1、吃苦耐劳，勤奋好学。 2、男女不限。 3、熟悉计算机基本操作。 4、完成基站、线路的图纸绘制和文档编写。 5、招聘零基础人员，有专门师傅培训指导。 6、具备英语口语基础者优先。

重要的事说一遍，无任务考核压力，办公室里办公无需外出，前期有人带，底薪一直有， 不含销售哦～ 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.工作时间：早九晚六，单双休，法定节假日正常休息，春节享受带薪假期 3.零食供应，下午茶点，团建活动，集体出游，年终奖金，一应俱全 4.培训体系健全，晋升路径清晰，公司提供专业指导助力快速成长，表现突出者可晋升为主管、经理，迈向管理岗位 岗位职责： 1.日常工作：通过电话与微信形式筛选意向客户，整理有效信息并对接上级，纯办公室作业，无需外勤，工作内容简单轻松，不涉及销售环节 2.使用公司提供的精准客户资源，无需自行拓客，无需办理任何卡片，无任何费用支出 任职要求： 1.有较强的赚钱意愿，具备良好的沟通技巧和人际互动能力 2.善于表达，能与各类客户顺畅交流 3.年龄18-40岁，性别不限，有相关工作经验者优先录用

岗位职责: 1.主要负责支付宝app用户的业务咨询等专业的在线服务 2.负责后台数据的录入，完成客户订单的处理 任职要求: 1、本科及以上学历，有相关经验优先，工作细心严谨，责任心强 2、沟通表达良好，具有良好的问题分析和解决能力 3、认可集团价值观 福利待遇: 1、入职缴纳六险一金、午餐补贴15元天、生日福利、公司团建、免费入职体检等福利应有尽有。 2、集团办公楼，环境5A级，园区环境超nice! 3、每3个月享受一次涨薪晋升机会(公平公正、在大厂实现自我价值) 4、上班时间:9:00-18:00，周末双休，节假日正常休息

因公司扩大，招家政办公室文员，工作内容从系统里面给客户找阿姨给阿姨安排工作。年龄30-55岁之同。综合薪资7000~12,000。月休4天，法定节假日。早八晚六，中午休息两小时，包吃住。有客服经验和家政经验的优先。

重要的事说一遍，无任务考核压力，办公室内办公无需外出，前期有人带，底薪一直有，不含销售哦～ 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.工作时间：早九晚六，单双休，法定节假日正常休息，春节享受带薪假期 3.零食供应、下午茶点、团队建设、集体活动、年终奖金，一应俱全 4.培训体系健全，公司提供专业指导，助力快速提升，晋升路径清晰，表现突出者可晋升为主管、经理，迈向管理岗位 岗位职责： 1.日常工作：通过电话与微信方式筛选意向客户，整理有效信息并转交上级，全程在办公室完成，无需外勤，工作内容简单轻松，不涉及销售环节 2.公司提供精准客户资源，无需自行开拓客源，无需办理卡证，无任何费用支出 任职要求： 1.有较强的收入意愿，具备良好的沟通技巧和人际互动能力 2.能够与各类客户顺畅交流，表达清晰，态度积极 3.年龄18-40岁，性别不限，有相关经验者优先考虑

1)根据财务要求，负责商圈云系统下单、采购入库、库存盘点等，将信息准确、及时录入到电脑系统当中； 2)根据财务要求，负责益分销系统采购单草稿建立、产品信息添加、客户维护、tob销售出库单初审单、按月报KI费用以及各类相关信息导出整理等； 3)对纸质文件和电子文件进行系统性的分类、整理、归档和保管，以便快速查阅； 4)协助进行库房管理、人员考勤等工作； 5)熟练使用办公软件，各类文件的起草和排版； 6)收集和初步审核员工的报销单据，整理好后提交给财务，并负责票据管理。

社区服务中心文员，前台工作主要负责文件收发，快递，资料打印，会熟练使用办公软件，资料收集整理，

上班时间:9:00-12:00下午2.00-6:30 上六休一法定节假日放假 接受小白会打字即可上班轻松环境好都是00后不加班到点下班!!! 暑假工不是长期工作的勿扰

