一、基本条件 7、年龄：25-45周岁 8、学历：大专及以上学历 9、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬； 4、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

【岗位要求】： 1.我们只招会玩的人（对你没看错！！！全员会定期组织各种游戏、拓展、运动会）； 2.95后、00后的用武之地；男女不限，学历不限。 3.眼光独到，思维敏捷。对共享项目及互联网项目有强烈爱好者。 4.有较好的沟通表达能力 ，前期提供岗前带薪培训同时还有经理一对一带训培养。 上班时间：8:40-18:00，中午休息1.5小时 员工福利： 1.不定期公司聚餐 2.定期员工出游 3.节假日福利 4.法定节假日休息 薪资待遇： 3800底薪+高额提成，岗位月收入平均最低基本在6-8千以上 你不努力赚钱买车买房，不努力获得更好的生活，那你背井离乡干什么？是挣钱交房租，还是挣钱吃外卖？

中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险领域。随着电商行业的迅速发展，传统业务模式逐步被优化升级，员工整体薪酬水平持续提升。现因公司办公区域扩展，急需招聘车险话务员若干名！ 1、工作内容： 面向已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保事宜。所有客户资源均由公司提供，均为车险到期用户，成交率高，操作简单，上手快。 2、年龄要求： 20岁至40岁，具备同行业工作经验者可适当放宽年龄条件。 3、工作时间： 每日8:30-18:30，中午休息2小时。 4、学历要求： 高中、中专及以上学历，思维活跃，乐于接受新事物，抗压能力强，有志于挑战高收入。 5、薪资待遇： 1.每月休息5天，享有国家法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日福利、集体旅游等福利齐全。 2.综合底薪（2600-6800）+奖金+提成3.4%-30%，整体月收入5000-8000元，25%员工税后月薪过万，签订正式劳动合同后即办理社保。 3.近半年内有车险从业经验者可申请远程居家办公，欢迎曾任职本公司人员重新回归。 公司内部直招，有意者请尽快提交简历，或直接联系负责人安排面试事宜。

base：厦门、福州、广州、深圳、长沙均可！ 要求： 1、学历要求：本科及以上。 2、英语六级及以上，口语流利。 3、素质要求： （1）积极向上、充满活力，具备强烈的求知欲和快速掌握新知识的能力。 （2）善于沟通协作，富有团队意识，愿意支持同事并助力他人成长，具备良好的组织与协调能力。 （3）能适应高强度工作节奏，承受较大压力，高效推进并完成各项任务。 （4）品行端正、责任心强、工作作风踏实严谨，注重细节与结果。 4、专业要求：物流管理、物流工程、交通运输、商务英语、市场营销、金融学、经济学、企业管理、统计学、国际经济与贸易等相关专业。 5、培训方式：根据业务需要，在不同部门开展基础岗位实践；由导师、直属主管、班主任及分管领导共同进行指导与评估；结合分管领导的培养方案及学员实际表现，最终确定定岗方向，规划职业发展路径

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有追求高收入的目标和动力，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，月均薪资超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样的集体活动 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、专业培训等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人入门培训、岗位前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力 6. 公司配备人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交转化率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，坐席办公即可高效出单

一、岗位职责及任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、品行端正，工作踏实认真，责任心强； 3、具备中专或同等及以上学历； 4、实行六天工作制，需根据工作安排配合加班，加班按规定另计加班费。 二、福利待遇： 1）依法缴纳五险（社保）及商业保险； 2）公司免费提供双人间宿舍（配备空调、热水器、独立卫生间，水电限额内免费使用，超出部分由个人承担）； 3）免费提供工作日午餐，福利性晚餐按需供应（未加班人员用餐收取5元/餐）； 4）工龄工资逐年递增50-100元/年，累计满20年封顶； 5）每年5月至9月发放防暑降温饮品及相应补贴； 6）定期组织全体员工健康体检； 7）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放慰问礼品；年度举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 8）春节可享最长12天带薪假期； 9）入职满一年未满两年者，春节返乡报销单程交通费；满两年及以上者，报销往返车票；享有年终奖金。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，工作稳定且无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知车主办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 3、收入构成丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助；试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括社保五险、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

岗位职责： 1、公司提供精准的客户资源，通过电话沟通了解客户意向，深入挖掘客户需求； 2、添加客户微信，进行定期维护与回访，邀请客户到访公司； 3、根据客户需求匹配合适的产品方案，推动建立长期稳定的合作关系； 薪资福利： 1、无责任底薪4k+绩效1k＋高提成（7.5%-45%）＋额外奖金＋推荐奖励＋免费培训＋下午茶+团队建设＋法定节假日等 2、人均月收入1万5以上，轻松做月薪3万以上，用心做月入5-10万，全力冲刺收入无上限！ 3、公司配备完善的培训机制，帮助新人快速掌握工作技能，接受零经验，只要积极进取即可！ 年龄要求：18-40周岁 上班时间：早9晚6 大小周 法定节假日放假

