
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
社区服务中心文员,前台工作主要负责文件收发,快递,资料打印,会熟练使用办公软件,资料收集整理,
外贸专员
5000-6000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责
1.负责公司外贸业务的前期市场考察,搜集目标国家或地区的市场资料、行业趋势及竞争格局信息。
2.汇总并分析采集的数据,编制市场分析报告,为海外市场的开拓提供有效依据和策略建议。
3.配合业务部门完成外贸流程中的文件处理、合同整理及邮件沟通,确保各项信息传递准确高效。
4.参与海外客户初期接洽,更新与管理客户信息档案,助力后续合作推进。
任职要求
学历背景:国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业本科及以上学历。
语言能力:通过大学英语六级或同等水平,具备扎实的英语综合运用能力,可独立开展跨境交流。
技能要求:
熟练操作Office办公套件(Word、Excel、PPT),拥有数据整理及报告撰写经验。
具备较强的逻辑分析、信息提炼与归纳总结能力。
其他要求:形象端正,工作严谨细致,责任心强,具有良好的协调与表达能力
招图书文员包吃住能寒假工
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限包吃住五险一金寒假工弹性工作制
岗位内容:
1.主要负责公司资料的文员整理等等
备注:可接受寒假工
职位要求:
1.学历不限,普通话标准,男女不限
2.对工作能保持热爱,可以接受无经验的求职者,可接受寒假工
3.责任心,细心严谨,能与同事配合
上班时间:
八个小时制度,不用加班,月休4-6天:
上班买五险一金,免费包吃住,享受各种法定假期和薪资待遇
银行文员!附带“猫主子”陪上班!
5000-6500元/月
文员经验不限高中及以上
试用期1-3个月:3500底薪+提成+奖金,综合6k+
,综合8k+
6A级办公环境
工作地点:西安市高新二路新世纪大厦6楼/美欧大厦2楼
工作时间:早九晚六点半
#轻松工作氛围#年轻人向往的好公司
双休+早九晚六+文员
8000-12000元/月
文员经验不限学历不限
重要的事说一遍,无任务考核压力,办公室内办公无需外出,前期有人带,底薪一直有,不含销售哦~
岗位福利:
1.无责底薪4000
2.工作时间:早九晚六,单双休,法定节假日正常休息,春节享受带薪假期
3.零食供应、下午茶、团建活动、集体娱乐,年终奖金,一应俱全
4.培训体系健全,公司提供专业指导,助力快速上手,晋升路径清晰,表现突出者可晋升为主管、经理,迈向管理岗位
岗位职责:
1.日常工作内容:通过电话与微信形式筛选意向客户,整理有效信息并对接上级,全程在办公室完成,无需外出,操作简单轻松,非销售类岗位
2.公司提供精准客户资源,无需自行开拓客源,无需办理业务卡,无任何额外费用支出
任职要求:
1.有较强的收入提升意愿,具备良好的沟通技巧和人际互动能力
2.能够与各类客户顺畅交流,表达清晰,态度积极
3.年龄18-40岁,性别不限,有相关工作经验者优先考虑
内勤/行政专员
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上内勤财务助理库房管理有生物公司工作经验
内勤文员2名
内勤岗位主要职责:
1)负责公司组织活动出行等相关日常费用的统计、登记及报销工作;协助财务与销售部门完成票据跟进、账款催收等事务;处理销售出库单、入库单等流程事宜!
