迎宾;摆球;计分;执裁;台球教学

半服务半销售性质 电销+网销结合模式 公司提供精准客户资源，无需自行外呼陌生号码 【业务模式】通过大规模流量投放获取精准客户，需对接客户并协助完成销售转化 【任职要求】: 1、热爱教育行业，认同家庭教育的重要价值； 2、具备良好沟通能力，有亲和力，拥有强烈成长意愿和持续学习态度； 3、有教育从业经验者优先，具备销售基础者优先，渴望进入高收入行列； 薪资:底薪5000+后期提成， 综合月收入8-15k，通常半年内可实现月薪过万； 休息：每周日固定休息，节假日按国家规定休假。 福利：五险，定期组织团建活动，节日发放慰问礼品。 我们坚信，教育是改变家庭命运的基石。 期待志同道合的你，与我们携手点亮中国家庭的教育星空！

岗位职责： 根据公司分配的学员资源，进行沟通与听课邀约 配合直播授课老师完成营销相关工作 1、协助主讲教师开展线上课程的前期准备，保障教学资料的整合与高效展示； 2、实时监控课堂互动情况，第一时间回应学员问题，优化学习参与感； 3、跟进学员学习进展，给予针对性的学习建议和辅导支持； 4、汇总学员反馈信息，推动课程内容及教学方式持续改进； 5、运营线上学习社群，打造活跃正向的学习环境。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与协作意识，能适应远程办公模式； 2、有责任感，善于耐心引导学员完成学习任务； 3、熟悉常用办公软件及在线教学辅助工具的操作； 4、拥有较强的理解力与应变能力，能迅速吸收新技能； 5、有在线教育行业或助教工作经验者优先录用； 6、接受零基础人员，提供老员工带教（带薪岗前培训） 岗位福利： 下午上班，带薪培训，缴纳五险，享受带薪年假，节日礼品发放，年终奖金 定期聚餐，每日下午茶供应，不定期组织团队建设活动 上班时间： 12:00-22:00（每周上五天休息一天），法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖励+绩效奖金+阶梯提成（9%-17%）+周度激励奖+单量奖金 收入不设上限，能力决定收益高度 工作氛围轻松，操作简单，全程坐班空调房舒适办公 注：本岗位需协同直播间讲师完成客户维护，包含通过微信语音联系学员，介意频繁外呼者请慎投！！！

迎宾;摆球;计分;执裁;台球教学

1、需要持有Caac中型多旋翼机长证 2、有过教学经验带班经验的优先 3、有自己的一套课程体系：理论教学、实飞教学、地面站教学等

学习需要做的内容 积极上班 提供情绪价值服务

1：接待新到客人 工作轻松 月休4天

工作职责： 1、协助指定班级的授课教师开展日常教学活动； 2、搭建学生、教师与家长之间的沟通纽带，帮助协调解决教学过程中遇到的相关问题； 3、配合中方班主任完成班级管理工作，及时收集并反馈教学情况与学员动态，从学校角度妥善应对课堂中的各类事务； 4、严格遵守学校的作息规定，准时到岗，认真履行岗位职责。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语水平达到六级或同等以上 2、具备基本的英语沟通能力 3、富有爱心与安全意识，热爱与儿童相处 4、具备良好的团队协作意识，认同文化教育事业 5、善于表达，乐于互动，性格积极向上，有责任感，具备较强的组织协调能力和学习适应力 职业发展： 助教—学习督导—资深学习督导—服务主管—服务经理 助教—教学老师—资深教学老师—教学主管

本科学历，热爱教育行业，有爱心，有责任心，热情。亲和，有一定的组织能力，语言表达能力

招聘助教，有经验者优先，有保底，按级别分，管理人性化，客流量大

包吃包住，4500至5000一个月

招熟练喷气对班挡车工二名，丰田机，常年做单丝和化纤，要求开机认真负责。 厂址：平望小于 电话：

叮咚买菜 一：配送员： 1.工作内容：配送店内生鲜果蔬之类的食品，配送距离3公里之内，一点对多点，系统派单，公平公正。 2.薪资结构：底薪+单量提成，兼职4.7-5.5块钱一单， 3.单综合薪资：9000~14000 以上所有岗位要求：18岁—47岁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 平台提供题目题干与参考答案文本，需核对信息是否相符。确认一致后，将领取的视频内容按照指定答题模板，结合个人表述进行板书讲解录制，可参考原视频讲解逻辑，操作简单易上手。 无需出镜，时间灵活，居家即可完成，收入与任务量挂钩。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，具体科目以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业者，需具备大学阶段相关学科教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板或平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目可能调整，详情可随时沟通确认。

