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机械维修社保6-10人月结全职精密设备
招聘:动车组运用修维保工(普通、熟练工) 工作内容: 负责动车组散热器、空调滤网的拆卸、清洁、更换、复装等维保作业,要求熟练操作、作业规范、效率达标。 岗位要求: 1、55 周岁以内,身体健康,无高血压、心脏病等不适宜倒班及体力作业的疾病;无犯罪记录 2、能接受白夜倒班,服从现场排班与管理; 3、能吃苦耐劳,适应高强度现场体力作业,手脚麻利、责任心强; 4、有动车组维保、滤网拆装、机械维修 / 装配经验者优先录用。 出勤方式: 白夜倒班(上 1 白班→次日夜班→下夜班休息 1 天),循环排班。 工资待遇: 1、综合月薪 4500-4700元左右,可以选择额外加班多劳多得。 2、入职前 7 天跟班培训期:按当地最低工资标准发放,无绩效工资; 3、培训合格后首月进入试用期:工资按正式工资的 80% 发放; 4、试用期满考核合格,可按正式岗位标准计发。 工作地点:武汉动车段汉口动车所
来几个看机器的320/天不要经验,下班拿钱,长白班
320-320元/天
长白班免费培训包吃加班补贴五险一金包住3-5人月结
新厂新能源芜湖,320一天,包吃包住,年龄16-55,不限经验屏幕下方【免费聊】咨询
长白班车间包装厂餐补包住20人以上月结
【工作】主要从事纸盒,包装盒的印刷,包装,扫码、打包、装箱等工作,包括折盒子,粘盒子,质检,操作机器,标签纸外观检测等。手工活为主,基本坐岗,车间有空调,恒温恒湿,不需要穿无尘服。无噪音,无气味,无粉尘。 【工作时间】8:00~20:00,白班为主,偶尔夜班,月休2天。 【待遇】 保底17元/小时计件(个人小组)加班费,多劳多得,综合薪资5000~6000。每月18号发上月1~30号工资,包早、中、晚三餐工作餐,免费提供住宿,宿舍4人间,有空调、独立卫浴、热水器,水电平摊,宿舍在厂区内。
普工汽车座椅厂免费培训保险餐补高温补贴20人以上月结
汉南优质汽车座椅厂开招 伙食环境极好[强] 岗位:汽车座椅组装工 18~50岁 身健体康 薪待资遇:22元/小时,免费包工作餐,包住宿 上班时间:8点半对8点半,目前白班,月四休天, 综合月薪6500左右,每月10号发薪 工地作点:汉南幸福园东久
长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险一金包住11-20人月结
招小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 招小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 招小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:28元每小时,300一天 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7000-7500,年底13薪,年综合新8万+ 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 9.招工地点在苏州 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也
部件厂免费培训包吃夜班补贴高温补贴包住20人以上月结
做汽车密封条 薪资:21/22元/时,夜班补贴26元/晚+300/500的高温补贴,还有额外超产奖励,过年小时工有年终奖,综合薪资6500-6800(含高温补贴) 工作时间:8对8;每天11小时计薪; 福利待遇:包中餐、晚餐;住赛尔公寓,4-6间,住睡下铺,独立卫生间,有空调,水电平摊; 发薪日:25号发上个月全月工资; 招聘要求:18-45岁男女不限; 工作岗位:修毛边、贴胶带;塑料对接,操作2台机器,上下塑,戴手套,每个岗位有冷风口; 工作环境:无空调,有风扇 ,;
操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结暑假工
岗位职责: 1. 按照生产计划完成汽车零部件或整车装配线上的操作任务 2. 严格执行作业指导书,确保工序质量与安全规范 3. 配合班组长完成设备点检、工位整理及5S管理 4. 及时反馈生产异常,协助排查简单故障或不良问题 5. 遵守车间劳动纪律,服从工作安排,保障产线高效运转 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病 2. 学历不限,能识字读表、简单计算,适应流水线作业节奏 3. 无犯罪记录,能接受倒班制及站立作业 4. 有制造业普工/操作工经验者优先,应届生亦可培养 5. 责任心强,具备基本团队协作意识和学习意愿
武汉洪山区招聘泵车维修师傅,公司自有泵车维护保养,联系电话
维修泵车
招聘泵车维修师傅,公司自有泵车维护保养,联系电话
武汉 洪山区
6月28日 21:06拨打电话
普工/操作工
9000-10000元/月
长白班操作工普工包吃包住20人以上
400-500一天,长白班,包吃住,不体检
机械维修包住包吃月结五险一金
岗位职责: 1. 负责生物质供能设备、烟气脱硫脱硝系统及节能降碳工程中机械设备的日常巡检、维护与故障检修 2. 执行设备定期保养计划,更换易损件,确保机组安全稳定运行 3. 参与新项目设备安装调试、技术交底及试运行支持工作 4. 填写检修记录、故障报告及备件使用台账,配合完成能源管理数据上报 5. 严格遵守环保、安全及特种作业规范,落实现场6S管理要求 任职要求: 1. 学历不限,具备机械、热能动力、机电一体化等相关专业背景者优先 2. 有1-3年电厂、环保工程或工业设备检修经验者优先 3. 熟悉泵、风机、阀门、锅炉辅机等常见机务设备结构与原理 4. 持有焊工证或压力容器操作证者优先 5. 责任心强,具备基本识图能力及团队协作意识
武汉江岸区招水电工,会开手动挡的车
水电
武汉江岸区招水电工,会开手动挡的车
抹灰完工结算
武汉医院工地招几个手艺好的内墙抹灰师傅,价格是实抹实收7.5元一平方不收口,做短时间不收工程完功付85%剩下的退场后一个月结清,有想法的如我联系不打扰工作地址:武汉
武汉 江岸区
8月9日 08:29拨打电话
小工打磨长期1-2人
小工2名,会使用钢盘打磨机,工费260,晚上8.30进场施工至早上五点半收工,夜间一点左右有夜宵,主要配合师傅工作,要求听从现场师傅指挥,不听指挥不要来,闹眼子不要来,先配合师傅做个样品给甲方看,随后联系电话
武汉 江岸区
8月9日 08:21拨打电话
