招聘：协助开展现有业务的人员招聘工作（涵盖门店、物流、运营等方向），同步优化招聘数据看板； 员工关系：负责办理员工入离职流程，收集基础信息数据，协助处理考勤、薪酬相关事务及日常咨询解答； 职位要求： 1. 2024-2026届毕业，大专及以上学历，心理学或人力资源管理相关专业优先； 2. 具备较强逻辑思维能力，熟练操作Office办公软件； 3. 工作主动积极，耐心细致，具备一定的抗压能力；

到点关系统下班不外呼不主动销售不压力不内卷 公司直招，不是中介不是贷款不是保险不是工厂 工作内容: 主要负责公司人事事务，为公司广纳人才，接受新手小白 (无需外出跑业务，办公室坐班环境舒适，有空调冬暖夏凉) 工作时间：8小时工作制、月休8天，法定假日3倍工资 薪资待遇: 4000-6000+，五险，带薪培训，节假日福利，产假，各类福利都有哦

岗位职责:工作内容非常简单、到点准时下班，不外出，室内办公，公司提供电脑 不销售！！！ 岗位福利:带薪+提成+各项奖励，均薪4000-6000，上不封顶 月休8天 定期团队经验分享与培训，员工生日会与节日福利带薪年假等 晋升：组员-组长-主管-项目经理 晋升条件好，待遇高！ 任职要求:18岁-38岁以内， 不要求经验，带薪培训

【工作内容】 1. 全面统筹公司内部人才引进相关工作； 2. 结合当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计各岗位需求人数并制定实施招聘方案； 3. 协助上级完善所需岗位的职位描述文件； 4. 发布岗位招聘信息，同步开展企业品牌宣传推广； 5. 负责简历收集、分类、初步筛选及组织面试流程； 6. 承担招聘文案撰写任务，维护和更新招聘平台信息，并保持渠道沟通顺畅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备人事行政或招聘相关经验者优先录用； 2. 普通话流利，具备良好的亲和力与服务意识，沟通理解能力强，决策判断能力佳； 3. 熟悉常用办公软件操作。 【福利待遇】 1. 底薪4000～4800+招聘提成+招聘绩效+年底奖金； 2. 公司遵从法定国家节假日安排； 3. 节日礼品，下午小零食，不定期聚餐，拓展； 4. 工作时间：9：00-12：00；14：00-18：00，双休工作制； 5. 优良的晋升发展空间； 6. 办公环境优越，工作氛围轻松，融洽。

薪 资：无责底薪3000，另享业绩提成，综合月薪6000-8000 工作地点：武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间：9:30-18:30，午休一个半小时 招聘人数：若干，男女不限，年龄18-40岁 工作内容：入职即配备两个年费会员账号，专注从事招聘相关工作，无需参与面试环节 岗位要求：热爱人事岗位工作，具备细致、认真、负责任的工作态度 有相关工作经验者优先考虑 排班说明：每周日固定休息，另享有4天调休，可在周一至周六灵活安排，月度总计休息8天

短期兼职勿扰哦！！！！！！！短期兼职勿扰哦！！！！！！！ 短期兼职勿扰！！！！！重要的事说3遍！！！！！！ 薪资待遇： 综合薪资4000到7000元 试用期3100+提成，转正3300+提成 【00后必选理由】 1，神仙作息：早八点半晚六点 不加班 每周双休！免费下午茶零食~无限供应 2，团建天花板：每月组织免费短途游 烧烤 露营 剧本杀 轰趴 等等（公司全额承担） 【工作内容】 1.负责招聘账号的日常维护与运营（公司提供成熟账号及沟通话术） 2.简历筛选，安排面试邀约及基础接待工作 3.处理员工档案归档等日常人事事务 4.照料办公区域绿植并协助保持环境整洁 【我们期待这样的你】 1.应届生或无经验者优先 配备专人指导 全程带教 2.热衷抖音等社交平台使用（具备视频剪辑能力更优） 3.具备责任心，有意向往管理方向发展 【硬核福利】 每月都有公司组织聚餐 年度安排国内集体旅行 生日当天收获惊喜红包 资深导师亲自传授职场实用技能 消息未及时回复说明正在忙碌 欢迎直接来电沟通 公司99%为00后 名额有限 抓紧机会

