基本要求： 1. 遵纪守法、身心健康，热爱幼儿教育事业，品行端正，具有良好的职业道德。 2. 本科及以上学历，持有幼儿教师资格证，具备扎实的专业知识与教学能力。 3. 吃苦耐劳、踏实肯干，具有责任心、爱心、耐心及团队合作意识。 4. 有区级荣誉或者获奖者优先。

岗位职责： 1、坚持幼儿园办学理念和价值追求，观察了解幼儿，科学合理安排幼儿一日生活，分析并记录幼儿发展情况； 2、严格执行幼儿园安全、卫生保健等制度； 3、与家长保持联系，共同培育幼儿。 任职要求： 1、英语教育专业、艺术教育专业； 2、全日制本科以上、有英语教学经验者优先录取； 3、持有有效教师资格证，英语六级以上，幼儿园有经验者优先。

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动 2.观察记录幼儿发展情况，及时与家长沟通成长反馈 3.参与班级环境创设与教具准备，营造安全、温馨、富有启发性的学习氛围 4.配合园所开展教研活动、家园共育及各类主题活动 5.严格执行卫生消毒、安全防护等各项保健制度，保障幼儿身心健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备学前教育相关专业背景或教师资格证 3.了解幼儿身心发展规律，掌握基本教育方法与观察评估技能 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业健康标准

工作职责: - 负责1.5至6岁儿童全脑思维与逻辑思维课程的教学实施 - 完成课前教学准备及课后与家长的沟通反馈工作 - 主动参与并支持校区内外组织的各项活动 - 需具备3年以上思维类课程授课经验，熟悉七田真课程体系者更佳 工作时间朝九晚六，晚班时间为13:00-21:00，每周双休 任职要求: - 热爱儿童教育，富有爱心与耐心 - 思维活跃，具有良好的语言表达与课堂呈现能力 - 善于交流，乐于分享，具备协作意识和团队精神 - 能够适应教育培训行业的工作节奏，抗压能力强 - 全日制大专及以上学历，通过英语四级及以上考试，口语流利者优先考虑 - 有三年以上思维课程教学经历者优先，具备培训经验者优先，曾在七田真体系内任教者尤佳，可独立带班开课

1.热爱教育事业，思想端正，有爱心、耐心和责任心，好学上进，有团队意识和奉献精神。 2.学历要求：具有学前教育大专及以上学历，持有幼儿教师资格证（有幼儿园相关管理证书和职称证书者优先考虑）。 3. 知识要求：具备较丰富的保教知识，基本功强，综合素质高。 4.经验要求：有配班工作经验。 5.年龄：40周岁以下（履历优秀者可适当放宽）。

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立良好家园共育关系 3.参与班级环境创设、教具准备及课程方案设计，确保符合3-6岁儿童身心发展规律 4.配合园所开展安全教育、卫生保健及突发事件应急处理，保障幼儿在园安全健康 5.积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教育教学能力 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德修养和亲和力 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上水平者优先 3.具备基本的弹唱跳画技能，能独立组织教学活动并开展特色课程 4.身心健康，无传染性疾病及精神类病史，符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》要求 5.学历不限，有幼教经验者优先，应届毕业生亦可应聘

幼小衔接教师，负责拼音、数学、识字课程教学

岗位职责: 1. 负责组织和实施幼儿的日常教学活动，保障教育教学质量 2. 根据特殊教育需求，设计并落实个性化教学方案 3. 与家长保持密切联系，定期反馈儿童学习与发展情况 任职要求： 1. 具备幼儿教育及特殊教育相关实践经验，能有效应对教学中的各类实际问题 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，积极参与教学团队的专业提升 3. 热爱教育事业，具备耐心与责任感，能为每位儿童营造温暖、关爱的学习氛围

