岗位职责： 1、协助项目经理完成售前方案、投标文件、需求分析报告、产品说明文档及验收材料等相关资料的编制工作。 2、在项目经理指导下，参与软件项目实施全流程管理，包括项目计划制定、进度跟踪与反馈、变更管理、立项协调等工作。 3、能够及时跟进客户群中的问题，主动对接技术人员推动问题解决，并做好信息反馈与闭环。 岗位技能要求： 1、热爱项目管理工作，性格踏实稳重，做事细致认真，具备良好的责任心、抗压性与应变能力； 2、经验不限（欢迎2026届本科、硕士毕业生积极投递），掌握基础的项目管理理论知识者优先； 3、善于沟通协调，面对冲突能通过有效交流化解分歧； 4、具备出色的组织协调能力，认同团队协作价值； 5、有较强的规划能力与执行力，能高效推进任务落地； 6、具备优秀的文档撰写能力，能独立输出规范文本。 A：配备业务导师：为每位实习生指派专属导师，全程指导实习任务，助力角色快速转变。 B：实习周期：1-4个月（2025年8月至2026年5月期间开展）。 C：实习鉴定：累计实习满1个月可申请开具《实习鉴定》/《实习证明》，评定结果依据各部门综合评价确定。 D：表现优异者可获得正式录用机会； 【公司福利】 入职即安排经理带教，享有系统化的项目培训机制与标准化流程支持 团队：成员以90后为主，整体氛围轻松活跃 朝九晚六，周末双休，双休，双休，双休，还在等什么？ 福利：五险一金、餐补、加班餐费补贴、年终奖金、节日礼品、定期团建活动、生日会

岗位职责: 1. 负责中心仓订货及补货方案的规划与落实 2. 跟踪库存变化，保障商品供应的时效性与准确性 3. 配合相关团队推进货物调配与数据校验工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力，能够高效推进各项工作 2. 有团队协作精神，适应协同作业模式 3. 学习能力突出，具备持续改进工作方法的意识

一、岗位职责： 1. 人才发展与学习：以培养卓越管理人才为方向，主动参与公司组织的各类系统化培训，结合实际岗位锻炼持续提升个人管理素养与综合能力。 2. 服务与客诉处理：掌握前厅运营全流程，具备优质服务意识与细致观察能力，高效完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作；熟悉菜品内容与菜单对应关系，负责布菲芯菜品的上菜与分装，并及时收集、整理顾客反馈意见并上报。 3. 文案整理与信息反馈：协助餐厅经理开展员工日常管理事务（包括考勤核查、排班安排、入职离职手续办理等），落实相关培训任务（如食品安全、消防和个人安全培训）；根据甲方及公司要求，撰写所需文件资料及活动方案，并按时完成信息传递与反馈。 4. 设备与物品管理：配合项目经理完善项目管理制度及物资设备管理机制；协助推进部门内外沟通协调工作，确保各项指令有效传达与执行。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 认同餐饮行业发展，富有热情，具备团队协作精神，有餐饮类实习经验者优先考虑； 3. 具备良好的表达沟通能力与逻辑思维能力，能适应高强度工作，责任心强，抗压性佳； 4. 熟悉常用办公软件操作。

物流跑单员负责办公室运单处理及货站间的对接与传递； 往来客户、货代之间支票、现金相关业务单据的收取、送达与流转； 配合部门完成业务单据的扫描归档、复印以及收发传递工作； 完成上级领导交办的其他临时性任务； 持有驾驶证者可优先考虑； 本公司从事航空运输领域，现于大兴机场BGS国际货运站开展运营； 工作时段为10:00-19:00，每周单休； 招聘人数：若干。

