重要的事说一遍，无任务考核压力，办公室内办公无需外出，前期有人带，底薪一直有，不含销售哦～ 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.工作时间：早九晚六，单双休，法定节假日正常休息，春节享受带薪假期 3.零食供应、下午茶、团建活动、集体娱乐，年终奖金，一应俱全 4.培训体系健全，公司提供专业指导，助力快速上手，晋升路径清晰，表现突出者可晋升为主管、经理，迈向管理岗位 岗位职责： 1.日常工作内容：通过电话与微信形式筛选意向客户，整理有效信息并对接上级，全程在办公室完成，无需外出，操作简单轻松，非销售类岗位 2.公司提供精准客户资源，无需自行开拓客源，无需办理业务卡，无任何额外费用支出 任职要求： 1.有较强的收入提升意愿，具备良好的沟通技巧和人际互动能力 2.能够与各类客户顺畅交流，表达清晰，态度积极 3.年龄18-40岁，性别不限，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.协助上级完成办公室各项日常事务性工作； 2.按要求高效执行主管交办的其他工作任务； 岗位要求 1.学历与专业：一般需具备大专或以上学位，专业不限； 2.沟通能力：具备较强的口头及书面表达能力，能与面试人员、部门负责人等各方顺畅交流； 3.细心与耐心：在进行数据整理与统计等相关工作时，需保持高度专注，确保信息准确无误； 4.计算机技能：熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备基本文档处理能力； 5.学习能力：能够快速掌握公司业务流程及岗位相关要求，适应工作节奏； 工作态度 -责任心：工作积极主动，认真严谨，能按时保质完成各项任务，对工作中出现的问题勇于承担并及时改进； -细心耐心：面对重复性或琐碎事务，如资料归档、信息录入等，能保持细致入微的工作习惯，确保细节不出差错； -服务意识：具备为内部员工及外部人员服务的意识，以热情、周到的态度提供支持，满足合理需求； 文字处理能力： 具备扎实的文字功底，可独立撰写通知、报告、工作总结等常规公文，要求语言流畅、条理清楚、格式标准； 其他要求 -形象气质：仪容整洁，举止得体，在对外联络与接待中能体现企业良好风貌； -保密意识：严格遵守公司保密规定，对涉及人事档案、经营数据等敏感信息做到不泄露、不外传。

因新公司开业，需要文员二十名，讲师五名，月休四加法定，薪资6000-30000上不封顶

西安，长沙，深圳 招家政讲师、办公室客服、派单老师 薪资:6000-30000不等看能力定，上不封顶年龄55岁以下(新手有人带) 月休4天，法定假。上班时间早9晚6中午休息2小时，包吃包住欢迎加入我的团队。

职位描述： 1、统筹安排高层管理会议，发布会议通知，整理并下发会议纪要； 2、根据领导要求，组织各部门开展专题研讨及协调沟通会； 3、规范处理各类流程邮件，做好传递、签收、登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的排版编辑，确保内容结构清晰，协助完成账单相关事务； 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务； 6、具备政府机关工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、本科及以上学历，秘书学、中文、英语等相关专业优先； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、理解能力突出，沟通协调顺畅，具备优秀的文字撰写能力； 5、具有良好的服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力；

岗位内容： 1.主要负责公司资料的文员整理等等 备注：可接受寒假工 职位要求： 1.学历不限，普通话标准，男女不限 2.对工作能保持热爱，可以接受无经验的求职者，可接受寒假工 3.责任心，细心严谨，能与同事配合 上班时间： 八个小时制度，不用加班，月休4-6天： 上班买五险一金，免费包吃住，享受各种法定假期和薪资待遇

熟悉办公自动化，会Cdr，PS。

试用期1-3个月：3500底薪+提成+奖金，综合6k+ ，综合8k+ 6A级办公环境 工作地点：西安市高新二路新世纪大厦6楼/美欧大厦2楼 工作时间：早九晚六点半 #轻松工作氛围#年轻人向往的好公司

座办公室，主要是电脑操作熟练

年龄要求：19-35岁，接受应届毕业生 上班时间：早九晚六，上六休一 综合薪资：3000+，缴纳社保 工作内容：协助项目经理推进人力资源服务项目（如招聘外包、员工派遣、灵活用工等），跟进项目进度，整理每日/每周项目数据（到岗人数、考勤、费用明细等）并形成报表。 国家法定节假日放假。

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2号 西安找一个地面工人（工地在高开区)有附近的师傅联系我做保养 要求好手的师傅干5 -6天

