中国人寿招聘 人事助理专员 售后服务专员 工作时间8∶30-11 2∶30-4∶30 双休节假日休

招聘：人事专员/助理 薪资：面议 岗位职责： <BR>1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； <BR>2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； <BR>3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； <BR>4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； <BR>5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； <BR>6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 <BR>任职资格： <BR>1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； <BR>2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； <BR>3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源的日常运作，涵盖人员招聘、培训组织、绩效评估等环节； 2、配合推进公司人力资源制度与流程的优化，确保管理工作的标准化与高效性； 3、积极参与企业文化的培育与推广，增强员工认同感与凝聚力，策划并执行各类团队活动； 4、协调员工关系事务，及时回应员工疑问与反馈，营造和谐稳定的办公环境； 5、统筹公司行政支持工作，如办公用品管理、会务安排等，保障日常运营有序进行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与协调技巧，能妥善应对多样的人际互动； 3、责任心强，富有团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理技能； 5、有相关从业经验者优先，对人力及行政领域具有高度热情。

岗位职责：招聘任职要求：有招聘经验岗位福利：工资：3500+月休四天工作内容：给本公司招人

客户售后专员招聘助理（双休） 客户售后专员 岗位职责： 1.负责处理客户售后问题确保客户满意度。 2.了解客户是否需要续保以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，询问客户是否需要购买新产品。 工作内容： 1.负责公司客户维护以及各项后续保金服务跟进。 2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户接待工作。 招聘专员： 工作内容： 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，办理入职手续。 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训。 3.建立完善的人事资料，维护人事档案。 招聘要求： 年龄：25-45 工作时间：早8：30-11：00下午2：30-4：30 双休，节假日休 薪资待遇：底薪1500-2300+日津贴（日100封顶）+业绩奖金 入职有老员工带领相关培训及日常工作开展

岗位职责: 1.负责员工关系维护，保障员工满意度及团队氛围的和谐稳定 2.参与人力资源整体规划，涵盖招聘、培训及绩效考核等模块 3.协助处理人事相关日常行政工作，持续优化工作流程与效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能够独立开展工作，责任心强，具备较强的执行能力 3.拥有良好的统筹规划能力及应对问题的解决能力 4.有一年以上人力资源相关工作经验者优先

岗位职责： 1.利用线上渠道资源，发布招聘信息，负责组织和实施公司的招聘工作； 2.评估和筛选候选人，确保招聘质量。 上班时间： 9:00--12:00,13:30--18:00每天7.5小时工作制，周六，日任意一天单休 岗位福利： 1.公司不定时下午茶，员工团体活动； 2.享受入职培训，新人一对一辅导工作； 任职要求： 具有强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力细心，耐心，有人带。

招聘：人事专员/助理 薪资：面议 岗位职责： <BR>1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； <BR>2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； <BR>3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； <BR>4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； <BR>5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； <BR>6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 <BR>任职资格： <BR>1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； <BR>2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； <BR>3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作内容： 1.负责企业销售岗、管理岗招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 任职要求： ·年龄25周岁以上。 ·大专及以上。 ·熟练掌握各种招聘渠道和工具，具备丰富的招聘经验。 ·有销售人员招募经验的优先考虑。 福利待遇： ·工作时间稳定，早九晚六，双休，法定节假日休息，六险一金。 ·底薪+提成，根据招聘量上不封顶。 ·独立部门，扁平管理，氛围融洽。

岗位职责：负责人员招聘工作 任职要求：具备招聘相关工作经验 岗位福利：薪资3500+，每月休息4天 工作内容：为公司内部岗位招募合适人才

涿鹿县城招聘 包饺子工2名 服务员3名 有经验者优先，联系电话

师傅们谁闲的了，顶三四天班，东堡加油站活儿清闲，几个人的饭，一天200，电话

河北康保光伏板安装52片板，包括压块，穿丝，飞机头，领条，桩高2米85，一组1400元，有330兆瓦，能干到明年4-5月，工人自带工县，扳手，行礼，一月一开支，需要30人一50人团队，联系电话，机不可失，时不再来，欢迎有实力的团队对接，工期期明年

