
助教
1.5-3万元/月
助教经验不限学历不限台球助教
岗位福利:
保底20000+,无责任底薪加提成,收入上不封顶
首月保障15000,第二个月起10000以上
零经验可入职,月入20000+不是难题
岗位职责:
1. 负责提供台球技术指导并组织训练课程
2. 协助学员提升台球水平,确保教学质量达标
3. 参与教学活动的规划与落地实施
任职要求:
1. 沟通表达能力强,具备良好的知识传递能力
2. 团队协作意识强,能与学员建立积极互动关系
3. 热爱台球运动,有持续学习和自我提升意愿
4. 台球助教需年满18周岁
5. 台球教练需具备突出沟通能力,性格开朗,球技优秀,有相关从业经历
助教
3000-8000元/月
助教1-3年大专培训机构艺术类专业背景坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
有爱心,有责任心,辅助主讲老师完成工作任务。长期工作。
台球助教助理教练球房管理台球摆球
1.2-2.4万元/月
助教经验不限学历不限坐班社群运营经验培训机构线下教育可兼职一对一教学
岗位福利:
保底20000+,无责任底薪加提成,收入上不封顶
首月保障8000,第二个月收入10000以上
无需相关经验,轻松实现月入20000+
岗位职责:
1.负责提供台球技术指导并组织训练课程
2.协助学员提升台球水平,确保教学质量达标
3.参与台球培训活动的规划与落地执行
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能够清晰传递专业知识
2.具备团队协作意识,善于与学员互动交流
3.热爱台球运动,具备持续学习和自我提升的意愿
4.台球助教需年满18周岁
5.台球教练需具备较强沟通能力,性格开朗,球技突出,有相关工作经验者优先
综合助教
3000-6000元/月
助教经验不限本科
本科学历,热爱教育行业,有爱心,有责任心,热情。亲和,有一定的组织能力,语言表达能力
助教
1.5-3万元/月
助教经验不限学历不限台球助教
岗位福利:
保底20000+,无责任底薪加提成,收入上不封顶
首月保障15000,第二个月起收入10000以上
零经验入职,月入20000+轻松实现
岗位职责:
1.负责提供台球技术指导与日常训练支持
2.协助学员提升台球水平,确保教学效果达标
3.参与台球培训课程及相关教学活动的组织与实施
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能够清晰传递专业知识
2.具备团队协作意识,善于与学员互动并建立信任关系
3.热爱台球运动,具备持续学习和自我成长的意愿
4.台球助教需年满18周岁
5.台球教练需具备突出的沟通能力,性格开朗,球技优秀,并拥有相关工作经验
大品牌教育+AI智能科技,月薪过万
1.5-2.3万元/月
助教1年以下大专
课帮帮AI人工智能
十三座城市分公司;4055+加盟店(直营店联营店)
工作时间:朝九晚六点半;节假日正常休息
岗位内容:对接创业人士,推广“课帮帮”门店加盟项目
岗位薪资:转正后8K+8%+580元×N(参会数)
任职要求:热爱教育行业,具备信心并坚定投身其中
助教老师
6000-7000元/月
助教经验不限大专培训机构大型教育机构经验社群运营经验线下教育坐班学科应试类小班教学(3-25人)中学生大学/大专生
岗位职责:
1.不需要教书,但需监督学生的课堂学习情况。
2.及时提醒学生的瞌睡现象,确保学生能够专注
于课堂学习。
3.配合任课老师准备上课资料,保证资料的准确
性和及时性。
任职要求:
1.对教育工作充满热情,能够耐心地与学生进行
沟通。
2.有责任心,能够准时完成分配的任务。
3.良好的团队合作精神,能够与任课老师和学生
建立良好的沟通关系。
薪资福利:
1.不定期下午茶,为员工提供高质量的休闲体
验。
2.组织团建活动,促进团队成员间的沟通和协
作。
3.提供带薪年假,确保员工能够在需要时休息
助教
8000-13000元/月
助教1-3年学历不限
【业务模式】通过大规模投放流量获取精准客户,需负责客户对接并协助完成销售转化
【任职要求】:
1、热爱教育行业,认可家庭教育的重要价值;
2、具备良好的沟通能力与亲和力,拥有强烈的成长型思维及持续学习意愿;
3、有教育领域相关经验者优先,具备销售基础者优先,渴望进入高收入人群;
薪资:底薪4000元+40%提成,平均月收入7-13k,通常半年内收入可突破万元;
休息:每周日固定单休,法定节假日正常休假;
福利:缴纳五险,定期组织团建活动,节日发放礼品;
我们坚信,教育是改变家庭命运的根本力量。
诚邀志同道合的你,与我们共同点亮中国家庭的教育未来!