一、用工性质 企业直签正式劳动合同，纳入集团正式员工编制序列，非第三方派遣/外包，享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放，缴纳五险一金）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇（优于行业平均水平） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、教学劳保用品，每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利（行业独有） 子女专属福利：本人子女可免费入读本校（涵盖幼儿园、小学阶段），免学费、杂费、餐费，优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险：为员工本人及子女购买高额补充医疗保险，门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检：每年1次免费全面体检（价值2000元标准），可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠：享受集团旗下所有产业员工折扣（餐饮、住宿、购物、文旅等） 工会福利：每月发放价值300元的工会福利品，重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富营养，教师免费就餐 生日福利：生日当天发放500元生日卡及定制礼品，组织集体生日会 团建活动：每学期组织1次教师专属团建，定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假：除法定年假外，额外享受寒暑假全额带薪休假（每年约3个月），不扣工资与奖金 住房补贴：为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等，每年培训时长不少于60小时 职称评定支持：协助教师进行幼儿教师职称评定，评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道：清晰的晋升路径（配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长），优先从内部选拔管理人才 教研支持：设立专项教研基金，支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间：周一至周五 7:30-17:00，午休12:00-14:30（共2.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假（寒假约4周，暑假约8周） 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节（可支持线上初面）- 初面：人力资源部+幼儿园园长面试，时长约20分钟，主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 复面：现场试讲+技能展示，时长约30分钟，试讲内容为幼儿园五大领域课程（提前1天通知题目），技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 终面：集团人力资源部+学校校长面试，时长约20分钟，主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调：需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本校将不再另行通知，简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属，同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务，负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全，无任何招生指标、续费指标与销售压力，专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划，开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料，创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况，撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境，保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件，及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况，反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等，搭建家园沟通桥梁 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询，提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训，不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验，有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律，掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录，无史与传染性疾病 十、薪资结构（无招生/销售绩效，收入稳定透明） 固定基本工资：6500-10000元/月，根据学历、教龄、职称与岗位等级确定，每年9月统一调薪（涨幅5%-10%） 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 教龄津贴：100元/年（逐年递增，上不封顶） 班主任津贴：1500元/月（担任主班老师发放） 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 教学绩效奖金：1000-2000元/月，根据教学质量、班级管理与家长满意度发放，无硬性考核指标 固定年终奖金：2-3个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧：本人子女免费入读本校，解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面：企业直签正式编制，无裁员风险，职业安全感强 无业绩压力：纯教育教学岗位，无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪：每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假，兼顾工作与生活 工作环境单纯：服务对象为内部员工子女，家长素质高，沟通顺畅，人际关系简单 福利优厚完善：五险一金足额缴纳，补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰：完善的培训体系与内部晋升通道，支持教师专业成长与职业发展

招聘双语绘本老师 职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富、富有创造力的双语绘本教师，加入我们的教学团队。如果你热爱英语启蒙教育，享受与孩子互动的过程，具备出色的英语口语与书面表达能力，并能熟练运用英文绘本进行教学设计与实践，那么这将是一个适合你的发展平台。 职责： 1. 面向3-12岁儿童开展英语听说读写教学，采用双语绘本作为核心教学工具。 2. 策划并执行生动有趣的课堂活动，提升孩子的学习参与度与兴趣。 3. 根据学员年龄阶段及英语基础，甄选适宜的英文绘本内容，结合故事情节、人物和情境开展语言能力培养。 4. 定期与家长交流，及时反馈学生的学习进展与课堂表现。 5. 积极参与校区组织的教学研讨及相关教研活动。 要求： 1. 本科及以上学历，通过专业四级或同等水平者优先。 2. 具备两年以上英语教学经验，有儿童教育领域工作经验者更佳。 3. 英语口语流利，书写规范，具备良好的语言表达能力。 4. 深入理解英文绘本的教学价值，能依据学生特点匹配合适的读物，并设计配套教学方案。 5. 富有爱心、耐心和责任感，真心喜爱孩子。 6. 具备良好的沟通协作能力，认同团队合作理念。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+岗位工资+绩效+人头费+提成+福利=综合收入8K以上 2. 提供舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。 3. 享有系统化的专业培训及职业成长支持。 如果你满足上述条件，并对儿童英语教育充满热情，欢迎加入我们！

