厦门市海沧区招弱电/安防

急招莲花附近电工一名，正常班，要求，有电工证（低压证、高压证）55岁以下，身体健康，工资待遇面谈 联系电话许（）

厦门市翔安区招弱电/安防、强电

厦门市集美区招二保焊/气焊、水电、强电、桥架/支架安装、弱电/安防

厦门市翔安区招弱电/安防，招四川达州方向的小工或中工，跟着项目走

厦门市同安区招水电、弱电/安防、电焊、二保焊/气焊、氩弧焊

协助公司完成日常内容处理工作，包括素材整理、信息录入及基础互动维护。按流程完成操作，并做好相关数据记录。工作节奏轻松，可根据个人时间安排完成任务。提供基础培训，操作简单易懂。适合在校生、自由职业者等人群参与。

厦门翔安机场招弱电智能化小工3人，跟师傅学做智能化，年龄22岁至42岁，能吃苦耐劳，听从指挥者优先，联系人周先生

厦门同安，配合我进行仓库整理，物料清理，摄像头整改

厦门市湖里区招水电、强电、弱电/安防、开槽/切割、桥架/支架安装

厦门思明区，湖里区招安装工单多，要求22到49岁（49岁以上不要），需要角磨机之类基本电动工具，要有电瓶车一天跑30公里以上，计件算，日结，不耽误主业，下班可干自由接单 ，一天三百多，全天不够，上午或者下午晚上可接，电话联系

搬运工来三个，要会拉地牛的在会展里面送货，时间八小时早上八点到下午六点可能会提前结束，工资180下班结，不包吃，下班结工资

厦门市思明区招美缝价格面议

厦门市思明区招工地小工/杂工、地坪/自流平/固化

♂招聘♀ 厦门餐饮管理公司，40+家直营现炒自助称重快餐，门店现因发展需要广招各路人才，欢迎想法的伙伴加入我们，厦门区门店分布：思明，湖里，海沧，集美，同安，翔安； 薪资待遇内容如下～ 厨师长8000-11000+ 厨师6500-7500 厨工4500-5500［切配/蒸笼/煎扒］ ⇆⇆⇆⇆⇆⇆⇆⇆ ⇆⇆⇆⇆ ⇆⇆ ⇆⇆ ⇆ 年龄要求：男 40 岁内，女 52 岁内 福利待遇：月休息3+1天，包吃［不包住］有年假，月聚餐，生日福利，博饼尾牙等福利 上班时间：工作9-10小时 08:30-14:00/16:30-21:00企业有连锁共同发展合伙空间，欢迎有想法有管理经验的伙伴加入 招聘电话：（）

北京骑手联络员招聘 工作内容：负责前往北京各骑手站点，收集骑手联系方式；由公司专业电销团队对接沟通，你仅需协助意向骑手完成入职办理。 薪资待遇：每成功促成1名骑手入职，即可获得，月均入职量10-20人，收入上不封顶。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁； 2. 有地推、促销、销售相关经验者优先； 3. 可全职，也可兼职，时间灵活。

广西地市调研问卷兼职： 1、关于宽带质量满意度和装维服务满意度问卷各50份，每个微信用户只能填一份，每份可得5元 总计100份问卷（500元），一份问卷10个问题左右，打分题。 2、可认领任务邀请亲朋好友填写，比如你可以认领50份，邀请好友帮忙回答问卷，在问卷中填写你个人的邀请码，经客服统计数据发放你的奖励。 3、填写，其他省市及移动联通用户填写无效。 4、填写问卷时按照自己的真实体验填写即可，越真实越好。敷衍作答全部问题勾选同个答案的视为无效。

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兼职名称：问卷调查员 需要人数：5 工作时间：8:30~12:00 14:00~17:30 工作地点:海港区某三甲医院 工作内容：工作内容简单，拿平板让患者及家属填写问卷，解析问卷内容 工作要求：男女不限，性格外向，认真负责 薪资待遇：150～450元/天 联系方式：

工作内容：查询流量、话费等信息，班次安排灵活 工作简单易上手，欢迎零经验人员，提供带薪培训 团队氛围融洽，准时下班 依法缴纳五险一金，提供食宿保障

厦门思明招弱电/安防，工地小工/杂工 220-240 一天上班9小时。 不包吃住 超过我这个价格的不要打电话给我。

工作内容： 1、开展现有及潜在市场的分析与调研工作； 2、负责现有产品线相关款式的资料收集； 3、对收集的款式进行适应性调整，协同设计人员及开发团队完成样品制作； 4、针对客户反馈问题，对现有产品进行优化改进； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Office软件，包括Word、Excel等； 2、具备一定审美能力，对数据敏感； 3、性格积极乐观，善于沟通，具有较强的进取意识和自我驱动力，能适应较高强度的工作节奏，可接受出差安排； 4、具备良好的逻辑分析能力，面对突发情况能及时沟通并提出解决方案。