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责: 1. 负责组织实施公司招聘相关工作并进行流程管理 2. 通过多元渠道开展人才寻访与初步筛选 3. 协调安排并参与面试环节，综合评估候选人素质与岗位适配度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2. 可独立推进招聘任务落地，执行力强，结果导向 3. 熟悉招聘全流程运作，具备较强的人才识别与匹配能力 岗位福利： 具有市场竞争力的薪酬方案，月薪6000-1.5w元，另设绩效奖励。 健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年假、节日关怀等。 广阔的发展平台，提供内部晋升通道及系统化培训成长机会。

招聘职位:人事专员 薪资:5000-8000 工作地点:武汉市江汉区青年路西北湖国金中心1号楼2901室 工作时间:9点30到18:30 男女不限，年龄18-40，午休一个半小时 工作内容:借助公司提供的线上招聘平台开展招聘相关事务，及时回应求职者咨询，进行沟通对接并安排面试邀约。 岗位要求:热爱人力资源相关工作，具备细致、严谨和责任心强的品质。 有相关工作经验者优先考虑

快消品人资专员（组织发展方向） 岗位职责 1、承担公司人力资源各模块的日常运营工作，涵盖招聘、培训、员工关系、绩效及薪酬管理等方面，并在至少一个领域具备扎实的专业能力。 2、掌握并应用国家有关人事劳动与薪酬福利的法律法规，保障人力资源各项操作依法合规。 3、熟练使用Office办公工具，尤其擅长Excel中的数据整理、处理与分析功能。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、社会保障、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上快消行业大型企业或集团化单位人力资源实务经验，特别优秀的25届应届毕业生可适度放宽条件。 3、具备良好的洞察力与数据分析意识，能基于数据识别问题并提出可行性优化建议。 4、拥有较强的逻辑思维能力、跨部门协作沟通能力以及项目推动执行能力。 5、善于归纳总结，主动发现问题，并能协同业务端推进实际问题的有效解决。 福利待遇： 1、五险一金、额外商业意外险； 2、通讯补贴、高温津贴、交通补助、餐费补贴、节日慰问福利； 3、带薪生日假期、法定节假日； 4、提供广阔的职业成长空间； 5、定期开展形式多样的员工关怀活动。

武汉市江汉区招指挥/司索工一名，塔吊司机一名，司机工资7000.加班20.年龄要求在54岁内，岁内，指挥工资5000.加班15.联系电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

花班师傅 充电车找花班师傅，每周开一至二个夜班或者大班都行，循礼门江汉北路交车 下午三点后联系 工作地址:循礼门江汉北路

【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

人事，主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 专人教专人带 不怕自己不会 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

岗位职责： 1.线上筛选简历，邀约面试人员 岗位要求： 1.学历不限，年龄18-35周岁 2. 有相关工作经验，工作积极，态度认真，性格开朗 工作时间： 1.早上9:00到6:30 2.法定节假日正常休息，年假带薪20多天呦～ 薪资待遇： 1. 薪资模式：无责底薪3500+邀约面试入职提成15元/人+打卡7天提成100-400/人+周奖金+月奖金 2.综合薪资：6-8k

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

【工作内容】： 1.通过招聘网站、网络直播等招聘渠道邀约人员面试各个工厂企业，对接面试； 2.求职者面试后续跟进。 【职位要求】：均可，年龄20-38周岁，口齿清晰，善于沟通交流，服从管理和安排，公司氛围轻松。 【薪资待遇】：底薪2750元+提成+奖励＋社保+节日福利，试用期三个月，月薪4000-15000元。 【作息时间】：08:30-17:30，上六休一，节假日放假。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

