职位详情 人事岗位：负责人事招聘办理人员入职离职手续，日常行政事务，客户信息维护与联系。 任职要求： 25岁45周岁，大专及以上学历，只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，不会没有关系，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢。 弹性时间：8:30~5:30，时间灵活，宝妈可以提前下班接送小孩 周未双休不加班，节假日正常休息

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的规划与落地实施； 3、协助处理涉及人力资源领域的法律相关事宜。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立开展人事行政工作，具备较强的组织协调能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

一、岗位职责 1. 招聘与配置：配合拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历甄选。 2. 培训与开发：协助规划培训安排，协调组织内外训活动，如新员工入职培训、专业技能提升课程、口腔健康知识普及培训等。 3. 绩效管理：参与绩效考核机制设计，汇总绩效相关数据，支持绩效评定工作的开展。 4. 薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资发放的准确性与时效性。 5. 劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同解决适应期问题，促进良好团队氛围建设。 6. 入职与离职管理：负责员工入离职流程办理，含合同签署、个人信息及指纹采集、培训对接、离职沟通、薪资福利结算等事项。 7. 人事医政管理：配合医护团队资质审核工作，协助完成医师定期考核，以及医师、护士执业注册和变更手续。 8. 完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 工作经验：具备1年以上人力资源HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5. 性格外向，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，具有团队协作精神。

工作职责 行政事务： 1、负责办公用品及物资的采购与管理 2、保障办公场所的日常运营与环境维护 3、协调外部单位关系，包括政府机构、物业公司及各类供应商对接 4、处理各类突发性、临时性的行政支持工作 人事事务： 1、统筹属地招聘全流程工作（岗位发布→简历筛选→面试组织→结果反馈→背景核查等） 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工合同、档案及社保公积金事务 3、组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升项目，评估培训成效并持续优化课程内容 4、推动属地企业文化建设与员工关怀活动落地 5、完成其他基础性人力资源支持工作 任职资格要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或工商管理相关专业优先 2、具备5年以上人事行政管理工作经验（有同行业经验者优先考虑） 3、掌握人力资源管理基础知识，熟悉当地劳动法律法规，具备一定文字撰写能力，熟练使用常用办公软件 4、执行力高，坚持原则，工作细心严谨，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能适应一定强度的工作压力

人事专员 一、工作职责： 发布招聘信息，筛选简历，安排面试邀约，工作内容清晰易上手 二、任职要求： 1. 高中及以上学历，有相关经验者优先； 2. 掌握线上招聘渠道操作，了解常用招聘方式，具备基本文案撰写能力； 3. 具备较强的沟通表达与协调组织能力，积极主动，执行高效，熟练使用Office办公软件 三、福利待遇： 1. 工作时间：上午9:00—18:00，中午12:00-13:00午休 2. 底薪3000元+高提成，月均收入7000-12000元 3. 享受法定节假日及带薪休假 四、晋升路径： 招聘专员—招聘主管—招聘经理 公司为创业型团队，氛围轻松融洽，成员均为90后年轻伙伴，诚邀同样优秀的你加入我们！！！！

一、【福利待遇】： 1、底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2、周一至周五8:30-17：30，午休2小时，周未双休，法定节假日正常休息，春节假期15天左右。 3、带薪年假，节日礼品，生日礼品、员工旅游，各种团建活动等，福利多多哦！ 二、【岗位职责】： 1、维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历筛选。 2、负责主管日常事务文件整理归档，打印等。 3、员工入职手续办理，编制相关人事报表。入职有人带，工作简单易手。 4、其他上级领导安排事项。 三、【任职资格】： 1、年龄21周岁以上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2、具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 《职位亮点》工作氛围好，领导和同事都超奈斯，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有伙伴带！热情欢迎加入！！！

人力资源招聘，18-35岁，，大专以上学历，主要负责公司平台网络和自媒体招聘普工 单休，底薪+提成，

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 【底薪制】5000底薪提百分之10 【合作制】60%总提成+其他补贴评论工资：8000～3万，上不封顶， 上班时间：上午8：30～6点30，中午休息2小时，做六休一提供住宿 宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带。 主要是通过网络，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工。 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作， 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。

