井号泊达国际酒店 招聘 销售经理 2名 客房部经理 1名 服务员 若干名 泊雅全日制餐厅即将开业，聘 西厨副厨师长 1名 凉菜主管 1名 占板 4名 面点 4名 西餐厅经理 1名 地址：西安市莲湖区南二环西段9号泊达国际酒店 ☎招聘热线：贺女士（）

招聘厨师长两名工资面议 上什2名工资6500-7500 展板3名工资5000-7000 炒锅3名工资6000-8000 长期稳定合作。月休四天。非诚勿扰 联系电话

高陵单位职工餐厅招聘： 服务员要求40岁以内 酒店和单位工作经验厨师长 有意向的电话联系

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新项目扩展：夜市烧烤 诚招各路英才加入我们： 店长，厨师长各2名 （底薪+投资分红+奖金）7000-10000+上不封顶 具备管理能力，吃苦耐劳，有抗压能力 烧烤师傅，中工各2名5000-8000 炒菜砧板各2名5000-8000 门迎4500-5000 服务员传菜员帮厨大姐洗碗工3500-4500 （有工作经验者优先） 不伦你是大神还是小白，有梦就有舞台

中餐快餐店招聘 后厨主管 6000元/月 （月休四天，带薪假） 能炒菜，干过团餐、大食堂、川湘小炒 （需要干到腊月二十七） 地址:西三环附近创汇社区E区东门，包吃住，过年放假哦！ ☎ 梁女士:

岗位名称：厨师长（多名）;副厨/店助（多名）;前后兼职小时工;寒假工;后厨厨工;打荷切配。 岗位要求：1.年龄在2336岁之间（厨师长及管理人员要求）。2.具有连锁管理经验者优先（厨师长及管理人员要求）。3.有较强的团队合作能力，有相关工作经验者优先（针对所有岗位）。 薪资待遇：1.厨师长薪资范围：800012000元。2.副厨/店助薪资范围：65007500元。3.其他岗位薪资面议。各个岗位都有一定的弹性晋升空间和福利待遇。工作人员可享受每月四天的休息时间。在西安市内的商场内可以根据应聘者的住址来安排工作场地，方便就近上班。此外，还提供餐饮福利，但不提供住宿。

高新粤菜店急找后厨占板主管8000一9000筹备店，加黄先生联系，谢谢，要求年龄35一45之间

招聘（团餐餐厅） 一，前厅主管 薪资待遇5000左右 4天休假 .中间有休息时间 年龄 40岁以下， 善于和甲方沟通，处理客诉，餐前点检，检查保洁卫生等工作，会包间接待，熟悉电脑办公软件，招聘2人 二，早点主管 薪资待遇6500-7000,各类饼，油饼油条，包子类 三，切菜售餐阿姨，3300左右，有经验者优先 四，手工面师傅（团餐） 薪资待遇6000左右 五，团餐厨师长 薪资待遇7500左右 4天休假 年龄55岁以下，做过1000人左右的项目，懂管理，会成本核算，会包间接待和基础电脑优先 刘先生， 地址长安区航天新城/泾河新城 工作时间:面议

小吊梨汤华东区域招贤纳士 打荷：5000~~6000（+绩效奖金哦+福利津贴） 炒锅：6500~~8000（+绩效奖金哦+福利津贴） 片鸭师：7000-7500（+绩效奖金+福利津贴） 砧板主管：6500~~7500（+绩效奖金哦+福利津贴） 洗碗工：4800-5500（+绩效奖金+福利津贴） 注：1.以上人员一经录用，提供食宿，每月公休4天； 2.工作满一年员工享受工龄工资，带薪年假； 3.公司直招不收取任何，选择大于努力，好的平台成就优秀的你！ 联系电话:同步，

西安长安区招聘凉菜师傅和配菜师，薪资范围在6500至7000元之间。

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限。21-60岁，，身体健康; 2.C本司机以上都可以，驾龄满三年 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 4.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

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有没有开槽公人，联系电话

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地点在苏州

招聘：中厨房厨师长 薪资：1万-1.5万 岗位职责：<br/>1、全面负责厨房的日常运营管理，包括负责设计和更新菜单，确保菜品的创意性和季节性；<br/>2、制定并执行标准化烹饪流程，确保菜品口味稳定性和出品效率；<br/>3、负责厨房人员的工作安排、技能培训及团队建设；<br/>4、严格把控食材采购、验收及储存环节，确保原材料质量；<br/>5、监督厨房卫生安全，确保符合食品安全及卫生标准；<br/>6、合理控制厨房运营成本，优化食材利用率；<br/>岗位要求：<br/>1、精通传统本帮菜，能迎合当地市场口味；<br/>2、具备丰富的厨房管理经验，能有效组织厨房团队运作；<br/>3、具备较强的成本控制意识和菜品创新能力；<br/>4、工作责任心强，能承受高强度工作压力；<br/>工作地点：常熟东南低碳岛

广州番禺厨房主管 65-7千5厨房中工45-5千5服务员 4-4千8学徒38-4千2微

招聘：厨师长/炒锅兼蒸菜师傅 广州现炒自选称重社区厨房招聘 厨师长一名,要求10年以上湘菜工作经验,做过3年以上厨师长,综合薪资9500元月起, 炒锅兼蒸菜师傅一名,要求10年以上湘菜工作经验,综合薪资9000元月,月休1天,包食宿,有业绩提成.非专业师傅勿扰.

学校项目招聘年后上班 面点主管1名7500元 风味大工1名7500元 切配1名5000元左右 宿舍在楼上，4人一屋，环境好，早午两餐，大小周休息，每个月休息六天，工作地点北京地铁站清河站附近 联系人路厨，电话

临港一个酒楼 招聘: 凉菜一名 尾炉一名 墩长一名 蒸菜一名 工资面议，电话

招聘冷菜二凉一名，6000-6500月休四天，节假日补休宿舍近有意者联系王

手艺好，人品好，有一定的责任心

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

快速熟练调面出餐，管理店里日常经营，有经验优先，只要能达到要求！工资好商量！

在大型酒店宾馆自助餐五年以上相关工作经验优先录用，薪资5000-6000元，交五险

九号小锅炖招聘： 后厨6000到6500 凉菜5000到5500 经理5000到5500 服务员3500到4000 一个月4天假 管吃管住 过年放假 联系电话

招聘冷菜中工一名，5000-5500月休四天，节假日补休宿舍近有意者联系王

岗位名称：凉菜中工；粘板；打荷。 岗位要求：1.人品第一，具备良好职业道德和团队协作精神；2.服从管理，能够严格遵守餐厅的管理制度和规定；3.听从领导安排，长期合作，能够配合完成各项工作任务。 薪资待遇：凉菜中工薪资5000+；粘板、打荷薪资面议。四天公休，不休假补工资，每月15号准时发工资，不拖欠。过年放假。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

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