可以提供住宿~~~~~~~~ 欢迎应届生加入，团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐，拥有公平透明的竞争机制，职业发展空间广阔，紧跟市场前沿的推广理念，助你轻松实现高收入目标！ 底薪6000（取得证券从业资格证并挂靠后每季度额外享1800补贴）+高额提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、特别激励奖）+社保+精准客户资源 综合年薪15-35W以上，收入稳定且上不封顶，多劳多得，月入2W不是梦！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要通过工作台（微信）与客户保持高效沟通，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司市场推广获取的优质潜在客户； 3、持续学习金融知识，提升专业素养与业务水平； 任职要求： 积极、乐观、自信！无经验可享受带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈收入提升意愿，敢于追求高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必备保障！ √法定节假日—依法享有，一个不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！

【岗位职责】 负责社群用户的服务与转化工作，每月运营4个群，带群周期为5天，面向领取星球使用体验卡的用户开展精细化运营，及时识别并解决用户在使用过程中遇到的问题，指导用户掌握“生财有术”社群产品的核心功能，提供个性化建议与实操支持，推动用户体验后转化为年度会员； 备注：客户资源由公司统一提供，主要采用线上社群运营+营销服务模式。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可，具备教育领域销售经验者优先； 2、目标感强，热爱销售工作，熟悉社群运营逻辑，具备追求卓越的成长意愿； 3、具备良好的沟通与理解能力，思维清晰有条理，善于站在用户角度思考问题； 4、性格沉稳细致，服务意识突出，工作踏实有担当； 5、学习能力出色，能快速适应岗位节奏并独立开展工作； 6、能适应较高强度的工作节奏，抗压能力强，具备良好的自我管理习惯； 【岗位优势】 1、拥有系统化的培训体系与清晰的晋升通道 2、提供大量公开透明的晋升机会，成长路径清晰可见 3、实行绩效导向机制，收入与贡献挂钩，多劳多得，欢迎渴望高薪、敢于突破的优秀人才加入 4、入职前后均安排完整培训流程，团队内实行导师制，资深员工一对一辅导新人，重点提示~ 【福利待遇】 1、新人入职享受无责任底薪+GMV提成+项目奖金+年终奖励（结果导向，每半年一次调薪晋升），岗位平均月收入10-15k，试用期与转正薪资一致； 2、入职即缴纳五险一金，公司配发工作手机及办公电脑； 3、办公地点交通便捷，EFC创景路写字楼直达公司，无需过马路； 4、享节日礼金、生日礼品、带薪年假、年度免费健康体检等关怀福利； 5、每月设有团建经费，定期组织多样化团队活动； 6、提供丰富下午茶点，办公区配备冰箱、咖啡机、微波炉，日常供应免费自助小零食； 7、倡导积极进取的工作氛围，强调以结果和执行力为导向； 8、不定期举办各类员工活动，福利体系完善且贴心。 【工作时间】 周一至周五14:00-22:00（含休息时段），周末双休，法定节假日正常休息。 欢迎投递简历，加入氛围优秀的团队！

岗位职责: 1.通过电话及线下推广方式开展课程推介，为意向客户解答疑问并提供专业咨询服务 2.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务过程符合客户期望 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动 2.适应团队协作环境，主动参与团队配合与交流 3.对教育培训领域有兴趣，具备学习意识，不断提升销售专业能力 4.无经验者可培养，提供带教指导

岗位职责: 1.负责K12课程的推广及市场拓展相关工作； 2.提供专业的咨询支持，与客户保持高效沟通，确保准确理解并满足其需求； 3.协调客户报名与费用缴纳流程，保障各环节有序进行； 4.持续跟进客户关系，收集客户意见及需求变动情况； 5.编写并分析客户服务数据报告，为教学优化和课程升级提供依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能与客户建立长期信任关系； 2.热爱教育领域，善于引导客户了解并关注K12课程价值； 3.既有团队协作能力，也能独立完成工作任务； 4.善于应对客户异议与投诉，维护良好的服务体验； 5.拥有一定的数据分析经验，能基于客户反馈推动课程优化调整。