1.协助人事专员完成招聘相关工作； 2.负责职位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍并签订劳动合同； 4.为销售部门招募匹配人才，需熟悉岗位职责，在带薪培训期间跟随销售主管走访客户市场并轮岗学习（培训期间若促成客户成交可获得提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件： 年龄不超过26岁，积极进取，工作认真负责，具备基础表格处理能力，欢迎无经验的应届生或实习生报名。（不接收暑期短期兼职。） 每日工作8小时，周末双休，提供食宿，宿舍距离公司步行5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，可获父母孝顺金或旅游福利待遇；公司定期组织下午茶、免费供应水果零食、生日会、节日礼品及年终奖金。

岗位职责: 1.配合部门负责人开展团队招聘及员工关系维护工作。 2.协助各部门完成信息资料的整理与归集。 3.为业务单元提供人力资源领域的专业支持与实施建议。 4.保持与业务主管及团队成员的良好互动，确保各项需求有效落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 2.能够自主应对并解决人力资源相关事务。 3.熟悉人力资源管理各环节流程，能依据部门实际需要提供匹配的支持服务。 4.拥有出色的组织协调能力及团队引领能力，可推动团队高效完成任务。 5.适应高强度与快节奏的工作环境，工作积极主动、富有热忱。

丽水市莲都区招建筑木工

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安装个洗手池，马桶，混水阀。明线改个冰箱插座。再改一个空调插座，大半天活，给350元。明天能做的师傅联系。

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招 聘 喷漆工2人 打螺丝4人打包8人焊锡2人装配5 ，时间自由，年龄不限，方便接送孩子，宝妈、假期工 白天兼职都可以，另外还有产品外发，简单易学，产品计件，过年不回家需要干活的可以联系 地点：小微园2期和莼湖街上 联系电话（）

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的良好运作； 2、组织公司内部会议，包括会议筹备、记录及后续跟进； 3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作； 4、管理办公设备及耗材，保障办公资源的充足与高效利用； 5、协助处理来访接待及外联事务，维护公司对外形象。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多项任务； 2、熟练使用办公软件，有较强的文字功底，能独立完成文案编写； 3、具有较强的责任心和服务意识，对待工作细致认真； 4、有相关工作经验者优先，应届生也可考虑，提供系统培训； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。 工作时间： 9：00-17：30 周六日排休一天，法定节假日跟国家走假期

招聘文员 内容：负责本厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大！公司自带流量，上手即可工作。 暂不接受学生工，兼职， 提成60%（99%员工的选择） 正常干7000-8000 努力干8000-1500 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心

- 负责公司员工招聘全流程，平台维护、简历筛选、邀约面试、面试接待及跟进。 - 负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案，维护员工信息台账，确保人事数据准确无误。 - 协助开展员工考勤管理、薪资核算辅助工作，核对考勤数据，整理相关报表。 - 协助组织员工培训、节日活动等，维护员工关系，解答员工基础人事咨询。 - 配合人事经理完成各项人事管理制度的落地执行，整理人事相关资料、报表，做好归档工作。 - 完成领导交办的其他行政、人事辅助工作。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1. 年龄24-40岁； 2. 有销售相关经验者优先考虑； 3. 抗压能力佳，目标感强，思维条理清晰； 5. 接受新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品，提供下午茶； 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

短期工/年底结清220一天包吃住人走账清 接受短期做的，抓紧联系

杭州市钱塘区招叉车工大江东富日不体检当天安排宿舍可预支。 【岗位1】普工，男女不限，16到45岁！ 【岗位2】叉车工不限，年纪到50，持有叉车证。 【工资待遇】 普工：22/H（含餐补）。 叉车工：25/H（含餐补）。 【工作时间】。（加班比较多，能适应加班） ，综合薪资6500以上（加班比较多，能适应加班） 【食宿】免费提供住宿，独立卫浴，空调热水器都有；厂区食堂用餐，小碗菜，三菜一汤10元左右。 [烟花]所有岗位！ [太阳]【地址】大江东丰悦路吉利厂区。 [太阳]【面试】：中午12点面试，需带身份证原件，一定要识字，不要穿拖鞋短裤

