态度积极。 3.能熟练使用智能手机及常用社交软件。 4.每天有相对稳定的在线时间（具体时段可协商），能保证工作交接。 三、薪酬福利 1.薪资构成：高提成+奖励（多劳多得，能力决定收入）。 2.收入范围：日薪200-500元+，兼职全职均可，上不封顶。 3.结算方式：支持日结或周结，灵活可靠。 4.工作地点：全程居家远程办公，节省通勤时间与成本。 5.岗前培训：提供完整岗前培训，专人带教，快速上手。 四、我们为您提供 极致灵活：工作时间可协商，完美兼顾家庭、学业或主业。 零成本创业：无需任何费用，一部手机即可开启。 成长路径：表现优异者可获得晋升机会，成长为团队管理者或高级运营。 温暖社群：加入互助，有问不答。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交

网上平台宣传，接待来访找工作人员，咨询规划工作，包吃包住，每周都有奖励，月休四天，要求55岁以下，具有良好的沟通能力，语言组织能力，智能手机会操作，新人不会有人带，朝九晚六上班，中午休两个小时，每月有聚餐，每年有旅游，期待优秀的你加入我们温馨的大家庭

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-30 岗位职责: 1.在校园内代表长沙兴安驾校，积极参与各类校园活动并开展宣传推广工作 2.配合培训团队，保障教学工作的有序开展 3.搭建培训与校园之间的沟通桥梁，提供协调支持与信息反馈 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及学员建立顺畅互动 2.执行力强，能按时高效完成各项任务，保障培训流程顺利推进 3.具备团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体工作氛围 岗位福利： 【岗位职责】 1.入职后可享受免费学车机会，通过线上新媒体渠道及线下商圈、学校等途径进行招生推广 2.维护客户关系，定期发布朋友圈内容，打造个人品牌与社交影响力 3.采用顾问式营销模式，无经验者也可加入（驾校提供岗前培训及一对一指导） 【岗位要求】 1.中专及以上学历，欢迎零基础人员，接受应届毕业生 2.年龄20-40岁，性别不限 3.有责任心，具备团队合作精神，工作积极主动 【薪资福利】 1.包吃住！餐品多样，食堂阿姨手艺出众，饮食安心舒心 2.享有月度奖金、团建聚餐、节日礼品等多重福利 3.每月休息4-6天，工作时间上午九点至下午五点，可灵活调整安排 4.提成比例高达40%，收入上不封顶，多劳多得 5.成功入职即可免费学车！成功入职即可免费学车！

开单并不难，首月即可开单，两个月掌握流程，三个月实现成熟操作并获得稳定收入 薪资福利 1、薪资构成：底薪（最高可达5100元）+高额提成（10%-40%）+月度及年度奖金，收入与付出成正比，享受带薪培训期 2、入职即签订正式劳动合同 4、依法享有法定节假日休假权利 5、提供防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金及免费健康体检 6、办公环境配备中央空调、冰箱、微波炉等便利设施 7、设有丰富多样的团队激励机制（奖品不断）、拓展培训活动及定期员工聚餐 我司在职员工收入分布三个层级： 1、资质一般、努力程度一般的员工，月入7000-8000属常态，占比约15%； 2、具备一定悟性或较为勤奋的员工，月收入8000-12000较为常见，占比约40%； 3、愿意投入时间与精力换取高回报者，在公司强力广告支持和充足资源加持下，月入2-5万为常规水平 培养体系 入职前3天安排专业带薪培训+技能专项训练，结训后分配至业务团队，由团队负责人与部门主管一对一指导，确保半个月内全面熟悉公司产品及运营模式 每月组织专项技能提升课程，同步涵盖管理能力培养内容，助力员工从基层岗位逐步成长为合伙人 公司所有管理岗位均通过内部晋升产生，坚持人才内培机制 【我们的优势】 持续在电台、地铁、电梯媒体、百度平台投放广告，合作机构超200家，自成立以来业绩稳步增长，客户口碑持续积累 一、核心优势说明： 1、客户资源：无需外出拓客，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台及十余类线上渠道进行广告投放，统一提供精准客户资源。真正意义上的资源支持，而非口头承诺的“资源”，避免盲目拨打陌生电话的情况 2、岗前培训：系统化带薪培训体系，配合后续跟踪辅导，快速完成从新手到熟练的转变，能力提升有保障 3、工作环境：5A级办公空间，同事阳光积极，团队氛围融洽，工作自由度高，无需担忧上级监视式管理 4、收入水平：全体坐席人员平均月薪8000-10000元，表现优异者月收入接近5万元 5、晋升机制：能力决定发展，晋升通道公开透明，性格内向者同样有机会脱颖而出 6、职业稳定性：纯坐班模式，无需自行开发客户，公司提供全流程资源支持，成交客户归属个人长期维护，从业时间越长积累越多，收入持续增长 二、你的工作内容： 在办公室内通过电话为客户提供新型贷款解决方案，相关产品已在电视台播出宣传广告，市场认知度高，客户接受意愿强 三、我们期待你具备： 1、欢迎优秀且有志于本行业发展的应届毕业生加入 2、客户资源由企业统一提供，无需个人寻找 3、具备追求高收入的强烈意愿，并愿为之付出实际行动