有证焊工，焊工学徒，普工，油漆 包吃包住 每月15号发工资 能吃苦耐劳 年龄18-45

有空兄弟，工地在龙游，差一班，做木工，有做可以电话？

招聘：豪华卷门厂招工 豪华卷门厂招工，工作地点浙江省温州市，工资面议，包吃包住，年龄45至60岁。（联系电话：）

节假日带亲子游乐园区内做游戏。也可长期

招聘： 幼儿园因园所扩班，高薪聘请幼儿教师（有教师资格证）和保育老师各一名，要求：认真负责，有耐心和爱心，喜爱孩子，有工作经验优先。 工作环境整洁，团队氛围好，大家齐心为孩子健康成长努力。 薪资：底薪＋绩效＋满勤：满一年加工龄；休法定假日。 地址：高新区绿色智慧城院内 咨询电话：

岗位职责： 1、负责幼小衔接阶段（5-7岁）儿童的学科启蒙教学（如拼音、数学思维、识字等）或综合能⼒培养（专注⼒、学习习惯等） 2、参与课程的策划和改进，与家长沟通学⽣的学习进展。 3、做好家校互动，让家长及时了解学生学习情况及需要配合的工作。 任职要求： 1、有独立带班经验、能独立授课，维护好班级卫生与纪律，培养学生良好的学习习惯和行为习惯，为小学一年级课程做好准备。 2、具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学生的学习兴趣，熟悉幼小衔接课程内容，能向家长清晰介绍课程。 3、有幼儿园或小学低年级教学经验者优先。

岗位名称：带班教师；主班教师；副班教师；保育员；勤杂工。 岗位要求：1. 年龄要求40周岁及以下；2. 学前教育大专及以上学历，需具有幼儿园教师资格证、健康证；3. 具备学前教育一线工作经验，公办园或市一级幼儿园工作经验者优先。 薪资待遇：1. 主班教师年薪79.6万元；副班教师年薪68.5万元；保育员及勤杂工年薪4.8至5.6万元（含五险一金）。2. 签订聘用合同，非在编合同人员性质，试用期为1个月。3. 享受带薪寒暑假、周末双休、法定节假日以及学习晋升机会。

岗位职责： 1.负责幼小衔接阶段拼音班教学，系统开展声母、韵母、整体认读及拼读训练。 2.设计适龄互动教案，运用游戏化、情境化教学方法提升学习兴趣 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展并提供个性化辅导建议 4.配合校区开展家长沟通、教学展示及教研活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有幼小衔接或低年级教学经验者优先 2.普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 具备基础教学素养，能独立完成备课、授课与作业设计 4.持有教师资格证者优先，专业背景为教育学、汉语言文学、数学等相关领域者优先

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宣传教育、讲解、信息编报、维护等1、男女不限。2、严格遵守《中华人民共和国文物保护法》、《博物馆条例》、《中国文物、博物馆工作者职业道德准则》等法律、法规。3、思想素质高，政治立场坚定，品行端正，勤奋踏实，热爱文博工作。4、身体健康、吃苦耐劳、处事稳重，具有较强的事业心和责任感，能服从组织安排，且具有一定的计算机操作能力及文字功底。5、具有高中及以上学历，有实际工作经验者优先。1.承担博物馆宣传教育等活动的组织、策划、实施。2.负责博物馆讲解工作。3.负责博物馆对外信息的编报工作。4.负责博物馆的维护、编写、发布等工作。5.参与藏品展览的设计资料的收集整理，入展藏品的研究宣传，协助布展、撤展的藏品就位。薪资福利:新聘人员实行一个月的试用期，试用合格方可录用。录用后按规定给予缴纳五险一金(食宿自理)。待遇参照黄岩区编制外劳动合同用工的有关规定执行。本岗位因工作性质周末、节假日需要上班。招工人数:1名报名时间：2026年5月6日——5月15日；报名办法：将本人身份证、户口簿、学历(学位)证书以及填写好的“黄岩区博物馆公开招聘编外人员报名表”等有关资料的电子版发送至邮箱；报名表识别码下载；招聘程序：对报名人员进行资格审查，符合条件人员再电话通知参加面试及现场考核，按照综合成绩高低择优录取。