岗位职责： 1、面向本地商户、负责美团充电宝产品的推广与投放工作； 2、收集商户对于充电宝产品的使用情况反馈，及时协助解决使用过程中遇到问题 岗位要求： 18-36，性别不限，接受新人 热爱销售，有地推销售经验优先 有较强的沟通学习能力 有轿车或者电瓶车优先 薪资待遇： 无责3500+绩效2000+业绩提成+，平均8k-16k上不封顶 上班时间：10.00-19.00，周末双休，节假日正常休息 晋升空间：入职半年可竞聘储备管理，晋升渠道：M0-BDM-城市经理 公司地点：武汉市江汉区武广写字楼27楼2715室 展业地址：全武汉范围划分区域市场，自由，无约束，高收入，可就近安排

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 负责员工入职手续办理、培训跟进与绩效考核管理，助力新员工顺利融入工作环境。 3. 管理员工人事档案，确保信息更新及时、资料完整准确。 4. 协助制定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运行效率与员工满意度。 5. 处理日常人事事务，协调解决员工在工作中出现的相关问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜。 2. 工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成分配的工作任务。 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。 4. 具备较强的组织规划能力，能合理统筹和安排日常工作流程。 5. 熟练操作常用办公软件，能高效完成人事相关文件的处理与归档。

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岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工入职、离职与调岗等手续办理，保障人事流程高效运转； 3.协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，维护良好的工作氛围； 4.维护绩效考核机制，持续跟进员工工作表现与发展进度； 5.策划并落实员工培训方案，提升培训实施质量与实际成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效应对各类员工关系问题； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，可灵活解决日常人事事务； 3.具备较强的计划与组织能力，能独立推动人力资源相关项目； 4.拥有良好的协作意识，能够与团队保持顺畅的信息交流； 5.有服装行业工作经验者优先考虑

1、结合公司人员配置需求，制定招聘实施计划，拓展并维护招聘渠道，优化资源配置，确保人员及时到位； 2、负责员工入离职手续办理、培训组织及人事档案管理； 3、协助上级开展员工关系工作，收集并分析培训需求，整合内外部资源推进培训实施； 4、协同完成人力资源其他相关事务及领导交办的各项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备2-5年人事工作经验，熟悉招聘模块及人力资源全流程； 3、熟练操作计算机及常用办公软件、各类招聘工具； 4、具备良好的沟通能力，性格开朗，抗压性强，工作积极主动，学习能力突出。 福利待遇 1.早九晚六（午休1.5H），月休六天（每周一天半），法定节假日按国家规定执行，年底享有约半个月假期； 2.提供下午茶、生日会及不定期发放公司产品福利礼包； 3.办公环境舒适，团队氛围轻松，员工平均年龄25+

