【薪资待遇】 无责底薪4500，全勤奖500，综合薪资6000起。 提成：按主播自然月流水核算，享受相应两个月的提成奖励。 【工作时间】 早十晚八（避开早晚高峰），中午休息两小时，无需加班！周日自由安排，可安心休息。 【工作内容】 负责日常邀约与面试安排，对接并满足公司各项用人需求。 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，欢迎零基础人员加入，入职后由主管一对一指导，快速提升个人能力，男女皆可。 【晋升机制】人事专员-人事主管-人事经理-人事总监，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘。 晋升通道顺畅，转正周期短，成长迅速

工作内容： 1、负责开展招聘相关工作，具备销售类岗位人员招聘的实际经验； 2、办理员工入离职、岗位调动、职级晋升等手续；建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及更新； 3、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工日常活动； 4、落实人力资源各项操作流程及规章制度，确保执行到位，并协同支持其他业务部门的工作开展； 任职要求： 1、年龄在26至40周岁之间，本科及以上学历，人力资源或相近专业背景，具备不少于两年的人事岗位从业经历； 2、品行端正，具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、能熟练操作Office系列办公软件； 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00，周末双休，法定节假日按规定正常休息

职位描述： 1、负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2、开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级安排的其他相关任务； 4、以销售人员的招聘为主。 任职要求： 1、年龄27岁以上，具备大专或以上学历； 2、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3、形象良好，气质佳，身高需达到162cm及以上

1招聘人才速度快，效率高！ 2协调各部门工作有水平！ 3执行力强！汇报及时！ 4驾龄三年以上，能跑长途，能出差！ 5平常不喝，但是有量！

岗位职责： 1、协助制定和完善公司人力资源管理制度、流程，推动制度的有效执行与优化 2、负责相关部门的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通。 3、开发和维护多元化的招聘渠道，有效管理人才储备库。 4、优化招聘流程，提升招聘效率和候选人体验。 5、办理员工入离职、转正、调岗等手续。 6、协助维护和谐的员工关系，组织策划员工活动，推动企业文化建设。 7、统筹公司各类会议的组织安排，包括会前准备、会中服务及会后纪要整理与跟进落实相关事项。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业大专及以上学历。​ 具有2年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程，有同行业工作经验者优先。​有一定的文字功底。 2、熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力和数据分析能力。​具备较强的沟通协调能力、组织能力和执行力，能够高效处理各类人事行政事务。​ 3、工作细致耐心，责任心强，性格外向，快速融入团队，具有良好的团队合作精神和服务意识，能适应快节奏的工作环境。 4、能接受省内短期出差外派学习。 早8:00-12:00晚13:30-17:30。 节假日正常休息。

岗位职责: 1、理解项目具体需求，结合企业用人标准，开展招聘工作； 2、采用电话沟通与线上交流相结合的方式，与候选人保持互动； 3、为候选人推荐适配岗位，解答其在流程中的疑问，协调面试安排并跟进后续入职情况； 4、持续优化招聘方法及岗位人才画像，达成月度既定交付目标，冲刺招聘任务指标，注重结果产出。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查，具备软件开发类岗位招聘实操经验； 2、具备良好沟通能力，逻辑清晰，富有团队协作意识，能承受一定工作压力； 3、掌握多种招聘渠道资源，擅长资源整合，具备较强的判断力与分析能力； 4、工作主动性强，勤于思考，踏实肯干，执行力高，乐于分享，充满热情，追求高收入，可独立推进项目进程。

【我司招聘人事文员10名】 工作要求：25-40周岁，男女不限 五官端正，性格外向，会讲普通话，有亲和力，有良好的沟通表达能力。 岗位职责：负责发布工作信息等等，进行线上沟通与维护，邀约面试等工作 待遇：底薪+提成+，综合薪资5000-8000，上不封顶 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00 月休四天＋福利休一天 （不定时聚餐+不定时团建+旅游团建+云台山景区+枫林峡+泡温泉等随意免费游玩） 工作地址:紫荆山路华林时代广场

工作内容：主要负责门店人才的招聘工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，节日带薪休假，定期组织团建活动与员工聚会等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，包括店长、前台、保洁、技师等岗位人员 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名头疗师任务）+头疗师招聘提成500元/人+其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养）工作时间：早九晚六，月休四天（此岗位非中介性质）！

1.了解自动化相关项目，进行招聘，包括但不限于筛选、面试及评估候选人;装配电工钳工plccnc技工等岗位招聘交付。 2.与团队成员紧密合作，优化招聘流程以提高效率和质量; 3.运用公司提供的招聘工具和方法，有效地进行人才招聘，确保招聘质量; 4.管理和拓展招聘渠道，增加人才来源:; 5.定期汇报招聘进展和结果，根据反馈调整招聘策略。 6.有招聘工作经验，沟通能力强，工作能力强，处理员工日常问题，

