金相检测工程师，1工作地址:乐清盐盘工业区纬十二路368号负责公司金属原材料，零部件，热处理样品，外协来料的金相组织检测、制样、显微分析，独立完成试样切割，镶嵌、打磨、抛光、腐蚀、显微拍照、数据记录，独立出具金相检测报告。负责产品不良、良品投诉，生产异常的金相失效分析，定位材质缺陷，工艺缺陷热处理缺陷原因，输出分析结论及改善建议，2年以上制造业金相检测工作经验大专及以上学历

浙江舟山招现场检测员5-6名上班：8:00-17:00单休；职责：室外焊缝母材检测，能接受室外工作环境，不恐高；要求：35岁以下，大专及以上学历，身体健康服从安排，能够适应短期出差及外阜项目工作；薪资：综合薪资5200-6000，包住，交社保；联系：张地址：舟山金塘岛

招聘施工质量管理员1名。要求大专及以上学历。薪资为4000-4500元。工作地址在石浦镇。

杭州电气检验员油系统性能试验；1天要求相关检验经验丰富，工作认真负责；三方经验，英文报告；出入厂打卡联系：

金华义乌市招聘质量员。要求持有质量员证，年龄35至45岁，具备丰富的施工经验，吃苦耐劳。薪资面议。工作地址在义乌。招聘人数:1

招聘设备管理员。薪资为3千~5千。任职要求：大专及以上学历，工程类优先；持有工程师证、水利检测员证、公路水运试验检测师（助理检测师）优先；具有1年以上检测行业仪器管理经验；要求吃苦耐劳，勤奋好学。

新疆建设下属检测机构招聘工地试验室试验检测员1人，项目地点:浙江温州，要求有公路水运检测证书，可以注册到母体，检员6000-8000，能力水平强的可以面谈，能独立完成试验室主任安排的工作任务，主要负责内业资料、试验台帐登记及质保体系的维护，工期3年；工资月结，签订劳务派遣合同，月休4天，，，到岗时间：2月5号左右能够到岗，；联系人：黄主任

试验员或检测师施工单位，非诚勿扰工作地址:杭州富阳区高速建设项目

招聘检测员两名，工作地点在浙江嘉兴。

招聘试验检测人员（水运结构），共5人。要求吃苦耐劳，服从安排，具有良好的沟通协调能力和团队合作能力，有实际工作经验、持检测相关证书者优先考虑。需具备港口水工或结构方面相关专业背景，熟悉港口、航道、疏浚工程相关流程、知识及工程专业技术，具备码头结构承载能力检算能力。持交通部水运结构检测证书者优先。薪资福利：检测师带职称年薪12-20万元，缴纳五险一金，提供住宿。具体薪资根据个人情况综合确定。单位地址：宁波市海曙区科创南路28号。工作地址：浙江省内工地试验室。

台州临海招建筑木工

宁波市江北区招工地小工/杂工、工地学徒工

嘉兴市南湖区招水电

招聘代班人员，要求下午有空，工作地点在三一附近，工作时间为半天。岗位职责包括：配合监理和业主检查并整改，整改完成后进行验收；负责油料和配件的领用与核对，做好记录；如实汇报进度、质量和用料情况。

[]「北京铁路局招聘」一、招聘岗位站务岗、检修岗、探测岗二、招聘条件1.站务岗:大专及以上，不限专业2.检修岗:大专及以上，理工类优先3.探测岗:大专及以上，不限专业，30岁以下三、工作地点京、津、冀指导/赋能/上岸热电：

急招！！四川某公路检测人员（要求近期可到岗）招聘岗位：实验室主任1名、技术负责人2名、检测师（员）若干招聘要求：1.本科学历；2.持有公路水运检测师/员证书；45岁以下优先4.有高速公路相关检测经验；四川省公路检测经验优先；5.技术负责人持有中级职称优先，薪资待遇，主任/技术负责人1-1.5W，检测师(员）6-10K，具体面议。项目工期：3-4年左右简历投递邮箱：（简历中备注擅长某些检测项目，预计可到岗时间）。