公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉 注：岗位的定位比较核心，前期需要在河南总部进行培养 你将获得什么： 【高薪酬回报】 1、岗位薪资 + 所负责子公司的月度经营利润提成，年度奖金50W+ 2、股权激励计划，让奋斗者共享发展成果。 【“CEO式”培养与快速晋升】 1、“业务扎根-轮岗带教-独立负责” 系统性培养：入职后深入核心岗位轮岗，高管亲自带教。 2、学习机会多：国内外行业咨询专家交流学习，实现个人能力和经营管理水平共同提升。 3、晋升不设限：公司处于快速发展期，新子公司不断设立，关键岗位等你来独当一面。 【高价值平台与挑战】 1、起步即对接产业核心，直接参与千万至亿级规模子公司的经营决策（定价、采购、生产计划）。 2、你在商业上的每一个决策，都关乎着千万家庭的“肉盘子”安全与稳定。 我们需要你做什么？—— 你的核心使命 我们期待你作为子公司经营的主导者，依托深度数据分析，推动业务落地，全面承担子公司的盈利责任： 1、利润管理：通过经营数据拆解，统筹生猪采购、销售、生产等环节的策略制定，挖掘最优盈利模式； 2、产品定价：结合市场行情变化，制定并灵活调整各产品线售价策略，保障收益最大化； 3、计划统筹：依据客户订单与成本结构，科学规划采购、生产及库存安排，压缩运营开支，提升计划执行效率； 4、经营管理：协同生产、销售、运营三方团队，推进经营目标落地，识别并攻克运行中的关键问题，并将有效经验沉淀为标准化流程。 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，专业不限（数学、统计、计算机、经济、金融、管理、供应链等相关专业更佳）。 2、具备良好的数据洞察力和逻辑思维能力，乐于从复杂信息中提炼商业洞见。有参与数据分析竞赛、创业项目或深度实践经历者优先。 3、拥有强烈的责任意识和攻坚韧性，具备成为团队引领者与推动力的潜质。 如果你： · 不满足于简单报表处理，希望用数据直接驱动业务增长； · 不惧压力与挑战，渴望在职业早期独立运作实际业务并分享成果红利； · 寻求一个成长迅猛、凭能力实现跃迁的发展平台； · 请立即投递！在这里，数据就是你的武器，利润就是你的荣耀。

岗位职责： 1. 协助完成日常公司礼品的接收与保管，确保礼品有序发放 2. 参与公司各类活动的策划与执行工作 3. 按时高效完成上级交办的任务，确保工作质量与进度 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能够有条不紊地推进各项工作 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与同事及外部人员协作交流 3. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

职位描述：运营专员 岗位职责： 1、负责系统内订单的处理及采购任务的下达工作。 2、跟进异常订单情况，及时处理缺货、客户投诉、配送延误等问题。 3、对接项目客服事务，确保问题及时响应并妥善解决。 4、核对销售相关单据，跟进项目回执票据的确认与追踪。 5、有餐饮行业工作经验者优先考虑。 6、与客户保持良好沟通，了解并挖掘客户需求，提升运营服务水平。 7、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作认真负责。 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。 4、熟悉观麦系统操作，有团餐供应链相关经验者优先。 福利待遇： 工资待遇：五险一金，工龄奖 工作时间：实行早晚倒班制，早班：7:00-15:30，晚班：12:30-21:00，每周工作6天，周六休息 工作地点：北京丰台新发地

岗位：综合金融岗 1. 掌握各类金融工具的销售流程并能清晰执行 2. 熟悉综合金融相关行政事务的操作与管理 职位福利：员工旅游、补充医疗保险、周末双休、弹性工作 职位亮点：1. 北京分公司资深人士带队发展团队 2. 团队协作融洽，氛围积极向上

岗位职责: 1. 负责票务相关的内勤事务，保障工作流程高效有序 2. 配合完成上级交办的各项工作任务，确保执行质量 3. 主动参与团队协作，积极融入集体工作氛围 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各项对接事宜 2. 能在既定时间内高效完成工作任务，保持稳定的工作节奏 3. 具有较强的团队意识，能快速适应团队协作模式。上班时间下午12点半-9点 4 有食材配送供应链相关经验者优先，具备多年打单文员工作经验者优先，居住地靠近公司者优先 5 打字速度快，工作细致，对数据有一定敏感度，熟练操作各类办公软件

1. 参与公司业务培训，持续提升专业能力； 2. 轮岗实践各职能部门，全面加深业务理解； 3. 深度参与实际项目，积累实战经验； 4. 参与核心岗位轮岗计划，拓展职业视野。 诚邀加入，携手共进，共创未来！ 职位要求： 本科及以上学历，专业不限，2025届、2026届毕业生优先考虑。 福利待遇：五险一金、平台、提供单身公寓、设有福利食堂