2)负责仓库日常管理与整理,包括快递收发、货物接收及取件等内务操作。
3)完成办公室其他日常事务,积极配合工作安排。
4)有生物类企业从业经历者优先考虑
任职要求:
教育背景:高中及以上学历,生物、基础医学等相关专业优先;具备相关行业工作经验者优先。
能力要求:执行力强,具备良好的学习态度和团队协作意识。
其他要求:头脑灵活,行动迅速,工作踏实,责任心强,善于与同事沟通配合。
年龄:******之间,男女不限。
待遇:面议。
工作地点:西安
联系方式:***********
行政辅助文员
4000-6000元/月
文员大专及以上
岗位名称:行政文员
一、岗位职责
1. 负责公司日常行政事务,包括文件起草、收发、归档,会议纪要整理及后续事项跟进;
2. 协调跨部门沟通对接,协助组织公司团建、培训等集体活动,落实活动筹备与执行;
3. 负责办公物资采购、入库管理及领用登记,保障办公设备正常运转,控制行政成本;
4. 处理员工考勤统计、假期审批流程,配合人力资源部门完成招聘接待、入职手续办理等辅助工作;
5. 负责公司对外联络、来访客户接待,维护良好企业形象;
6. 完成领导交办的其他行政相关临时性工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先,1-2年行政文员工作经验者优先,优秀应届生可放宽;
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础公文写作能力和数据统计分析能力;
3. 了解新能源科技行业基本常识,对行业发展有一定认知者优先;
4. 具备较强的沟通协调能力、责任心和执行力,工作细致严谨,有良好的服务意识和团队协作精神;
5. 遵守公司规章制度,保密意识强,能承受一定的工作压力
电话客服
6000-10000元/月
电话客服月结
1、主要职责:(微信电话客服)
电话回访加个微信,主要做微信客户运营
2、工作手机、工作微信、客户资源都是提供的,工作简单易上手,师傅一对一培训呢,不用担心不会,你来我教你!
职业规划(晋升空间):
客服专员---客服组长---客服主管
公司晋升渠道公平公正,能者达先。组长,主管都是从一线员工做起,想找一个有发展前景、晋升空间的工作那就加入我们的团队吧!
工资待遇:
底薪3500+全勤500+社保+师傅提成(200-500)+零食福利
综合工资6000元-10000元/月,冲冲冲!!!
3、工作时间:9:00--18:30
年龄要求21--35岁
公司零食无间断供应福利,氛围很好
不加班!不加班!不加班!不可能加班电费太贵了哈哈哈哈
下班即走,不让你在公司呆哼
2026年第一份也是最后一份稳定工作,办公室内微信客服
7000-8000元/月
客服免费培训有提成11-20人月结经验不限高中及以上全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公线上客服电话客服售后客服售前客服企业内部客服
欢迎你的加入,新年第一份工作!!
办公室室内工作,公司配备通讯设备,公司办卡。
只要20人,团队年轻,工作简单,底薪+提成。好上手!
文员
100-200元/天
文员经验不限学历不限包吃弹性工作制
【徐州丰县・短期兼职日结】80-180元/天+免费工作餐推荐奖50元
急招!招满即止!薪资日结不拖欠,有意者直接发消息沟通!
工作信息
工作地点:徐州丰县中阳商场(具体工作区域报名成功后统一通知)
工作时间:9:00-16:00(含午休时间,提供免费工作餐)
年龄要求:18-45周岁
工作环境:空调开放,舒适整洁
工作内容:主要负责文案素材整理、分类归档,协助核对文案信息准确性,无需专业经验,简单培训即可上手
薪资结算:按日结算,完成当日工作即可结算薪资,无任何克扣
任职要求:有责任心,能够按要求完成日常工作任务;具备良好沟通能力,服从现场工作安排;会基础电脑操作优先
推荐奖励:成功推荐他人入职并上岗满3天,即可领取50元推荐奖励金
温馨提示
所有沟通及入职流程均通过平台完成,保障双方权益。
划重点:岗位缺口有限,合适的直接私聊,秒回!
