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涉外专利流程专员 岗位职责： 1. 负责涉外专利申请的全流程操作，涵盖海外专利的递交、补正、答复审查意见、费用缴纳及期限管理等工作，保障流程依法合规并高效执行； 2. 与境外知识产权代理机构、客户以及公司内部相关部门保持顺畅沟通，确保文件流转及时、信息传递准确，解答相关流程问题； 3. 管理专利信息数据库，完整准确地录入案件数据，定期完成文档整理与归档，保证资料齐全、可追溯； 4. 跟踪各项专利法定期限，提前识别年费缴纳、优先权提交等重要节点，及时预警并处理，防止程序失效； 5. 参与涉外专利流程标准化建设，结合实际工作提出优化建议，推动流程效率提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学、知识产权、外语类等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年涉外专利流程实务经验，了解PCT、巴黎公约等国际专利体系及相关法律规则者优先； 3. 英语能力良好，能够熟练阅读和撰写英文专利文件，胜任日常邮件及书面沟通； 4. 工作认真细致，具备较强的责任意识，善于跨部门协作，拥有良好的沟通能力和团队精神； 5. 熟悉常用专利管理工具及Office办公软件操作。 我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇和完善的社会保障（五险一金、年终奖金、带薪休假等）； 2. 系统化的入职培训及清晰的职业成长路径； 3. 宽敞整洁的办公空间与积极融洽的团队文化； 4. 定期组织团队活动及员工关怀项目。 期待您的加入！

招聘：司磅员薪资：面议职位详情：岗位职责：负责场站集装箱、货运车辆的过磅称重核验、计量设备养护、95306系统线上签认、票据数据核对归档工作，严控超载风险，保障计量数据精准、票据流程合规、设备稳定运行，保障铁路运输作业安全高效顺畅。1、严格依照铁路计量规范，完成进出站空/重集装箱称重作业，核验重箱装载限重。2、核对箱号、箱型、收货人、运单、装箱单等全部单据信息。3、称重数据实时记录、凭证生成打印，全流程数据留存归档。4、负责铁路95306系统空、重箱进出站实时签认，核对箱号、车号、时间信息。5、复审交付员开具的铁路箱进出站票据，核对系统与纸质单据一致性。6、每日完成场站过磅数据汇总统计，准时上报审核。7、超重、异常箱况问题上报、跟进整改闭环。8、完成领导交办专项重点工作。任职要求：1、中专及以上，物流、铁路相关专业优先；2、1年以上场站司磅、计量称重相关工作经验；3、计量作业相关资质证书，或者熟悉铁路货运称重限重规范优先。

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广东深圳龙华区大浪富裕新村招聘全职员工，年龄需满18岁，具备优秀品质，执行九小时工作制，每月休息三天，综合月薪约4500元，诚邀加入。

深圳托班全职老师 (午托+晚托)/同时招聘长期的午托/晚托兼职老师，面议 我们是一家专注于小学生课后托管与习惯养成的机构，现因业务发展需要，诚邀热爱教育、有耐心的您加入！ 【岗位职责】 1. 午托工作 (11:00 – 14:00) 1.1 安全接送：负责学生午间往返机构与学校的安全接送。 1.2 生活照料：引导学生文明用餐，并维护午休秩序，确保学生安静休息。 1.3 习惯培养：督促学生整理个人物品，培养良好的生活习惯。 2. 晚托工作 (15:00 – 晚托结束) 2.1 作业辅导：辅导小学生完成各科作业，检查并讲解错题，帮助学生查漏补缺。 2.2 学习管理：维持班级纪律，引导学生专注学习，培养良好的学习习惯。 2.3 家校沟通：及时向家长反馈学生的作业完成情况及在校表现。 3. 班级管理与配合 3.1 日常维护：负责班级考勤、安全及卫生管理。 3.2 活动组织：配合机构完成学生活动、照片/视频拍摄及家长群维护等工作。 【福利待遇】 基础薪资：4000元/月 (带6人，超员奖励:300元/人），底薪每年递增300元。 额外补贴：周末补贴 + 法定节假日工资。 节日礼品：生日福利 + 重大节假日礼品/礼金。 招生奖励：转介绍+转化成功都可获得额外的奖励。 年终红包：过年红包 + 开门红包。 薪资范围在5000-10000之间，能力优秀者可参与机构分红。 【岗位要求】 学历专业：大专及以上学历，学前教育、教育学、心理学等相关专业优先。 经验能力：有幼儿园、托班或小学托管经验者优先；普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 个人素养：喜欢孩子，有爱心、耐心和责任心，工作细致，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神。 证书资质：持教师资格证、保育员证等相关证书者优先。 【工作时间】 周一至周五 午托：11:00 – 14:00 晚托：15:00 – 晚托结束 周末及法定节假日按国家规定休息。 【兼职薪酬福利】 午托：11:00 – 14:00，底薪1000元/月+提成50元/学生/月 晚托：16:00-晚辅结束（一般8点半左右） 基础薪资：2500元/月（带6个学生） 超员奖励：每多带1名学生，额外补贴200元/月 其它福利：包晚餐，工作环境轻松，周末双休 工作地点：福田区红岭北地铁口附近 我们寻找这样的老师：（全职老师需要在深圳托班至少2年以上经验） 1. 真心喜欢孩子，能从孩子身上获得快乐，而不是只把托管当一份“看孩子”的工作。 2. 认同“不以成绩定义孩子”，不给孩子贴“笨、慢、粗心”等标签。 3. 能耐心引导，不靠吼叫管纪律，不接受任何形式的体罚或言语暴力。 4. 愿意在晚辅中关注孩子的习惯养成、情绪变化，而不仅仅是作业对错。 5. 如果您只关注孩子成绩提分、喜欢用严厉惩罚、认为“孩子不打不骂不行”，请不要投递。我们理念不合，彼此不浪费时间。

