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长期固定生鲜冷链专线，货源常年稳定，往返配货，减少空返。 4米2按公里计费，单价4.0-4.8元/公里（根据线路远近浮动），300-500公里单趟运费约1200-2400元 6米8按公里计费，单价5.5-7.0元/公里（根据线路远近浮动），300-500公里单趟运费约1650-3500元 线路成熟、结款准时，没有管理费、不抽运费 自己有车就能直接上手干，自主安排出车节奏，多跑多得 装卸责任以协议约定为准 适合想安稳长久挣钱、踏实过日子的货运师傅，欢迎咨询 原标题：《【郑州冷链直招】月入1.5W+ 带车/没车都可聊》

招聘：水果店店长 薪资：4000-6000元/月 水果店店长<BR><BR>岗位职责： <BR>1. 负责店铺日常运营，确保商品陈列整齐、新鲜度达标。 <BR>2. 管理库存，合理安排进货与损耗控制，避免积压和断货。 <BR>3. 带领团队完成销售目标，关注顾客需求，提升服务体验。 <BR>4. 处理顾客咨询与投诉，维护良好客户关系。 <BR>5. 配合总部安排，执行促销活动和店内卫生标准。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 有零售或生鲜行业经验，熟悉水果品类及基本操作流程。 <BR>2. 能够独立处理日常事务，具备一定的组织协调能力。 <BR>3. 工作踏实认真，有责任心，能适应早班工作节奏。 <BR>4. 懂得基础的收银系统操作，会使用手机办公工具更佳。 <BR>5. 为人诚恳，愿意长期稳定发展。

招聘：服装店招聘店长/店员，8小时工作制，月休4天薪资：4000-8000元/月顶顺nan装工厂店(蠡县店)<BR>招聘岗位：服装店店长/店员<BR><BR>【岗位职责】<BR>1.热情接待到店顾客，提供服务；<BR>2.负责店铺货品整理、陈列维护。<BR><BR>【任职要求】<BR>1.有1-3年服装店长/导购工作经验优先；<BR>2.有亲和力，服务意识，能适应门店排班节奏；<BR><BR>【薪资待遇】<BR>店长薪资6000-8000（底薪+补助+店铺提成+奖金）<BR>导购薪资4000-6000（底薪+补助+提成+奖金）<BR><BR>【工作时间】<BR>8小时工作制，月休4天（带薪休息）<BR>早班9:00-17:00，晚班13:00-21:00<BR><BR>【其他福利】<BR>全勤奖，年终奖，节日福利，定期行业培训，长期稳定经营，职业发展空间广阔。<BR>地址：蠡县广场西侧30米

招聘：店长1.负责店铺的整体运营，包括但不限于销售目标的设定与达成、人员管理、商品陈列及库存控制等。2.制定并执行有效的营销策略和促销活动，以提高店铺销售额和品牌知名度。3.管理店内员工，包括招聘、培训、考核以及激励团队成员，确保提供优质客户服务。4.保持良好的客户关系，处理顾客投诉或建议，提升顾客满意度。5.定期分析销售数据，了解市场趋势，及时调整经营策略以适应市场需求变化。6.监控竞争对手动态，收集行业信息，为公司决策提供依据。7.维护店铺形象，确保符合品牌形象标准；同时负责店铺安全管理和卫生清洁工作。8.与其他部门密切合作，如采购部、物流部等，保证货物供应顺畅。9.控制成本开支，在预算范围内合理安排各项支出。10.参与制定年度业务计划，并根据实际情况进行适时调整。

招聘：店长薪资：5000经验：经验不限学历：学历不限【岗位职责】1.运营管理：全面负责店铺的日常运营，包括人员管理、服务质量监督、菜品质量把控等，确保店铺的正常运转。2.营销策划：根据市场需求和店铺实际情况，制定有效的营销活动和促销方案，吸引顾客，提高店铺的知名度和销售额。【任职要求】1.有餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营流程。2.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效地激励和管理员工。工作时间：两班倒，上午10到下午2下午5到10

招聘：零售连锁店门店店长薪资：3001-5000元/月[岗位职责】-负责门店日常运营与管理，确保服务质量和销售目标达-管理员工排班、培训及绩效考核，提升团队效率执行公司各项制度，维护门店整洁与安全[职位要求]-1-3年相关工作经验，有零售/餐饮/销售经验者优先-中专及以上学历，具备基本的店务管理能力-有责任心，能吃苦耐劳，服从管理[工作时间]白班，具体班次面议【薪资福利】综合薪资:3000-5000元五险齐全，保障到位

招聘：店长（节日福利+年终奖+4000-8000） 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 工作时间：9:00-18:00 **2天

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招聘：店员底薪3000元（下庄河，大隗，超化店）薪资：3000-8000元/月岗位职责：1.负责店内商品的销售工作，热情接待顾客，提供专业的产品介绍与服务。2.协助顾客挑选商品，解答顾客疑问，处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度。3.负责店铺货物的陈列整理，确保商品摆放整齐、美观，便于顾客选购。4.及时补货上架，保障商品充足供应，做好库存盘点工作，确保账目清晰。任职要求：1.热爱销售行业，具备强烈的销售热情与服务意识。2.拥有出色的沟通能力，能够与顾客进行有效互动，促成交易。3.有销售经验者**考虑，熟悉销售流程与技巧。4.能够在良好的工作氛围中协作，共同完成销售目标。工作时间：長白班薪资福利：1.薪资范围为3000---8000元，设有**3000元。2.享有假期及节假日福利。

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郑州河南地区收银员工薪资为每月15至16元。

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急招理货员两名于河南郑州，薪资范围2000-3000元，工资可协商，具体职责详谈，欢迎投递个人简历。

岗位：海鲜火锅厨师长（1名） 地点：郑州 薪资: 底薪 8000 --10000 要求: 30-45岁 有海鲜火锅后厨管理经验，懂锅底、小料、蘸料调配； 精通海鲜暂养、养殖、存活管理，能控制死亡率与损耗； 熟练海鲜宰杀、处理、分切流程，保证出品速度与卫生； 把控食材质量、验收标准、成本与毛利； 能搭建、管理后厨团队（炒锅、切配、海鲜工、洗碗等）； 配合门店筹备、试菜、定菜单、对接供应商； 稳定靠谱，执行力强，不甩单、不临时变卦。 负责内容 后厨全盘管理、卫生、安全、出品标准 锅底口味稳定、菜品研发优化 海鲜养殖、暂养、宰杀、处理 食材验收、成本控制、损耗管理 后厨人员招聘、培训、排班

郑州牛肉面店首店筹备中，招聘店长1名要求如下：1.年龄35岁以下，特别优秀者可放宽2.有前厅和后厨工作经验福利待遇：1.底薪绩效6000-80002.薪资结构：底薪绩效营业额提成利润分红3.综合薪资100004.每月公休4天欢迎有志之士前来咨询，非诚勿扰联系电话：（）