1.根据职位要求发布招聘信息，负责网站维护，新人送训。 2.负责招聘接待初试，以及入职离职手续办理 【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休息。 【工作时间】8:30到11:30,13:00到17:30午休1.5小时，时间比较自由，不加班，固定周末双休。 3.公司不定期团建、旅游活动。 4.不含销售性质、不需要外出，工作内容易学且容易上手。 5.公司氛围正常不压抑、都是年轻人，有活力够朝气，伙伴个人发展空间大 6.年纪25-50岁都是可以的 7.重要一点：新人前期有人带，不用担心不会的问题！！！

招聘培训

岗位职责： 1、执行人力资源日常操作，包括员工入离职手续、档案管理、考勤统计等，确保数据准确高效，支持公司各业务板块的日常运营。 2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试，重点为项目储备基础人才。 3、参与培训组织工作，如新员工入职培训或电力法规学习，推动节能、优质的企业文化实践。 4、维护HR信息系统，更新员工数据，生成基础报表，支持人力资源经理的决策需求。 5、处理员工咨询和基础行政事务，确保合规性，如劳动合同管理或安全培训记录。 岗位要求： 1、工作经验要求1-3年人力资源相关经验，应届毕业生或初级人员可考虑助理岗位，有能源、电力行业实习或工作经验者优先。 2、学历要求为大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类相关专业。 3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、新劳动合同法等方面的培训，熟悉基础HR流程。 4、技能要求包括熟练使用办公软件（如Excel）、HR基础系统，具备良好的沟通能力和细致务实的工作态度。 5、具备安全、高效的工作意识，能适应能源行业环境。

线上做，简单，在家可做 日结工资

负责员工招聘，面试，办理员工入职

工作内容：协助主管完成办公室文职类工作，帮主管做好新人牵引入职工作，帮主管做好活动人数统计和邀约发送，主管出差后要看好家管理好新人每日工作并做好每日汇总报告，，无业绩压力，无绩效考核。只招踏实、可信任、稳定、性格外向，男女不限。 工作时间： 双休双休！月休八天！法定节假日照休！ 早九晚五，午休两小时！ （视表现涨薪～）

岗位职责： 会短视频自媒体招聘做企业文化宣传 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致认真，具有良好的沟通能力和责任心 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

核心亮点： 1、处于快速发展期的校园电商领域，公司连续三年实现业绩翻倍增长，团队年轻化、管理扁平（全员95后），提供具有市场竞争力的薪酬体系（含底薪与奖金），拥有充足的晋升空间（面向高潜人才及批量输送管理岗） 2、设有专项招聘激励奖金，按岗位成功交付计算奖励金额，能力越强收益越高，全公司数百个招聘需求，奖金上限由实力决定（销售部门每成功入职一人奖励600-1000元，上不封顶） 岗位职责： 核心任务：承接销售部门用人需求，完成社会招聘全流程执行与交付 1、【每月】负责公司岗位编制管理，结合业务招聘需求制定招聘方案，并达成月度招聘目标； 2、【每周】进行招聘数据复盘与分析，拓展并运营招聘渠道（重点布局新媒体类平台），持续优化招聘流程，定期收集行业人才动态信息； 3、【每日】在各类招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、电话初访、线上邀约、面试协调、录用沟通及新员工入职引导等工作，高效引入高匹配度人才 任职要求： 1、学历要求：本科或以上学历； 2、工作经验：具备3年以上相关工作经验，其中近1年需为专职招聘岗位； 3、专业能力：掌握达成招聘目标的方法论与执行力，具备问题归纳总结能力及数据分析技能； 4、个人品质：真诚踏实，富有同理心，工作积极投入； 5、思维模式：注重价值创造，认同目标驱动的工作方式 薪资组成：基础工资+绩效工资+HC招聘奖金（每年发放2-3次） 直接汇报对象：招聘组长 晋升机制：每年开放1次晋升评估机会

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4,接受应届毕业生或有志于深耕人力资源领域的职场新人

井号 老意法意法2楼欧韩简约风 ♥小妹3名♥ 要求20岁到29岁 。工作经验2年以上，眼高手低 勿扰 要求有责任心 ，无责任心勿扰 ❣穿版，皮肤白，能搭配。 吃苦耐劳 有销售经优先 （学徒勿扰） 电话 井号

包吃住 住宿距离店里300米 管两餐，早餐自理 早八晚九 20-45岁 男女不限 要求手麻利脑子灵活 月薪6000 月休1天 主要工作看外卖单子打包调料抓菜 另招1名洗菜刷碗打杂阿姨 月薪5000 月休2天 年龄55以内

