
酒吧店长/有资源有经验
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职
工作内容
-负责酒吧的日常运营管理,对外营销,具有本地资源
1.运营管理
制定和执行酒吧的经营策略,确保完成销售目标和利润指标。
负责酒吧的日常运营管理,包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。
监控酒吧的运营数据,如客流量、销售额和成本,及时调整策略以优化经营效果。
2.团队管理
负责员工的招聘、培训和绩效考核,确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。
合理安排员工的工作岗位和排班,激发员工的工作积极性,提升团队整体效率。
处理员工之间的矛盾和问题,营造和谐的工作氛围。
3.客户维护
建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提升客户满意度和忠诚度。
处理客户投诉和建议,及时解决客户问题,维护酒吧的良好形象。
策划和执行客户忠诚度计划,如会员制度和优惠活动,吸引更多客户。
工作流程:
1.营业前准备
提前到岗,检查酒吧的卫生、设备和库存情况。
组织召开班前会,分配工作任务,强调服务标准和注意事项。
与各部门负责人沟通,了解当天的客户预订和活动安排。
2.营业中管理
巡视酒吧,监督服务质量和出品质量,及时处理客户问题和投诉。
关注酒吧的客流量和经营情况,根据实际情况调整服务和营销策略。
维护客户关系,与重要客户互动,了解他们的需求和反馈。
任职要求
-做过酒吧店长有管理经验的优先
-具有良好的服务意识和团队管理能力
-对工作充满热情,有较强的责任心
店长服务员改刀洗碗工
招聘
店长 改刀 服务员 洗碗
要求:18-40岁,做事认真负责,吃苦耐劳,身体健康没有犯罪前科,服从公司安排。月休二天,供吃供住。
上班地点:丽江古城
电话:
玉湖雪村门店店长
6000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营
2.确保店铺服务质量,满足顾客需求
3.监督并提升团队绩效,保持工作环境的良好氛围
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效协调店内工作
2.能够承担工作压力,保证工作效率
3.具有团队合作精神,能够与团队成员共同努力,实现目标
店长
任职要求:
新市场扩张迅猛,要求比较宽松!
助理老师,无经验可培训,工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体,要求有爱心,有耐心,有孝心,学习客户的维护等等,工作轻松,一天8小时左右,每月休息4天,福利待遇好。
(好消息来啦!日前,教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果,医疗健康领域新增了6个本科专业,2025年就开始招生!这背后,可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。)
店长:负责一个团队的管理,店面维护,客情,处理各种日常问题等等。
薪资:3000-100000一个月不等,有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高,市场需求大,开店迅速,需要大量的人才加入蓝海市场!抓住风口!!!
日常工作:
通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体,比如三高人群、糖尿病患者,血脑血管患者,失眠,眼疾,关节疼痛,风湿,类风湿,腰间盘突出等等各类身体疾病,改善顾客身体,给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念,给予陪伴,给予关爱,给予温暖,人都会老的,己所不欲勿施于人!
公司企业文化:
在最短的时间帮助最多的人获得健康;
在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想!
公司以产品效果为核心,去帮助更多中老年人获得健康,提前预防疾病。
大健康产业是未来发展的蓝海市场,60中老年人岁以上已经超3亿多人,到2030年,60岁以上老人将超过4亿人口,市场前景巨大,最后一波人口红利,看懂未来生意的提前布局,公司开店速度飞快,贵阳的300多家门店,昆明新市场从去年的十几家店面,一年时间开了100多家左右,需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场,共同实现阶级的跨越,实现财富的自由!!!
未来发展前景:
2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末,我国60岁及以上人口已达3.1亿,占总人口的22%,预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场,并持续以10%以上的增速扩张。
银发经济进入高速增长期
2023年末,我国60岁及以上人口达2.97亿,占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度,预计2035年老龄人口将突破4亿,老龄化率超30%,进入"三人行必有一老"的社会形态。
助理任职要求老师:
1、协助店长完成店内日常运营;
2、执行分公司及连锁门店各项规章制度;
3、学习管理技能,经过学习后能独立负责新员工的培训工作。
4、学习能力强,良好的沟通能力,有吃苦耐劳积极进取的能力;
5、有爱心,有孝心,有耐心,有上进心,表现优异者,公司晋级没有上限。
助理老师岗位福利:薪资3000—30000不等,经常组织出去旅游,提供学习跟晋升通道,公司成立24年,全国连锁,大平台,工作环境宽松。
店长福利:薪资8000-300000不等,负责管理店面的一个维护,带领助理老师完成店面目标。
合伙人:合作模式,公司有专业的运营团队,聘请优秀的店长协助大股东开发店面,我们需要的不是打螺丝的流水线,我们需要的是干事业的领路者!