岗位职责： 1.负责公司项目的宣传推广、市场拓展、线上推广及相关咨询服务； 2.承担客户咨询解答、沟通对接、报名信息确认及付款进度跟进； 3.维护客户关系，实施客户回访与跟进，推动缴费进度，提升服务满意度； 4.执行信息群发任务，每日推送课程安排及企业动态； 5.接听客户来电，礼貌回应各类咨询与反馈，及时处理并跟踪问题进展； 6.完成数据采集、系统录入与分析工作，编制客户服务和培训相关报告； 7.监督并指导教务团队日常运作，快速响应客户投诉与争议事项； 8.配合完成公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.热爱教育事业，乐于与学员交流互动； 3.普通话流利，具备授课或培训经历者优先考虑； 4.具备良好的学习能力、沟通技巧与表达能力，富有亲和力，责任心强。

8k-30k性格外向有教育类销售经验！ 偏好热爱教育事业、擅长与学生互动，能为学生提供专业咨询服务 【要求】 1.统招大专及以上学历，年龄22-30岁； 2.热爱教育行业，具有一年以上咨询或销售相关工作经验； 3.具备良好的沟通能力，积极主动，心态阳光！ 【工作内容】 通过电话或微信与学生沟通，介绍公司及课程产品，完成课程推荐与转化；负责的日常运营维护，组织体验课邀约与试听安排，协助开展线下讲座等相关支持工作 【工作时间】 8:30-17:30，每周有两天需加班至晚上9点，周末若涉及体验课程将安排相应加班 【待遇】 1.月均收入8-30k以上 2.缴纳五险一金，双休（加班可调休） 3.提供零食下午茶，定期组织团建活动 4.设立月度奖金、年度奖金 5.享受节假日福利

【岗位职责】 1.客户开发与维护 1）通过市场活动挖掘企业客户资源，并建立长期合作关系； 2）定期回访客户，深度挖掘培训需求，提供专业咨询服务。 2.需求分析与方案定制 1）针对企业痛点，设计个性化培训解决方案，涵盖课程设计、实施及效果评估； 2）协同教研团队优化服务产品，确保方案落地实效。 3.销售目标达成 1）完成个人业绩指标，推动合同签订与款项回收； 2）参与市场活动，提升品牌行业影响力。 4.客户关系管理 1）持续跟进客户反馈，协调资源解决问题，提升客户满意度； 2）建立客户档案，沉淀行业案例与经验。 【任职要求】 1、学历与经验 1）本科及以上学习，3年以上销售或企业服务经验； 2）熟悉B端客户开发模式，有企业咨询和企业人力资源经验者优先。 2、能力与素质 1）具备主动性和坚韧性，目标感强； 2）学习能力突出，能快速掌握企业管理、培训相关专业知识； 3）性格外向，有亲和力，擅长客户关系维护。 3、加分项 1）有大客户资源或成功案例者优先。

余杭万达广场临平招商花园城城北万象城三个校区同步招聘 提成直接高达10个点，首月享新手保护补贴！想多赚就来！ 薪资完全上不封顶！！！ 岗位职责： 1.负责校区的招生推广工作； 2.通过电话联系已购买体验课的家长，邀请其到校上课； 3.接待到访家长，讲解课程内容、教学理念，并促成课程签约。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或英语相关专业优先考虑； 2.目标感强，注重结果，具备高效的执行能力； 3.性格热情开朗，富有亲和力，擅长沟通，具备良好的说服与协调能力； 4.具备优秀的客户服务意识，能积极应对并妥善处理客户反馈； 5.熟悉教育行业，有教培领域工作经验者优先； 6.自信坚定，抗压能力强，能适应灵活的工作时间安排。