乌兰察布市察哈尔右翼前旗招弱电大工，布线，接线，打水晶头。工资350，弱电小工数名，240一天，电话

张家口市尚义县大青沟光伏弱电，电工小工

电话可加微信

【传媒公司急聘】前台人事经理（主播招聘方向） 我们是一家专注于抖音直播领域的传媒企业，因业务快速发展，现诚邀兼具前台服务与主播招募能力的复合型人才加入，期待热爱直播生态、具备良好沟通力的你携手同行！ 一、岗位核心职责 前台行政支持：负责日常来访接待、电话转接、快递管理，保持前台区域整洁有序，协助办公物资采购、会议记录等基础事务； 主播招聘执行：结合公司直播运营需求，拟定招聘方案，通过抖音及各类渠道主动搜寻潜在主播人选； 候选人对接与筛选：独立开展意向沟通，介绍公司合作机制，完成初步简历评估、面试安排及后续跟进工作； 招聘数据维护：跟踪招聘进展，定期汇总候选人数据与招聘成效，为策略调整提供信息支持； 团队协作配合：协同人事及直播运营部门完成交办的临时任务，确保工作高效推进。 二、任职要求 年龄与形象：18-30周岁，仪表得体，性格开朗，具备较强亲和力； 行业理解：熟悉抖音直播生态，了解主播工作特点，有相关招聘经验者优先考虑； 沟通表达：语言表达清晰，善于倾听，能准确传递岗位信息并引导候选人； 职业态度：耐心细致，责任感强，能够持续跟进招聘环节，保障流程完整； 工具应用：熟练操作微信、Excel等常用办公软件，具备基本资料整理能力； 适应能力：积极进取，抗压性强，可适应传媒行业动态化的工作节奏。 三、我们能提供 薪资待遇：底薪+招聘绩效，综合收入4k-8k，表现优异者薪酬上不封顶； 发展机会：深入参与直播业务核心环节，学习主播孵化、内容运营等相关技能，晋升路径明确； 团队文化：全员年轻化配置，扁平化管理，氛围轻松融洽，定期开展团队活动； 办公条件：地处交通便捷区域，配备休息区、零食角，营造舒适办公体验。 我们更看重你对直播行业的热忱与踏实负责的态度，而非过往经验长短！若你符合条件，欢迎立即加入，共同在直播领域绽放光彩！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

现招寒假工数名，居家办公，下班就结算 1、主要做人事招聘方面，招聘人员 2、运营助理 有意者私聊

张家口市张北县招光伏安装，26片板子，桩2.5米高，急招50人，电话

河北张家口山地光伏安装需要安装队伍到班组840

岗位职责: 1.制定并落地人力资源部门的整体规划，保障各项人事政策顺利推行。 2.统筹人员招聘、培训安排、绩效评估及离职手续，持续优化各环节运作效率。 3.建立并完善员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐稳定的职场环境。 4.跟踪分析人力资源工作成效，针对性提出优化方案并推动实施。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与执行能力，可独立推进多项工作任务。 2.拥有良好的沟通协调能力和协作意识，能与团队保持高效互动。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活解决各类人力问题的专业素养。

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岗位职责： 1、根据现行法律法规及公司制度要求，统筹并执行人力资源相关管理工作 2、负责人员招聘配置，开展人才挖掘与日常管理事务 3、在信息系统中准确维护员工基本信息、考勤数据、薪酬记录等内容，确保员工数据库的完整、清晰和实时更新 4、负责人事档案管理，包括劳动合同、各类文件、请假记录、出勤资料等文档的归档与保管 5、办理员工社会保险、住房公积金以及商业保险的相关手续与日常管理 6、调研培训需求，拟定培训方案，组织实施培训活动，并做好全过程记录与跟踪 7、协同部门主管监控缺勤率、离职率等核心人力指标，推动改进措施落地 8、推动公司各项管理制度和流程的有效执行与落实 9、促进员工关系建设，维护良好的沟通机制及工会协作关系 10、配合总经理推进团队建设，提升组织凝聚力与员工积极性 11、完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、具备三年以上人力资源岗位工作经验 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识

驻校教官 ​地点：河北张家口 ​招聘对象：长期驻校男女教官注（退役军人，警校生，或者有驻校教官工作经验的退役军人优先录取） ​时间：8月18日前 ​工作内容：日常内务军事化管理，学生违反学校规章制度的问题，积极配合学校总负责人或直接领导开展工作，做到有问题处理不了及时上报。 ​工资待遇：试用期两个月注明（试用期工资为3000元整，试用期过后为3700元整，能力表现突出者，优先往学校负责人发展工资也会上调）试用期结束可签订三年合同，寒暑假工资半薪。 ​提供住宿，注明（不提供吃饭，学校公司会有饭补） ​如有意愿火速报名

张家口市蔚县招光伏安装

张家口市桥西区招光伏安装