教育背景:高中及以上学历,不限年纪。(对养老行业有想法,有拼劲的可以不限学历)
行业经验:无经验可以培训上岗。(市场前景巨大,国家政策空前的好,由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来,抓住这千载难逢的人口红利,错过这最后一波人口红利,你将失去一次翻身的机会!)
工作时间:早八晚五,午休一个半小时,月休四天,可以调休,不需要让夜班,不需要出差?每天上班7.5个小时,
丽江古城区下八河中古风高端客栈招聘管家,有电梯,入住率高。要求:有经验,包吃住,有底薪。
1000-2000元/月
民宿管家月结全职
下八河中古风高端客栈招聘管家,有电梯,入住率高。要求:有经验,包吃住,有底薪。
店长1-2人月结兼职假期工全职
昆明呈贡区
斗南花卉市场小吃店招聘
服务员1位。
店长1位
薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶
李
电话:
儿童,青少年娱乐领域店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1.日常运营管理:全面负责乐园的日常运营工作,包括制定并执行运营计划,合理安排员工排班,确保乐园按时开放、有序运转,保障每日接待流程顺畅,提升客户体验。
2.安全与服务把控:严格把控乐园内设施设备的安全状况,定期组织安全检查与维护,及时排查安全隐患;监督员工服务质量,确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子,妥善处理客户投诉与突发问题。
3.团队管理与培养:负责招聘、培训新员工,建立完善的员工培训体系,提升团队专业素养和服务能力;制定合理的绩效考核制度,激发员工工作积极性,营造积极向上、团结协作的团队氛围。
4.客户关系维护:主动与家长沟通交流,收集客户反馈与建议,根据客户需求优化乐园服务与项目;策划并执行客户维护活动,如会员日、亲子互动活动等,提升客户粘性与品牌好感度。
5.业绩目标达成:制定乐园月度、季度、年度业绩目标,包括客流量、销售额、会员转化率等,通过有效的营销推广和运营策略,推动目标达成;做好成本控制,合理管理乐园各项开支,提升经营效益。
6.活动策划与执行:结合节假日、儿童兴趣热点,策划主题性娱乐活动(如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等),负责活动方案的落地执行,确保活动安全、有趣,提升乐园知名度和吸引力。
三、任职要求
1.学历与经验:大专及以上学历,3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验,熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。
2.职业素养:热爱儿童事业,有耐心、责任心,善于观察孩子需求,能快速响应家长与孩子的服务诉求;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,能有效应对运营中的各类突发情况。
3.专业能力:具备一定的营销策划思维,能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略;了解儿童娱乐场所安全规范,能建立并执行完善的安全管理体系;熟练使用Office办公软件,能完成日常运营数据统计与分析。
4.其他要求:年龄25-40岁,身体健康,无不良从业记录;能适应弹性工作时间(含周末、节假日),有较强的抗压能力。
四、福利待遇
1.薪资结构:基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金,(根据个人能力和业绩浮动),优秀者薪资可面议。
2.福利保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、),享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。
3.职业发展:提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训,明确的晋升通道(区域经理-运营总监),助力员工实现职业成长。
4.工作环境:工作环境轻松愉悦,每日与孩子相处,充满童趣;团队氛围和谐,定期组织员工团建活动(如亲子主题团建、户外拓展等)。
5.额外补贴:享受交通补贴、餐饮补贴,加班可享受加班补贴或调休。
KTV服务员
1-1.5万元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训1-2人月结兼职假期工全职
薪资待遇:底薪+提成+开台奖+酒水奖金,月薪万元不是梦,包食宿/带薪培训。
1. 年龄18-40周岁,身体健康,形象气质佳。
2. 有服务行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训。
3. 具备良好的沟通能力和服务意识,热情主动,有耐心和责任心。
4. 能适应夜班工作和轮班制,抗压能力强。
5. 无不良嗜好,遵守纪律,团队协作能力强。
6.具体欢迎电话沟通了解!
7.工作地点在福建泉州...