工作内容 1.升学规划：与学生及家长深入交流，精准把握需求，协助择校选专业，设计个性化升学方案，全程陪伴支持。 2.沟通协调：及时回应家长与学生的咨询，提供权威可靠的升学资讯；同步与教学团队、合作院校高效对接，保障服务流程顺畅。 3.市场拓展：紧跟教育领域发展趋势，利用线上线下载体挖掘潜在客户，提升机构知名度与影响力。 4.客户维护：持续跟踪学生学习进展与申请动态，第一时间处理问题，以专业服务建立长期信任，激发口碑传播。 晋升通道，任你选择 1.专业发展路径 初级规划师→中级规划师→资深规划师→专家规划师 专注业务深耕，凭实力说话，只要业绩突出、客户认可，即可稳步进阶。 2.管理成长路径 主管→团队主管→区域主管→分校校长 带领团队达成目标，培养后备力量，从管理小团队起步，逐步走向区域统筹与校区全面运营。 加入我们，收获满满 1.薪酬优厚：底薪+提成+奖金+分红，收入与努力正相关，上不封顶！底薪6000-8000，无升学规划经验者底薪6000，有相关经验者底薪7000。 2.成长体系完善：资深导师一对一带教，定期开展专业技能与管理能力培训，零基础也不怕，只看你想不想学。 3.办公环境优越：高端写字楼办公，全景落地窗俯瞰城市景观，交通便利，氛围轻松，同事积极向上，协作愉快。 4.福利齐全：五险、不定期聚餐、下午茶、节日礼品、团建活动、年度旅游等一应俱全！ 5.使用工作账号沟通，保护个人隐私，不干扰私人生活。 6.团队充满朝气，汇聚一群热爱事业、并肩奋斗的伙伴。

常青5027咖色树干招聘 店长2名 要求带过销售团队 人员管理 带领团队达到目标 销售6名 批发销售经验 审美好 懂搭配 急！搭配师2名 2年以上搭配师经验 懂基础陈列知识 拍剪师1名 有审美 联系电话：（同）能接受上班时间6:15-18:00 月休二的

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【公司福利】 1.入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 2.每月享受1000元企业滴滴打车补贴，当日使用无上限 3.试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资 4.工作形式为线上运营，无需外出、不做地推、无面销任务 5.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓 6.每月享有生日福利，节假日赠送礼盒，定期举办业务表彰大会，内推成功奖励500元/人 7.年假随工龄递增，每年最高可享7天 【工作内容】 通过企业微信群开展学员陪伴服务，协助其完成为期一周的体验课程学习，并推进长期课程的转化（入职即享带薪培训） 需具备全日制大专或全日制本科学历 【薪资】 无责任底薪3000元+过程绩效2000元+提成+五险一金+1000元/月企业滴滴打车补贴，综合平均月薪约1.1万元 【优势】 提成机制优厚，有相关经验者上手快，短期内普遍可达万元收入； 以社群销售为核心，无需承担电销类岗位的通话时长与数量指标； 项目稳定性优于K12领域，业绩优秀者收入持续稳定； 相较同类岗位，整体薪酬水平更具竞争力

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班、早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-01 协助招生老师开展学生及家长的邀约、到访安排、咨询沟通、接待引导，以及后续服务支持等相关工作

公司介绍 公司总部位于北京，属于互联网教育公司，辽宁沈阳开设分公司，主做成人资格类证书，考公考编，军队文职，三支一扶等线上课程辅导培训公司。 招聘岗位 课程类VIP升班，通过微信进行相关销售，涉及到打电话，网电结合。 岗位职责 通过提供基础班学员客户资源，以班主任的身份进行沟通，解决学员问题。 线上一对一和学员沟通，根据对方的资料和需求推荐适合的课程销售升级转化。 任职要求 需要有电销经验，且做过教育行业升级课程项目的经验。 无经验勿扰，谢谢理解！ 薪资福利待遇 薪资结构为底薪+提成 底薪：4000-7000浮动，无责底薪根据本月业绩而定，其他有业绩目标。 提成最高可达到20%提点 试用期为3个月，底薪正常， 转正标准 遵守公司的各项规章制度 达成团队的转正标准可申请转正 提成标准 底层销售可以赚20000左右 中层销售可以赚30000左右 上层top销售可以赚50000-70000左右 福利待遇 五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，团建活动。 晋升渠道 销售专员一销售组长-销售主管一销售经理 发薪日 每月15号发工资30日提成 五，上班时间 上班时间：10:00-21:30 休息时间：12:00-13:00午饭 17:30-18:30晚饭休息 周末单休加班有补助 每周根据不同情况进行调整

