岗位名称：调查员 1、负责对分配案件进行初步研判，制定相应的调查计划。 2、与会员沟通并确定面访的具体时间安排。 3、依照理赔规范开展实地走访及相关调查工作。 4、以平台名义对会员进行慰问与探访。 5、编制调查报告，准确填写各类业务表格。 6、整理收集完整的资料及是否符合互助条件的依据，并按时寄送归档。 一、岗位要求 1、年龄在18至40岁之间，不限专业，需具备大专及以上学历； 2、品行端正，无任何违法违纪记录； 3、具备较强的团队合作意识和良好的沟通表达能力； 4、身体状况良好，具备扎实的文字撰写能力，能承受高强度工作压力，适应中长期外派出差办案任务； 5、了解国家基本法律法规，熟练掌握计算机操作技能； 6、退伍军人、警法类院校毕业生优先考虑，有相关从业经历者可适当放宽条件。 二、工作内容 1、核实保险事故发生的详细过程，查明事故起因，明确事故性质； 2、采集与事故相关的证明材料，确认事故是否在保险责任范围内； 3、搜集证据资料，分析各相关方在事件中应承担的责任； 4、依据所掌握的信息，评估事故导致的实际经济损失； 5、对于经查实存在虚假申报或违约行为的案件，与涉事方或其代表进行交涉沟通，推动其签署放弃索赔等法律文件； 6、严格遵循公司规定的作业流程完成调查任务，并提交正式调查报告。 三、薪资待遇 1、公司为入职员工依法缴纳“五险一金”； 2、实行“底薪+提成+持续服务奖励”的薪酬机制，坚持能者上、庸者下原则，实现多劳多得，收入上不封顶； 3、试用期为期三个月，表现优异者可提前转正，转正后享有案件办理提成，员工月均收入区间为5000元至20000元。

岗位职责： 1.负责现场输送线、提升机的安装、布线、接线 2. 熟练识读电气图纸，独立完成现场放线、设备接线及信号对点任务 能看CAD图纸 3.大工两个中工两个 大工45中工37 有住宿 每月工时330＋ 工期俩月 做完转现场

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岗位职责： 1、负责辖区范围内0.4kV及以下低压配电线路、变压器、配电箱、开关柜等设备的日常巡视、检查、维护保养工作。 2、处理客户报修、设备故障、异常用电等低压电力服务工单，进行故障诊断、检修、修复及复电操作。 3、负责管辖区域内客户计量装置的日常检查、更换及异常处理。 5、按要求填写各类运维记录、工作票、操作票及客户服务报告等。 6、响应24小时应急抢修任务要求（需轮班/待命）。 7、完成部门主管交办的其他相关工作。 8、严格遵守电力安全生产工作规程，确保人身、电网、设备安全。 岗位要求（基本要求）： 1、专业能力： ·熟悉低压配电系统设备（变压器、开关柜、电缆、电能表等）的原理、结构及操作维护知识。 ·持有国家认可的有效电工操作证（低压电工作业证）是必备条件。 ·了解南方电网电力安全规程（安规）和配电现场运行规程。 ·具备常见低压电气设备故障的识别、判断及处理能力。 ·能看懂低压配电网络图和电气接线图。 2、工作经验： ·具有1年以上配电或相关电力行业运维（尤其是低压）工作经验者优先。 ·有深圳地区低压配网运维经验者优先。 ·有客户服务、用电检查经验者优先。 3、技能要求： ·动手能力强，具备基本的电气设备检修、安装、调试技能。 ·能熟练使用常用电工工具、仪器仪表（万用表、兆欧表、钳形电流表等）。 ·持有效C类及以上驾照（因工作需要驾驶抢修/运维车辆）。 4、综合素质： ·责任心强，工作严谨细致，安全意识突出。 ·吃苦耐劳，能适应户外工作、不定时工作制（含夜班抢修）。 ·具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能处理简单的客户沟通事宜。 ·学习能力强，愿意持续提升专业技能。 5、身体条件：身体健康，无色盲、听力障碍等影响电力工作的疾病，能胜任电力外勤作业的体力要求。 6、其他： ·无妨碍电力工作的犯罪记录或不良信用记录。 ·本地户籍或熟悉福田区地理环境者优先。 ·中专/职高及以上学历，电力系统及自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、供用电技术等相关专业优先。

