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岗位职责： 1. 负责新项目上线前的筹备、团队组建、人员培训及日常管理； 2. 制定呼叫中心的发展战略与实施规划； 3. 搭建并持续优化客户服务流程、标准及相关管理制度； 4. 编制部门工作目标与年度预算方案； 5. 有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出； 6. 协调客户、内部部门及合作方之间的关系，保障客户满意度持续提升，增强公司品牌、产品与服务的整体价值； 7. 具备业务拓展能力，配合公司开展增量销售相关工作； 8. 主导纯Call center项目与客户的对接及日常协调事务； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2～3年及以上客服管理岗位工作经验； 3. 具有优秀的沟通协调能力，亲和力强，执行力突出； 4. 具备一定的团队领导力与突发事件应对能力； 5. 书面表达能力强，具备扎实的数据分析技能； 6. 服务意识良好，工作态度认真踏实，责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力；