负责为公司招聘人员 ，零碎时间就可以做，可以居家，兼职都可以，薪资待遇可观，月收入3000+（要求有招聘账号）很简单，试一天就知道好做不做

郑州市巩义市招钢筋工

郑州市新郑市招装修木工、隔断、吊顶，墙板……要求40岁以内，不偷奸耍滑……日工……

各位师傅好 本人需要聘请一位炒菜师傅（热菜凉菜 卤味） 店址在郑州 有意者联系

招大挖替班司机 工地在中牟。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

负责招聘，老客户维护服务，招人即有奖励，多招多得。 综合收入：10000——30000+，上不封顶。

工作时间： 朝九晚六月休4天可调休（假期需要打完招呼）须有一定招聘经验。 岗位职责： 1，负责公司站点骑手人员招聘工作，筛选符合要求名单，沟通面试环节，跟进面试后反馈，面试入职跟进等。 2，熟练掌握office办公软件及其他常用软件 3，此岗位属于专职招聘工作岗位，介意勿投岗位要求： 1，中专以上学历，有人事招聘或销售行业经验者优先： 2.年龄18周岁-30周岁、表达能力清晰善于沟通.学习能力强，无不良嗜好! 3，会电脑基本操作，会打字会使用表格； 4，具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 5，有专职招聘经验（熟练使用招聘平台）薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合薪资：5K-10K+，以上不封顶

负责招聘面试 无责底薪3800 没有业绩要求 有人事经验的来

工作内容: 1. 职位管理：深入业务部门，准确把握岗位实际需求，撰写清晰明确的职位描述，并通过合适渠道进行发布； 2. 候选人寻访：利用人脉资源、招聘平台、内部举荐等多种方式高效拓展人才来源，快速积累候选人资源； 3. 面试评估：综合运用行为面试法、心理测评等工具，科学评估候选人的专业能力与岗位匹配度； 4. 过程管理：统筹电话初筛、初试、复试等各环节，有序推动招聘流程进展，并及时向候选人提供反馈； 5. 业务理解：贴近业务一线，熟悉目标岗位的工作流程及内外部协作关系，提升招聘精准性。 基本任职资格： 1. 本科及以上学历，具备至少1年招聘相关工作经验； 2. 有猎头从业经历者优先考虑； 3. 招聘成果表现优异者优先录用。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘渠道及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘途径与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力

【郑州上汽本部】 ✅招聘年龄：18-35岁 政策：2⃣2⃣元/小时，其中包含2元稳岗奖励，满2个月一次性支付，每天计薪11小时，餐补3⃣0⃣元/天 推荐优势： 1⃣纯小时工无任何套路，常年稳定； 2⃣管吃管住，入职零，不需要花一分钱； 3⃣住宿非常好，豪华四人间； 4⃣当天面试当天办理入住； 5⃣车间环境非常好，恒温； ✅工作内容：总装，车身，油漆，冲压； ✅食宿提供： 提供吃住，餐补一餐15元，加班补两餐再补15元，夜班同步，入职厂区先免费充值200元刷卡吃饭、也可以消费，第二周充值400，住宿免费，水电费也不要钱； ✅工资待遇说明： 小时工2⃣2⃣元/时，包含2元稳岗奖励，满两个月一次性发放，后期长期22元/时，每天记薪11小时，纯小时工，无套路； ✅入职流程： 面试-住宿-体检-培训-入职； 备注： 1、，离职正常离职，； 2、不能有大面积纹身和黄头发 3、，签完离职单，到宿管中心随走随退；。

招聘 普工8名 工作内容：负责原材料的破碎、整形、提纯、筛分等工序。人只需辅助上下料，简单易学。 要求：20—48岁，工作认真细心，配合生产安排。 水电工1名 工作内容：负责日常机器设备、水电线路的维修保养，保证生产的稳步进行。 要求：25—45岁，工作认真，有责任心。 工作时间：8：00--18：00，免费午餐，月休4天。 工资待遇：3900--4500元（以岗位不同区分） 地图搜：河南博锐新材料有限公司 地址：郑州市高新区梧桐街春兰路（博锐院内） 电话：师经理

招光伏安装小工

岗位职责： 1、通过多渠道发布招聘信息，组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、录用对接及入职引导； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，并开展人事数据的整理与分析； 3、负责考勤数据的汇总与核查，及时跟进异常情况，确保考勤结果准确无误； 4、参与薪资计算及相关数据统计分析工作； 5、办理社会保险的增减及缴费事宜； 6、承担日常行政事务，管理公司档案资料与办公物资，协调各部门间的工作衔接。 待遇福利: 1、公司上班时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00；双休 2、国家法定节假日正常休息，重要节日有礼品; 任职要求： 1、本科及以上学历，形象良好，性格积极外向； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，具有较强的亲和力与表达能力； 3、逻辑思维清晰，观察细致，能灵活应对各类突发状况； 4、熟练使用常用办公软件；