萧山桥南马桶盖厂，年初九开工，包吃包住，不体验 招聘:装配，物流，检验，削毛边50人，两班倒，站班 薪资待遇：月薪6000+ 包吃包住，站立作业，两班倒，站班。 早班20元/小时+晚班补贴33元一天+全勤奖100元+年终奖+节假日福利+高温补贴，每个月15号发工资 工作时间白班：8：00-20：30,晚班:20:30-8:00做六休一， 包三餐：2荤1素1汤 包住宿：住宿3-5人间（空调热水器，独立卫生间） 健身房，运动娱乐一应俱全 联系电话： 地址：鸿达路 高新七路

杭州临安新都表面精饰有限公司诚聘： 一、仓管——4500-5000 要求:高中及以上学历，熟练使用电脑，有仓管工作经验 福利待遇：五险，长白班，员工餐厅，单休，节日福利，高温福利 联系方式：（电话直接联系） 地址：临安区青山湖街道横畈雅观工业园区庆林街259号 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。

负责公司人事招聘

【成都龙泉】公司因业务扩展，需扩充队伍，诚聘招聘专员小伙伴数名。 我们的基本要求：大专及其以上学历，35岁以内，男女不限，熟练使用办公软件。 工作时间：周一到周五9:00-17:00，周末双休，所有节假日根据国家规定放假。 在这里你可以得到： 1、薪资：3000基本工资+提成等，综合薪资5000-12000，多劳多得，优秀者可月薪过万。 2、专业的人力资源知识，有老员工一对一带教，一群平均年龄在25岁的工作伙伴，轻松自由的工作氛围。 3、福利:工会福利,年终奖，根据工龄来算的年假，各种节日福利。 4、晋升空间大：电话邀约专员-组长-项目主管-经理-部长 我们的新人小伙伴画像： 对人力资源行业有兴趣，愿意深耕，有电话邀约经验/招聘经验优先，有耐心和责任心，喜欢与人沟通。有一定的压力承受能力。 地址：龙泉驿区政务中心

新疆禾木旅游管理有限公司 人力资源职员 1名 岗位要求： 大专及以上，人力/行政相关专业优先熟悉基础人事流程，1年以上经验优先熟练Office，细心负责，沟通好积极主动，责任心强，抗压能力强 岗位职责： 办理招聘，入职，，考勤等人事手续协助培训，社保等基础工作维护人事档案，整理数据报表完成领导交办的其他人事工作 公司福利： 转正后月薪5000元；缴纳五险一金，享受各项公司福利，年底绩效奖金等。 简历投递： 联系地址：布尔津县金津写字楼

负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等全流程招聘落地，保障各部门人员需求及时满足。

2026年直聘： 1、团队主管：4名； 要求：22-35岁，有1年销售经验； 薪资：4000-8000/月； 2、招聘专员：10名； 要求：18-30岁；会聊天打字； 薪资：3500-6500/月 3、售后专员：2名； 要求：25-30岁；有培训经验优先； 薪资：4000-6000/月 4、前台接待：4名； 要求：18-30岁；亲和力； 薪资：3000-4500/月； 5、现场接待：6名； 要求：亲和力，沟通能力，分辨能力！ 年龄：22-35岁 薪资：3500-6500/月； ——- 上班时间：上六休一，8:30-18:30； 工作地址：温江、犀浦（地铁站路、天河路）

负责总部招聘全盘工作。发展机会大！ 1、深入理解公司业务与岗位需求，梳理人才画像及胜任力模型，制定并落地可执行的人才供给方案； 2、协助明确各岗位职责与部门编制，实施动态化人员配置管理； 3、掌握人才地图构建逻辑，并能结合招聘实际灵活应用，保障高效用人交付； 5、开展招聘数据分析，持续优化招聘流程，推动渠道体系建设，提升招聘效能； 6、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备1-3年独立开展招聘工作的经验； 2、有中高端岗位寻访实操能力，熟练使用各类招聘工具，结果导向意识强； 3、了解电商领域人才布局特点，能快速融入企业招聘节奏，交付表现突出； 4、逻辑清晰，沟通协调能力强，抗压性好，富有热情与团队活力。