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兼职名称：问卷调查员 需要人数：5 工作时间：8:30~12:00 14:00~17:30 工作地点:海港区某三甲医院 工作内容：工作内容简单，拿平板让患者及家属填写问卷，解析问卷内容 工作要求：男女不限，性格外向，认真负责 薪资待遇：150～450元/天 联系方式：

工作内容：查询流量、话费等信息，班次安排灵活 工作简单易上手，欢迎零经验人员，提供带薪培训 团队氛围融洽，准时下班 依法缴纳五险一金，提供食宿保障

市场调研员 【工作内容】 我们与海外广告公司协作（无需出国），协助其完成市场调研任务，主要涉及各大知名品牌的新品发布或现有产品升级，涵盖汽车、手机、电脑、电子产品、化妆品、食品、服装、各类软件等品类。 根据每份调研问卷的具体要求提供合理反馈即可，题目以选择题为主，操作简单易上手。 支持同时参与多份相同问卷，效率更高。 【公司要求】 会基础打字，工作态度认真，具备责任心和敬业精神。 需适应夜班安排（22:00-7:00 或 23:00-8:00 任选其一）。 不限学历，无需外语能力。 【薪资待遇】 综合收入4000+，由底薪+提成+多项奖金构成。 每周双休，法定节假日正常休假，无强制会议或集中培训。 管理岗位有空缺，表现优异者可直接晋升，不看资历看能力。

市场调研员 【工作内容】 主要与国外广告公司协作（无需驻外），协助完成市场调研任务，调研对象涵盖各大知名品牌的新品发布或现有产品升级，涉及品类包括汽车、手机、电脑、电子产品、化妆品、食品、服装、各类软件等。 根据每份调研问卷的具体要求提供合理反馈，题目以选择题为主，操作简单，容易上手。 支持同时开启并完成多份相同问卷，提升效率。 【公司要求】 会基本打字操作，工作态度认真，具备责任心和执行力； 需能接受夜班安排（22:00-7:00 或 23:00-8:00，二选一）； 不限学历背景，无需外语能力。 【薪资待遇】 综合收入4000+，由底薪+提成+多项奖金构成； 每周双休，法定节假日正常休假，无强制会议或集训； 管理岗位有空缺，表现优异者可直接晋升，不看资历，唯才是用。

岗位职责： 1、技术整合： 对公司各类核心技术开展评估与整合工作，保障各技术模块间的兼容性与高效利用，提出优化整合策略，推动技术协同与持续创新。 2、研发规划与路线设计： 依据公司战略方向及市场发展动向，制定技术研发的中长期规划，明确关键节点、阶段目标、重点突破方向及实施路径。 3、技术文档编写与管理： 负责技术文档的撰写、更新与维护，确保研发流程、技术进展与创新成果得到完整记录与规范管理，并根据产品发布、市场推广及科技项目申报需求输出相关技术材料。 4、技术研究与前沿跟踪： 跟踪国内外技术发展动态，结合行业变化趋势，调研新兴技术与竞争方技术布局，提出具有前瞻性的技术发展建议。 5、跨团队技术协作： 与研发、产品、制造、市场等团队密切配合，确保技术开发与业务实际需求保持一致，推进技术方案的有效落地执行。 6、技术成果分享： 建立并推动内部技术交流机制，定期组织技术培训与知识传递，提升团队整体技术水平与协同创新能力。 7、项目申请支撑： 整理公司已有技术成果，为国家、省、市各级科技项目申报提供所需的技术资料支持。 岗位要求： 1、学历背景：硕士及以上学历，工程类、信息技术类或相关专业，具备扎实的专业技术基础。 2、工作经验：（应届也可）1年以上技术研发或科研经历，具备多领域技术融合能力，有技术战略规划或产学研项目管理经验者优先。 3、战略眼光：能够准确理解技术演进方向与企业战略定位，制定具备前瞻性的技术发展规划。 4、技术背景：熟悉所在行业的核心关键技术，具备较强的技术洞察力，能快速学习并掌握新技术。 5、文档管理能力：具备出色的技术文档撰写与管理能力，可系统化归纳和总结技术成果。 6、沟通与协作能力：具备良好的跨部门沟通协调能力，能有效促进技术在多团队间的协作推进。 7、学习与创新能力：具备前瞻性视野，能结合市场与技术发展趋势持续学习，保持对新兴技术的敏锐度，并将其融入公司技术发展路径。

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