台州厂房项目招质量员，人证合一，年龄18-30岁，会用多种检测仪器，工资面议，联系李总

招聘外检员。要求从事过检测站工作，懂技术者优先。

浙江宁波大批招核电铆工，工价430一450包住不包吃，住宿有空调。另招核电安装质检员，试用期工资1.1W试用期后1.3W有意者联系。联系人张丰收联系电话

1.需通过CCAA质量、环境、职业健康安全管理体系（QMS/EMS/OHSMS）审核员资格考试； 2.要求具备本科学历及4年以上相关工作经验，或专科学历且具有8年工作经历并取得中级职称； 3.拥有企业产品开发、质量管控、生产运营、工程管理或物流管理等相关背景者优先考虑； 4.能够接受高频次出差安排。 原标题：《QMS/EMS/OHSMS审核员》

1、编制年度/季度/月度质量体系审核计划，统筹内审工作安排，督促各部门按质量体系运行要求汇总信息并完成备案归档。 2、依据既定审核方案开展部门质量体系与过程审核，形成不符合项清单，推动责任单位制定整改措施，并按时验证整改成效；指导产品审核及分层审核实施。 3、对内审发现的系统性问题进行归纳整理，作为体系改进输入，持续促进质量体系文件的优化与更新。 4、组织应对第二方审核，针对客户提出的不符合项，协调相关部门落实整改并编制整改报告，经内部确认后提交客户。 5、策划环境/职业健康安全管理体系第三方认证机构遴选，对其专业能力、行业口碑等开展调研并出具评估报告，协助采购部门完成机构选定及合同签署。 6、统筹第三方机构现场评审的接待准备，全面安排食宿、接送、陪同及内部协调沟通等保障工作。 7、针对第三方机构提出的不符合项，督促相关部门提交整改材料，跟踪整改进展并验证有效性，整理证据资料反馈至审核方。 8、根据企业需求，配合人力资源部开展内外部质量体系相关培训，如IATF16949等标准宣贯与实施。 9、制定本部门日常运作计划，监控执行进度，按时完成周报、月报的汇总与上报。 10、负责本部门员工行为规范管理及绩效考核评价，为人力资源部提供客观的绩效评定依据。 11、监督知识产权保护制度的执行落实。 12、承担QMS与EHS体系文件的编码授权、受控管理、归档保存等相关工作。 13、完成上级领导交办的其他工作任务。

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岗位职责： 1. 异常处理：负责来料异常的识别与处置，并及时将问题信息传递至采购部门； 2. 供应商物料质量保障：针对供应商来料的质量缺陷，制定临时应对方案并推动长期改善措施的建立，验证改善效果，避免同类问题重复发生； 3. 负责新样品的导入确认及变更样品的过程管控； 4. 持续跟踪与监控供应商的质量表现，主导推动其质量水平提升； 5. 参与新供应商的准入评审工作； 6. 按月开展供应商绩效评价，组织实施年度供应商审核； 7. 向供应商发出质量整改通知，并跟踪其整改措施的实施及有效性验证； 8. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，电子、机电一体化等工科类专业优先； 2. 具备5年以上相同岗位工作经验； 3. 熟悉供应商质量管理全流程，理解全面质量管理（TQM）的核心理念与基本原则，掌握品质控制常用工具与关键技能； 4. 熟知产品技术标准、生产工艺流程、作业规范及质量要求，具备电子电器类产品相关的工艺知识基础。 （重点负责电子类物料，需精通电子元器件材料及PCBA工艺流程！！！）

长白班管吃住220 斯诺康组装工，质检工，活轻松 薪资待遇：1小时20元，管吃住。，，两个月报销 工作要求：18-45男女不限 工作内容：装配、质检 工作时间：8点-20点长白班 工作地点：杭州市余杭区黄湖镇工业园区 面试时间：下午1点