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主沟通，完成车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰高效； 3、客户资源由公司统一提供，均为稳定在保车主，工作轻松，办公环境良好，收入有保障。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎实习生加入； 2、普通话流利，具备基本沟通技巧，能熟练操作电脑； 3、无相关经验者亦可，公司将安排带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，经评估后可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，月综合收入6000-12000元，上不封顶； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工能力提升； 3、依法缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日礼品、高温补助、婚假、产假及年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍员工，入职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司工作； 5、公司发展迅速，提供广阔成长平台，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需产品，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，享受类单位福利待遇。

工作职责： 1、负责业务部门日常文员事务，包括各类单证的编制、传递、收集、整理与归档； 2、跟进业务执行进度，及时汇报进展与结果； 3、完成贸易系统中各环节的数据录入与流程推进，以及相关报表的编制工作； 4、协调并对接内外部相关人员的工作沟通与事项衔接。

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招聘信息： 1、安保文员：月休4天，工作时间7：30-19：30，薪资面议，联系电话

招聘启事 本公司开业，主营日用百货，招商加盟、批发零售业务，是互联网电商，和京东淘宝差不多，因业务发展拓新之需，现诚聘文员和业务员数名，广邀有志之士携手同行，共绘发展新篇，具体招聘详情如下： 一、岗位职责 统筹公司招聘面试相关工作，负责各类资料的梳理、归档与管理，同步学习岗位相关技术并落地实操。 二、任职要求 年龄20至40周岁，学历要求：大专，本科，研究生。品行端正、勤勉务实者均可应聘，无其他硬性任职要求。 三、工作时间 工作日，早上9:00-12:00、下午14:00-17:00，中午休息2个小时，周六周日带薪双休，作息规律有度，兼顾工作与生活。 四、薪资福利 1. 基础薪资：试岗期一个月，第一个月带薪培训无责保底工资5000元，吃补1000元，住补1000元，全勤1000元，签劳务合同8000元。学会转正无责保底月薪8000元，另享月度餐补1000元、全勤奖1000元、住宿补贴1000元，签劳动合同11000元左右，多项补贴加持。 2. 社会保障：，公积金对半缴纳，社保个人承担三分之一，公积金承担对半，其中社保月缴约1500元左右、公积金月缴1000元，基础综合薪资超8000元； 3. 晋升发展：公司设清晰内部晋升通道，文员（保底8000元/月）→主管（保底10000元/月）→经理（保底12000元/月），各岗位福利标准一致，文员岗位技能娴熟后月薪可逾万元。 五、工作地址:北京市海淀区苏州街大恒科技北座7层 。 面试时间：上班时间随时可以面试。 每个月10号发上个月的工资，离职提前一个月申请。可以盖实习章。 本公司秉持惜才、重才、育才的发展理念，为员工提供稳定的工作环境、优渥的薪资福利与明晰的职业发展路径，诚邀各界贤才踊跃加盟，与公司并肩共进，共赴美好前程！

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

【岗位内容】： 负责公司日常办公辅助、现场配合工作，如文件整理、资料录入、办公环境维护也会搬运些pcba板子等，工作轻松简单，零基础可做，无经验亦可，也会搬运些pcba板子，所以优先 【工作时间】： 每次3小时，时间灵活可协商，可按天结算，适合短期过渡。 【薪资待遇】： ，结算及时，不拖欠，无任何押金、培训费。 【任职要求】： 年龄18-40岁 2. 做事踏实稳重，服从现场安排 3. 形象得体，态度认真，能按时到岗 【工作地点】：深圳宝安西乡固戍

文员 会C A D 会电子表格 可以出差 最好有驾照 最好机电专业

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1. 负责Facebook广告账户的搭建、素材测试、投放策略规划及日常优化工作，重点服务于中国B2B制造业客户（如机械、电子、建材等行业）的海外市场获客需求； 2. 研究目标区域（如欧美、东南亚等）用户特征与行为偏好，结合市场实际调整广告定向、预算分配及创意内容，提升转化效果（如表单提交、客户询盘等）； 3. 持续跟踪广告核心指标（曝光量、点击率、转化成本等），定期整理数据报告并迭代投放策略，保障投资回报率达成预期目标； 4. 协同客户与内部团队（设计、运营等）对接推广需求，推动广告创意高效落地执行。 任职要求： 1. 具备1年以上Facebook广告投放实操经验，有服务机械、工业零部件、原材料等B2B制造行业项目者优先考虑； 2. 熟练操作Facebook广告管理平台，掌握人群定向、A/B测试、预算控制等关键技能，可独立完成全流程账户运营； 3. 对数据敏感，能通过投放数据分析问题并提出有效优化措施，有成功降低转化成本、提升询盘数量案例者优先； 4. 英语读写能力良好（需撰写英文文案、解读海外市场数据），具备较强沟通协调能力，能适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构（底薪8000+高比例绩效提成），五险+奖金，表现优异者有机会获得股权激励； 2. 建立系统化培训机制，定期组织行业案例复盘与投放技巧分享，支持员工快速提升专业能力； 3. 工作节奏高效有序，无频繁加班，团队氛围积极开放； 4. 可深度接触众多优质B2B制造企业项目，持续积累行业资源与实战运营经验。