招聘： 写字楼招聘、保洁10名，要求身体健康，服从管理，吃苦耐劳，月休4天，年龄60岁以下，工资2500-3200元，根据岗位定工资，公司免费购买意外保险，节假日有福利，另招文员一名，，年龄50岁以下，工资面议 联系电话王经理

年后需要叉车司机打电话 干月月

西安市长安区招电焊，二保焊/气焊，栏杆安装，防护设施安装

大家新年好！女裤加工厂城招熟练女裤车工数名，正月十六后开工，做流水计件，包吃包住，活量稳定。有意者电话联系。

招聘～招聘～招聘～ 服务员 前厅主管 传菜员 岗位要求：有工作经验、吃苦耐劳者优先。0基础也可以，只要肯学很快上手。有团队合作精神。 具体薪资待遇面议。 欢迎伙伴们的加入 地址：太华北路与凤城三路十字路口，品牌连锁店，亭院小厨 主管基本工资4500+500考核加提成，综合收入5500~6000

我这里需要一名电工排查一下办公楼的电路。

吴中区平安路快餐店招厨师2名，文员1名，工资面谈，

单位食堂招聘以下岗位： 1、服务员2名，统计员1名 服务员年龄45岁以下 薪资：2500～3000元/月 2、岗位要求：工作认真负责，服从安排，手脚麻利，有包箱接待优先，有团队合作精神。 上班地址：青秀区会展中心附近 3、文员薪资待遇3000～3500元/月 年龄20～50岁（可接受应届毕业生） 对数据保管统计资料、台账、报表，建立电子/纸质档案，熟悉使用电脑，具备较高数据敏感度， Excel表制作或管理。 4、福利：国家法定节假日休假，周末双休，月、年终优秀员工奖、每月按时发工资、团建等。

岗位职责： 家政行业新风口：开店+职业规划双收益！ 诚招学徒，手把手传授： 家政门店运营秘籍，低成本高回报拓客技巧 家政职业规划师实战技能，为从业者赋能增值 无需经验，全程扶持，带你抢占家政服务新蓝海 想创业、想转型的你，千万别错过！年薪最少30万~50万以上！ 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. .工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 有文员、行政助理等相关实习或销售经验，招聘工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和主动学习态度

招人勤杂工，切菜，，售餐员，服务员。文员工资4000起步，学校食堂。同步休息。于，通州城里

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传递信息，做好登记与反馈 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

【职位描述】 1、配合完成招聘全流程工作，如简历筛选、电话邀约、协调候选人与面试官时间、安排面试等相关事宜。 2、参与招聘渠道的日常维护，主要包括账号的运营管理。 3、协助开展招聘数据的整理与统计分析工作。 【职位要求】 1、25届大专或本科在读学生 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件 3、具备较强的抗压能力，性格亲和 4、沟通表达顺畅，逻辑清晰，应变能力强，具有良好的团队协作意识 【基本信息】 1、工作时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、公司地址：曲江新区-旺座曲江L座（地铁8号线缪家寨）； 实习期间表现优秀者，可获得转正机会~

公司只做矿山项目，主交付招聘中高层管理岗和技术岗、工程师。 1、工作职责：与商务部对接需求岗位画像，确保精准高质量交付；通过各大平台寻访候选人，沟通岗位、求职意向、评估候选人匹配度，多方面核实履历；维护候选人交付：筛选简历-安排1-2轮面试-沟通薪资-维护到岗；跟踪企业按合同及时回款。 2、岗位要求：思维逻辑清晰，沟通能力较强，随机应变能力强，同行业/同类岗位资深经验优先。 3、薪酬：综合薪资6500，薪资结构无责3500-4500（面定）+1500-2000绩效+10-20%提成（优秀者面谈定薪） 4、工作时间：9:15--18:30周末、节假日正常休息。