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工作内容： 1、协助完成教学相关事务，如课前准备、测试组织、课后辅导、作业与测验批改，分析学生学习情况，并做好与家长的沟通反馈工作； 2、独立开展基础业务操作，达成续报数据等相关业务目标； 3、在学员班级群中进行日常维护与答疑，及时回应学生及家长疑问； 4、保持与家长的有效沟通，定期反馈学习进展，关注学员课程续报动态； 5、服从整体工作安排，按时参加各类会议、培训及组织的文化建设活动； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，通过大学英语四级或具备同等水平，可进行基础英语日常交流； 2、具备良好沟通技巧，热爱教育行业，有教育培训领域从业经历者优先考虑； 3、责任心强，具有服务意识和持续学习能力。 其他福利： 1、工作时间：13:30-21:30；周末实行大小休制（可根据安排调休）； 2、社保：依法缴纳五险一金（含五险及住房公积金）； 3、晋升：每年开放晋升通道，各团队管理岗位有空缺机会，员工发展路径清晰、成长迅速； 4、福利：每月举办生日会、教师节特别礼品、定期组织团建、文娱类活动、文体兴趣俱乐部、专属定制纪念品等； 5、办公环境：地理位置优越，临近地铁5号线出口，出行便捷；

1.负责托福、雅思、小托福等考试项目单科或全科教学，授课方式包括一对一及小班课程（支持线上与线下形式）； 2.完成课后作业批阅，组织阶段性模拟测试并提供点评与反馈； 3.配合班主任进行学习进度跟踪，协助制定课程学习规划建议； 4.主动参与教学部安排的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议； 5.具备一定教研素养，持续投入教学团队的课程研究，参与所授学科的教学内容开发与讲义编写； 6.具备课程拓展能力，能根据学员需求推动个性化教学方案实施。 任职要求 1.教育背景：具备211或985院校本科及以上学历； 2.拥有海外学习经历或相关教学经验者优先考虑； 3.具备出色的语言表达与沟通技巧，热爱教育事业，对学员（尤其低龄段备考学生）富有耐心与责任心； 4.具有良好的团队协作意识，能高效配合团队完成教学任务。

服务区管理人员 1.会开手动挡汽车，会基本的电脑制表；2.因工作需求本岗位适，年龄28 - 45岁；3.适应长期外地工作；4.个人征信良好，无犯罪前科，身体健康；5.有服务区工作经验者优先考虑，条件优秀的可适当减免试用期；6.休假时间：两个月可休一次假，每次可休假8天。 薪资福利:年薪9 - 20万，年终奖，加班补贴，岗位晋升，交通补贴，包吃，包住，话费补贴 招工人数:10人 有意向人员携带身份证、驾驶证及近期人民银行个人征信报告到指定地址面试 工作地址:桐乡市梧桐街道中华路628号振业大厦13层

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-15 陪伴学生学习，协助培养良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特征与实际需求，提供定制化辅导方案，助力构建科学高效的学习模式。 采用多样化的教学手段与互动活动，增强学生对学习的参与感与兴趣，激发求知欲与主动探索意识。 引导学生掌握合理的时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，提升自主学习能力与学习效率。 在知识讲解的同时，重视思维能力的锻炼，着力发展学生的批判性思考、解决问题的能力与创新思维，实现综合素质的全面提升。 关注学生成长过程中的心理动态，协助建立自信乐观的心理状态，促进身心协调发展，营造轻松积极的成长环境。

打包工 薪资福利:面议 招工人数:若干

湖州南浔急招塔吊司机两名7000+35，指挥/司索工四名6000+25包住，每个月15号月发，⑨小时，今天晚上加班招，看清楚明天能上班的优先，需要有体检表三个月内的，新工地急用，只要听安排工资准时，不用担心有高温补贴，连班费用，夫妻或者搭档。

万锦世纪城一期西门对面杭州小笼包招店员一名 工作时间：上午五点半到 十点半 要求会包包子，身体健康，干净卫生，干活麻利 工资：底薪+全勤 电话（）：