文员1名，性别不限，***** 工作职责： 1、协助商务标书编辑； 2、合同管理； 3、发货管理； 4、产品出厂资料打印发放； 5、其他辅助工作。

社区服务中心文员，前台工作主要负责文件收发，快递，资料打印，会熟练使用办公软件，资料收集整理，

岗位职责 1.负责公司外贸业务的前期市场考察，搜集目标国家或地区的市场资料、行业趋势及竞争格局信息。 2.汇总并分析采集的数据，编制市场分析报告，为海外市场的开拓提供有效依据和策略建议。 3.配合业务部门完成外贸流程中的文件处理、合同整理及邮件沟通，确保各项信息传递准确高效。 4.参与海外客户初期接洽，更新与管理客户信息档案，助力后续合作推进。 任职要求 学历背景：国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业本科及以上学历。 语言能力：通过大学英语六级或同等水平，具备扎实的英语综合运用能力，可独立开展跨境交流。 技能要求： 熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT），拥有数据整理及报告撰写经验。 具备较强的逻辑分析、信息提炼与归纳总结能力。 其他要求：形象端正，工作严谨细致，责任心强，具有良好的协调与表达能力

岗位内容： 1.主要负责公司资料的文员整理等等 备注：可接受寒假工 职位要求： 1.学历不限，普通话标准，男女不限 2.对工作能保持热爱，可以接受无经验的求职者，可接受寒假工 3.责任心，细心严谨，能与同事配合 上班时间： 八个小时制度，不用加班，月休4-6天： 上班买五险一金，免费包吃住，享受各种法定假期和薪资待遇

试用期1-3个月：3500底薪+提成+奖金，综合6k+ ，综合8k+ 6A级办公环境 工作地点：西安市高新二路新世纪大厦6楼/美欧大厦2楼 工作时间：早九晚六点半 #轻松工作氛围#年轻人向往的好公司

负责对接客户发的订单

重要的事说一遍，无任务考核压力，办公室内办公无需外出，前期有人带，底薪一直有，不含销售哦～ 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.工作时间：早九晚六，单双休，法定节假日正常休息，春节享受带薪假期 3.零食供应、下午茶、团建活动、集体娱乐，年终奖金，一应俱全 4.培训体系健全，公司提供专业指导，助力快速上手，晋升路径清晰，表现突出者可晋升为主管、经理，迈向管理岗位 岗位职责： 1.日常工作内容：通过电话与微信形式筛选意向客户，整理有效信息并对接上级，全程在办公室完成，无需外出，操作简单轻松，非销售类岗位 2.公司提供精准客户资源，无需自行开拓客源，无需办理业务卡，无任何额外费用支出 任职要求： 1.有较强的收入提升意愿，具备良好的沟通技巧和人际互动能力 2.能够与各类客户顺畅交流，表达清晰，态度积极 3.年龄18-40岁，性别不限，有相关工作经验者优先考虑

内勤文员2名 内勤岗位主要职责： 1）负责公司组织活动出行等相关日常费用的统计、登记及报销工作；协助财务与销售部门完成票据跟进、账款催收等事务；处理销售出库单、入库单等流程事宜！ 2）负责仓库日常管理与整理，包括快递收发、货物接收及取件等内务操作。 3）完成办公室其他日常事务，积极配合工作安排。 4）有生物类企业从业经历者优先考虑 任职要求‌： ‌教育背景‌：高中及以上学历，生物、基础医学等相关专业优先；具备相关行业工作经验者优先。 ‌能力要求‌：执行力强，具备良好的学习态度和团队协作意识。 ‌其他要求‌：头脑灵活，行动迅速，工作踏实，责任心强，善于与同事沟通配合。 年龄：******之间，男女不限。 待遇：面议。 工作地点‌：西安 联系方式‌：***********

岗位名称：行政文员 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务，包括文件起草、收发、归档，会议纪要整理及后续事项跟进； 2. 协调跨部门沟通对接，协助组织公司团建、培训等集体活动，落实活动筹备与执行； 3. 负责办公物资采购、入库管理及领用登记，保障办公设备正常运转，控制行政成本； 4. 处理员工考勤统计、假期审批流程，配合人力资源部门完成招聘接待、入职手续办理等辅助工作； 5. 负责公司对外联络、来访客户接待，维护良好企业形象； 6. 完成领导交办的其他行政相关临时性工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先，1-2年行政文员工作经验者优先，优秀应届生可放宽； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础公文写作能力和数据统计分析能力； 3. 了解新能源科技行业基本常识，对行业发展有一定认知者优先； 4. 具备较强的沟通协调能力、责任心和执行力，工作细致严谨，有良好的服务意识和团队协作精神； 5. 遵守公司规章制度，保密意识强，能承受一定的工作压力