岗位职责: 1、负责编写质量手册、程序文件等实验室管理体系相关文档； 2、依据实验室体系规范，策划并实施体系运行方案； 3、结合内部实验室运作特性及准则要求，优化实验室工作流程，增强管理体系的运行效能； 4、评估人员技术能力，规划并组织实施体系化培训方案； 5、同步参与实验室相关的检测与测试任务。 任职资格: 1、具备大专及以上学历，接受过《检测和校准实验室能力认可准则》相关培训，并持有内审员资格证书； 2、具有2年以上CNAS实验室管理体系实际运作经验，参与过外部评审工作； 3、熟练掌握认可标准及相关规范，熟悉企业内部实验室运作模式，具备良好的体系培训授课能力； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力、抗压能力，原则性突出，逻辑思维清晰。

宁波市海曙区招测量员/测绘员/放线

岗位职责： 1参与新项目开发过程中供应商的筛选与评估，在项目初期提供必要的协作支持； 2处理原材料质量问题，并推动供应商进行整改与优化； 3监控来料PPM指标，及时掌握供应商的质量表现情况； 4对供应商开展定期审核及绩效评价，协助其完善质量管理体系和产品品质； 5编制新产品检验指导文件； 6完善供应商质量管理相关文档，包括零部件认可流程、质量标准等要求； 7制定供应商质量目标并持续跟踪其质量达成状况； 8负责供应商质量问题的闭环管理，推动质量水平不断提升； 9完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，材料或高分子化学相关专业； 2.接受过质量管理体系相关培训，熟悉PPAP、APQP、SPC、MSA、FMEA等工具的应用； 3.具备2年以上汽车行业供应商开发相关工作经验； 4.熟悉企业产品生产流程及供应商管理流程； 5.掌握相关产品的工艺技术知识； 6.熟知汽车行业的质量体系标准，具备运用相关标准对供应商进行审核的能力； 7.具备良好的抗压能力。

台州市临海市招工地小工/杂工

岁高薪大龄工焊工不坐厂车/吃住免费【湖州物流设备焊工】年龄:18-55岁员工元/小时，日薪360-480元/天，综合薪资：9000-12000元，每月月底发放上月薪资！招聘岗位:二保焊 焊工（必须有焊工证）吃住待遇:包吃包住，不坐厂车，水电平摊！注意：天气炎热上班时间有早有晚根据车间班组订上下班时间！入职须知:，！职业体检含，离职需提前半个月申请，！！。

为总裁办公室岗位 岗位职责： 1、制度规划：结合公司战略方向与业务发展需要，系统梳理现有制度框架，制定制度建设整体规划，明确阶段性目标与实施路径； 2、流程规划：依据公司战略及运营需求，全面盘点现行流程体系，评估运行效果，提出优化方向并制定改进计划； 3、制度管理：主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作，确保制度流程高效运转，内容合法合规且具备实际可操作性； 4、流程管理：持续推进公司核心流程的梳理、优化与落地执行，协助解决跨部门协作与业务运行中的堵点，提升组织运作效率； 5、制度培训与宣贯：协同人力资源团队开展制度宣讲与培训，及时解答执行过程中的疑问，推动制度在全公司的深入贯彻与落实； 6、合规管理：识别公司运营中的关键风险环节，分析内外部环境变化，配合风控部门开展合规风险评估，完善合规流程与操作规范。 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验； 2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑； 3、掌握制度与流程设计的方法与工具，具备优秀的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力； 4、学习适应能力强，能迅速融入团队，执行力强，能够在压力下高效完成任务； 5、具备良好的人际沟通意识和协作精神，积极面对挑战，责任心强，工作认真敬业； 6、五险一金；提供住宿；车辆津贴；餐费补贴；发展空间大。