岗位说明 1. 负责数据的分析、归集与分解，统筹管理所辖部门项目进展，保障各阶段目标顺利实现 2. 深入理解区域业务发展情况，通过数据挖掘属地渠道生态优化空间，完善渠道布局结构，提升整体运营效能 3. 主导区域内合作商户的引入、日常管理、能力提升及退出机制，确保渠道结构合理，持续维护良好的合作关系 4. 管理合作商户的经营表现与日常运作，及时识别运营中的问题并提出有效对策，指导商户制定司机运营方案，协同输出运力与市场增长策略 5. 承担管辖商户的风险管控职责，快速响应舆情事件，不断完善风险防控体系 6. 推动总部政策与重点项目在区域的解读落地，识别执行过程中的瓶颈，并联动中后台推动问题解决 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2-3年渠道管理相关经验者优先，有汽车或网约车行业背景者优先 2. 具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，擅长问题分析、归纳总结与解决方案输出，熟练使用SQL、Python等数据分析工具 3. 拥有项目管理实践经验，沟通协调能力强，能高效整合内外部资源，保障项目高效推进并达成预期成果 4. 学习适应能力强，具备独立思考能力与强执行力，能够在高压环境下稳定输出

岗位说明 1、开展web端功能验证、兼容性验证及性能验证相关工作 2、独立承担测试方案规划、测试用例设计与测试实施等全流程任务 3、参与自动化测试体系的搭建与推进 任职要求 1、项目背景（重点）：具备ERP、财务、金融或保险领域web端项目实践经历 2、掌握编码能力或具备自动化测试实践经验 优先考虑 3、具备较强抗压能力，沟通协作顺畅 4、学习能力突出，能快速掌握新知识与新技术 备注 效能平台测试方向： 1、项目经历：有ERP、财税、保险、支付类项目经验者佳，可独立负责某一系统全流程测试 2、编程基础：熟悉Python或Java语言，实际参与过接口或UI自动化测试项目 3、测试年限：3年及以上测试工作经验 4、具备基本SQL操作能力 5、具有AI工具应用经验者优先

工作内容 1、接收并执行数据采集任务，通过遥控设备操作机器人完成数据收集； 2、结合需求方的反馈，持续优化采集流程与策略，提高作业效率； 3、研究并测试适用于机器人运行的数据采集方案与技术路径； 4、总结采集过程中的实践经验，建立标准化操作规范并形成书面文档 任职要求 1、具备1-3年数据采集相关工作经验； 2、身体健康，身高超过1.55米，能够适应高效紧凑的工作节奏； 3、具备较强的责任意识和主动性，对机器人领域有浓厚兴趣； 4、掌握计算机基础操作技能，熟练使用Word、Excel等办公软件 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 公司福利： 入职满一年可参与薪酬调整，每年享有两次调薪机会，分别在4月或10月进行 工作时间：周一至周五 9:00-18:30，周末双休 配备完善文体设施，如体育馆、健身房等 其他福利： 六险一金：入职即缴纳五险一金，并额外提供商业保险（含补充医疗保险） 节日关怀：每逢端午、中秋、元旦、女神节等节日发放礼品，另有司龄纪念礼、生日礼物等 带薪休假：转正满3个月后即可享受年假（按实际工龄计算）、婚假、产假、陪产假、育儿假等多项假期

工作内容 1. 负责图像、视频、文本等多模态数据的标注与质量检查。 2. 汇总并反馈数据中存在的问题，归纳标注规范及内容要点，提出标注任务和数据优化建议。 3. 协同团队成员，确保输出高质量的数据标注成果。 任职要求 1. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件使用技能，有数据标注相关经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责。 3. 有实际参与数据标注或质检工作的经历，具备一定的数据分析能力，英语水平突出者优先。 4. 大专及以上学历要求。 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 公司福利： 入职满一年可参与薪资调整，每年享有两次调薪机会，分别在4月或10月执行。 工作时间：周一至周五 9:00-18:30，周末双休。 配备体育馆、健身房等完善设施。 其他福利： 六险一金：入职即缴纳五险一金，并额外提供商业保险（补充医疗保险）。 节日关怀：端午节、中秋节、元旦、女神节等节日均发放礼品，另有司龄纪念礼、生日礼物等。 带薪休假：转正满3个月后即可享受年假（依据实际工龄计算）、婚假、产假、陪产假、育儿假等多项假期权益。