毕，焊钢结构，谁想去电话

招计件车工3名，做夹克，要求做工精细，正常上下班，电话

西安市雁塔区招水电

1、主要职责：（微信电话客服) 电话回访加个微信，主要做微信客户运营 2、工作手机、工作微信、客户资源都是提供的，工作简单易上手，师傅一对一培训呢，不用担心不会，你来我教你！ 职业规划(晋升空间）： 客服专员---客服组长---客服主管 公司晋升渠道公平公正，能者达先。组长，主管都是从一线员工做起，想找一个有发展前景、晋升空间的工作那就加入我们的团队吧！ 工资待遇： 底薪3500＋全勤500+社保+师傅提成(200-500）＋零食福利 综合工资6000元-10000元/月，冲冲冲！！！ 3、工作时间：9:00--18:30 年龄要求21--35岁 公司零食无间断供应福利，氛围很好 不加班!不加班!不加班！不可能加班电费太贵了哈哈哈哈 下班即走，不让你在公司呆哼

欢迎你的加入，新年第一份工作！！ 办公室室内工作，公司配备通讯设备，公司办卡。 只要20人，团队年轻，工作简单，底薪+提成。好上手！

【徐州丰县・短期兼职日结】80-180元/天+免费工作餐推荐奖50元 急招！招满即止！薪资日结不拖欠，有意者直接发消息沟通！ 工作信息 工作地点：徐州丰县中阳商场（具体工作区域报名成功后统一通知） 工作时间：9:00-16:00（含午休时间，提供免费工作餐） 年龄要求：18-45周岁 工作环境：空调开放，舒适整洁 工作内容：主要负责文案素材整理、分类归档，协助核对文案信息准确性，无需专业经验，简单培训即可上手 薪资结算：按日结算，完成当日工作即可结算薪资，无任何克扣 任职要求：有责任心，能够按要求完成日常工作任务；具备良好沟通能力，服从现场工作安排；会基础电脑操作优先 推荐奖励：成功推荐他人入职并上岗满3天，即可领取50元推荐奖励金 温馨提示 所有沟通及入职流程均通过平台完成，保障双方权益。 划重点：岗位缺口有限，合适的直接私聊，秒回！

整理票据，对账，工作轻松时间比较自由

熟练掌握Excel和Word

岗位职责： 1、负责投标文件的编制与归档，确保标书内容完整准确； 2、配合项目团队收集并整理标书所需的各类资料与文档； 3、跟踪投标项目进展，统筹协调内部资源，保障投标流程有序推进； 4、定期维护和更新公司标书模板及相关资料库信息； 5、承担智慧消防系统的日常运营值守任务。 任职要求： 1、熟练操作Office办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力； 2、工作认真负责，注重细节，能有效把控标书制作质量； 3、具备良好的沟通协作能力，可高效协调内外部支持资源； 4、具有同行业投标工作经验者优先录用。

解决游戏账号交易平台后台问题 文员 不销售 上一休一 月休15天 不接打电话

职位详情 岗位职责: 1.全面统筹人事管理工作，保障各项人力资源事务高效运转； 2.制定并持续优化人力资源制度与流程，提升组织运营效率及员工满意度； 3.跟踪国家人事相关法律法规动态，及时完善公司人事策略与合规体系； 4.主导招聘工作的规划与执行，精准引进高素质人才； 5.推动员工培训与发展项目落地，支持个人能力提升与团队整体进步。 任职要求: 1.精通人力资源管理各模块专业知识； 2.具备优秀的沟通协调能力，善于化解员工关系问题； 3.富有责任心与领导才能，能够带领团队完成既定目标； 4.面对人力资源管理中的复杂情况具备灵活应变能力； 5.持续关注行业前沿趋势，具备较强的适应与学习能力。 6.有医药行业从业背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责财务相关资料的整理与归档工作 2.汇总并核对财务数据，辅助完成基础性数据处理或图表展示 3.协助财务团队与其他部门间的对接，推动事项进展 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.熟悉常用办公软件操作 3.工作认真细致，具备耐心 4.有财税类企业工作经验者优先

工作时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:00；双休。 技能要求：薪酬绩效 岗位职责： 1、参与薪酬福利体系的优化与维护，组织员工薪酬政策的落地执行、宣导及日常答疑； 2、起草并推动实施公司绩效管理相关制度文件； 3、统筹各级人员薪资福利费用的计算、发放及各区域薪酬数据审核，维护各类薪酬信息台账； 4、编制人力成本分析报告及半年度、年度薪酬数据分析报表； 5、开展薪酬市场调研、协助制定调薪方案、年终奖金计划，并负责各类工资表的更新、验证与发布。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验，行业不限； 3、掌握人力资源管理基础理论与专业知识，了解薪酬相关法律法规，熟悉绩效管理常用工具与操作流程； 4、能熟练使用Excel、Word等办公软件，具备撰写较复杂文档的能力； 5、工作细致认真，具有良好的职业道德、服务意识和责任心。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、生日礼包、定期团建

岗位职责：人事招聘 岗位要求：不限 岗位福利：早九晚四双休节假日正常休 岗位经验：不限

岗位职责： 1.负责公司人事管理工作，包括员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与公司社保福利的规划与实施，确保福利政策的有效落地。 3.负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的关系。 2.熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。 3.具备较强的责任心和工作积极性，能够高效完成人事部门的日常工作。 薪资： 试用期3200+提成，转正3200+2000绩效+提成，单双休有社保

