会盘菜，懂得菜怎么切，晚上收拾菜品

岗位职责： 1. 负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全流程，确保出品质量稳定 2. 依据标准菜单规范操作，精准把控口味、火候、色泽与摆盘细节 3. 落实厨房卫生管理与食品安全制度，按时完成操作间清洁、消毒及台账记录 4. 协同厨师长参与新品研发、成本核算及出餐动线优化，提升运营效率 5. 规范使用厨具设备，遵守后厨安全操作规程，及时排除潜在安全隐患 任职要求： 1. 热爱餐饮事业，具备良好的职业素养、服务意识与团队协作精神 2. 熟练掌握中餐（或指定菜系）烹饪技艺，能独立完成常规热菜/冷菜制作 3. 责任心强，适应高强度、快节奏的后厨工作环境 4. 持有有效健康证，无传染性疾病及犯罪记录 5. 吃苦耐劳，服从管理，注重细节与卫生习惯

厨师长8000-12000 副厨：月6500-7000+ 福利待遇：奖金+商业险+季度晋升+带薪年假+团队聚餐+用餐折扣+员工餐 招聘员工： 后厨小时工(尾锅，配菜，洗碗，小吃)长期员工均可 16–21元/时，岗位操作简单，上下班时间灵活 福利政策：意外险/定期聚餐/带薪年假/用餐折扣/生日福利/内部晋升 工作地：高新万达广场 电话:（同微信） 各大西安商场可就近安排

招聘:厨师长多名:8000-10000（以上管理人员要求年龄23-32岁有连锁管理经验者优先）另找前厅后厨兼职小时工，月休4天假，西安各大商场可就近安排！薪资面议！年龄（20-45岁）每小时（16-21）白领宝妈有无经验均可以上人员管吃不管住，弹性工作+晋升空间，！电话：同微

菜品，人员管理。

按食谱完成幼儿园餐点制作

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理突发状况 4.持有健康证，无食品安全不良记录，遵守餐饮行业卫生标准 5.责任心强，注重细节，具备团队管理意识与持续改进思维

-日常管理：安排厨房人员的工作班次与分工，确保各岗位高效协作；制定厨房规章制度并监督执行，维持良好的工作秩序。 ：负责菜品的研发与创新，根据市场需求和季节变化调整菜单；监督菜品的烹饪过程，确保菜品质量、口味和摆盘符合标准。 ：制定食材采购计划，合理控制食材成本；监督食材的使用情况，避免浪费，降低损耗。 -卫生安全：确保厨房的环境卫生符合卫生标准，监督餐具、厨具的清洗和消毒工作；保障食材的安全，防止食品安全事故的发生。 -人员管理：对厨房员工进行培训和考核，提升员工的专业技能和职业素养；协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围。

1600平方餐饮综合体，从早餐到夜市（营养早餐、快餐、中餐包间、烧烤夜市、饮品甜点），的全流程管理

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

西安市长安区招电焊包柱子，需要带工具，一个小时50下班拿钱，现在要人！7个人

品牌:德国轻奢女装BLACKYB岗位：急招销售导购1名工作地点：高新世纪金花要求：20-40周岁以内、个性时尚、擅长搭配、销售能力强、有责任心、积极上进福利待遇:4000-15000上不封顶.底薪+提成+法定节假日三薪+社保五险一金+回公司培训晋升+年假等。电话：（同步）

西安市碑林区招腻子/大白/墙漆

西安市雁塔区招打孔

招聘安全员，合同期为三个月，要求持有相关证件。薪资福利为6000-9000元/月。工作地址位于陕西西安蓝田312国道。

西藏拉萨谭鱼头、后火锅招聘厨师长12000，有意者欢迎联系（）同步

七台河壹家烧烤一、招聘服务员，年龄18到35岁工资:3200-4500二、招聘小时工每小时12元三、烧烤师傅6000-7000四、传菜员，工资:3000-3800五、招聘收银员3800-4500六、招聘厨师长7000七、经理5000-6000八、主管4000-5000久、炒锅师傅5000-5500包吃包住电话没接加微信微信电话同步:

上海东北菜全国连锁门店数401.厨师长数名工资1w～1.5w干股分红+考核绩效厨师长要求（有连锁餐饮管理经验3年以上，年纪30岁-40岁左右，懂数据，懂管理，）2.厨师炒锅数名，工资7000-80003.切配工资，5500-65004.凉菜数名，工资5000-70005.学徒数名，工资4800-50006.面案数名，工资5400-70007.洗碗多名5100-54001.待遇每月休息4天，满勤奖一百，满一年有5天带薪年假加1200元工龄奖，2.包吃包住每月有绩效奖金、生日红包，内部晋升空间大。3.年满16周岁—50周岁身体健康[太阳][太阳][太阳]4.联系方式电话，电话，同步——革命尚未成功，还需你的加入！

吧台吧台，厨师长，服务员，传菜生薪资福利:吧台，底薪3500满勤300；厨师长，工资面议；服务员，底薪3800，满勤300＋瓶盖＋业绩提成；传菜生，底薪3500满勤300＋瓶盖＋业绩提成，月2天带薪休

服务员吧台，厨师长，服务员，传菜生薪资福利:吧台，底薪3500满勤300；厨师长，工资面议；服务员，底薪3800，满勤300＋瓶盖＋业绩提成；传菜生，底薪3500满勤300＋瓶盖＋业绩提成，月2天带薪休

火锅店 我们正在寻找一位连锁餐饮店长，负责管理餐厅的日常运营。 工作内容： 1. 负责餐厅的全面管理，包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等； 2. 制定和执行餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标； 3. 处理顾客投诉，维护餐厅的品牌形象； 4. 负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先； 2. 3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验； 3. 精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理、销售管理、客户服务经验； 4. 良好的沟通能力、领导能力和抗压能力。

前厅主管 4800-5000，月休4天，管吃管住 要求：年龄45以下，机灵，会电脑基本操作，有餐饮领班或主管经验，门店类型是炒菜，工作地点阎良梦想城

西安莲湖区招餐饮店长

▷店长1名 负责门店日常管理、人员安排、客诉处理，烤肉/烧烤餐饮经验优先，薪资6000‑8000，能力好可谈。 ▷服务员若干 负责接待、点餐、收盘、卫生，吃苦耐劳，年龄18‑40岁，底薪+提成+全勤。 福利：包食宿、每月公休、绩效奖金、定期聚餐 地址：___创汇社区_____ 电话：_耿

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限（如实际有经验请补充） 2. 学历要求不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮运营流程，掌握基础财务与数据分析能力者优先 4.有责任心、服务意识强，能以身作则带动团队 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息待补充完善

同岗位工作经验一年

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标 2.制定并执行月度经营计划，监控成本、营收及顾客满意度指标 3.组织员工排班、培训与绩效考核，打造高效协作的服务团队 4.处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象与顾客关系 5.配合总部完成食品安全、卫生及合规性检查与整改 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并高效执行 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 学历不限，有连锁餐饮店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、合规整改及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5. 持有健康证，无食品卫生不良记录