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太原市尖草坪区招水电

太原小店区单多收入高！急聘水电工不会可学徒 岗位职责： 1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作； 2、积极配合平台调度，领收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照平台各项服务流程给用户提供优质服务； 准入要求 1、25至45岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 平台优势 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，服务就近区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算； 4、购买意外保险，做单有保障，活动丰富，酬谢多多；

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要专业水电预埋两人

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太原市万柏林区招装修、腻子/大白/墙漆电，打通电话叫我秋道长！

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兖州东城区招聘物业水电工，有经验的优先录用联系电话

1、办公楼水电维修工，电工本，单休，五险，工作餐，月工资4500元、联系人:张经理

太原杏花岭招水电 岗位职责： 1. 负责商业及公共建筑的给排水、电表安装 2. 执行日常巡检、故障排查及应急维修，保障水电设施安全稳定运行 3. 按规范做好隐患整改台账 4. 严格遵守安全操作规程，落实现场用电作业防护措施 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有物业维保经验者优先 2. 熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及安装工艺 3. 持有有效电工证者优先考虑 4. 身体健康，责任心强，服从安排 5. 上午8：30-12：30 下午2：30-7：00 6.月休4天

1. 工作地点：太原市杏花岭区 ​ 2. 核心工作内容： ​ - 负责电动汽车充电桩的现场安装、调试及日常运维。 ​ - 具体涵盖基础开挖、设备固定、电气接线、系统测试等实操环节。 ​ - 核心要求是确保安装符合安全规范与质量标准，并及时处理技术问题。 ​ 3. 任职硬性条件： ​ - 身体要求：身体健康，能适应户外高强度作业。 ​ - 技能优先：有电工证或水电安装经验者优先；能阅读简单安装图纸。 ​ - 素养要求：无重大病史，无不良嗜好，服从安排，具备基本安全意识。

因业务发展需要，现面向全省诚聘长期兼职话务员、兼职电话客服、兼职业务助理。 期待与有意向的兼职伙伴建立长期合作关系，表现优异者有机会享受全职员工同等待遇。 温馨提示：岗位职责及薪资福利均有详细说明，有意者请尽快联系。因在线时间有限，建议主动沟通，符合条件将尽快安排入职，感谢理解！ 一、主要工作内容： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式对接潜在客户，挖掘客户需求，推介企业相关服务内容，并为有意向客户制定专业且完善的解决方案 2、长期兼职人员将安排岗前培训，培训周期为2-3天 3、工作时间灵活，可结合个人实际情况自主安排班次 4、本岗位优先考虑愿意长期合作的候选人，短期兼职暂不招募，敬请谅解 二、薪资待遇： 1、综合月收入3500-8000元不等（含基础薪资+提成+项目分红） 2、部分表现突出的合作伙伴可享有五险支持，具体事宜面议 3、长期稳定兼职且能力优秀者，可享有正式员工部分福利权益，详情参照公司正式岗位福利政策 三、其他福利可参考公司同类岗位标准，或到公司进一步沟通确认 四、有意向者可及时投递简历或致电咨询，祝您顺利收获理想机会！ 欢迎积极进取的您尽快联系我们！若未及时收到平台消息回复，建议直接拨打电话或留言，我们将第一时间予以回应！

招宝妈售后支持时间自由 [岗位职责] 负责保险客户的售后活动 提供专业的售后服务 处理客户咨询与问题反馈 [职位要求] 大专及以上学历 1-2年相关工作经验 普通话标准，沟通能力强 [工作时间] 上班时间：09:00 -下班时间：10:30