岗位职责 1、及时响应并解答用户在线咨询，提供专业且高效的售前、售中及售后支持服务 2、跟进客户订单状态，处理订单反馈与异常问题，必要时通过电话与客户沟通解决 3、持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 4、整理汇总客户意见与建议，为产品及服务优化提供有效支持 5、协同团队完成相关辅助性工作 任职要求 1、打字速度达到60字/分钟以上，熟悉基本计算机操作； 2、具备电商平台售后服务经验，拥有多个平台操作经验者优先；（如无多平台经验，具备天猫、抖音经验者优先，其次为小红书、京东、淘宝） 3、熟练使用Excel进行数据编辑，能熟练运用各大电商平台后台工具 4、具备较强的抗压能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力及理解力，能够独立分析和处理电商售后问题； 5、工作态度积极主动，具有良好的服务意识，配合公司工作安排 6、学历要求：大专及以上学历 月休4天 早班8:00-16:00 晚班16:00-24:00 排班制 薪资4500-6000

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

【工作内容】 1、保持办公环境干净、舒适，确保日常秩序井然； 2、负责办公用品、茶歇饮品等物资的采买与发放管理； 3、参与员工福利活动的筹备、执行及办公氛围的优化营造； 4、配合完成上级安排的其他相关事务。 【岗位要求】 1、性格积极乐观，具备良好沟通能力，善于活跃团队气氛； 2、主动细致，具备服务意识，能适应一定工作压力； 3、应届毕业生具备学生会或社团经历者优先考虑。

岗位职责： 心理行业线上客服工作，时间自由无限制，有爱心、有耐心，具备居家工作自律能力即可； 1. 负责线上客户咨询与接待，不包含销售任务； 2. 工作内容简单，需认真对待，按既定流程完成回复； 任职要求： 1. 具备清晰的沟通表达能力； 2. 对心理健康领域有一定认同感（无需相关专业背景）； 3. 自我管理能力强，能独立完成工作任务； 福利待遇： 1. 每日投入碎片时间1-2小时 2. 薪资范围1K-3K，收入与付出成正比 3. 可提供实习证明 本岗位无需打卡、无需到岗，不收取任何押金及培训费用，诚邀踏实肯干、希望提升收入的伙伴加入，共同传播心理健康理念，帮助更多人关注心理状态，实现自我价值！

岗位职责： 1. 负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3. 规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，可接受轮班制工作安排

岗位职责: 1. 提供专业化的保健咨询支持，保障客户体验与满意度 2. 保持前厅区域的清洁有序，维护良好的服务形象 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户进行高效互动 2. 具备团队合作意识，能够与同事协同完成工作任务 3. 熟悉保健服务领域，适应工作节奏较快的环境

#工作内容： 1、负责全国门店外卖平台的咨询回复及客户投诉处理。 2、依据门店后台反馈的客诉信息，制定有效应对方案，预防顾客差评产生。 #工作时间（早晚班）： 早班：11:00-15:00，20:00-24:00。 中班：11:00-13:00，14:00-20:00（需办公室坐班）； 晚班：15:00-19:00，20:00-24:00 每周休息1天，入职初期需在公司完成至少1周培训（须坐班），培训结束后可居家办公（每月约需到岗1周）。 期待更多伙伴加入虎头炸，共同参与一场关于中式炸鸡的全新定义。 我们提供具有竞争力的薪酬福利，完善的晋升机制，以及直面鼓浪屿海景的鹭江道办公环境。 更有一支氛围融洽、专注投入的团队，等待与你并肩前行。 乐观者同行共进，悲观者独思内省。我们，等你到来！

职位职责： 1、监督并指导客服专员在客户投诉处理中的沟通方式与话术应用，跟踪客诉闭环情况；对工程师的异常问题分析给予专业引导，整理形成典型案例库，助力产品质量及客诉改进； 2、收集整理客户（店面）反馈的投诉集中点，为部门经理优化管理制度与流程设计提供有效参考依据； 3、主导重大客户（店面）投诉事件的协调与解决，确保处理及时有效； 4、配合部门经理推进客户服务体系流程的搭建与落地执行； 5、聚焦客户服务体验优化，持续提升店面及客户的整体满意度。 职位要求： 1、大专及以上学历。 2、具备3年以上客户服务管理岗位经验，有建材家居或家电行业招商管理经历者优先考虑。 3、具有较强的现场客户投诉应对能力与突发事件处置能力。 4、具备良好的沟通协调、问题解决、应变反应、说服引导、客户服务意识以及风险预判与防控能力。