岗位职责： 1、推广商家收款码及收款设备 前三个月无存款要求，0.38费率全额补贴，享30万免费额度，第四个月起根据存款情况享受6万至30万不等的减免额度 2、底薪4200元+每台设备安装提成50至150元不等 3、商户每月交易流水可获得万分之8至万分之13的手续费分成 4、支持团队拓展，团队流水还可享受万分之0.5的奖励 5、欢迎从事码牌真实经营的伙伴加入咨询 6、当前合作银行包括邮储银行与华夏银行 7、全国范围内与多家银行有合作，部分区域由银行承担机具费用，实现免费铺设设备 8、可兼职参与，单个码牌收益150元

岗位在杭州哦！注意投递！接受实习 岗位职责： 1、配合出差团队推进活动执行及产品推广相关工作； 2、负责每次出差后的数据整理与统计，提交数据分析报告； 3、能适应省内外出差安排 要求： 1、具备良好的职业操守与正直的品格，工作积极主动，富有上进心，沟通能力与业务拓展能力良好； 2、学习能力强，具备优秀的团队协作意识和表达沟通技巧，责任心强，能承受一定工作压力；下半年有课，勿扰！可签三方协议，可转正！！ 不是实习的也招。谢谢！ 入职提供住宿，免费培训，缴纳五险，不定期团建，享受节假日福利 福利： 1、正式录用后，公司将提供系统化免费培训，属于带薪培训，边上岗边学习； 2、每月公司将组织一次大型集体活动； 3、每年享有公司提供的全国免费旅游机会，并定期开展团队户外生活体验； 4、企业免费提供系统性培训，包住，不收取任何费用。 薪资根据个人能力而定，上不封顶！！！ 绝不辜负你的每一份付出！！！ 入职即安排住宿，配备空调、独立卫生间，位于花园式小区，生活配套齐全，固定周日休息！！！

【工作内容】 1.市场调研：收集/分析市场数据，了解行业动态、竞争对手情况、客户需求和市场趋势，为推广策略提供依据。 2.线上推广渠道：搭建公众号、美团、大众点评等媒体平台，发布课程产品、活动咨询等，吸引粉丝关注，提高品牌知名度，进而完成有效转化。 3.线下推广渠道：客户信息精准获取，学校、社区、商务区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判; 4.负责市场推广活动的组织、策划、执行(包括小区活动，商场活动，校区内活动等); 【工作时间】 周一公休 周内：13:00-21:00；周末：10:00-20:00 【我们需要你】 一年以上教育行业市场推广经验，具备独立负责区域市场或完整项目的成功经历。 拥有丰富的线下活动策划与执行经验，并熟悉主流新媒体平台的运营逻辑。 1.操盘过​​教培行业全渠道增长​​（尤其线下地推+异业合作） 2.擅用“​​死磕清单​​”：懂得任务管理 3.自带“​​补位基因​​”：能理解教学产品内核设计引流钩子 【薪酬福利】 1、社保：五险一金（五险+住房公积金）； 2、晋升：每年四学季四次晋升，各组管理岗位空缺，员工成长晋升快； 3、福利：早期成员​​10%股权激励池​​+利润分成。生日会、教师节专属礼物、定期团建、年度活动、各类文娱类团建活动、文体俱乐部、定制纪念物等； 4、培训：师徒制带教培训，打造员工垂直成长生产线； 5、工作氛围：年轻活跃，扁平化管理； 6、办公环境：交通便利，地处商场，饮食方便。 我们为你提供： 1.专业的成长平台：提供系统的管理培训、教研资源支持，与优秀同行共同成长。 2.根据岗位定制化的全体系培训，卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。 3.有竞争力的薪酬体系，极具诱惑力的奖金机制。 4.免费的公司内部培训，带给员工能力的成长。 5.激励：员工有机会参与公司各项激励政策，包括海外旅游、丰富奖品奖励以及精神激励。 6.定期组织的丰富多彩的团队拓展 7.持续发展的事业：在合规稳健的平台上，共同致力于为学生提供优质的教育服务。 【公司介绍】 思芽教育是【小学全科】培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出。 品牌基因：新锐成长型机构，专注小班化素养课程； 课程体系：自主研发适应当代小学生“素养”课程； 发展空间：合伙人晋升通道，优秀者可持股。