店长
老意法5楼
老意法一楼
高薪招聘
1店长1名 会管理 会带团队 有客户基础优先 市场多年经验 沟通能力强
2销售精英5名
要求有批发经验会做生意 勤快 会穿版搭配
有责任心、店里气氛好、好相处。
电话:
店长1-2人
招聘:店长和店员
薪资:面议
拾叁味桂林米粉陆屋店
【招店长1名】
一、岗位职责:
熟练掌握收银、烫粉、洗切、出品等所有岗位工作,按公司标准管理门店
二、任职要求:
1、年龄:30至45岁
2、有2年以上餐饮管理经验优先
三、薪资待遇:3500-4500元/月(工资每月15日准时发放)
【招店员5名】
一、岗位职责:
熟练掌握收银、烫粉、洗切、出品等岗位工作,保证出餐顺畅,符合食品安全
二、任职要求:
1、年龄:20至50岁
2、能吃苦耐劳,热爱餐饮行业,有餐饮工作经验优先
三、薪资待遇:2600-3500元/月(工资每月15日准时发放)
以上岗位包吃。同时公司提供带薪培训,并定期有相关专业培训(新员工培训、岗位专业技能培训等)。
【上班时间】早班 6:30-15:30;晚班:12:00-21:00,月休3天
【上班地址】钦州市灵山县陆屋镇建设路174号房屋(百货大楼附近塔斯汀旁边)
【联系电话】
店长1-2人月结
店长
25 - 35岁,高中,有2年以上管理经验,执行力强
薪资福利:工资6000+,购五险,白班
招工人数:2名
同步
工作地址:遂宁市安居区
遂宁安居区店助大专及以上,20-35岁,具有一定的管理团队经验薪资福利:4000-8000
4000-8000元/月
店长1-2人月结
店助
大专及以上,20 - 35岁,具有一定的管理团队经验
薪资福利:4000 - 8000元/月
招工人数:1名
工作地址:安居城区
店长理货员收银员
吉润福生活超市招聘启事
因业务拓展需求,现诚聘以下岗位:
1. 理货员 10名:负责商品整理、排面维护,55岁以下,有相关经验者优先;
2.收银员5名,负责日常收银,40岁以下,工资2800起
3.猪肉分割技师2名;4000起
4. 店长 1名:统筹门店运营、团队管理,55岁以下,需有超市管理经验;
待遇从优,福利完善,欢迎踏实肯干的你加入!5000起
联系电话:吴总
地址:淮安区华亭路于城西干道交叉口。
厨师
岗位名称:住店大姐(民宿工作人员);
岗位要求:1.打扫客房:需要维护民宿的8间高客房的卫生情况,确保房间整洁干净;2.烹饪技能:需要负责每日两餐的制作,要求做饭好吃;3.团队合作与协调:需要与花园维护负责员工合作,共同维护民宿的整体环境;
薪资待遇:月薪为人民币4000元(包含全勤奖金)。工作地点在云南丽江,全职工作,不接受短期工作。面试通过后即刻上班。
民宿管家
丽江客栈招聘管家一名要求..业务能力强,形象好无不良嗜好,能遵守管理制度.客栈位置好接送客人方便,有赚钱欲望靠谱和上进心,有责任心,嘴巴甜能说能道的,打游戏混日子的勿扰。男女均可.不住店.联系电话
云南丽江招客房服务员,底薪3800,加提成,保底12间,12间以上按12元一间算,月休四天
3800元/月
客房服务员月结
招客房服务员,底薪3800,加提成,保底12间,12间以上按12元一间算,月休四天,电话
客房经理
客房经理
1年以上客房管理经验,熟悉PMS系统,能带团队、做排房、控成本。
薪资福利:面议,背靠丽江火车站,客源稳定,提成上不封顶;包三餐、月休4天、法定假日调休、带薪培训一应俱全,晋升渠道公开透明。
招工人数:1名
,备注“应聘岗位+姓名”
酒店前台月结
,丽江古城中心民宿,招前台。3500底薪➕住房绩效➕全店提成。综合一个月5000以上。包吃包住。要求:1.,2.有耐心会跟客人沟通,3.不要兼职,不要三天打鱼两天晒网的,4. 熟悉基础电脑办公软件操作。。
云南丽江招聘客房长期的大姐位置在下八河社区,本店为中高端,12个房间工资3000+全勤奖金
3000-3500元/月
客房服务员月结
招聘客房长期的大姐
位置在下八河社区,本店为中高端,12个房间
工资3000+全勤奖金500
有员工餐 有过节费
要求;
1.年龄在30-45岁,
2.有过中高端客栈或民宿做房经验
3.过年期间可以不请假
☎+;
前台
面议
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理入住和退房手续等;
2.维护酒店前台的日常运营,保证前台工作流程的顺畅;
3.协助客人解决各种问题,提供优质的服务;
4.管理酒店客房预订系统,保证客房预订的准确性;
5.协调酒店各部门的工作,保证酒店整体运营的协调性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待客人;形象气质佳;
2.具备较强的组织协调能力和应变能力,能够应对各种突发情况;
3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件;
4.具备良好的团队合作精神和工作责任心;
5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供丽江精品民宿招聘店长在线招聘信息,主要招聘丽江门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。