武汉江岸区招空调安装/维修
8000-11000元/月
空调安装1-2人
武汉市江岸区招空调安装/维修
武汉 江岸区 西马
8月9日 08:11拨打电话
武汉江岸区招装修木工
40-50元/件
装修木工1-2人完工结算
武汉市江岸区招装修木工
机械维修/保养
5000-6000元/月
机械维修社保1-2人月结全职
快递设备维保 要求有C1驾照,会开手动挡的车 学徒工资6000
钳工,机修工,电工,
250-350元/天
机械维修3-5人
主要是做机电安装,厂房的管道,电气,设备拆装,要有机器维修,电工维修,基础。
机务维修工
9000-12000元/月
机械维修1-2人
岗位职责: 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2.按计划执行设备定期检修、润滑、校准及零部件更换工作 3. 配合生产部门保障设备稳定运行,及时响应突发性维修需求 4. 填写维修保养记录,建立并更新设备档案,提出优化改进建议 5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理及环保要求 任职要求: 1. 具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限 2. 熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 3. 具备基础钳工、焊工或电工操作能力,持有相关职业资格证书者优先 4. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者更佳 5.责任心强,动手能力强,具备良好的沟通协作意识
机修工
7000-8000元/月
机械维修社保包住包吃保险1-2人月结全职电气机械/电力设备化工生产设备电气设备机电设备焊工证
1、服从听从维修班长的工作任务安排和调配。 2、维修、保养、点检及制作任务时指令需清楚领悟(含作业安全) 3、对维修、保养、点检及制作后任务事项负效果(或验收)责任。 4、上班期间的纪律、工作方式须落实维修班管理制度。 5、每日负责工作区域的5S(含维修机台)。每日维修、点检及保养维护人生安全及财产安全。 6、上级安排的其他工作事项。 1、要求在泵、换轴承、压滤机、行车、闪蒸干燥机、回转窑、阀门、锅炉、包装机等设备维修2年以上实操经验,有化工厂工作经历的优先。 2、要求会使用各种机械(或电气)维修工具。 3、目前只提供汉餐,暂无清餐。 4、具备特种设备焊工证。
机械维修高温补贴包住包吃保险6-10人月结全职
招从事过机械设备、自动化设备、大小型制冷机组维修、保养工作的工程师、维修工。主要工作内容:日常的值班巡检,设备的故障排查与处理、日常的维修保养等工作。,20-55岁。有相关类似工作经验,能吃苦,服从安排。薪资:8000-12000/月 提供食宿 。机电一体化专业、有制冷、电工、登高等相关技能证件优先考虑。工作地:临港、奉贤片区。
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
厂区内部招募,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满7天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
工厂搬运工包住日结
厂区直面!!!可短期,人走账清,当天住宿 工作内容:负责京东的百货,主要是卸车卸货 要求:25-59岁,需要视力没问题 薪资:220-300一天,综合薪资7000+,多劳多得 可带手机,包住,可预支,不体检
车间长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询,或者直接打我电话,详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,318一天,随走随结,可日结,包食宿,,入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800,第二十一天直接发放!!! 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-55周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长等)地址在江苏苏州
长白班操作工电子厂免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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武汉江岸区招升降机/电梯维修(电梯维保)安装电梯节能设备
5000-8000元/月
维修电梯1-2人
武汉市江岸区招升降机/电梯维修(电梯维保) 安装电梯节能设备
武汉 江岸区
7月12日 19:24拨打电话
长白班普工无尘服免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴包住6-10人月结
新产线扩招普工,长期小时工、正式工均可!无需经验,手工岗位包教包会,有意咨询发厂区定位! 【薪资待遇】:280~308元/天,月综合7280-8624元,月薪保底7500元 每月15号准时发薪,工资直发银行卡;入职干满15-20天可预支1000-2000元。 15工期:1-6个月自由选择,期满可续签,最低做满1个月。 【工作岗位】:组装、检验、包装、仓管等岗位,多数坐班,不用穿无尘服,上手简单。 自要求: 16-45周岁,男女不限,不限学历,统一常规体检。 【食宿】:免费4人间宿舍(独立卫浴、空调、洗衣机、WiFi),一日三餐免费供应。 班次: 长白班、两班倒自由选择。 【工作地点】: 合肥厂区,岗位分项目,名额实时变动;当天入职当天安排住宿,符合条件可享400-600元交通补助,可安排包车。
长白班饮料厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿, 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿, 长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-48周岁,。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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