任职条件： 1.全日制学前教育专业本科及以上学历； 2.持有幼儿园教师资格证； 3.有班主任工作经验者优先考虑； 4.热爱幼教事业，责任心强、好学勤勉，乐于钻研，敢于突破； 5.身体健康，持有健康证； 6.无违法犯罪记录，无违反师德师风记录； 7.有T.E.T.教师效能训练相关课程学习经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.及时与家长沟通学生表现，定期反馈学习与生活情况，建立良好家校联系 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的组织协调与应急处理能力 4. 有托管机构、教培机构或学校相关工作经验者优先 5. 无犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

你好！我们正在招聘一位富有爱心与责任感的托管老师，共同陪伴孩子们享受充实的课后生活！ 你的主要职责是协助孩子完成课后作业，策划生动有趣的课外活动，并及时向家长反馈孩子的日常成长情况。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1. 拥有教育学或相关专业本科及以上学历； 2. 有教学或托管经验者优先考虑，同时也欢迎热爱教育事业的应届毕业生加入； 3. 喜欢与孩子相处，具备强烈的责任心； 4. 沟通能力强，能够与孩子和家长建立良好互动； 5. 具备团队协作意识和创新思维。 期待与你携手，为孩子们打造温暖而有意义的成长时光！

工作内容： 1、政府补贴项目材料收集、文案撰写以及申报工作； 2、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息。 任职要求： 1.学历：硕士学历优先，优秀本科可考虑。 2.所学专业： 工学类（计算机、电子信息、机械、电气、材料）优先； 优秀的经济与管理也可考虑； 3.核心能力： （1）分析能力 （2）撰写能力 （3）沟通能力 4.有以下背景者优先： （1）具备宏观经济或产业政策研究背景，熟悉某个行业的产业链情况； （2）有政企合作类型的公司过往经历，如委派到工信局做项目审核； （3）曾参与IPO、再融资、重组等交易所的申报文件撰写，IPO专题研究报告等经验优先； （4）曾参与过科技项目管理与实施，如硕士研究生期间和导师参与国家课题申报，国家自然基金申报，验收等经验优先； （5）计算机（AI，AIOT）领域开发，硬件（芯片/半导体/集成电路/电子电气/自动化）开发等工作经验优先； 5.有较强的责任心，细致耐心、抗压能力强。 薪资构成： 1、综合底薪8k~10k+绩效奖金（不封顶）+ 每天20元餐补+五险一金+年终奖； 2、入职后即可购买五险一金； 3、入职满1年，有带薪5天年假； 4、新入职员工，公司提供免费专业知识培训教学； 地址及出勤时间： 公司地址：深圳市南山区软件产业基地4C栋2楼上班时间：8:45~18:30（中午11：45-13：30休息） 周末双休、节假日正常休息。 公司简介： 【公司简介】 1.公司概况：汉林汇融（深圳）科技服务有限公司，成立于 2015年，是全国领先的中小企业全生命周期科创综合解决方案服务商。历经十年深耕布局，公司业务辐射京津冀、珠三角、长三角、成渝等全国核心区域，累计服务企业超 10000家，沉淀 50000 + 专利申请量，成功培育超 500家专精特新小巨人、5000 + 专精特新企业、10000 + 国家高新技术企业，知识产权授权率稳居深圳前列，是官方认证的优质科创大赛辅导机构，行业交付实力与口碑双标杆。 公司现有 400 + 专业团队，汇聚百余位专利工程师、资深咨询顾问与项目交付专家，联动百校科研资源、千家生态伙伴、百家金融机构，凭借成熟的全周期系统化服务、丰富的政企与科创资源，持续助力企业科创升级，也为员工提供广阔的成长平台、清晰的晋升路径与行业发展机遇，诚邀志同道合的优秀人才携手同行，共赢科创未来。 2.核心优势：我们是一家由 90后创始人领导的充满活力的咨询公司，拥有一个平均年龄 30岁的核心团队，大家充满激情，致力于实现将公司打造成一家伟大咨询公司的愿景。我们拥有丰富的产业投资资源和政策咨询经验，在知识产权保护和国家标准制定方面具有领先地位，能够为企业提供全方位的科技创新服务， 助力客户在竞争激烈的市场中脱颖而出。 3.企业文化：公司秉承创新、实干、分享、共赢的价值观，注重员工的成长和发展，鼓励员工创新思维、实干精神，倡导分享合作，致力于打造一个充满活力、和谐共赢的企业文化氛围。 4.公司官网：http://www.hlhrcpt.com/