在小区周边门店派发名片，介绍公司业务，为维修等业务递工具等协助服务

岗位职责： 1、负责仪器设备的销售及推广工作； 2、根据市场拟定营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系，建立客户间的长期战略合作规划； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、擅长沟通，有激情，有活力，勤奋，爱学习、善总结、会自我激励； 3、诚信务实，，责任心强，有较强的语言表达和人际交往能力； 4、有C1驾照者优先考虑。

岗位要求：20-36岁，会基础电脑操作，普通话标准，有计量行业销售背景者优先；性格顽强，头脑灵活，具备较强的应变能力和抗压能力；热爱销售工作，适应电话销售模式。工作时间为每周五天，每天8小时，周末双休，法定节假日正常休息。不提供食宿；薪资组成=底薪3000+提成+奖金+年终分红，综合收入4000-15000元，上不封顶。上班时间08:30-17:30。公司福利：五险、节日礼品、年度旅游、团队建设活动等。职业发展路径：业务员-业务组长-业务经理-区域经理-总监，晋升机会多。

招聘启事 1.业务员（数名） 岗位职责： 顶责公司产品的销售及推广，根据市场营计划，究成个人及团队销售指标。 2开拓新市场，发展新客户，增加产品們售范围. 3负责辖区市场信息的收集及就争针手的分析。 4负责销传区域内們传话动的能划和铁行，完成销售任务 任职资格 一、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 二、能吃苦耐劳，对薪资有渴望。 三、其有竞争力的薪资待遇，包括基本薪资、绩效奖金、年终奖等 电话

岗位职责: 1. 负责与客户建立长期稳定的合作关系，提供专业、全面的养老规划建议 2. 精准把握客户实际需求，设计定制化的养老服务方案，保障服务品质 3. 积极融入团队协作，协同达成销售任务，提高客户体验与满意度 任职要求： 1. 年龄在28-48岁之间 2. 具备优秀的交流能力及服务意识，能妥善处理客户疑问与关切 3. 适应市场动态变化，主动学习并持续提升专业素养 4. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合，共同推进团队目标实现

急需招聘3-5名案件开发业务专员，具体如下： 一、岗位核心价值 本岗位致力于通过专业且规范的市场拓展方式，获取工伤、交通事故、人身损害等领域的诉讼案源，为事务所构建稳定可持续的业务来源。员工需全程严格执行公司规定，保障业务合规、风险可控，并顺利完成既定业绩指标。 二、主要职责与工作内容 1、市场拓展与客户开发：主动开展市场挖掘，依托授权渠道接触潜在客户，持续维护优质客户资源体系，遵循公司关于客户归属的相关规则。 2、客户咨询与案情评估：承接客户来访或来电咨询，客观分析案件事实，清晰说明服务流程及收费政策。遇到复杂或重大案件时，应及时向主管或团队汇报并寻求协作支持。 3、协议签订与费用收取：以公司名义与客户签署《委托代理协议》，依据公示标准收取服务费用。所有资金必须汇入公司指定账户，确保财务操作合法透明。 4、证据指导与风险初审：协助客户整理案件所需材料，并进行初步核查。须真实反馈客户信息及案件潜在风险，杜绝夸大宣传或做出无法兑现的承诺。 5、客户关系维护与案件协同：案件移交后继续担任客户对接人，负责沟通进展、疏导情绪、传递需求，配合律师推进后续服务及回款事宜。 三、任职资格要求 学历与经验： - 大专及以上学历，具备1年以上销售或地面推广工作经验。 - 拥有法律、保险、医疗等行业背景者优先考虑。 知识技能： - 具备较强的沟通能力与学习能力，能快速理解基础法律相关内容。 - 熟悉常用办公软件及移动端办公工具，可准确完成各类业务表单填写。 核心素质： - 结果导向，抗压能力强，工作积极主动，为人诚信，富有协作意识。 - 严守职业操守，不得进行虚假陈述、过度承诺或私自收取客户款项。 - 遵循公司管理规定，禁止私自接单、损害团队利益等行为，违规者将承担相应后果。 四、岗位福利待遇 底薪3000元+提成+社保 成熟业务员月收入可达15000元以上，诚邀您的加入，携手共谋发展！！！！！

