一、行政事项 1、负责公司日常办公制度维护、管理，做好公司内外、企业上下沟通协调工作 2、负责对外各种来访的接待 3、做好会前准备、会议记录、会后内容整理 4、协助领导进行公司各类活动的组织及实施工作 5、负责监督公司卫生值日安排，执行情况及日常卫生检测情况； 6、负责文件、材料的打印、复印及文件整理 7、下班巡视办公区域检查门窗、关闭电源电脑等工作 二、招聘及人事管理 1、负责员工招聘、招聘流程、面试记录与筛选推荐和员工入职 3、管理更新人事档案、员工转正申请书、负责公司人事资料的查阅保管保密工作等 4、负责考勤汇总（监督打卡、请假条及补卡条的保管、汇总、造表；月底汇总员工出勤情况、员工通讯录更新） 5、奖惩办法的执行 6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙。出勤核算、离职证明、合同解除等 三、总务后勤管理 1、负责公司固定资产的登记、盘点、购置、调配使用等管理工作 2、办公用品、办公设备的维护、耗材的购买保管及领用登记 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作 4、负责公司用水、用电及时缴纳水、电费 5、按时完成领导交办的其他工作任务 其他要求： 1、年龄要求25-35岁 2、全日制大专

行政助理兼前台人事招聘 职位详情【行政助理】 负责会议的组织与记录工作 参与公司制度的维护与日常管理 协助上级完成各项事务性工作 前台人事工作内容： 使用招聘平台发布岗位信息 筛选简历并邀约面试 跟进面试人员安排及后续反馈 接待来访客户及求职者 公司提供招聘渠道支持，无需外出跑业务 负责日常访客接待工作 薪资待遇：综合月薪5-12K 转正后底薪+3%招聘提成+绩效奖金 工作时间： 9:00-12:00 午休2小时 14:00-18:30 每月休息6天，节假日按国家规定休假 行政助理任职要求： 年龄20-28岁，形象气质良好 品行端正，三观正确，情商与沟通能力佳 欢迎应届毕业生应聘 具备一定应变能力与职业素养 做事细致认真，有责任心，能坚持到底 性格积极开朗，熟练操作电脑及常用办公软件 岗位职责： 1.协助公司日常运营管理及人员协调 2.负责各岗位招聘与面试安排，有相关经验优先 3.熟练掌握WPS、Office等办公软件 工作期间以公司利益为先 对上级安排的任务做到先执行后反馈 遇到问题及时汇报并主动沟通解决 具备独立思考能力与判断力 保持积极工作态度，不将个人情绪带入工作 高效完成交办任务，不拖延、不推诿 咨询时请简洁明了，有意者可预约面试时间 若不清楚岗位职责或理解能力较弱者勿扰

1.财务、管理或工程技术类专业背景。 2.具备吃苦耐劳精神，工作踏实认真，熟练掌握办公软件操作，无不良生活习惯。 3.拥有1年以上人事行政、采购或客户服务岗位工作经验。 4.形象端正，积极主动，具备较强的学习能力。 5.持有驾驶证并具备实际驾驶经验。 工作内容： 1.负责综合管理部日常事务处理。 2.协助公司管理层完成各项交办工作。 3.配合开展项目实施过程中的管理工作。 4.承担客户服务相关工作的执行与跟进

1、负责员工食堂的日常运营（包括餐食供应、卫生监管、成本管控等） 2、统筹员工宿舍的分配、入住手续办理及设施设备维护 3、制定并落实食宿服务的标准操作流程（SOP） 4、对接第三方餐饮及物业服务商，定期开展服务质量评估 5、受理员工在食宿方面的反馈与建议并及时处理 6、编制食宿相关费用预算，并监督执行情况 7、定期开展食品安全检查与宿舍区域安全巡检 8、组织策划节假日期间的餐饮主题活动 【任职要求】 1、本科及以上学历，酒店管理或后勤管理相关专业者优先 2、具备3年以上企业后勤或酒店运营管理经验 3、了解HACCP食品安全管理体系 4、具有成本核算及供应商协调管理能力 5、熟练操作Office办公软件及后勤管理相关系统 6、持有健康证或食品安全管理员证书者优先