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

有基础，零基础都行，零基础初中以上学历，多劳多得，晚班

人力资源部-招聘&培训&基础人事实习生 我们寻找谁： 高校在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 对人力资源工作充满热情，具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力； 工作认真负责，细心耐心，具备良好的抗压能力； 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达能力； 每周实习4-5天，实习期不少于6个月。 你将参与： 协助招聘团队进行简历筛选、电话邀约、面试安排、offer沟通以及新人入职跟进等工作； 协助SSC处理信息收集、资料管理、合同续签、员工答疑等常规人事流程； 协助HRBP进行数据分析、报告撰写等工作； 发起与组织企业文化创意方案与活动； 其他人力资源相关工作。 你将获得： 深入了解人力资源各模块工作内容，提升专业技能； 参与公司实际项目，积累宝贵的工作经验； 获得资深HR的指导和帮助，快速成长； 丰厚招聘奖金和团建基金、下午茶等福利待遇； 表现优异者有机会获得全职offer。

装卸工 工作地址:富阳 面议 能精准搬运不同规格产货物、了解叉车日常保养（检查油量、轮胎、制动系统）能及时发现设备小故障；负责装卸厂区产品、原材料等其他领导交代的事宜；严格遵守厂区安全操作规范、规避作业中碰撞、倾覆等安全隐患，装卸厂区产品、原材料 30-50周岁，有叉车证

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

小时工: 日结小时工:242一天，包食宿，下班就发！ 日结小时工:242一天，包食宿，下班就发！ 日结小时工:242一天，包食宿，下班就发！ 岗位:涂装辅助/装配/组装/包装/焊接辅助，岗位随机分配，全自动化机器，车间有空调，人工辅助机器！ 主要做辅助工，没有体力活，员工负责给自动化机器,做做辅助工，工作自由。全部独立岗位，无流水线！节假日有额外节日津贴。 要求：18-45岁男女不限，会识字，会26个英文字母。 费用：工作餐免费，住宿免费，水电平摊，目前住在厂区。

一、岗位职责： 1、招聘规划及策略制定：结合公司业务发展需要，拆解目标并制定相应的招聘方案； 2、深入分析用人部门的核心需求（如市场情况、薪酬水平与岗位匹配度等），撰写岗位说明书，并根据实际动态调整职位要求； 3、日常招聘流程的执行与标准化管理，持续优化操作环节； 4、渠道管理：开发并维护各类招聘渠道（如线下招聘需求较大时可拓展58同城及本地招聘网站，常规岗位可组织参与现场招聘会等），评估各渠道效能并合理配置资源，同步建设人才储备库； 5、结合数据团队提供的背景调查结果，协同用人部门对候选人进行综合评估，参与最终录用决策； 二、团队管理： 1、对团队整体目标达成负责，按任务优先级合理分配工作，完成每周、每月的数据统计与汇总； 2、推动招聘方向与进度管控，实施招聘绩效管理，具备带教能力，发挥桥梁作用，确保任务下达后及时跟进并验收成果； 3、致力于提升人效水平、提高高潜力人才占比，增强团队跨部门协作的满意度； 三、任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备1-2年人事管理经验或3年招聘相关工作经验； 2. 执行力强，责任心强；工作细致耐心，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3. 具备跨部门协作意识及基础数据分析能力； 三、薪酬福利: 工作时间：9:00-18:00，大小周 综合薪酬：7000-9000元，另有工龄奖：每满一年增加100元/月，上限5年；缴纳社保； 四、企业简介： 本公司属于新零售行业，运营超400家前置仓便利店并拥有自建供应链体系，员工规模超3500人，正处于快速发展阶段，岗位稳定性高，计划于2027年扩展至1000家门店，成长空间广阔。公司主营日用百货、酒水饮料、休闲零食等多个品类，SKU数量达7000-10000种，商品丰富。可通过美团、饿了么搜索“京东便利店”，查看门店布局与商品详情。

【岗位职责】 1、负责SaaS领域销售人才的招聘，为业务团队输送优质候选人； 2、参与优化招聘体系（包括人才评估机制、招聘流程及人才储备方案），持续提升招聘效率与质量； 3、承担销售人员的入职培训及相关能力提升工作； 4、配合完成日常人事行政相关事务； 5、执行上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售或SaaS行业背景者优先； 2、曾实现月度入职人数4人以上； 3、具备良好的沟通表达能力与自主学习能力； 4、责任心强，能承受工作压力，追求高绩效收入，有销售类岗位招聘或大规模招聘经验者优先。