岗位职责: 1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3. 实施考勤管理制度，落实奖惩机制并进行日常监督。 4. 解答员工关于人事政策的相关咨询，做好沟通协调工作。 5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4. 具备独立处理各类人事事务的能力。 5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

岗位职责： 1. 负责公司人事与行政日常事务，包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理； 2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度； 3. 策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极的企业文化氛围； 4. 处理各类行政事务，如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作； 5. 配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，执行力强，能独立应对和处理日常工作问题； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的文书撰写基础； 4. 对人事行政工作有热情，富有团队协作意识； 5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。

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大理白族自治州巍山彝族回族自治县招光伏安装双立柱基本上跟付现没啥区别一共700多组.

岗位要求： 1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！ 薪资 工作时间： 周末双休，朝九晚五，中午休息2h。 公司工作环境轻松没有勾心斗角

玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县招光伏安装

临沧市凤庆县招光伏安装、工地力工

岗位职责： 1. 负责吊车/随车吊的安全操作与日常作业，包括装卸、吊装、转运等任务 2. 严格执行安全操作规程，做好作业前检查、作业中监护及作业后维护保养 3. 配合现场施工或物流调度安排，确保吊装作业高效、精准、零事故 4. 如实填写设备运行记录、交接班日志及隐患报修信息 5. 参与安全培训与应急演练，提升风险识别与处置能力 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（Q2起重机械司机证），证件在有效期内且可查验 2. 具备吊车或随车吊实际操作经验，熟悉各类工况下的吊装规范与信号指挥配合 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/机械作业的疾病，能适应户外及流动性工作环境 4. 责任心强，安全意识突出，服从管理，具备基础沟通与团队协作能力 5. 学历不限，需具备初中及以上文化程度，能理解作业指令与安全标识

玉溪市澄江市招工地小工/杂工、钢结构安装/打板(棚结构(温室大棚))、电焊、工地力工

玉溪市江川区招大棚安装大工，电焊工若干名，薪资电议，工期一个半月，工资完工结清

盘溪招聘夫妻工15家，年龄55岁以内，供住供吃，管理西梅树，每月休息2天，第一个月试用期每家6000元试用期过后7600一8000元每月，年薪8万一10万，每月20号发工资，工作地点：澄江，联系电话

我们在招前台收银员，需要会用电脑，薪资3500-4500，包吃包住，早上10.30上班，午休三小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

负责工厂车间员工的招聘事宜，通过网络发布招聘岗位，沟通意向工人。讲解岗位工作待遇及工作情况 早九晚六，底薪加奖金，可以晋升。月休四天。 实习生无经验均可。20岁到30岁mm

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工作职位： 招聘文员8名 公司提供资源，账号 工作时间：每天工作八小时 早上9.00—12.00 下午14.00-18.00 每个礼拜休息一天 任职要求： 1.年龄16-35岁 2.工作认真负责，善于学习 3.对挣钱有欲望，有野心挑战高薪 4.无需工作经验，有专人教你，欢迎新人小白加入 5.性格外向，活泼，善于沟通 工作内容： 1.负责接听应聘者电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合面试并跟进维护 2.负责boss直聘和鱼泡直聘平台聊天，刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天 福利待遇： 电梯公寓住宿，两人一间，空调热水器洗衣机都有 薪资面议

招聘办公室人事 底薪5000（要求每个月招聘2人合格）+提成1000到3000（入职满12天） 月综合8000-12000 上不封顶包吃 住工作自由 工作时间：中午 12:00~下午 6:00 晚 上19:00~21:00 工作8小时，每周日休息 要求年齡 18-26有上进心不懂无经 验一对一带性格开朗有较好的表达 能力和沟通能力 主要工作：发布招聘信息负责相关招 聘回复 办公室环境好氛围好 公司待遇：包吃住宿舍有洗衣机热水 器，女生宿舍满

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岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试工作 2.依据施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、质量自检及施工进度汇报 4.协同电气工程师完成系统试运行、性能测试及并网验收支持 5.参与安装过程中的技术交底、工器具管理及现场文明施工管理 任职要求： 1.学历不限，具备光伏、机电、电气自动化等相关专业背景者优先 2.光伏安装经验不限，有登高作业证、低压电工证者优先 3. 身体健康，能适应户外高空及阶段性出差作业环境 4.具备基础电气知识和动手能力，熟悉常用安装工具及安全防护规范 5.责任心强，具备团队协作意识和良好的沟通执行能力

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岗位名称：招聘主管（储备） 下属团队：城市招聘专员（6-8人） 一、岗位核心使命 带领团队达成每月骑手招聘任务，在控制招聘支出的基础上，持续为站点提供稳定且达标的运力资源，并助力提升新入职骑手的留存表现。 二、主要岗位职责 1.团队管理与目标推进 负责招聘团队的日常运作、任务下达、过程追踪及绩效优化。 依据公司发布的月度/年度招聘指标，制定团队落地方案，并将目标分解至周、日、个人，确保任务明确、责任清晰。 搭建并落实团队的日、周、月度复盘体系，通过数据分析识别问题并快速调整，推动团队稳定达成各项业绩指标。 2.招聘执行与成本优化 主导本地招聘渠道（线上/线下）的开拓、维护与迭代，构建高效稳定的骑手供给网络。 精细管理招聘预算，跟踪各渠道的投入产出情况，持续降低单人招聘成本。 牵头优化招聘全流程，提升从“邀约”到“到岗”各环节的转化效率。 3.跨部门协同与留存赋能 与运力运营（站长）团队密切配合，保障新骑手入职流程顺畅，并及时收集反馈入职初期常见问题。 参与并推动新骑手关怀与留任项目，从前端招聘环节支持“7日留存率”与“30日有效留存率”的改善。 三、任职资格要求 1.基本条件 大专及以上学历。 2年以上招聘工作经验，其中至少1年带领3人以上团队的经历。具备本地生活、物流、外卖行业经验者优先。 具备良好的数据意识，能熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与分析。 2.核心能力 结果导向与执行落地能力：对目标敏感，承压能力强，能在高强度目标下带领团队取得成果。 团队带教与管理能力：能有效激励、培养和评估团队成员，打造高执行力的工作队伍。 沟通协作能力：具备较强的内外部沟通技巧，能够整合资源，妥善处理跨部门协作事项。

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