岗位职责： 1.组织并参与公司内外各类行政事务，涵盖会议安排、培训支持及员工关系协调等工作。 2.负责办公用品及设备的采购执行、台账登记与日常维护管理。 3.协助办理公司与客户、政府部门间的行政对接事项，保障流程高效运转。 4.监督公司日常行政工作的运行情况，确保各项任务按时落实到位。 5.参与推动企业文化建设，助力提升团队凝聚力与企业整体形象。 6.承担人员招聘工作及考勤管理，并完成生产日报表的汇总与整理。 7.负责公司后勤保障相关日常事务的执行与跟进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效推进各项行政工作。 2.工作认真负责，富有团队合作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态。 3.熟悉办公物资采购流程，具备良好的物资统筹与管理能力。 4.熟练操作常用办公软件及设备，能够准确记录并及时汇报工作进展。 5.认同企业文化价值，对文化建设有基本认知且愿意积极参与并提出可行建议。

仓库文员：负责登记货物进出数量，执行物资收发操作，核对物品的数量与质量，并完成仓库的日常管理工作。 业务助理：协助业务经理开展线上线下的客户拓展工作，维护新老客户关系，处理客户订单、合同拟定及相关事务。

招聘人事行政专员 ·岗位职责： 1.负责员工考勤、餐费每日统计、月度汇总 2.负责每月办公劳防用品的申请、发放 3.负责部门文件档案管理 4.负责人员入离职手续办理 5.订餐、会务活动等行政协助事项 6.招聘、培训能力强者优先录用

岗位职责： 1、全面负责企业行政及后勤支持事务，监督各项制度执行，保障日常运营有序开展； 2、建立健全行政管理流程与标准规范，持续优化后勤服务体系，提升整体运作效率； 3、统筹公司安全、环保、消防、外部联络及安监相关工作，对接物业、政府部门及相关机构，组织接待并推进资质申报与认证事宜； 4、负责安保管理、员工宿舍及办公区域5S管理，及时响应并处理各类异常与设备故障； 5、维护办公环境，统一管理办公用品、设施设备、网络系统、低值易耗品及车辆调度使用； 6、组织安排会议、内部培训及企业文化活动，推动企业文化的传播与落地实施； 7、管控各项行政支出，进行费用分析，并办理生产办公场地、住宿费用的申请与结算； 8、起草和发布通知公告，归档管理物业合同、产权文件、档案资料及重要文书，确保合法合规与有效期限； 9、负责人事相关社保公积金业务的操作与管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等专业背景者优先考虑； 2、具备2年以上专职行政工作经验，有大型上市公司或集团企业行政管理经历者为佳； 3、熟练掌握常用办公软件，工作细致认真，具备较强的责任意识。

职责: 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责新员工招聘、入职培训管理，以及员工离职、转正手续办理。 9、负责生产日报表的录入登记 10、完善公司的规章制度 11、领导交代的其他工作安排。 任职要求： 1、年龄18-36周岁。 2、工作经验:3年以上 3、学历:高中以上

银行项目办公室助理 岗位职责： 1.负责办公区会议接待服务，包括会前准备、会中服务支持及会后整理工作； 2.协助日常办公事务，包括办公用品管理、办公环境维护、文件处理与资料归档等； 3.高效完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练相关办公软件操作； 2.身高160cm以上，形象端正，具备良好的沟通与服务意识； 3.擅长打羽毛球或有兴趣爱好者优先考虑。 薪资福利： 薪资4200-4500元/月； 提供每日三餐（不包住宿）； 上班时间：08:30-12:00、14:30-17:30，周末双休；

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仓库主管 试用期薪资范围：8-10K，能力优秀者薪资可面议 负责仓库的全盘管理工作；配合财务部做好月、季、年终盘点并确保账物相符；负责对仓库区域的规划使用，提高库存周转率；负责执行仓库管理规定和流程，并不断优化改善，推进规范化建设；负责仓库人员的监督管理和工作安排，确保进销存数据真实、准确，负责仓库的全盘管理工作；配合财务部做好月、季、年终盘点并确保账物相符；负责对仓库区域的规划使用，提高库存周转率；负责执行仓库管理规定和流程，并不断优化改善，推进规范化建设；负责仓库人员的监督管理和工作安排，确保进销存数据真实、准确，5年以上仓库管理经验，至少3年以上仓库主管工作经验，精通金碟K3系统并熟练使用办公软件 28-40岁大专及以上学历（全日制，硬性要求） 工作时间:面议