>>>工作内容 *与一群充满活力的年轻伙伴共同协作，依托公司提供的优质客户资源，通过线上渠道与客户建立联系，沟通方式不仅限于电话和微信。客户在接到邀请到访公司后，将由专业客服及资深设计师负责后续接待与签约事宜，全程有团队支持，遇到问题可随时向主管寻求协助。 *工作难度低，入职即安排系统培训，进入团队后配备一对一导师指导，团队关系融洽，氛围积极向上。 >>>任职要求 1、性格阳光、积极进取的青年人才； 2、具备线上沟通能力或拥有跨行业销售经验者优先； 3、大专及以上学历水平； 4、善于利用朋友圈等社交工具维护客户关系。 符合其中任一条件即可胜任！ >>>薪资福利 1. 底薪+高额提成+年终奖+绩效奖励+话费补贴+提供住宿+集体旅游福利，综合收入8k以上，收入与努力成正比，高薪触手可及！ 2. 每月5号准时发薪，享有15-20天带薪年假，传统节日（端午、中秋、春节）礼品及生日专属福利，还有不定期下午茶（含奶茶、冰淇淋、水果等） 3. 公司组织带薪培训，导师全程指导，只要踏实肯学，月薪过万不是目标而是常态！（团队平均月薪8k） 4. 晋升通道畅通，每年两次晋升机会，机制公开透明！最快半年晋升为大区经理，最年轻的管理者为00后！ 纵向发展路径：家装顾问→区域经理→大区经理→营销总监→分公司总经理 横向发展空间：依据个人发展规划及公司安排，支持岗位轮换与转岗 5. 5A级办公场所，环境舒适宜人，团队成员以90后、00后为主，沟通无障碍，工作氛围轻松愉悦！

岗位职责： 第一阶段（1-12个月）：系统学习货运代理行业中海运、空运、铁路运输等业务操作流程，参与优化并提出可行的标准化作业流程建议； 第二阶段（13-24个月）：结合个人能力特质与职业发展意向，安排轮岗至市场拓展、海外客户服务等相关职能部门； 第三阶段（25-36个月）：依据年度绩效考核结果，晋升至原部门主管职级，或调任公司总部相关岗位； 第四阶段（37-60个月）：完成公司提供的专业技能与管理培训课程后，具备资格直接晋升为部门经理，或派驻担任分公司管理岗位； 第五阶段（60个月以上）：通过领导力发展项目培养，可胜任分公司负责人（经理及以上级别）职务。 任职资格： 1、毕业于国内重点高等院校，本科或硕士学历，专业不限，应届归国留学生优先考虑； 2、语言能力：英文听说读写流利，掌握其他外语者优先； 3、熟练使用各类办公软件； 4、具有强烈的职业进取心和自我推动力，乐于承担具挑战性的工作任务。 薪酬福利： 1、社会保障：依法签订正式劳动合同，缴纳六险一金 2、工作时间：每周五天工作制，每日工作7.5小时，周末双休 3、员工薪酬：健全的薪资体系与晋升通道（每年享有2次晋升及调薪机会） 4、法定假期：所有节假日按照国家规定执行休假安排 5、文化活动：定期举办团队建设活动、下午茶等员工互动项目 6、年度旅游：每年组织全员参与的大型外出旅游活动 7、其他福利：员工生日庆祝、入职周年纪念福利等