一、岗位职责 （一）市场调研与分析 负责搜集、归纳及分析管道直饮水领域的市场动态，涵盖行业政策、发展趋势、竞争格局以及目标客户实际需求等内容。定期输出市场调研报告，为公司制定市场拓展策略、产品定位和定价机制提供数据支撑与决策参考。 （二）客户开发与维护 积极挖掘并拓展新客户资源，覆盖住宅项目开发商、物业服务企业、工商业单位、社会福利机构等潜在合作方。通过电话联络、实地拜访、参与行业活动等方式，与目标客户建立有效沟通，全面介绍公司直饮水项目的特色与服务优势，推动合作意向落地。 （三）合作洽谈与签约 主导客户合作谈判进程，结合客户需求与公司运营政策，设计定制化合作方案，涉及合作形式、收费机制、服务细则等方面。负责合作协议的拟定、内部审核及签署流程，明确双方权责，确保公司权益得到有效保障。 （四）市场开发目标达成 依据公司下达的市场开拓指标，制定个人阶段性工作计划，并高效推进实施，确保任务按时完成。定期复盘执行情况，识别偏差与瓶颈，提出优化对策并落实改进措施。 二、岗位要求 （一）教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理、环境工程、给排水等相关专业优先。具备相关专业基础有助于深入理解直饮水项目的技术逻辑、产业特性与市场需求，提升业务开展的专业度与效率。 （二）工作经验 具备3年以上市场开拓或相关领域从业经历，有管道直饮水、水处理环保、物业管理等行业背景者优先考虑。扎实的行业积累有助于快速融入市场环境，掌握关键客户资源与行业人脉，提高项目转化率。 （三）专业技能 掌握系统的市场营销理论，熟悉市场调研、推广策划及客户开发的操作流程与方法，能独立规划市场拓展路径与收益方案。 具备良好的商务谈判能力，拥有出色的沟通表达技巧，能够与各类客户进行高效交流并促成合作。 了解管道直饮水系统的技术原理、工艺流程及产品特性，可准确传达项目价值，解答客户技术类问题。 （四）个人素质 具备敏锐的市场感知力与洞察力，能及时捕捉市场机遇与潜在风险，并迅速调整应对策略。 具有良好的团队协作意识，能与同事紧密配合，协同达成整体目标；同时具备较强的自主作业能力，可在高压环境下独立推进工作。 学习能力强，富有创新精神，能持续吸收新知识、掌握新技能，适应市场变化与企业发展节奏；主动探索新型市场开拓模式与推广方式，提升工作效率与成果。 为人诚信正直，恪守职业规范与道德准则，坚决维护公司利益与品牌形象。

【工作内容】 1.办公室固定岗位，全程线上操作，主要负责通过网络平台推广游戏产品，协助玩家体验游戏内容 2.在线响应玩家咨询，及时处理游戏相关问题，提供有效指导，保持良好互动，提升用户留存率 3.完成领导安排的其他工作任务 （无需电话沟通）（无需电话沟通） 【任职要求】 1.中专及以上学历，年龄******* 2.具备基本电脑操作技能，零经验可培养，工作态度端正，责任心强，学习能力佳 3.热爱游戏，对游戏领域有浓厚兴趣 4.能承受一定工作压力，具备良好的协作精神 【薪资福利】 不加班！不加班！不加班！ 底薪4000+丰厚提成+绩效奖金 享受每日下午茶福利！！ 【上班时间】 1.每日11:00-20:00 2.正常情况下不加班，部分时段可提前离岗 3.每月休息4天 欢迎认识的朋友结伴投递，一起入职~

负责招聘渠道的日常管理与维护，能熟练操作并灵活运用相关平台， 工作时间早九晚六，薪资待遇面议

人事主管岗位职责及任职要求: 一、25岁-45岁，大专以上，遵守部门的考勤制度 二、上班时间：周一至周五早上9：00-下午17：00，周末双休，国家法定休 三、独立经营招聘网站，每月招聘一位销售入职，负责约面筛选、面谈送训、上岗培训等 四、统筹开展人才招聘、人才盘点及人才培养发展工作，为团队提供人力资源支持 五、负责新员工入职接待、填表上号、人事资料统计整理及管理工作 六、服从工作安排，努力学习专业技能，不断提高自身素质，做好团队长安排的其它工作

工作内容： 1.纯办公室办公，无需外出，通过线上平台渠道推广游戏，与游戏玩家体验游戏 2.通过在线方式解答玩家反馈的游戏问题，并与玩家做好沟通，对玩家进行指导，维护玩家的稳定性，减少玩家流失率 【任职要求】 1.中专及以上学历。年龄18-35周岁 2.会基础电脑操作，无经验需求，工作认真负责，具备较强的学习能力 3.对游戏行业感兴趣 4.有较强的抗压能力和良好的团队意识 【薪资福利】不加班！不加班！不加班！ 试用期一个月，底薪3200+300全勤+高提成8-12个点+奖金，转正纯提30个点 转正包住，有餐补！！！还有下午茶福利！！ 【上班时间】 1.中午11：00~晚上20：00。 2.不加班，有时候提前下班。 3.月休四天（可自由调休）。