岗位职责​ 1、核心续费工作：通过电话沟通的方式，与已成交客户建立紧密联系，深度了解客户课程学习情况、需求及潜在痛点，精准推荐符合客户需求的续费课程方案，达成续费目标；​ 2、客户关系维护：定期跟进客户，主动反馈课程更新动态、学习资源等信息，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作关系；​ 3、需求挖掘与反馈：及时收集客户对课程内容、教学服务等方面的意见与建议，整理后反馈至相关部门，助力产品与服务优化；​ 4、数据记录与分析：详细记录客户沟通内容、需求信息及续费进展，定期整理销售数据，分析续费转化情况，总结经验并优化沟通策略；​ 5、目标达成：严格遵守公司电销工作规范与流程，积极完成个人及团队制定的月度、季度、年度续费业绩指标。​

岗位职责： 1、负责在线教育产品的线上营销和用户运营，包括但不限于微信生态（社群、企业微信）等渠道； 2、制定并执行体验课用户服务及转化策略，通过内容营销、活动策划等手段实现用户拉新和转化； 3、建立用户分层运营体系，针对不同用户群体设计个性化运营方案，提升用户活跃度和留存率； 4、监控周期内手头班级运营数据，定期分析用户行为，优化运营策略，提升转化效果； 5、协同长期服务团队完成长期用户的打标、转移，形成用户服务闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历要求，2年以上社群运营/营销经验； 2、熟悉微信生态运营，具备电销经验者优先； 3、具备优秀的用户需求识别和用户服务意识与能力； 4、强烈的业绩导向意识，对销售有热情，能快速适应社群工作节奏； 5、热爱教育行业，认可公司在线教育产品，具备创新思维和快速学习能力。 地址：上海市静安区共和新路3201弄5号7层 面试：线上面试（一轮），需要先发简历审核 薪资结构：底薪+绩效面试定薪综合7k-12k 5000底薪+1000全勤（当月请假一次，请假2次） +提成，提成0-20k（根据转化率及当月签约客户量来题）客单量越多提成越高 考核指标：转化率不低于4% 上班时间：下午1点-晚上10点，双休

一、岗位目标 统筹客服团队日常催收与客户服务工作，通过团队培养、流程优化及资源协调提升回款效率，高效解决客户问题，保障客服体系顺畅运行，增强团队协作能力，达成既定催收指标，维护客户满意水平。 二、岗位职责 1.与管理层对接明确客服团队目标与方向，制定具体执行计划，并推动团队按节点落实工作任务； 2.负责客服团队的人员招聘、业务培训与持续发展，确保成员掌握岗位所需技能与专业知识； 3.营造积极协作的团队氛围，加强成员间的互动交流与协同配合； 4.根据实际业务需求合理安排工作分工，并跟踪团队成员任务执行进度； 5.监控团队服务质量，确保客户服务过程专业、规范、高效； 6.建立并落实标准化操作流程与监督机制，保障每日客户还款信息及时准确入账； 7.设计并推进有效催收策略与实施方案，主动作为以提升整体催收成果； 8.处理客户账户解锁、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等事项，确保问题快速响应与闭环，维持良好服务体验； 9.与销售团队紧密联动，共同应对客户难题，评估合作商户信用状况，协助公司识别和防范运营风险； 10.深入分析系统订单、还款记录、客户反馈及商户逾期数据，提出优化建议，为业务调整与风控决策提供数据支持。 三、岗位任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先考虑。 【工作经验】 具备海外市场运营管理经历或曾在跨国企业、出海企业发展者优先，有金融科技、分期消费或手机零售领域从业经验者更佳。熟悉客服运作流程、通讯设备使用及客户问题处理逻辑，拥有跨部门协作实践经验者优先。具有团队管理背景，能带领团队实现业绩目标。 【职业要求】 1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能够妥善应对客户情绪并高效解决问题； 2.具备清晰的风险判断与应急处置能力，可准确评估客户的还款意愿与履约能力，及时应对突发情况保障服务连续性； 3.具有团队协作意识与较强的组织协调能力，能整合多方资源高效处理设备、客户、财务等复合型问题； 4.工作耐心细致，善于引导客户并回应其核心关切； 5.具备数据分析思维与逻辑推理能力，能从多维数据中识别问题与潜在机会； 6.学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握催收相关知识与工具，独立设计并推动内部管理措施落地实施。 【语言要求】 法语：具备良好的口语表达能力，可胜任日常商务对话与沟通。 【其他要求】 重视工作细节，严格管理客服信息录入、财务对接等关键流程；具备服务导向与团队管理意识，通过运营优化持续提升客户满意度与团队工作效率。