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我司新厂急招：检验员，法规专员，工程师，人事行政专员，配制工等，工作地点：广清产业园。待遇从优，有意请联系朱先生（）。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作与内部沟通效率提升 5.完成上级交办的其他行政辅助任务，提供高效、细致的服务支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，有相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 3.具备较强的时间管理能力，能同时处理多项事务并保证工作效率 4.有服务意识，态度积极，适应快节奏的办公环境 5.熟悉常用办公设备使用，能快速上手各类行政流程

【工作内容】 主要从事银行后台相关工作 无需经验，提供带薪培训，学习意愿强即可。（含薪资补贴） 行政班制，周末双休，享受法定节假日 平均月薪6K-8K+，后期收入可达1W+ 缴纳五险一金 定期组织员工培训、节日聚会、福利礼包发放、团建活动 晋升空间广阔，团队氛围轻松融洽！

公司直招！非中介！办公室后台行政岗！ 岗位内容：室内电脑操作，负责后台信息录入与业务登记 具备基础打字能力即可，无需经验，新人统一安排带薪培训，上手轻松，无硬性指标，无业绩考核，适合追求稳定者，入职即上岗 综合薪资7K-8K+上不封顶！只要踏实肯干，月入过万有机会！ 岗位福利：周末双休，享受法定节假日，五险一金齐全，包食宿，享绩效奖金 氛围融洽，沟通无障碍~欢迎随时咨询~在线即时回复~期待你的加入~

能熟悉使用各种办公软件、工作经验3年左右，能够处理上下级关系。

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户 3.包吃住 4招聘要求成熟稳重、性格开朗、广东省内和广西、工资底薪4500元其他提成奖金补助面谈

1.免费培训：提供食宿 2.合作直播平台：抖音、快手，绿色健康直播环境 3.薪酬结算：主播提成可每日自主提现 4.礼物分成：视频直播收益分成比例为70%-90% 5.工作内容：直播形式自由，可唱歌、聊天、讲段子、情感分享等，内容不限 薪资待遇：提供保底收入，月结薪资，收益随时自提，入职后向运营报备即可操作 6.与抖音、快手等主流正规平台深度合作，提供免费线上培训、专业运营对接，全程无任何收费项目 7.工作地点：灵活自由，支持远程线上直播 任职要求： （1）形象良好，气质佳；（基础颜值即可，会化妆，美颜技术有加持） （2）性格活泼开朗，热爱交流互动；（配合老师辅导，提升表达） （3）工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识；（与运营紧密配合，实现共赢） 8.公司与抖音、快手等主流热门直播平台长期合作，拥有丰富的平台资源支持 9.不限工作地点，全国均可参与，支持线上直播 10.不限经验背景，公司配备专业运营提供线上指导与实时协助 11.以人为本的管理理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展方向 12.专业运营团队全程孵化支持，后台跟播协助，及时解决直播过程中的各类问题 特别说明： 坚持诚信经营，杜绝低俗及不健康内容，全程不收取任何费用，零经验也可加入，欢迎热爱直播事业的你加入我们

招聘要求：热爱抖音、快手等自媒体直播领域，零经验也可加入 线下主播福利：提供食宿，住宿为单人公寓，专属聊天主播岗位 新人无经验保底5000-8000，表现优异且有经验者保底7000-12000 提成比例高达70%，额外享有每日业绩奖励及月度奖金1000-3000 长期稳定发展后综合收入可达两万元以上 优势亮点：包吃住待遇，配备完善的新人及资深主播培训机制，拥有专业短视频运营团队支持 线下设有63间精装修直播间，每人独立使用一个直播空间 公司为平台深度合作方，具备优质流量扶持资源，配备专业运营团队全程一对一指导 岗位职责： 1.每日直播时长5-7小时 2.与观众粉丝积极互动，提升直播间活跃氛围 3.保持稳定开播，态度踏实认真 任职要求： 1.可接受下午开始上班 2.具备强烈的增收意愿 3.欢迎有意进入直播行业的新手小白 4.年龄需满16周岁 特此声明： 1.承诺全程不收取任何费用，可直接到公司参加面试 2.坚决抵制低俗内容，倡导绿色健康直播，严格遵守网络直播规范