招电脑远程调试员，18-28 岁，有耐心，遇问题及时上报。带薪岗前培训 7 天有底薪，月薪 4000-8000，月休 3 天，提供住宿 双人间 工作期间严禁饮酒、吸烟、联系电话： 地点陕西省西安市鄠邑区余下镇电厂中学隔壁

招聘：管培生月薪4K服务员晋升快 薪资：4000元以上/月 武汉·武昌区管培生月薪4K服务员晋升快

录单内勤 要求：熟悉基本电脑操作工作细心（） 薪资：底薪+提成+节假日+年终奖

岗位职责: 1.配送执行：根据酒店客户订单需求，独立驾驶水车，将新鲜活鱼安全、准时送达指定地点。 2.单据处理：现场核对配送单据，完成与客户的交接及签收手续；准确登记出库信息，确保账目清晰可查。 3.车辆保养：负责水车日常基本清洁与例行检查，保障运输车辆正常运行。 4.客户对接：与酒店收货人员保持顺畅沟通，及时汇报配送进展。 任职要求： 1.年龄条件：45周岁以下，身体健康，精神状态良好。 2.驾驶能力：持有有效C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉十堰市区及周边路况，具备较强的安全行车意识。 3.个人品行：无不良习惯（严禁饮酒、赌博），诚实守信，踏实肯干。 4.责任意识：责任心强！责任心强！工作认真细致，能严格执行配送时间与操作流程，确保活鱼品质完好、单据准确无误。 5.吃苦精神：能够适应早班及配送工作的劳动强度和节奏。 工作待遇： 薪资：月薪5000元（具体结构可面议） 福利：提供免费食宿 工作地点：十堰城区 联系电话：***********李总

要负责日常工作。办公资料整理。

1.根据公司提供客户资源，审核客户资质 2.解决客户问题，提供专业咨询 3.维护客户关系，促进业务发展 4.无责底薪4200 5.缴纳五险一金 6.综合薪资8000-30000

行政人事岗位职责 1. 行政事务管理：负责公司日常行政后勤工作，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点、会议组织与纪要整理、文件收发与归档等。 2. 人力资源基础工作：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工信息档案；协助组织招聘，筛选简历、安排面试；负责员工考勤统计、薪酬核算辅助及社保公积金缴纳。 3. 员工关系维护：组织员工团建、节日福利发放等活动，搭建员工沟通桥梁；协助处理劳动纠纷，解答员工关于人事政策的咨询。 4. 制度流程协助：协助制定和完善公司行政、人事相关规章制度，监督制度落地执行；协调跨部门事务，保障公司日常运营顺畅。 行政人事岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 经验与技能：1-3年行政人事相关工作经验，熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）操作；了解劳动法规及社保公积金办理流程，具备基础文案撰写能力。 3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力；工作细致严谨，责任心强，有较强的保密意识；亲和力佳，能快速适应团队工作氛围。

1. 协助办公室及项目人员完成材料、合同等文件的送取对接，保障流转高效及时； 2. 熟练驾驶手动挡车辆，负责日常通勤、物资运输等相关出车任务，遵守交通规则； 3. 能看懂CAD图纸，配合项目负责人做好现场统筹协调、进度跟进及基础管理工作； 4. 协助完成办公室日常行政后勤事务，衔接项目端基础保障工作，保障办公及项目推进顺畅。

1. 招聘全流程管理：根据业务部门需求制定招聘计划，发布岗位信息，筛选简历，组织面试（含初面、复试协调），跟进Offer发放及入职引导，确保招聘效率与质量。 2. 渠道拓展与维护：拓展内外部招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作、内部推荐等），维护渠道关系并优化渠道效果。 3. 人才库建设：建立和更新人才储备库，对候选人进行分类管理，为后续招聘需求提供支持。 4. 招聘数据管理：统计分析招聘数据（如到岗率、渠道转化率、招聘周期等），输出分析报告并提出改进建议。 5. 协作支持：配合HR其他模块（如员工关系、培训）完成相关工作，协助完善公司招聘制度与流程。

