工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心

招聘 店长 改刀 服务员 洗碗 要求:18-40岁，做事认真负责，吃苦耐劳，身体健康没有犯罪前科，服从公司安排。月休二天，供吃供住。 上班地点：丽江古城 电话：

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岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量，满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效，保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

下八河中古风高端客栈招聘管家，有电梯，入住率高。要求：有经验，包吃住，有底薪。

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

正常上下班，每月休4天，基本+高提+餐补v

薪资待遇：底薪+提成+开台奖＋酒水奖金，月薪万元不是梦，包食宿/带薪培训。 1. 年龄18-40周岁，身体健康，形象气质佳。 2. 有服务行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，热情主动，有耐心和责任心。 4. 能适应夜班工作和轮班制，抗压能力强。 5. 无不良嗜好，遵守纪律，团队协作能力强。 6.具体欢迎电话沟通了解！ 7.工作地点在福建泉州...

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招聘：店长和店员 薪资：面议 拾叁味桂林米粉陆屋店 【招店长1名】 一、岗位职责： 熟练掌握收银、烫粉、洗切、出品等所有岗位工作，按公司标准管理门店 二、任职要求： 1、年龄：30至45岁 2、有2年以上餐饮管理经验优先 三、薪资待遇：3500-4500元/月（工资每月15日准时发放） 【招店员5名】 一、岗位职责： 熟练掌握收银、烫粉、洗切、出品等岗位工作，保证出餐顺畅，符合食品安全 二、任职要求： 1、年龄：20至50岁 2、能吃苦耐劳，热爱餐饮行业，有餐饮工作经验优先 三、薪资待遇：2600-3500元/月（工资每月15日准时发放） 以上岗位包吃。同时公司提供带薪培训，并定期有相关专业培训（新员工培训、岗位专业技能培训等）。 【上班时间】早班 6:30-15:30；晚班：12:00-21:00，月休3天 【上班地址】钦州市灵山县陆屋镇建设路174号房屋（百货大楼附近塔斯汀旁边） 【联系电话】

店长 25 - 35岁，高中，有2年以上管理经验，执行力强 薪资福利:工资6000+，购五险，白班 招工人数:2名 同步 工作地址:遂宁市安居区

店助 大专及以上，20 - 35岁，具有一定的管理团队经验 薪资福利:4000 - 8000元/月 招工人数:1名 工作地址:安居城区

吉润福生活超市招聘启事 因业务拓展需求，现诚聘以下岗位： 1. 理货员 10名：负责商品整理、排面维护，55岁以下，有相关经验者优先； 2.收银员5名，负责日常收银，40岁以下，工资2800起 3.猪肉分割技师2名；4000起 4. 店长 1名：统筹门店运营、团队管理，55岁以下，需有超市管理经验； 待遇从优，福利完善，欢迎踏实肯干的你加入！5000起 联系电话：吴总 地址：淮安区华亭路于城西干道交叉口。

岗位名称：住店大姐（民宿工作人员）； 岗位要求：1.打扫客房：需要维护民宿的8间高客房的卫生情况，确保房间整洁干净；2.烹饪技能：需要负责每日两餐的制作，要求做饭好吃；3.团队合作与协调：需要与花园维护负责员工合作，共同维护民宿的整体环境； 薪资待遇：月薪为人民币4000元（包含全勤奖金）。工作地点在云南丽江，全职工作，不接受短期工作。面试通过后即刻上班。

丽江客栈招聘管家一名要求..业务能力强，形象好无不良嗜好，能遵守管理制度.客栈位置好接送客人方便，有赚钱欲望靠谱和上进心，有责任心，嘴巴甜能说能道的，打游戏混日子的勿扰。男女均可.不住店.联系电话

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招客房服务员，底薪3800，加提成，保底12间，12间以上按12元一间算，月休四天，电话

客房经理 1年以上客房管理经验，熟悉PMS系统，能带团队、做排房、控成本。 薪资福利:面议，背靠丽江火车站，客源稳定，提成上不封顶；包三餐、月休4天、法定假日调休、带薪培训一应俱全，晋升渠道公开透明。 招工人数:1名 ，备注“应聘岗位+姓名”

，丽江古城中心民宿，招前台。3500底薪➕住房绩效➕全店提成。综合一个月5000以上。包吃包住。要求：1.，2.有耐心会跟客人沟通，3.不要兼职，不要三天打鱼两天晒网的，4. 熟悉基础电脑办公软件操作。。

招聘客房长期的大姐 位置在下八河社区，本店为中高端，12个房间 工资3000+全勤奖金500 有员工餐 有过节费 要求； 1.年龄在30-45岁， 2.有过中高端客栈或民宿做房经验 3.过年期间可以不请假 ☎+；

沃尔玛附近有时间做房间的有没有电竞酒店，帮忙做几间12元一间。

岗位职责： 1．负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等； 2．维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅； 3．协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 4．管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性； 5．协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳； 2．具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况； 3．熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件； 4．具备良好的团队合作精神和工作责任心； 5．具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。

明天休息的有没有，需要一个帮忙一下，