接受小白！接受小白！ 负责在抖音平台进行短视频录制及直播工作。 招聘要求：年龄18~30岁，性格活泼外向，对短视频与直播领域有浓厚兴趣，无经验者可免费参加系统培训。 线下主播待遇：新人无经验保底薪资6000~7000元，表现优异且有经验者保底7000~12000元。提成比例最高可达80%，另享每日业绩奖励及月度奖金1000~3000元。长期稳定发展后，综合收入可达两万元以上。 优势：公司提供食宿，拥有完善的新手及进阶培训体系，配备专业短视频拍摄团队，以及聊天、舞蹈、唱歌等才艺指导。线下设有100间精装修独立直播间，确保每位主播拥有专属直播空间。作为平台深度合作机构，享有稳定流量支持与持续推荐资源。运营团队全程一对一指导，手把手带教，助力快速成长。

统筹并指导部门完成以下工作： ①组织实施人员招聘、培训培养、绩效考核、职级晋升及人员解聘等人事管理工作。 ②落实员工入职手续办理、劳动合同签订、社保缴纳、档案归集、考勤管理及工作表现评估等日常事务。 ③按时推进公司证照年审、消防验收、环保备案、应急预案、安全监管及特种设备相关资料的合规维护。 ④负责公司资产登记与调配、工程项目协调、设施维修保养、7S现场管理、车辆调度及门禁系统运行管理。 ⑤持续优化和更新公司各项管理制度，推动制度体系的健全与执行落地。 ⑥策划组织企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责: 1.参与歌唱、舞蹈等各类才艺演出 2.担任直播主播，与观众实时互动交流 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和协作意识 2.能够配合弹性工作时间安排 3.热爱演艺及网络直播领域

岗位职责： 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，并拓展新客户资源； 2、负责月结客户及散客运输费用的跟进与确认； 3、定期通过电话或实地回访新老客户，维持稳定良好的合作互动关系； 4、达成公司设定的各项KPI指标要求。 任职要求： 1、掌握常用办公软件操作，仪容得体，形象良好； 2、具备逻辑思考能力，能灵活应对各类突发情况，心理承受力强； 3、性格开朗，反应迅速，工作细致认真，具有主动性和责任感； 4、年龄在24至34周岁之间； 5、全日制大专学历，具备一定销售相关经验，拥有良好的沟通与谈判技巧。 薪资福利： 培训期薪资为6825元，转正后无责任底薪7480元，不包食宿，入职半年内平均综合收入8000-12000元，业绩优异者收入上不封顶。 上班时间： 9:00-12:00，14:00-19:00，中午休息2小时，每月休息4天，逢周日固定休假。

-熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件。

任职要求： 1、18*****，会操作电脑，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力，能与客户进行有效交流； 2、身体健康，遵守公司管理规定，服从工作安排； 3、工作认真负责，细致耐心，能承受一定工作压力，积极主动完成任务。 工作内容： 1、核对平台货物操作状态，确认是否已完成，未完成的需通过邮件反馈处理； 2、记录部门员工及临时工考勤情况，每周汇总一次部门报餐、仓库物料等数据； 3、核查系统内相关数据操作进度，按运营需求执行数据替换或转移； 4、对平台货物进行相应操作，及时处理异常件，包括退件等事项； 5、在其他部门工作繁忙时，配合协助相关工作。 工作地点：东莞塘厦（沙坪路1A号） 工作时间：8:00-12:0013:00-18:00，每周休息一天（具体根据工作安排调休或加班）。 福利待遇：试用期固定薪资3500元+加班费（25元/小时）+0-500元绩效（首月无绩效），转正后4000元+绩效（0-800元）+加班费（28元/小时）。平时与周末加班费标准相同。法定节假日加班，试用期37元/小时，转正后42元/小时。 公司福利： 1.提供食宿，按国家规定为员工办理五险一金； 2.员工享受春节、元旦、清明、中秋等法定节假日及带薪休假； 3.享有带薪年假、病假、产假、丧假等假期权益； 4.节假日发放礼品等多项员工福利。

二手车行后勤，负责每辆车回来的拍照入库，出库，配合安排跟进年审过户，统计数据，朝9晚5，双休，中午有饭补…