天童简介：天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。天童始终专注于为3-儿童提供英语教学服务，在海内外儿童英语教学领域拥有深远影响。依托国际领先的教学系统和扎实的教学实践累积，天童更懂孩子并探索出适应中国孩子的教学模式，成功帮助中国千万儿童踏上快乐的英语学习之旅。截止2020年9月，天童已经进驻中国27个地区，开设80家直营分校。 岗位职责 坚决落实上级安排，高效完成公司人才选拔任务。 为集团发展需要筛选并严格把关高素质人才资源。 每日达成各项数据目标，及时准确专业地回应求职者咨询内容。 落实招聘活动中各环节的具体执行工作。 迅速掌握不同岗位的沟通应答要点。 对各类数据信息做到清晰掌握与理解。 岗位要求 1.年龄20岁-30岁 2.执行力强，目标明确清晰 3.无兼职、考研考公等其他计划安排 4.外形端正，气质良好 5.性格活泼，积极向上 薪资福利 综合薪资3000-6000 单休+超长年假+丰厚奖金+六险一金＋集团险＋救护金＋亲子免费学习+旅游抽汽车

岗位职责： 1、依据公司业务发展及人力配置需求，开展招聘工作，确保招聘目标的顺利达成； 2、负责招聘信息的发布，执行简历筛选，并对合适人选进行初步沟通与面试邀约（初试）； 3、按照招聘计划维护各类招聘渠道，理解岗位用人标准，高效推进招聘任务落地； 4、参与社会招聘及校园招聘的统筹规划，配合落实各渠道的招聘策略与实施方案； 5、定期更新招聘平台信息，保持职位信息的活跃度与曝光率； 6、独立完成候选人简历评估、意向交流、面试安排等全流程招聘环节； 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验（有电销、呼叫中心类岗位招聘经验者优先考虑）； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的文档处理能力； 3、形象良好，性格稳重，工作耐心细致，责任心强，具备优秀的沟通协调及语言表达能力； 薪酬待遇：无责底薪（三档可选：3000/3500/4000）+招聘提成，每成功入职一人提成100-200元；综合收入4000-8000元； 上班时间：早九晚五点半，无需加班，单双休；

岗位职责： 1、承担领导日常出行的接送工作，保障行程安全有序、准时高效； 2、负责车辆的定期清洁与基础维护，确保车况始终处于良好状态； 3、应对各类突发交通问题，具备较强的现场处置与应变能力； 任职要求： 1、持有合法有效的驾驶证，实际驾龄满5年以上，驾驶操作熟练； 2、熟知西安市区及周边道路环境，方向感强，路线规划合理； 3、仪表端正，待人谦和，具有较强的职业操守和信息保密意识； 4、沟通顺畅，反应敏捷，能在高强度环境下保持情绪稳定。

1.组织机构完善与人才规划 2.招聘体系管理与运营 3.人才培养，梯队建设 4.人才盘点与配置优化

岗位职责： 1.负责公司人事管理工作，包括员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与公司社保福利的规划与实施，确保福利政策的有效落地。 3.负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的关系。 2.熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。 3.具备较强的责任心和工作积极性，能够高效完成人事部门的日常工作。 薪资： 试用期3200+提成，转正3200+2000绩效+提成，单双休有社保

早九晚六、周末双休。 岗位职责: 1、负责招聘流程、管理制度及相关规范的拟定与优化，为招聘工作的高效推进提供制度支持； 2、持续维护并拓展招聘渠道，确保招聘时效；通过提升面试技巧及运用科学测评工具，保障人才选拔质量； 3、办理总部人员异动手续，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒； 4、完成人力资源相关数据报表、排名统计及部门内的数据分析任务； 5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施； 6、组织总部员工活动，并审核各区域员工活动方案； 7、指导所辖市场HR团队开展工作，实施绩效评估并给予专业指导。 任职资格： 1、年龄23岁以上，全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，行业不限； 3、具备招聘渠道开拓经验；持有初级人力资源管理师证书者优先； 4、具备较强的计划性、执行力、学习能力及沟通协调能力； 5、责任心强，具备良好的职业道德和服务意识。

人事岗位描述： 攻略： 公司扩招人事，需要有基础的招聘和面试经验，性格活泼。公司氛围好环境好，急求志同道合可以一起嗨的小伙伴~ 公司内部的人事，非猎头，上班时间早九晚六，7小时工作时长，目前休周日，法定正常天数放假 岗位职责: 1.负责招聘流程的执行与管理 2.参与员工关系维护及人事政策的实施 3.协助处理人力资源相关事务，确保流程顺畅 任职要求: 1.具备一定的沟通协调能力 2.能够高效完成任务，具有良好的时间管理能力 3.具有团队合作精神 4.年龄18~25岁 5.统招大专及以上学历，本科学历优先 6.有基础的招聘、面试经验，其他经验要求 上班时间：9：00-6:00，7小时工作制，目前周日休息，法定天数正常休息 福利待遇： 1、带薪休假 2、节日礼品福利 3、 4、工龄制加底薪，每年底薪加200元 5、生日会 6、不定期团建