岗位职责： 1. 为4-青少儿提供专业的英文阅读辅导与问题解答，协助不同英语水平的学员理解绘本内容，激发阅读兴趣，引导其建立良好的阅读习惯。 2. 运用公司配套的测评工具定期对学员进行能力评估，掌握学员基础及家长期望，制定个性化的阅读进阶方案，支持学员持续提升阅读能力。 3. 负责在籍学员的教学服务工作，定期跟踪学习进展并做好维护，与家长保持有效沟通，及时同步学员表现，保障学员家庭获得优质的服务体验。 4. 积极参与公司组织的教学培训、教研活动及专业考核，不断提升教学素养与专业能力。 5. 协同市场、销售等部门完成相关运营活动，配合推进各项任务落地执行。 6. 定期向上级主管即馆长及教学负责人汇报工作进展，落实交办的各项具体事务。 7. 本岗位具备清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升为教学组长、馆长、区域馆长或教研负责人，亦有机会调入总部参与更高层级工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景，持有英语专业四级、八级证书或雅思/托福/TKT同等水平认证，发音标准清晰；具备英语教师资格证者优先考虑； 2. 热爱教育行业，喜爱儿童，形象端正，普通话流利，富有亲和力，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 具备教师责任心，善于自我提升，乐于接受新知识，拥有较强的学习意愿与抗压能力； 4. 有2年以上少儿英语教学经验者优先录用。 北京区域就近分配（海淀、朝阳、昌平）

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，负责门店日常运营与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及应急情况处理； 4、作为重点培养对象，定向发展为门店指导人员。 二、职位要求： 1、年龄21至26周岁，2024年及2026年毕业的本科及以上学历人员（专业不限），有便利店、商超或门店管理相关工作经验者优先考虑； 2、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 3、具备从基层做起的意愿，有志于在零售连锁行业长期发展。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成为期3个月的门店学习后，可参加首次店长认证，通过后独立带店，工作时间基本为白班（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行 hourly 薪酬制度，标准时段时薪14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元/小时； 2、全省范围内均有凯辉门店，工作地点将根据住址就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可获得超额销售奖励及SOP流程执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生，可享500元学历补贴、1000元到岗补贴、300元生活补贴； 2、其他本科院校毕业生可享1000元到岗补贴、300元生活补贴； 3、公司统一缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享有加班补助。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，参与门店日常运营与现场督导； 3、配合店长完成日常运营事务及突发情况的应对处理； 4、作为管理储备人才进行定向培养，聚焦指导能力发展。 二、职位要求： 1、年龄21至26周岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历，有便利店、商超或门店管理相关经验者优先考虑； 2、形象良好，气质端正，思维清晰，具备较强的沟通与表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，具备学生干部经历者优先； 4、认同基层起步的发展模式，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、可服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、完成门店3个月学习后，可参与首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制，常规时段14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择9-16小时工作时长；00:00-06:00时段按16元/小时计薪； 2、凯辉全省范围内设有多个门店，工作地点就近安排； 3、除基础收入外，每月享有超额销售激励、SOP流程执行奖励； 五、福利补贴： 1、国内本科一批次及贵州6所省属重点高校毕业生可享200元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2、公司统一缴纳社会保险； 3、上六休一，法定节假日出勤享受加班补贴。

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟悉门店运营管理体系及各项操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，协助开展日常营运及监督指导工作； 3、配合店长完成门店日常事务处理及突发情况应对； 4、作为储备管理人员进行定向培养，重点向指导岗方向发展。 二、职位要求： 1、年龄21至25岁，面向2024届及2026届毕业生，本科及以上学历（专业不限），有便利店、商超从业经历或门店管理经验的往届生优先考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM以上，男性身高170CM以上），思维清晰，具备较强的逻辑思维与语言表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任过学生干部者优先录用； 4、具备吃苦耐劳精神，愿意从一线岗位做起，有志于在连锁零售行业长期发展； 5、能服从公司调配，接受在所属区域不同城市门店间轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、门店集中学习3个月后可参加首次店长资格认证，通过后进入带店阶段，基本转为白班制（通常为8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行时薪制度，标准时段 hourly wage 为14元，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段， hourly wage 提升至16元； 2、凯辉全省门店覆盖广泛，工作地点将根据实际情况就近分配； 3、除基础薪酬外，每月还可参与超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励等激励项目。 五、福利补贴： 1、国内一本高校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，另享1000元下店补贴和300元生活补贴； 2、其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴和300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、实行上六休一制度，法定节假日上班享受相应加班补助。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常文秘事务、信息整理与报送工作； 2、配合部门完成各项辅助性支持工作； 3、承担部门间沟通协作的相关协调事务； 4、参与日常商务接待及宴请安排。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力与服务意识，有三年以上行政助理岗位经验者优先； 3、工作有序，细致严谨，责任心强，执行过程周密稳妥； 4、熟练操作计算机及Office办公软件，掌握基本网络应用知识； 5、了解办公室行政管理流程及相关规范，熟悉公文写作格式，具备基础商务信函撰写能力； 6、文字表达能力突出，沟通协调能力强，具备一定外语交流能力者优先； 7、能够适应商务宴请、接待及出差等工作安排； 8、年龄在35周岁以下。

