招聘招聘保安一名，年龄55岁左右，持有保安证，工资，2200，三班两倒，工作地址贺兰县想干的联系

看守大门，巡逻小区。

看见贺兰•沉浸式演艺小镇招聘啦招聘岗位：安保员工资：2800-3200年龄要求：22-50岁岗位要求：50周岁及以下，负责景区区域安全巡逻、及出入口管控，有安保证或消防证优先考虑招聘岗位：客房服务员年龄要求：25-45岁岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，主要负责客房及卫生间卫生清洁，更换床品、清理垃圾、抹尘拖地，有客房清扫经验的优先考虑招聘岗位：温泉服务员年龄要求：18-45岁岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，主要负责温泉淋浴间的卫生清洁及做好对客服务工作。福利：管吃管住，节日福利，月休4天加节假日补休，入职缴纳五险。VIPLine：马女士

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【贺兰招聘】秩序维护员薪资待遇：3500元/月+300元（餐补）节假日福利，月休四天要求：50岁以内，身体健康，能适应倒班，服从工作安排。工作地址：贺兰县光耀贺兰府、天悦湾小区联系电话：（同）

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贺兰政务服务中心【保安员】2名，，年龄53岁以下，两班倒，主要负责门口秩序维护，轻松好干。工资2900元(不拖欠)，有工龄工资！联系电话：杜经理

贺兰县学校找一名保安，年龄55以下，有保安证优先，月工资2500..联系电话

银行大厅保安员年龄40-52周岁，初中及以上学历，身体健康，需开具无犯罪证明。负责营业期间大堂秩序维护、区域巡视警戒，配合早晚接送库警戒工作。薪资福利:薪资2600元/月，；提供早餐、午餐，节假日福利；每周六公休，节假日随行休。工作地址:贺兰县工商银行太阳城支行

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明天贺兰创业路需要一名卡特326顶班司机。

贺兰通贵地区招聘链板顶班司机，要求持有住建局或应急管理处颁发的操作证。

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招聘：安保员（工龄工资+包吃住）薪资：2800元/月招聘要求:身体健康，无犯罪记录，退役军人和有工作经验者优先考虑。薪资待遇:2800元/月+工龄工资，，公司免费提供吃住。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、定点值守及视频监控巡查，及时发现、报告并初步处置安全隐患 2. 严格查验进出人员证件与车辆信息，规范登记、引导与放行，维护出入口秩序与通行效率 3.熟练操作监控系统、门禁设备、消防报警装置等安防设施，落实每日巡检并如实记录异常情况 4.快速响应突发事件，按预案开展先期处置，配合公安机关及物业单位协同处理 5.保持执勤岗亭及责任区域环境整洁，统一着装、仪容得体，展现专业守纪的职业形象 任职要求： 1.身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力与临场应变意识 2.遵纪守法、责任心强，能接受24小时轮班制（含夜班）工作安排 3. 持有有效《保安员证》者优先 4.退伍军人或具物业、厂区、商业体等同类安保工作经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度

某单位招聘秩序维护员1名(需面试）【薪资待遇】4500+五险（男性，45岁以下）【工作内容】两班倒（12小时)，日常来访接待，秩序维护【工作地点】榆林科创新城（榆林西南新区体育馆附近运动员村）【联系方式】陈女士

双流华府大道小区保安｜招6人 长白班2名，长夜班4名，最低干半个月，最好干一个月，可长期做 今明两天可面试入职入住 120元/天+20餐补，包住不包吃，3‑5后，半月结，可预支 白班8:00‑20:00 员工，身高170cm，短发服从安排；门岗坐岗，巡逻，站岗2小时其余坐岗 ️自备床上用品、黑鞋 2. 龙泉驿十陵｜长夜班任选，不倒班 今天明天面试入职，招满为止 120/天，包吃住，每月15、31号发薪（具体小区发薪日期，问面试现场，大概是招聘的这样） 8:00-20:00｜员工18-45岁，168cm+，无纹身案底 宿舍：空调洗衣机+独立卫浴，水电全免 岗位：门岗坐岗，巡逻，因为站岗2小时，其余时间坐岗 3.眉山工地保安｜招4人 员工，30‑52岁，身高165cm以上 3200/月，月结，包吃包住，月休4天 岗亭带空调

招聘：保安（2200+包吃住）薪资：2200元/月两班倒，五险+意外险+包住+餐补，薪资2200元/月，有经验优先

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招聘：贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员补充招聘公告经贺兰县医疗健康总院研究，结合贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员招聘工作实际，拟启动补充招聘工作，具体公告如下：一、补充招聘岗位及人数本次补充招聘共计13岗16人，详见《贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员补充招聘岗位计划一览表》(附件)。二、补充招聘范围(一)补充招聘人员范围参加贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员面试的未聘用人员。(二)不予纳入本次补充招聘人员范围1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除中国党籍的;3.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的;4.曾被党政机关、事业单位辞退后未满5年的和被辞退的社区工作者;5.在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的，道德品行低劣，在群众中影响较坏的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;7.党政机关、事业单位在编人员或现役军人;8.未参加贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员招聘工作的;9.在贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员工作全流程中，已确定为聘用人员的，或已确定为拟聘用人员后放弃的;考察不合格的;体检、考察、聘用等程序尚未结束的，均不得参加此次补充招聘;10.其他法律法规规定不得聘用的情形。三、补充招聘程序(一)确定人员本次补充招聘由贺兰县公立医疗卫生机构招聘小组按照综合成绩排序、由高到低进行等额递补。若应聘人员综合成绩出现并列，则以面试成绩高者优先的原则确定递补人员。(二)体检拟补充招聘人员名单公示无异议后，拟补充招聘人员进行体检流程。拟补充招聘人员按照《贺兰县公立医疗卫生机构2026年公开招聘工作人员体检公告》相应要求执行，体检由应聘人员个人负担。未按照规定时间进行体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃;自愿放弃体检或体检不符合有关规定的，按应聘人员综合成绩从高到低的顺序依次递补。(三)公示对体检合格的拟补充招聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映有不符合报考条件并查有实据的，取消拟聘用资格，根据应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩出现并列，按照面试成绩从高到低依次递补。(四)办理聘用手续公示期满无异议者，在规定时间内办理入职手续，

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