1、负责电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的客户咨询接待，及时、专业解答客户关于产品、活动、物流、售后等相关问题； 2、处理订单管理，包括订单确认、修改、跟踪及异常订单处理，保障订单顺利进行 3、妥善处理客户退换货、投诉、纠纷等售后问题，提升客户满意度，维护店铺良好形象 4、主动挖掘客户需求，推荐合适产品，提高转化率与客单价； 5、收集客户反馈与市场信息，及时汇报产品、服务改进建议，协助运营优化店铺体验； 6、参与平台大促（如双11、618等）期间的客服支持，应对咨询高峰，助力销售目标达成； 7、协助处理客户评价、中差评维护，提升店铺动态评分及口碑； 8、完成上级交办的其他客服相关工作。

【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，于2007年创立，总部位于杭州。在业内拥有较高的知名度与影响力，深受投资者认可与信赖。 【岗位待遇】 基础月收入：6000元/月＋提成＋红包 每月开放职级评定机会，助力快速晋升与加薪！ 当前团队人均月收入2.0万至4.0万元，表现优异者可达6万元以上！收入高低由个人能力与付出决定，真实透明无虚高。 正常干：20000-30000 加油干：30000-50000 拼命干：50000-100000甚至更高 【工作内容】 1、通过电话或企业微信与公司分配的优质客户进行沟通，持续维护客户关系； 2、客户资源由公司精准提供并直接分配，无需自行开发或陌生拜访； 3、运用专业知识和沟通技巧，深入挖掘并分析客户的潜在需求； 4、为客户提供专业的理财咨询建议，并协助完成最优方案的成交。 【应聘要求】 1、具备良好的表达与沟通能力，拥有较强的销售思维及服务意识； 2、性格积极乐观，充满动力，勇于挑战目标，抗压能力强，有强烈的赚钱意愿； 3、有电话销售或网络销售相关经验者优先考虑。 （可能你会担心未接触过金融领域，害怕难以胜任。请放心，新员工将接受系统岗前培训，入职后更有资深主管一对一指导，全程陪伴你从新手成长为业务精英。） 【晋升通道】 1、纵向发展路径：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向拓展方向：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等岗位 【福利保障】 1、依法缴纳五险一金； 2、享受带薪年假，节假日发放专属礼包； 3、依托专业平台与知名品牌，采用创新业务模式，正处于高速发展期，前景广阔； 4、建立公平、公正、公开的内部竞聘机制，人才选拔以内部晋升为主； 5、办公环境舒适，氛围开放，管理高效有序； 6、定期组织丰富多样的员工活动、表彰奖励、团队建设，还有不定期零食供应等隐藏福利等你体验！ 【薪资详情】 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提，比例为6%-12% 试用薪资：6000元/月

滨江区计划组织为期三天的顶班指挥活动，时间为26号至28号，每天支付报酬200元，共需两名参与者，具体联系方式在杭州滨江地区公布。

薪资待遇8-12K，上不封顶！ 1.当顾客有就诊需求时，通过电话或微信等方式进行沟通，协助预约并安排到院看诊。 任职资格： 1.必须具备口腔行业网络电话咨询相关经验！！！！硬性条件 2.具备良好的沟通技巧与服务意识，能耐心倾听患者诉求，及时响应并处理问题； 3.口头及书面表达能力强，可准确、清楚传递信息内容； 4.学习能力和适应能力突出，能迅速融入团队并掌握岗位职责； 薪资福利：包员工三餐、五险、每月员工生日会、生日礼物、每月15日准时发薪，绝不拖欠！！定期组织团建活动等。 所需技能：新客户开发、老客户维护、客户邀约 （接受新人培养，有电销经验者优先考虑）