助教
3000-7000元/月
助教1-3年学历不限心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)社群运营经验培训机构线下教育语文英语外语发音标准物理教育学专业背景坐班中学生善良,热情,有爱心,有耐心化学数学学前儿童/小
招生运营
岗位职责:助教
任职要求:助教
岗位职责文科,理科
岗位福利:工资面议
库管叉车工
明天信息更改
明天周六
【苏州园区智通电脑『原同方电脑』不体检】:集合点发车
普工18-35岁
仓管,(30-45岁,打包封箱)不要叉车证
另招叉车工(18—38岁,会开电叉,有叉车证)
月结、 可预支
✅员工工价:22元/小时,220-253元一天,月工资7000左右
额外员工福利满3个月+150,满1年工资每月+300;
长白班/可预支/站坐自由/工作轻松/吃住免费/不穿无尘衣/不看显微镜/加班多工资高/住宿当天安排!
✅做六休一/上班时间:9:00-18:00/20:30/22:00
✅免费厂车:唯亭/青剑湖/跨塘/斜塘;
✅地址:苏州园区苏虹中路200号
(面试带笔和身份证)。
气保焊焊接社保
信息:面试,厂里正式工
黄埭申达汽配招
1、气保焊:工资12000左右,
2普工(国六机器人焊接,组装),工资6千~7千,工人,45岁以内。交社保。
7反100
无产量要求,很自由,厂车接送。
小工1-4天包吃完工结算
3天临时工
车接送
厂在宛平
180/天(8:00-18:00)包吃一餐,人家挖鱼塘,帮忙清理一下土,清理下垃圾啥的,特别自由,工期结束,老板结账
。
江苏苏州浏河新增企业富田大量招聘岗位如下包装工:10人组装工:10人接线工:10人辅助工:
6500-8000元/月
焊接夜班补贴6-10人月结
浏河新增企业
富田大量招聘
岗位如下
包装工:10人
组装工:10人
接线工:10人
辅助工:5人
焊接工:10人
数控:10人
年龄要求
白班:21~23元/小时
夜班:30元/左右,能接受俩班倒优秀安排。
(夜班待遇待定)
面试时间
:8:30面试
下午:13.30面试
月薪6500-8000
电话:
助教老师
3000-4000元/月
助教经验不限大专培训机构托福雅思口才/播音主持类化学物理英语数学大型教育机构经验外语发音标准教育学专业背景普通话发音标准线下教育坐班文案撰写职业与技能培训类小班教学(3-25人)中学生
榆林市南门口招聘老师各1名
年龄:20-40周岁以内(大学专科/师范类优先)
要求:善于沟通/有管理能力/吃苦耐劳/:熟悉初中数理化英任意一门或多门科目
内容:与学生同住/负责知识点/日常管理,
工资: 4000+/月/2天/包吃又包住
联系: 非诚或鸽子勿扰
地址:榆林市南门口附近教育机构
舞蹈助教
6000-11000元/月
助教学历不限
一、岗位内容
1.舞房助教:协助老师上课,辅助纠正学员舞蹈动作,以及舞房的学员点到考勤(无经验者肯定需要学习,提升自己的岗位技能)
2.出差:带队员去到线下活动,进行带队伴舞,让队员没有紧张感,能够优质完成舞台表演,包括舞蹈老师,因为我们是一个团队,广东省内出差,为公司创造利润价值,赢得口碑
二、任职要求
1.性格活泼开朗,责任心强,喜欢舞蹈
2.接受出差和岗前技能培训()
3.对舞蹈,妆容,穿搭,发型,沟通领域擅长以及爱好者或者想要学习了解这个板块(接受无经验有上进心愿意学习,可培养)
三.薪资待遇
1.综合薪资4000~8000元+教学提成(如果出差个人补助)
(如果有经验者,能力强,底薪资可再调,以及无经验者后期底薪资也可再调,根据个人能力)
3.