一、岗位职责： 1．根据公司战略规划及业务发展需要，统筹制定年度与季度招聘方案，明确各职能部门招聘指标及推进节奏。 2．搭建并持续优化人才储备体系，针对重点岗位与紧缺职位开展前瞻性人才Mapping，确保关键岗位的人才及时供给。 3．带领招聘团队高效执行日常招聘工作，设定团队成员绩效考核标准，定期实施绩效评估与反馈，推动团队目标达成。 4．组织团队内部专项培训，涵盖招聘方法论、行业动态、劳动法律法规等内容，全面提升团队专业水平与综合素养。 5．主导跨部门面试安排，协调用人部门面试官参与评估，提供专业的面试指导，保障评价过程的客观与公平；结合面试结果，与候选人沟通薪酬待遇及岗位详情，推进offer发放及入职衔接工作。 6．定期汇总并分析招聘相关数据（如招聘完成率、到岗率、人均招聘成本、面试转化率等），构建数据分析模型，输出招聘分析报告。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2．具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；有互联网、科技、金融等行业背景者优先。 3．熟练掌握招聘全流程运作，熟悉各类招聘渠道特性与应用方式，能依据岗位特点制定差异化招聘策略。 4．具有新团队组建经验及中高端岗位成功招聘案例，了解猎头合作流程与协作技巧。 5．目标导向强，执行力突出，能在压力下稳步推进招聘任务，确保高质量交付；具备良好的团队领导力，能够有效激励成员，增强团队协作力与战斗力。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 丰富资源支持，成熟的工作体系； 一对一导师带教，助力快速融入与成长； 2、具有市场竞争力的薪资+高额年终奖金（薪酬高于行业平均水平，薪金与能力挂钩）； 3、完善的福利体系 社会保障：六险一金； 企业福利：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、差旅补助、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团队拓展、节日礼金、生日庆祝、下午茶点、产品免费体验、内部优惠购等； 休假政策：依法享受法定节假日、婚假、产假等各类法定假期； 带薪学习：定期开展多样化内部培训，提升职业技能与专业素质； 人才成长：提供横向轮岗与纵向晋升通道，坚信信念的力量、梦想的力量、自我的力量！ 工作氛围：年轻化组织，整洁舒适的办公环境，积极开放、协作共赢的工作文化； 4、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休； 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

由于人多需前一天8点前提报名单，郑州福利待遇最好的企业，吃住非常好，有WiFi ，上铺下桌 体检免费 【郑州上汽总装小时工】周五11点集合面试 招聘工人 18-33岁，工作有总装，涂装，车身，冲压，等车间！ 【薪资待遇】长期工价2⃣0⃣元/小时+2⃣元/小时补贴（满二个月一次性补发2元/小时补，第三个月开始薪资2⃣2⃣元一次性发放，月综合工资6500左右。 可发！！ 企业优势 ✅ 车间有空调，作业环境舒适！ ✅ 免费工作餐 ✅ ✅ 免费豪华4人间，空调洗衣机热水器独立卫生间，无水电物业费注意：、随走随退！！ 【工作时间】 早8点-晚8，两班倒白/夜班，15天一倒班、月工时稳定 ⚠体检完，出来工号才可以安排住宿，需要临时住宾馆1-2天 供应商2⃣元/时➕ 支付6个月 普票。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位职责： 1、配合制定、优化并落实人力资源相关管理制度； 2、负责大区考勤、绩效与薪酬的执行及日常管理事务； 3、负责大区社会保险、住房公积金等相关业务的办理与管理； 4、负责大区员工入职、转正、调岗、离职等异动流程实施与管理； 5、协助推进大区共享服务中心（SSC）体系的建设与运营； 6、负责钉钉及其他办公系统后台的维护与管理工作； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上相同岗位工作经验； 2、可独立完成绩效薪酬计算、社保公积金申报、人员异动及考勤管理等工作，具备一定的绩效管理思维； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，工作认真细致，责任心强； 4、具有团队协作意识，积极进取，善于自主学习，抗压能力强，学习适应力佳。

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为一体的全方位、多渠道变现的新网络生态营销公司。产品主做3c小家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 1.文化建设：配合制定企业文化发展战略及相关制度；挖掘企业核心文化因子，搭建系统化的文化架构。 2.活动策划：统筹开展多种形式的企业文化活动；主导活动全流程筹备与落地执行，保障实施成效。 3.文化传播：承担文化内容的规划、撰写与输出工作，包括企业内刊等内容载体的运营。 4.效果评估：定期开展企业文化建设成果评估，提交改进方案与优化建议。 【任职资格】 1.本科及以上学历，汉语言文学、新闻、广告、人力资源等相关专业优先； 2.具备两年以上文案相关工作经验或两年以上企业文化岗位经验； 3.工作积极主动，具备敬业精神与创新能力，认同企业价值观，拥有良好职业道德； 4.文字表达能力突出，擅长撰写多种类型文稿及宣传稿件； 5.熟练操作常用办公软件。

不外出！！不外出！！！不外出！！！重要的事情说三遍 可接受无经验，来了主管一对一带 工作内容： 1、整理员工信息 2、文档归类与保管 3、表格的制作与打印 上班轻松不压抑 接受无经验 任职要求： 年龄19-24，接受应届实习毕业生 1、长期！长期！长期！ 2、性格好相处 3、会一些简单的办公软件 薪资：薪资3000，转正3500 工作时间:早8.30-12.00，下午1.30-6.30周日休息节假日放假 工作地址:郑州市二七广场金博大b座18楼1801-1802