岗位职责（不含销售性质） 1. 本岗位无销售任务，主要负责客户维护工作 2. 客源由公司提供，无需外出拓展，日常进行客户跟进，配有专业销售支持团队 任职要求 1. 不限经验与学历，提供带薪培训，零基础可上手 2. 要求沟通流畅、耐心细致，工作认真负责 薪资福利 1. 工作时间：早上8点至下午5点，中午休息1小时 2. 休假安排：每月4天休息，可自行选择休息时间 3. 薪资待遇：无责任底薪4500元+高比例提成，月综合收入6K-8K 4. 工作环境轻松，行业前景稳定

顺义周结周结周结！！[太阳] 工作时长:8-8， 工资待遇:日薪220-260/天 月薪6500-7000左右，进车间可以带手机，不限制纹身！ 招聘要求:18-42岁，人身体健康，无前科！ 吃：4菜一汤，有加餐6菜2汤 住：4-6人间公寓房有空调等 工作内容:做汽车座椅组装安装！打螺丝，活简单，操作工 位置:顺义林河开发区（河南村，李桥，后桥，南法信，头二营，等等顺义里抓紧来）

有工作经验，能力突出

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4. 管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5. 配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行环境 5. 形象端正，职业素养高，具备保密意识与服务意识

20元/小时，急招房山良乡肉联厂车间工人（管吃住） 要求：45岁以内，身体健康，有北京食品健康证优先 工作内容，切肉、分装、打包装盒、称重贴签等，活轻松不累！ 工作时间：每天9-12小时，单休！ 食宿情况：一日三餐，4-6人间，有空调，热水，被褥和生活用品需自带！ 待遇：20元/小时，每周五发工资 工作地址：北京市房山区良乡镇侯庄

岗位职责： 1. 负责客户到访接待，提供专业咨询服务，保障客户满意度； 2. 统筹安排客户车辆维修流程，实时跟踪维修进展； 3. 保持前台区域整洁有序，树立公司良好对外形象； 4. 受理客户意见与投诉，主动协调解决，优化服务体验； 5. 配合完成日常行政事务，包括文件归档、客户信息维护等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能顺畅与客户互动； 2. 工作认真负责，具备耐心和细致的工作态度； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4. 具有良好的团队协作能力，能积极配合团队工作； 5. 对汽车领域有一定认知，热爱汽修前台相关工作。

车间内餐具清洗包装流水线干活，分早晚班，人员劳动强度低，宿舍有空调，洗澡24小时热水，一天三顿饭，希望应聘人员诚实肯干、有责任心、愿意多赚钱 与公司一同发展的人士。女工要40人，男工15人。应聘打电话时间早9点至下午18点。谢谢，“同时招聘维修工两名，要求有电工证，简单的设备维修经验”待遇从优，懂车间管理的可以直接应聘管理岗位，班长、组长、车间主任。

所有的老师们好，找替班或小时工。周三～周日欢乐谷附近。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、会议室预订及简单文书整理等辅助性工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历要求：不限（中专/技校及以上优先） 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应标准班次安排

长白班管住宿汽车工厂日结260拖车司机3名（长期稳定） 要求：18-35周岁拖车有C1驾驶证，20-48操作员 身体健康， 工作内容：汽车配件的分拣、整理等杂活，工作较为轻松 工作时间：长白班，早8晚8，已车间安排为准 薪资待遇:底薪2420绩效733餐补20夜班补15，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，法定日3倍，综合薪资6500-8500保底，自然月保底22/h+2/h，免费电动车 工资发放:，每个月20号补发上个月剩下的 工作地点：北京顺义赵全营 面试时间：每天上午12点30面试，提前开具无犯罪证明

1.接听顾客电话 2.接待客户安排项目 3.每天业绩汇总