
临时工11-20人
招聘:贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员补充招聘公告经贺兰县医疗健康总院研究,结合贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员招聘工作实际,拟启动补充招聘工作,具体公告如下:一、补充招聘岗位及人数本次补充招聘共计13岗16人,详见《贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员补充招聘岗位计划一览表》(附件)。二、补充招聘范围(一)补充招聘人员范围参加贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员面试的未聘用人员。(二)不予纳入本次补充招聘人员范围1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除中国党籍的;3.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的;4.曾被党政机关、事业单位辞退后未满5年的和被辞退的社区工作者;5.在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的,道德品行低劣,在群众中影响较坏的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;7.党政机关、事业单位在编人员或现役军人;8.未参加贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员招聘工作的;9.在贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员工作全流程中,已确定为聘用人员的,或已确定为拟聘用人员后放弃的;考察不合格的;体检、考察、聘用等程序尚未结束的,均不得参加此次补充招聘;10.其他法律法规规定不得聘用的情形。三、补充招聘程序(一)确定人员本次补充招聘由贺兰县公立医疗卫生机构招聘小组按照综合成绩排序、由高到低进行等额递补。若应聘人员综合成绩出现并列,则以面试成绩高者优先的原则确定递补人员。(二)体检拟补充招聘人员名单公示无异议后,拟补充招聘人员进行体检流程。拟补充招聘人员按照《贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员体检公告》相应要求执行,体检由应聘人员个人负担。未按照规定时间进行体检、复检或鉴定的应聘人员,视为自动放弃;自愿放弃体检或体检不符合有关规定的,按应聘人员综合成绩从高到低的顺序依次递补。(三)公示对体检合格的拟补充招聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间,对反映有不符合报考条件并查有实据的,取消拟聘用资格,根据应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补,若综合成绩出现并列,按照面试成绩从高到低依次递补。(四)办理聘用手续公示期满无异议者,在规定时间内办理入职手续,
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4-5千/月
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服务员
2-3千/月
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,具备基本读写算能力
服务员3-5人
岗位职责:
区域服务:负责指定区域顾客的用餐全程服务,包括点餐、上菜、酒水添加、撤盘换碟、解答问询等。
灵活补位:根据客流情况和门店需求,随时支援门迎、传菜、撤台、饮品制作等岗位,确保前厅运营顺畅。
前厅运营支持:
(熟练掌握菜单知识,能主动向顾客介绍特色菜品、推荐搭配,协助顾客点单。
关注顾客用餐体验,及时响应需求,处理简单的服务问题。
参与餐前准备(摆台、备品补充)和餐后收尾(区域清洁、物品归位)工作。
任职要求:
1. 基本条件:
年龄18-45岁,身体健康
高中及以上学历,有餐饮服务经验者优先(无经验可培训)。
2. 关键素质:
吃苦耐劳,手脚麻利**:能适应快节奏工作,高峰期顶得住压力。
服务意识强,态度热情**:愿意主动为顾客提供帮助,笑容自然。
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3. 加分项:
有连锁餐饮“通岗”或“全能型服务员”工作经验。
熟悉点餐系统基本操作
岗位福利:
系统培训:带薪岗前培训,快速掌握各岗位技能。
成长通道:清晰的晋升路径(通岗服务员→收银接待→前厅主管→店长)。
稳定保障:员工餐、员工宿舍、节日聚餐
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