全职兼职均可 线上平台直聘（急招倾听师） 城市：面向全国线上倾听师 招聘要求： 2有无经验均可（新手小白可培训简单易上手） 3工资日结 岗位职责： 1线上倾听用户情绪、烦恼、心事，给予温暖陪伴与正向疏 导 2不涉及复杂专业诊疗，仅做情绪陪伴、倾听安慰 4居家线上办公，无需坐班、不限地点、时间自由 5稳定订单资源 6免费岗前培训+全程答疑+成长支持

岗位职责: 1、负责公司专利申请文件的撰写、审查意见的回复及相关流程的跟进处理； 2、开展专利查新、专利检索、专利提案评估、专利文书撰写及答辩等相关工作； 3、为客户提供知识产权代理领域的专业咨询服务，制定针对性解决方案； 4、搭建并管理企业知识产权信息数据库，确保数据准确、完整且可追溯； 5、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，理工类专业背景（如建筑工程、机械、电子、化工、电学等相关方向）； 2、具备1年以上专利实务操作经验，熟悉专利撰写规范、检索方法及审查答复流程； 3、持有专利代理人资格证、执业证者，或有专利审查、技术研发经历者优先考虑； 4、熟练使用办公软件及CAD等绘图工具； 5、具备良好的沟通协调能力与执行力，学习主动性强，文字表达能力和逻辑思维能力突出； 6、工作细致认真，态度积极，责任心强，具备优良的职业操守和团队合作精神。 待遇： 1、薪资：6-10k，周末双休，法定节假日正常休息。 上班时间：早8:30至18:00，午间休息2小时 2、薪资构成：基本工资+满勤奖+交通补贴+绩效奖金+提成 3、每月组织部门聚餐，定期开展团建活动，提供下午茶，享受法定节假日带薪休假等福利 4、办公环境：位于高级写字楼，环境优雅舒适，氛围轻松融洽。地理位置优越，毗邻地铁口与公交站，出行便捷

一、工作内容主要包括： 1、提供心理支持服务：通过线上渠道（语音、文字、视频等方式），为有需求的来访者开展心理咨询与倾听陪伴。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感困惑、婚姻家庭议题、自我发展、青少年心理、亲子互动等多个领域。 2、识别核心需求：准确把握来访者的心理状态与实际诉求，制定针对性的支持方案。 3、持续跟进咨询进程：依据岗位规范，定期追踪来访者咨询进展，维持稳定顺畅的沟通联系。 4、主动关怀与回访：按周期进行回访，关注来访者情绪变化，协助其缓解负面情绪，提供必要的心理引导与支持。 5、实施心理疏导：运用心理学专业方法和技术，帮助来访者释放心理压力，实现情绪调节与内在平衡。 6、规范记录个案信息，对咨询成效进行跟踪评估、反馈调整及持续优化。 二、岗位要求： 1、专业基础：心理学、社会工作等相关学科背景者优先考虑。 2、沟通素养：具备出色的交流能力与共情力，擅长倾听并有效回应，普通话流利，表达清晰自然。 3、心理稳定性：自身心理状态良好，情绪管理能力强，能真诚地理解与接纳他人。 4、成长意识：拥有强烈的学习意愿和自主提升能力，乐于持续精进专业水平。 5、工作时间：每日工作5小时，时间为下午1点至6点，若有预约需配合完成咨询服务。 6、职业态度：热爱倾听助人事业，恪守职业操守，致力于为来访者提供优质心理服务。 特别说明： 一、保密义务：心理倾听师须严格执行保密制度，保护来访者的个人资料与隐私安全。 二、内部评审上岗机制：为保障服务质量，提升对来访者的实际帮助效果，所有老师在正式接单前需通过机构内审流程。该机制具有以下特点： 1、评审过程公开公正，同期参审教师模拟真实接案情境，采用开放形式展示能力（表现优异者将被充分认可），确保评审公平透明。 2、由资深导师现场点评参审人员表现，有助于明确个人优势方向，促进专业成长；对于存在提升空间的老师，可选择自主学习完善，或跟随资深导师系统提升。 3、通过审核后，可在帮助更多来访者的同时，保障个人服务收入的持续性与职业发展的长期性。 4、经内部审核合格者，可根据个人规划选择长期兼职或全职执业，由平台统一派发咨询订单。

工作职责： 1. 负责专利流程管理及官费缴纳等相关事务。 2. 承担专利检索工作，组织并推进专利申请流程。 3. 汇总整理专利相关信息，开展数据分析与情报研究。 任职要求： 1. 重点院校理工类专业背景，或具有理工复合型双学位，或法学相关专业； 2. 英语能力扎实，具备良好的听、说、读、写应用水平； 3. 性格沉稳细心，专注度高，具备持续学习的意愿与能力。