标书文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上做标书智慧消防运营值守
岗位职责:
1、负责投标文件的编制与归档,确保标书内容完整准确;
2、配合项目团队收集并整理标书所需的各类资料与文档;
3、跟踪投标项目进展,统筹协调内部资源,保障投标流程有序推进;
4、定期维护和更新公司标书模板及相关资料库信息;
5、承担智慧消防系统的日常运营值守任务。
任职要求:
1、熟练操作Office办公软件,具备扎实的文档编辑与处理能力;
2、工作认真负责,注重细节,能有效把控标书制作质量;
3、具备良好的沟通协作能力,可高效协调内外部支持资源;
4、具有同行业投标工作经验者优先录用。
人力资源经理/主管8000+社保
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理制度制定
职位详情
岗位职责:
1.全面统筹人事管理工作,保障各项人力资源事务高效运转;
2.制定并持续优化人力资源制度与流程,提升组织运营效率及员工满意度;
3.跟踪国家人事相关法律法规动态,及时完善公司人事策略与合规体系;
4.主导招聘工作的规划与执行,精准引进高素质人才;
5.推动员工培训与发展项目落地,支持个人能力提升与团队整体进步。
任职要求:
1.精通人力资源管理各模块专业知识;
2.具备优秀的沟通协调能力,善于化解员工关系问题;
3.富有责任心与领导才能,能够带领团队完成既定目标;
4.面对人力资源管理中的复杂情况具备灵活应变能力;
5.持续关注行业前沿趋势,具备较强的适应与学习能力。
6.有医药行业从业背景者优先考虑
行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责财务相关资料的整理与归档工作
2.汇总并核对财务数据,辅助完成基础性数据处理或图表展示
3.协助财务团队与其他部门间的对接,推动事项进展
任职要求:
1.具备大专或以上学历
2.熟悉常用办公软件操作
3.工作认真细致,具备耐心
4.有财税类企业工作经验者优先
薪酬绩效专员(双休,入职缴社保)
7000-9000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上500-1000人擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理熟练使用Excel薪资核算
工作时间:早9:00-12:00,下午13:30-18:00;双休。
技能要求:薪酬绩效
岗位职责:
1、参与薪酬福利体系的优化与维护,组织员工薪酬政策的落地执行、宣导及日常答疑;
2、起草并推动实施公司绩效管理相关制度文件;
3、统筹各级人员薪资福利费用的计算、发放及各区域薪酬数据审核,维护各类薪酬信息台账;
4、编制人力成本分析报告及半年度、年度薪酬数据分析报表;
5、开展薪酬市场调研、协助制定调薪方案、年终奖金计划,并负责各类工资表的更新、验证与发布。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源管理相关专业优先;
2、具备2年以上人力资源领域工作经验,行业不限;
3、掌握人力资源管理基础理论与专业知识,了解薪酬相关法律法规,熟悉绩效管理常用工具与操作流程;
4、能熟练使用Excel、Word等办公软件,具备撰写较复杂文档的能力;
5、工作细致认真,具有良好的职业道德、服务意识和责任心。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、生日礼包、定期团建
人事专员/早九晚六/有社保
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人事管理工作,包括员工关系维护、人事政策执行等。
2.参与公司社保福利的规划与实施,确保福利政策的有效落地。
3.负责招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与员工建立良好的关系。
2.熟悉人事相关法律法规,能够确保公司人事活动的合法性。
3.具备较强的责任心和工作积极性,能够高效完成人事部门的日常工作。
薪资:
试用期3200+提成,转正3200+2000绩效+提成,单双休有社保
招聘顾问(5k~9k,来~)
5000-9000元/月
招聘1年以下大专及以上HRBP
一、岗位职责:
1、依据公司用人需求,发布岗位招聘信息;
2、负责简历筛选,邀约匹配人选并协调安排面试;
3、维护招聘数据,结合数据分析当前招聘进展及存在问题;
4、建设并维护简历人才库;
5、按时提交、更新及维护招聘日报表;
二、任职要求(专职招聘岗):
1、大专及以上学历,能力突出者可适当放宽至大专;
2、具备良好的组织协调能力,沟通能力强,富有团队合作精神;
3、熟悉各类招聘渠道及平台的操作与运用;
4、掌握常用招聘测评工具及面试评估方法。
三、岗位福利:
1、薪资:底薪+提成,起薪5000元,此为薪酬保底非上限,综合收入可达1万以上!
2、工作时间:周一至周六12:00~20:00(避开早晚高峰,睡懒觉者的福音),期间含一个半小时休息时间。不加班!!!不加班!!!不加班!!!每月固定休息四天,周日休,法定节假日正常休假!