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公司直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写 可接受实习生/应届毕业生，无经验也可接受 工作职责：需要会电脑，无需外出，全天办公室办公，负责客户账单的提醒通知，无销售性质，可接受无相关工作经验。 新人专属待遇：0 经验也能安心赚，过渡期超友好！ 薪资不打折，新人有底气：无责底薪+提成奖金，试用期一分钱不少！不像别家“试用期 8 折”，咱们新人首月就能拿满基础收入，搭配提成轻松破 6 千元！ 岗位要求： 1、年龄 18-40 之间，学历中专/高中及以上，专业不限。 2、沟通能力强，团队意识佳。2 3、无征信不良，无犯罪记录，会电脑打字基本操作。 上班时间： 9:00--12:00；13:30--18：00 新人保障包：从入职到稳定，公司全兜底！ 社保极速生效：看病买药直接报，不用等 “转正后才缴”； 假期不缩水：哪怕试用期，法定节假日也正常休，不用担心 “新人不敢休”；融入超轻松：入职就配 “师傅” 带教，每周有下午茶破冰，每月团建聚餐认识同事，新人也能快速融入不孤单

（一）岗位职责： 接听客户来电，及时响应并解决客户反馈的各类问题 （二）任职资格： 性格积极乐观，具备良好的服务意识，责任心强，能适应高强度工作节奏 （三）薪资待遇： 1、提供食宿保障。 2、完善的岗前培训体系，行业发展空间广阔！ 3、享有超长年假，春节休假时长为15-20天； 4、年度团建活动丰富多样，每月举办员工生日庆祝会。 5、发放十三薪 6、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 （四）重要提示： 1、山西一路发物流有限公司欢迎曾在我司任职的优秀人员重新回归团队；具体返聘条件请向招聘负责人了解。 2、本岗位由公司直接招聘，山西一路发物流有限公司及旗下各分支机构在招聘环节中不收取任何费用、押金等，请广大求职者知悉，谨防上当受骗。

【岗位职责】 1、负责对接民生银行信用卡中心管辖范围内的逾期客户，通过电话沟通协助处理信用卡欠款问题，维护客户信用记录安全； 2、配合开展对存在违规或违法使用信用卡行为的客户进行核查； 3、根据客户实际情况制定个性化还款方案，并为客户办理线上减免等相关业务。 【公司福利】 1、客户资源由公司统一提供，入职后签订正式劳动合同（非外包及派遣性质）； 2、公司组织免费岗前资格培训与专业课程指导，配备专人带教助你快速上手，月均收入6K+，业绩优异者可达15K-30K，上不封顶； 3、享有国家法定节假日及节日关怀福利（如春节、中秋、端午等节日礼品）； 4、试用期即缴纳五险一金：包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金（全面保障你的权益）； 5、享受带薪事假、病假、产假及年休假等多项法定假期待遇； 6、提供年度免费健康体检，员工生育、结婚均有专属慰问礼品； 7、定期开展工会活动：包含新颖体验项目（如瑜伽、空中蹦极等）、下午茶点供应、生日会及礼品、团队建设、聚餐等； 8、设有多种兴趣社团：如插花社、篮球社、棋牌社等，丰富员工业余生活。（全方位关注你的工作与生活平衡） 【晋升空间】 公司正处于快速发展阶段，管理岗位需求大，晋升机制公开透明，以能力为核心依据，不拘泥于资历。 1、发展路径：导师/小组长-储备干部-团队经理-室经理-副总经理-总经理，表现突出者将获得晋升机会，向管理层发展； 2、可根据部门实际空缺情况，申请调岗至后勤或其他综合管理类岗位； 3、优秀员工可获得跨地区培训资格，纳入公司重点人才库，作为核心骨干培养对象。 【工作环境】 1、每位员工配备独立工位和办公电脑，客户资源由公司统一分配，无需外出拓展客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调； 2、办公地点位于5A级写字楼，环境优越，氛围积极，每日与知名企业共同成长；全程室内作业，每人享有专属工作区域及全套办公设备； 3、工作氛围轻松融洽，同事间协作友好，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可。 【应聘条件】 1、具备大专及以上学历，专业不限，持有法律相关背景或金融行业经验者优先录用；有同行业工作经验者可适度放宽学历要求； 2、年龄在40周岁以下，无违法犯罪记录，未从事经商办企业行为； 3、具备良好的语言表达、书面沟通能力，以及较强的协调能力和团队合作意识； 4、工作经验不限，具备相关从业经历者优先考虑。

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