一、岗位职责： 　1、依据公司用人需求，发布岗位招聘信息； 　2、负责简历筛选，邀约匹配人选并协调安排面试； 　3、维护招聘数据，结合数据分析当前招聘进展及存在问题； 　4、建设并维护简历人才库； 　5、按时提交、更新及维护招聘日报表； 二、任职要求（专职招聘岗）： 　1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专； 　２、具备良好的组织协调能力，沟通能力强，富有团队合作精神； 　３、熟悉各类招聘渠道及平台的操作与运用； 　４、掌握常用招聘测评工具及面试评估方法。 三、岗位福利： 　1、薪资：底薪＋提成，起薪5000元，此为薪酬保底非上限，综合收入可达1万以上！ 　2、工作时间：周一至周六12:00～20:00（避开早晚高峰，睡懒觉者的福音），期间含一个半小时休息时间。不加班！！！不加班！！！不加班！！！每月固定休息四天，周日休，法定节假日正常休假！ 　3、缴纳五险。 　4、办公氛围融洽，同事热情易相处。 　5、提供下午茶，定期组织团建活动。

岗位职责： 1、人事管理模块协助制定和执行公司人力资源计划，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作；负责招聘流程实施，发布信息、筛选简历、组织面试，确保及时为公司招募合适人才；办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，保证人事信息准确完整。​ 2、行政支持模块负责公司日常行政事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护、办公环境清洁监督等；协助组织公司会议、活动，包括场地布置、物资准备及后续跟进；处理行政类文件的起草、收发与归档。​ 3、综合事务处理协助组织员工培训活动（新员工入职培训、在职技能提升培训），提升团队专业能力；协助绩效考核工作，收集整理数据；处理员工社保、考勤、行政事务等日常咨询，提供及时服务；完成上级领导交办的其他人力资源与行政相关工作。 任职要求： 1、学历及专业本科及以上学历，人力资源管理关专业优先。​ 2、工作经验3年以上人事行政相关工作经验，熟悉企业人事行政一体化运作流程。​ 3、专业技能熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理知识，掌握招聘、培训、薪酬福利等实操流程； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门高效协作；熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及行政办公系统。​ 5、职业素养工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力；具备良好的团队合作精神，有较强的应变能力和服务意识；具备基本的公文写作能力，能独立处理行政类文案。

1.负责组织招聘信息的发布，开展简历筛选、初步沟通、面试邀约及相关对接工作 2.承担面试协调、入职培训安排、员工入离职流程办理、劳动合同的签订与续签，以及人事档案资料的整理与保管 3.工作时间为9:30-17:30，无需加班，管理方式灵活且人性化 4.薪酬结构为底薪3300元＋奖金＋提成，年龄要求20-25岁，条件特别优异者可适当放宽限制

一、岗位职责 1、根据公司业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，高效推进人才引进工作，保障各职能部门用人需求得到及时满足； 2、持续优化招聘环节流程，提升雇主品牌影响力，增强候选人体验与整体招聘运作效率； 3、负责各类招聘渠道（如招聘平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等）的运营与维护，定期评估渠道成效，并开拓新型高效渠道资源； 4、搭建并管理招聘数据体系，涵盖招聘进度、到岗情况、离职动态、招聘投入等关键指标，识别问题点并提出优化建议，为管理层提供决策依据； 5、协同人力资源其他模块，包括薪酬福利、员工关系等，确保人才获取与保留策略协同一致； 6、构建并持续更新企业人才库，开展前瞻性人才储备工作； 7、确保所有招聘操作符合国家及地方劳动法规要求，规范招聘制度、流程及相关文件，并保持其时效性与合规性。 二、任职资格 1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理、心理学等相关领域，条件优异者可适度放宽； 2、具备5年以上招聘相关工作经验，其中至少2年独立主导招聘项目或团队管理经历； 3、有便利零售行业招聘背景者优先考虑，兼具甲方企业与乙方猎头服务经验者更佳； 4、曾参与招聘体系搭建或优化实践者优先录用； 5、熟练使用Excel等办公工具进行数据整理与分析，具备较强的数据洞察力，能通过数据反馈指导招聘改进； 6、具备良好的沟通协调能力、业务理解力、抗压能力和执行能力，善于解决问题，关注招聘领域前沿趋势与工具应用，具备主动学习与创新意识。 薪资范围5-6K单双休 面试地点：

工作内容：负责为公司招募网约车司机，业绩达标享提成与奖金； 上班时间：9:00—18:00 薪资休假待遇：每月休息4天，周末轮休；法定节假日照常休假；底薪3000元+全勤奖500元+招聘提成（上不封顶），每月15日准时发薪； 岗位要求：年龄20至30周岁，高中及以上学历，熟悉各类招聘工具操作； 福利待遇：定期组织团建活动，节日享有额外福利；

记录一天的工作每天半小时能完成