周末双休，五险一金！！！我们是小红书头部MCN机构，签约了600+优秀达人，专注KOL运营和新媒体运营。旗下拥有郭郭旭旭、果小菁、张小狮、偹爷、王大包是个小医生、一只只只等优质博主。合作众多知名品牌客户，业务持续扩展，发展前景广阔。团队氛围积极融洽，倡导正向竞争与协作，晋升通道清晰顺畅，诚邀每一位有能力的伙伴加入！ 该岗位急招！ 岗位职责： 1、依据招聘需求，与业务部门高效沟通，执行人才搜寻、简历筛选及面试安排，对面试流程与结果进行分析与复盘； 2、拓展、筛选、评估并持续优化各类招聘渠道，提升渠道使用效率与招聘产出； 3、关注行业人才动态，输出岗位分析报告，及时搭建并更新人才储备库，确保关键岗位人才供给的及时性； 4、统筹员工内部调转事宜，办理入职、转正、异动、离职等相关人事手续； 5、参与公司活动的策划与执行，协助上级完成人事行政相关支持工作； 6、承担部分业务部门的数据核查任务； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、具备1-3年人事行政相关经验，本科及以上学历，性别不限，*********，熟练操作主流招聘工具，人力资源专业背景者优先； 2、擅长招聘模块，熟悉全流程操作及渠道管理，自有招聘资源者优先考虑； 3、有主播经纪公司或短视频MCN领域招聘经验者优先录用； 4、善于深入理解公司直播、短视频及相关新业务模式，能结合业务发展需要开展人才引进、培养与保留工作，善用有效方法提升团队效能，增强组织凝聚力； 5、可适应岗位职责随公司及部门规划调整而新增的工作内容； 6、具备正能量与正确价值观，保持谦逊学习态度，持续追求自我成长。 职位诱惑： 1、每周双休，享受国家法定节假日；工作时间早九点半至晚七点； 2、入职即缴五险一金，提供餐补、车补； 3、丰富福利体系，下午茶供应充足，定期组织团建活动。

职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满21周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

工作职责: 1.根据团队分工协作完成招聘任务的实施与推进； 2.协助HRBP推动日常项目执行，如企业文化活动的方案设计、组织实施及落地跟进； 3.全流程参与招聘管理，涵盖岗位需求确认、人才画像梳理、职位信息发布、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理等环节； 4.负责事业部层面招聘项目的运营支持，包括招聘数据分析、内部推荐机制维护等工作； 5.与相关部门保持高效协同，确保招聘及相关项目顺利推进。 任职资格: 1.26届统招本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先，表现优异者可获得转正机会； 2.对招聘工作有热情，适应高效快节奏的工作环境，能承受一定的招聘压力； 3.思维开放，执行力强，具备较强的自主学习能力； 4.富有同理心，语言表达流畅，逻辑清晰，具有良好的沟通协作能力及创新意识。

工作内容： 1、统筹组织发展与人才发展相关事务，涵盖员工培训、团队建设等方面； 2、参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及候选人评估工作； 3、协同业务部门，提供人力资源支持与解决方案，助力业务目标达成。 岗位要求： 1、有HRBP工作经验，能独立应对和处理各类人力资源相关问题； 2、掌握招聘流程及相关方法，具备高效推进招聘工作的能力； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，可与各层级员工顺畅协作。

岗位信息： 1、入职即办理五险一金，享受每日20元餐补； 2、每月休息6天； 3、综合收入1w+ 岗位职责： 1、协助市场主管完成新渠道的拓展、接洽、关系维护及后续跟进； 2、负责渠道合作前的支持配合与合作后的客户维系服务； 3、配合渠道经理推进义诊活动的落地执行； 4、依托个人业务优势，提升团队整体营销拓展水平； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、有市场渠道运作、地面推广或门店销售经历，拥有渠道资源者优先； 3、了解产品市场格局、分销网络及行业趋势，掌握竞品渠道策略； 4、富有团队协作意识；具备良好沟通协调与人际处理能力；具有较强的市场敏感度与分析判断力。

岗位职责： 1、拓展抖音、快手、小红书等平台达人资源，搭建合作通路并维系长期稳定关系 2、搭建达人资源档案，甄选契合度高、性价比优的KOL、MCN机构及主播，持续迭代合作模式 3、主导商务条款协商，设计定制化合作形式（如纯佣模式、专属直播场次），推进合同签订与落地执行 4、管控佣金设置、直播排期，统筹选品、样品寄送、直播跟进等全流程协作事项 5、参与直播现场监督，及时应对突发状况，保障销售目标顺利达成 6、跟踪直播数据表现（含销售额、ROI、竞品动向），总结复盘结果并输出改进策略 岗位要求： 1、大专及以上学历，1-3年达播商务相关经验（侧重中腰部达人合作） 2、拥有充足的达人及MCN资源积累，了解直播行业运作机制与平台规则 3、具备良好的商务沟通技巧、数据解读能力与抗压素质，结果导向意识强 4、熟悉抖音、快手平台运营逻辑，市场嗅觉敏锐，能快速适应变化