4.月休四天,可调休,连休
5.不定期团建,旅游,下午茶
6.住宿单间,两房一厅
台球助教
1.4-2.5万元/月
助教经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课程准备、课堂组织及课后辅导工作
2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题
3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动
4.管理教学资料、整理教学档案并维护学习平台数据
5.参与教研活动,协助优化教学方案与学习资源
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的沟通表达与责任心
2.具备所授学科基础知识,能胜任对应学段教学辅助工作
3.普通话标准,熟练使用办公软件及常用教学工具
4. 有教育实习、家教或培训行业经验者优先
5. 最低学历不限,教育类、师范类专业背景更佳
舞蹈助教/协助
6000-8000元/月
助教经验不限学历不限
舞蹈助教就是负责协助主教上课领舞,拍摄舞蹈视频,纠正舞蹈动作,购买衣服,管理舞房,小白也可以,带学员下店协助队长完成现场演出 公司有培训的,薪资在6000-8000元加提成,月休4天等
化学老师-8-16k-有培训-常熟
7000-12000元/月
化学教师1年以下本科坐班培训机构线下教育化学化学老师一对一教学
岗位职责】
1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学生,根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划;
3、积极配合班主任召开学⽣家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进⾏学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科
上的培训和帮扶;
6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
7、积极参加公司和校区组织的各项活动
8、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
相城高中物理老师/综合月收入10-18k/五险一金/教研培训
1.1-2万元/月
高中教师1-3年本科高中线下授课一对一授课授课老师教学经验应用物理物理师范
【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止符合教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
初高中数学老师(排课量多/休息有保证/高薪)
1.1-2.2万元/月
数学教师经验不限本科初中高中一对一授课线下授课授课老师普通话标准K12素质类
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中理科老师
1.2-2万元/月
理科教师1-3年本科数学老师理科老师初高中理科老师初高中数学老师
岗位职责
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
传统文化助教/高提成/下午班/交五险
7000-12000元/月
助教经验不限学历不限
岗位职责:
根据公司分配的学员资源,进行沟通与听课邀约
协助直播授课老师完成营销相关工作
1、配合主讲教师开展线上课程的前期准备,保障教学资料的整合与高效展示;
2、实时监控课堂互动情况,快速响应学员提问,优化学习参与感;
3、跟进学员学习进程,给予针对性的学习建议与支持服务;
4、汇总学员反馈信息,为课程内容及教学方式改进提供参考依据;
5、运营线上学习社群,促进学员之间的良性互动,打造积极向上的学习环境。
任职要求:
1、具备良好的语言表达能力与协作意识,适应远程办公模式;
2、有责任心,能够细致耐心地服务学员;
3、熟悉常用办公软件及在线教学工具的操作;
4、具备较强的理解力与应变能力,能迅速吸收新技能;
5、有线上教育行业或助教工作经验者优先录用;
6、接受零基础人员,提供带薪岗前培训(老员工一对一指导)
岗位福利:
下午上班,带薪培训,缴纳五险,享受带薪年假,节日礼品发放,年终奖金
定期组织聚餐、提供下午茶点
不定期开展团队建设活动
上班时间:12:00-22:00(每周上五天休息一天),法定节假日正常休假
薪资待遇:
无责任底薪+全勤奖励+绩效奖金+阶梯提成(9%-17%)+周度激励奖+单量额外奖励
收入不设上限,能力决定收益
工作氛围轻松,任务清晰,室内空调环境办公舒适
注:本岗位需配合直播间讲师完成客户维护与微信电话沟通,需频繁使用语音联络,介意者请慎投!!!