3、缴纳五险。
4、办公氛围融洽,同事热情易相处。
5、提供下午茶,定期组织团建活动。
人事经理本科及以上
岗位职责:
1、人事管理模块协助制定和执行公司人力资源计划,包括人员招聘、培训、绩效考核等工作;负责招聘流程实施,发布信息、筛选简历、组织面试,确保及时为公司招募合适人才;办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,维护员工档案,保证人事信息准确完整。
2、行政支持模块负责公司日常行政事务,如办公用品采购与管理、办公设备维护、办公环境清洁监督等;协助组织公司会议、活动,包括场地布置、物资准备及后续跟进;处理行政类文件的起草、收发与归档。
3、综合事务处理协助组织员工培训活动(新员工入职培训、在职技能提升培训),提升团队专业能力;协助绩效考核工作,收集整理数据;处理员工社保、考勤、行政事务等日常咨询,提供及时服务;完成上级领导交办的其他人力资源与行政相关工作。
任职要求:
1、学历及专业本科及以上学历,人力资源管理关专业优先。
2、工作经验3年以上人事行政相关工作经验,熟悉企业人事行政一体化运作流程。
3、专业技能熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理知识,掌握招聘、培训、薪酬福利等实操流程;
4、具备优秀的沟通协调能力,能与各部门高效协作;熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT)及行政办公系统。
5、职业素养工作细致严谨,责任心强,能承受一定工作压力;具备良好的团队合作精神,有较强的应变能力和服务意识;具备基本的公文写作能力,能独立处理行政类文案。
人事助理/专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施人事档案管理教育培训人力资源/
1.负责组织招聘信息的发布,开展简历筛选、初步沟通、面试邀约及相关对接工作
2.承担面试协调、入职培训安排、员工入离职流程办理、劳动合同的签订与续签,以及人事档案资料的整理与保管
3.工作时间为9:30-17:30,无需加班,管理方式灵活且人性化
4.薪酬结构为底薪3300元+奖金+提成,年龄要求20-25岁,条件特别优异者可适当放宽限制
招聘主管
5000-6000元/月
招聘5-10年本科及以上线下零售团队搭建经验管理经验公司人力资源部门HRBP高管招聘经验电商
一、岗位职责
1、根据公司业务发展需要,制定并落实科学的招聘方案,高效推进人才引进工作,保障各职能部门用人需求得到及时满足;
2、持续优化招聘环节流程,提升雇主品牌影响力,增强候选人体验与整体招聘运作效率;
3、负责各类招聘渠道(如招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等)的运营与维护,定期评估渠道成效,并开拓新型高效渠道资源;
4、搭建并管理招聘数据体系,涵盖招聘进度、到岗情况、离职动态、招聘投入等关键指标,识别问题点并提出优化建议,为管理层提供决策依据;
5、协同人力资源其他模块,包括薪酬福利、员工关系等,确保人才获取与保留策略协同一致;
6、构建并持续更新企业人才库,开展前瞻性人才储备工作;
7、确保所有招聘操作符合国家及地方劳动法规要求,规范招聘制度、流程及相关文件,并保持其时效性与合规性。
二、任职资格
1、本科及以上学历,专业方向为人力资源管理、工商管理、心理学等相关领域,条件优异者可适度放宽;
2、具备5年以上招聘相关工作经验,其中至少2年独立主导招聘项目或团队管理经历;
3、有便利零售行业招聘背景者优先考虑,兼具甲方企业与乙方猎头服务经验者更佳;
4、曾参与招聘体系搭建或优化实践者优先录用;
5、熟练使用Excel等办公工具进行数据整理与分析,具备较强的数据洞察力,能通过数据反馈指导招聘改进;
6、具备良好的沟通协调能力、业务理解力、抗压能力和执行能力,善于解决问题,关注招聘领域前沿趋势与工具应用,具备主动学习与创新意识。
薪资范围5-6K单双休
面试地点:
人事专员招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
工作内容:负责为公司招募网约车司机,业绩达标享提成与奖金;
上班时间:9:00—18:00
薪资休假待遇:每月休息4天,周末轮休;法定节假日照常休假;底薪3000元+全勤奖500元+招聘提成(上不封顶),每月15日准时发薪;
岗位要求:年龄20至30周岁,高中及以上学历,熟悉各类招聘工具操作;
福利待遇:定期组织团建活动,节日享有额外福利;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西安内勤支持招聘在线招聘信息,主要招聘西安文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。