办公室就业专员 -年龄在23-45岁之间，高中及以上学历。 -身体健康，做事认真负责，有上进心，对工作充满热情。 你的工作内容 1. 负责日常职位发布，确保招聘信息及时、准确呈现。 2. 精准进行人岗匹配，为企业和求职者搭建桥梁。 3. 开展简历筛选工作，挑选符合岗位需求的候选人。 我们提供的福利 -薪资待遇：月综合薪资5000-8000元，外加各种节假日福利，收入稳定有保障。 -工作时间：早九晚六，上六休一，平衡工作与生活。 -贴心培训：小白无需担心，入职后一对一带教业务，助你快速熟悉工作。 -优质环境：办公环境优美舒适，工作氛围轻松融洽。 -晋升空间：公司重视人才成长，晋升机会大，让你未来可期。

工作内容： 1、构建招聘体系，全面负责公司招聘业务的推进，包括团队搭建、招聘任务执行监督、招聘团队管理、人员培训以及招聘渠道的开发与优化，组织实施招聘活动，制定并落实招聘计划； 2、拓展多元化招聘渠道，提升候选人面试匹配精准度； 3、开展面试官能力提升培训与赋能工作； 4、推动招聘系统落地，搭建核心人才储备库； 5、持续优化招聘流程，开展招聘效能分析与改进，提升整体招聘效率； 6、主导高端岗位人才引进工作； 7、按月总结招聘工作进展，诊断招聘过程中存在的问题，动态调整招聘策略。 任职要求： 1. 具备3年以上全职招聘及团队管理经验，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。 2. 有招聘外包、猎头机构从业背景，或具备销售类岗位招聘经验、同行业人力资源工作经验者优先。

不上早班！！！ 【上班时间】 中午12点-20点，周日单休，节假日正常休息； 【薪资待遇】 底薪3800+200元全勤，无绩效无考核； 【岗位职责】 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.管理员工考勤、办公用品采购及茶水间物品补充； 3.监督并维护前厅公共区域的卫生状况。 【任职要求】 1.年龄******； 2.五官端正，形象良好，表达清晰，性格活泼外向； 3.身高160以上，体重50-60KG之间； 4.掌握基础办公软件操作。 【公司提供的福利支持】 1.团队成员普遍年轻，协作氛围融洽，办公环境舒适轻松； 2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期安排下午茶和甜点； 3.节日期间发放红包、奖金及定制礼品等额外福利； 4.定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动； 5.空闲时段可免费参与化妆、舞蹈、穿搭等技能培训，拓展个人兴趣。

主要负责人员来往接待，老总办公室整理，简单的文件处理。

工作职责: 组织诊断： 1、开展业务单元的组织架构梳理及人员配置规划的分析与设计； 人员规划与发展： 2、依据人力资源整体规划，进行招聘需求的数据分析与编制； 3、结合业务单元的人力资源需要，实施人才盘点，制定员工职业发展路径； 4、协助推进核心人才的甄选与培养，构建关键岗位人才储备梯队，定制化设计人才发展方案与培训计划； 5、按照既定的轮岗、晋升、竞聘及评优机制，推动落地执行并开展效果评估； 6、建立员工流失预警与管控机制，定期统计并分析人员流动数据； 薪酬绩效管理： 7、输出绩效管理理念，验证其实际应用效果，持续优化改进方案； 8、监控绩效执行过程，跟进结果反馈，指导并监督绩效面谈实施，分析问题并提出改善措施； 9、协助设计奖励与激励体系，推动实施并开展成效评估，迭代优化机制； 10、依据既定的薪酬等级评定规则，组织实施评定工作并完成数据分析； 培训管理： 11、开展业务单元培训需求调研，制定年度培训计划，协助确定培训形式与渠道，协同推进培训实施及效果评估； 员工关怀： 12、策划并组织员工生日会、入职周年纪念等仪式活动及团队建设活动； 13、开展员工入、转、调、离环节的沟通面谈，收集信息并进行汇总分析； 其他： 14、协同专家团队及组织干部团队，支持人力资源专项项目的推进； 15、深入对接业务单元，理解业务战略方向与目标，主动识别并响应其人力资源相关需求。 任职资格: 1、人力资源管理类相关专业背景，具备4-5年HRBP岗位实际工作经验； 2、具备较强的抗压性与灵活应对变化的能力； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程与落地方法。

薪资4000

招聘专员，

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

整理资料文档，统计数据，