中小学教师
5000-10000元/月
教师经验不限本科
职位描述任职资格:
传道授业解惑,辅导学生所学科目,助力其实现成绩进步与学习目标达成。
工作内容:
1. 根据学生的实际情况及课程要求,制定相应的教学或辅导计划与实施方案;
2. 按照既定教案实施个性化授课,针对性开展学科辅导;
3. 督促学生按时完成作业,并及时解答其在作业中提出的疑问;
4. 批改学生作业,指导其及时订正错误;
5. 每周整理教学反馈与考试错题汇总,定期与家长进行沟通交流;
6. 参与公司组织的教研活动及相关培训任务;
任职要求:
1、持有《教师资格证》且为全日制师范类专业背景者优先【基本门槛,体现专业价值】
2、具备较强的服务意识与市场敏感度,认同团队协作理念【个体价值在集体中彰显】
3、善于人际交往,观察力敏锐,表达清晰,思维活跃;品行端正,遵守师德规范,工作认真负责【以理服人,以行立身】
4、热爱教育行业,责任心强,富有亲和力与耐心,注重职业形象塑造【内外兼修,方能育人育己】
5、有教学、辅导、家教经历,或曾在学校、培训机构任教,或具备编辑相关经验者优先【过往积淀,成就未来可能】
6、普通话标准,具备良好的与学生及家长沟通能力【听得懂是前提,讲得准是关键】
基本福利待遇:
薪资:课时费+陪读补贴+综合绩效+月度奖金(综合收入8000-15000)/保底工资4K起
1、上班时间:周一休息,周二至周五 14:00-21:00;周六日 8:00-17:00 / 9:00-18:00
2、正式全职员工依法缴纳社保五险一金
3、晋升通道:教师→学科组长→教学主管
英语教师经验不限本科数学物理化学初中高中线下授课一对一授课授课老师英语老师初高中数学初高中物理老师
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师-8-16k-提供培训-常熟
7000-12000元/月
化学教师1年以下本科坐班培训机构线下教育化学化学老师
【岗位职责】
1、承担学生授课任务,负责试卷的命题与批阅工作;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习情况回访,结合反馈及时优化教学策略与规划;
3、协同班主任组织家长会,积极参与教学成果展示与续费推进,配合完成学生关系维护及课程续报工作;
4、按时参与集体备课与教研活动,支持班主任和咨询岗位协作,与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升专业水平与授课能力;
5、收集学生重要考试试卷并进行系统分析,定期向咨询老师提供学科专项培训与业务支持;
6、扎实做好课堂教学及课后服务,积极推动学员转介绍工作;
7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好的师德修养,言行得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材与考点内容,具有突出的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生的学习规律与生活特征,能够因材施教,灵活调整教学方法以适应不同学生需求。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者核算)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他绩效奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。
月度综合收入普遍在8000-15000元之间,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右。个人所得与投入成正比,在此平台年收入突破20万元并非遥不可及,凭借努力实现购车购房目标触手可及,因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福!
福利体系:
节假日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,惊喜连连。
年度福利:年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年休假;管理层额外享有父母体检关怀、父母生日礼遇。
年度旅游福利:百名优秀员工享双人国内或国际旅行机会,团队短途出游、每年4月户外踏青;管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。
表彰盛典:暑期与寒假总结表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
常规保障:五险一金、住宿安排、年度优秀员工评选。
【培训学习】
内部培养:入职引导培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项系列课、读书交流分享会,各级管理者亲自策划组织,助力员工稳步成长。
外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持长期合作,每年至少一次全员线下集训,不定期开设线上课程,每年配套中层管理系列培训,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与专业骨干,因为我们坚信:员工身心幸福同样至关重要!
【职业发展】
1、晋升路径:专员→骨干教师→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约有10人获得晋升机会,全年累计培养约5位校长。现任校长及总监级管理人员平均司龄达8年。众多员工虽初入职场经验有限,但在完善的人才发展体系支撑下,入职半年左右即可成长为储备管理干部,一年内晋升为主管岗位,两年前后晋升至储备校长层级,此类成长案例屡见不鲜。
常熟初高中物理老师
1-2万元/月
高中教师经验不限本科高中初中线下授课一对一授课授课老师物理老师初三高三
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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鱼泡直聘为工人提供苏州日语助教招聘在线招聘信息,主要招聘苏州助教相关人才。作为助教工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解助教的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。