工作职责： 1. 审查专利性检索报告，确保专利性判断准确、专利类型推荐合理；审查专利申请文本，保障权利要求的保护范围合理、说明书内容充分且符合规范。 2. 针对重点或复杂研发项目实施专利挖掘与布局，开展专利检索，负责国内专利申请工作，主导海外专利申请流程，保障技术创新成果获得全面专利保护。 3. 组织开展专利侵权分析及自由实施（FTO）排查，获取相关专利信息；进行技术特征对比，判断技术方案是否落入他人专利权保护范围；依据分析结果，提出规避设计建议及应对策略。 4. 支持专利维权工作，组织专利权评价报告的办理并确保取得有利结论；应对专利无效请求，参与口头审理程序并维护相关权利要求的有效性；配合完成证据收集、固定及相关诉讼支持工作。 5. 协助开展专利资产清查，确认专利转化进展；参与专利运营事务，推动专利在非产业领域的应用；评估外部合作中的专利资产，出具关于专利法律价值的专业意见。 任职要求： 1. 本科及以上学历，知识产权或理工类专业背景，具备8年以上相关工作经验，其中至少5年在企业从事知识产权实务工作； 2. 熟悉中国专利法律法规，了解美国和/或欧洲专利法律体系；具备复杂机械、机电类技术方案的理解能力； 3. 具备突出的专利挖掘与布局能力，以及专利无效发起与应对手段，精通国内外专利侵权分析； 4. 持有专利代理师资格证书，同时具备律师资格者优先考虑。

一、岗位职责： 1.、负责分店的心理咨询服务，确保咨询流程规范、严守专业伦理、服务质量卓越。 2、定期参与案例讨论与内部督导，促进自己的专业成长。 3、配合分店的日常运营管理，包括预约接待、环境维护、耗材管理等，为客户提供安全、温馨、专业的服务体验。 4、维护核心客户关系，通过优质服务提升客户粘性与转介绍率。 5、参与分店咨询师及助理的招募、培训与日常管理工作。 6、以身作则，传承公司的核心价值观与专业文化，营造积极、支持、专业的团队氛围。 二、任职要求： 我们寻找的不仅是员工，更是志同道合的创业伙伴。如果您符合以下多数条件，我们诚挚邀请您的加入： 1、专业背景（满足以下任一条件即可） 持有国家心理咨询师资格证书或心理学、教育学、医学等相关专业本科及以上学历。具备2年以上个体心理咨询实践经验，有良好的专业素养与伦理意识。 2、热忱转型路径：无相关资质或经验，但拥有大专及以上学历，热爱心理咨询行业，对心理学有深厚兴趣与学习热情，具备快速学习能力。愿意在合伙期间，通过公司系统培训，考取相关资质并逐步开始实践和深耕。（注：公司将为该类合伙人设计专属的“培训-实习-督导”支持计划） 3、具有强烈的责任心、主人翁意识和抗压能力，将分店视为自己的事业，愿意全力以赴。 4、善于倾听，能与人建立深度信任关系，具备出色的表达能力。 5、认同心理咨询工作的助人价值，有强烈的社会责任感与服务意识。 6、开放包容，乐于分享，能与总部及其他合伙人高效协同。 三、合作条件 1、全职投入：能够全身心投入分店的创业与运营工作。 2、资源投入：认可并愿意按照公司统一的合伙人协议，投入相应的资金或资源，共担风险，共享收益。 3、长期承诺：渴望与机构共同长期成长，至少承诺3-5年的合作期。

厦门市思明区招水电工，熟悉强弱电及给排水安装操作，做事是实在，听指挥（主要做老房翻新改造、维保维修各类问题）

岗位职责： 1、零售领域数字化战略规划与架构设计：结合零售业务发展战略，制定相应的中长期数字化路径（如DTC模式、全渠道运营、门店智能化升级等）；负责零售板块信息系统架构搭建（涵盖CRM、POS、ERP、会员管理等系统），确保与集团整体IT架构对齐并高效协同； 2、业务需求洞察与解决方案设计：对接市场、销售、门店运营等零售相关团队，识别业务痛点并转化为可落地的数字化方案；主导设计业务应用系统（如促销管理、库存透明化、导购支持工具等），输出标准化需求文档并推进实施； 3、项目全生命周期管理：参与项目前期评估、技术方案比选、供应商考察及预算编制；主导项目执行过程中的进度控制、质量保障与风险应对，统筹业务端与技术端资源，确保项目按时保质交付并通过验收； 4、跨团队协作与桥梁作用：作为零售业务与集团IT之间的连接枢纽，推动双方高效互动与信息同步；熟练掌握业务语言与技术术语，准确传递需求与方案，化解协作中的分歧，促进业务与技术深度融合，保障数字化项目顺利推进； 5、数字化系统的运维与持续优化：负责系统日常运行支持，覆盖问题排查、需求梳理、方案优化、上线实施及效果反馈的完整闭环，确保系统稳定运行并持续支撑业务发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上数字化相关工作经验，其中至少2年担任ITBP角色； 2、具备扎实的业务理解力与数字化思维，能快速把握零售业务核心逻辑与实际诉求，善于运用技术手段驱动业务提效与创新； 3、出色的沟通协调能力，能够与各职能部门及不同层级人员顺畅交流，具备良好的合作意识和跨部门项目推动力； 4、具有多个IT项目实战经验，能够同时管理多个项目并实现资源合理调配； 5、工作态度积极认真，责任心强，抗压能力强，执行力突出，富有团队精神； 6、有卫浴、家居建材等行业零售数字化实践经历者优先，曾在安踏、美的等大型消费品企业任职者优先。