主要工作职责： （1）小红书淘宝，双平台在线～两位客服早晚班接待快速、准确地响应每一位用户的实时咨询和信息。 （2）家居服店铺，会提供话术，不要敷衍用户问题，能做到与仓库联动响应用户诉求。提供专业、清晰的解决方案，致力于一次性解决用户问题。 （3）信息记录与反馈：在客服系统中清晰、完整地记录每一次用户互动。收集并反馈用户常见问题与建议，为产品和服务优化提供依据。 白班：需要来上班，08:00-17:00，底薪4K+奖金500-1500 晚班：可以居家兼职，17:00-24:00，底薪3500+奖金奖金500-1000 奖金：（主要看满意度+回复率+对接是否有条理，如果很优秀底薪可聊～）

岗位亮点 没有业绩压力，属于服务为主的客服工作！！ 只要你责任心强，心态稳定，可完全胜任岗位要求！！ 上市企业，银行工作环境，轮到夜班有专门的房间可躺下休息！！ 工作内容： 根据在线话术，回复银行企业微信客户咨询，理解客户诉求，回复简单问题，对于无法解答的问题及时反馈； 工作要求： 1、学历不限，无征信逾期或不良记录，品行端正； 2、基础打字能力，普通话标准，能与客户有效沟通。 薪资及福利：实习生免费提供住宿！正常缴纳五险！综合薪资5K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 工作时间：分早、中、通宵三个班次，八小时工作制，双休，具体班次会根据业务需求轮流安排，最早上班时间8：30，最晚下班时间20：30，【通宵班：晚20:30~早8:30，实际工作时间4~6小时，通宵班一个月只安排3-4次，上一次通宵班，连续休两天】 工作地点：浙江省杭州市上城区剧院路66号(中国工商银行浙江省分行大楼B楼) 培训地址：浙江省杭州市上城区湖滨街道中山中路273号中国工商银行网络融资中心

岗位职责 1.负责售后日常接待工作，妥善处理客户提出的各类售后问题，及时疏导并安抚客户情绪 2.处理售后工单（如退换货、修改地址、包裹丢失、补发货物等），核实在途订单信息 3.处理店铺后台提交的退款申请、客户投诉及服务工单，并全程跟进落实，做好记录与备注 4.汇总分析客户反馈的售后问题来源，及时登记上报相关信息，协同推动同类问题解决 5.完成上级交办的临时性工作任务 任职资格： 1.具备售后岗位相关工作经验 2.具备良好的沟通与协调能力，语言组织及表达能力强 3.熟练使用EXCEL等常用办公软件，掌握聚水潭系统操作 4.擅长客户关系维护，熟悉后台处理流程并具备高效应对方法 5.有主流电商平台（如天猫、京东、抖音等）运营或客服经验者优先

负责引流到私域的家长销售转化工作

岗位职责： 1.利用在线沟通工具，准确把握客户需求，按照规范流程提供专业的解答与操作指引，高效处理客户咨询； 2.接收并处理用户的反馈与建议，完整记录相关信息并提交至对应部门，跟进后续处理进展； 3.以专业、贴心的服务态度解决用户实际问题，持续提升服务体验与客户满意水平。 任职要求： 1.性别不限，年龄在18至40周岁之间； 2.中专或以上学历，接受实习生申请，学历条件可适当放宽； 3.普通话表达清晰流畅，语音客服岗位声音悦耳者优先考虑； 4.打字速度不低于45字/分钟； 5.具备较强的责任意识，良好的抗压能力、沟通表达能力及学习能力； 6.必须具备在线客服或电话客服相关工作经验。 备注： 1、工作时间：早班7:00-16:00，正常班9:00-18:00，中班14:00-22:30，夜班22:30-7:00（轮班制）； 2、此岗位工作地点为杭州； 3、提供为期7天的带薪岗前培训，配备一对一导师指导。

岗位职责 1、为学员及家长提供一对一的专业咨询与服务； 2、协同教师为学员制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研及推广相关工作； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求 1、热爱教育事业，认同素质教育理念； 2、具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力； 3、工作积极主动，具备较强的服务意识； 4、具有团队协作精神，责任感强； 5、理解并认可天童家天下企业文化，有少儿领域工作经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与能力的全面提升； 5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长； 6、每年春节假期往返高铁或机票费用可报销；