招工：苏州相城区 塔吊夫妻对，一开一指，7000+5500 联系电话王

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：早班、午班、夜班、晚班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 鹤山店dd纯绿色不搞擦边 任职要求：全职/兼职 岗位职责：台球助教 工作时间：工作时间根据个人情况灵活安排 岗位薪资：综合10k-30k，月休4天，可自行调配休息 1.时间自由，依据自身节奏规划工作安排 2.环境健康，无外出发单，无强制加班，保障工作安全 3.管理宽松，无业绩考核压力 4.客户资源统一共享，平台覆盖多个球房，持续拓展新场地，发展空间广阔，可逐步积累个人资源；零基础无需担心，配备专业教练指导教学，另有七千元保底薪资

岗位职责: 1.主动友好地迎接访客，确保服务过程专业且令人满意。 2.协助处理前台日常事务，维护办公区域的整洁与良好形象。 3.与团队协作完成各项指定工作，保障服务环节高效有序进行。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力，能与客户进行顺畅有效的交流。 2.能迅速适应岗位需求，具备良好的团队融入能力。 3.具备积极进取的心态，乐于学习并运用新技能提升服务水平。

岗位职责：记录分数摆放球具进行指导

岗位名称：助理教练简称“助教” M8台球俱乐部是江西本土的商业球房，秉持“绿色，健康”的运营理念 助理教练将提供以下服务： 1：参与打球，负责摆球、计分，为顾客递送冲杆、架杆等辅助工具，并针对初次接触台球的顾客提供技术指导，教授基本动作与站姿等内容 任职要求 1：形象端正，气质良好！ 2：具备良好的沟通表达及销售推广能力！ 3：热爱台球运动，愿意长期发展于台球领域！ 4：无需台球经验，专业教练指导教学，享受带薪培训！ 岗位福利 公司提供生日福利、年终奖金 新人享带薪系统培训 我们不设虚假无责底薪 月均收入8000-30000，按职级评定确定薪资水平！

接受无经验，工作内容包括摆球、打球及与顾客交流，适当提供情绪价值。 工作时间下午2点至凌晨12点，月薪10000-12000元，每月带薪休假4天，住宿条件良好。 前期设有3-5天培训期，带薪培训，每天100元。 任职要求： 1.有台球接触经历优先，轻松工作，边玩边赚 2.性格良好，乐观开朗，善于沟通 3.遵守管理规定，仪容仪表整洁得体

接送两个小学生放学及辅导作业

热爱教育工作，善于与学生沟通互动，能高效开展学科知识巩固或个性化提升辅导，认真完成每日答疑及学习打卡任务，切实帮助学生提高学业成绩，并及时做好教学过程的反馈跟进。 要求具备全日制本科及以上学历，有教育培训行业从业经历者可优先考虑。 实行双休制度，享有行业内具有竞争力的课时薪酬！同时提供多项福利待遇，期待您的加入！

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐等工作推进； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、第一学历为国家统招本科及以上，师范类院校、相关专业背景、持有相应教师资格证、具备同类机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合能力突出或有相关实践经历者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月均收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供贴心的年度体检、温馨的生日活动、舒适的带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先安排境外），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！助力员工减轻育儿负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行，成就更好自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入提升、推动综合能力成长、促进情商智慧与福报积累。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

个性化学习方案设计 1.基于学生的学习数据（如学习习惯、能力水平、兴趣偏好等），制定专属学习计划，并根据其成长动态定期优化调整。 2.智能化教学辅助 -运用AI技术功能，为学生提供实时反馈，协助其快速发现并纠正问题，提升学习效率。 3.智能测评与反馈 -借助大数据分析手段，对学生作业、测验等学习成果进行智能评判，输出精准的学情报告。 -提供针对性的学习反馈，帮助学生清晰掌握自身学习状态，适时优化学习方法。 4.学习环境管理与监督 -实时监控AI智习室内的环境指标（如温度、湿度、光照等），保障学生处于良好学习环境中。 -对学生出勤情况、课堂参与表现等实施智能化管理，为教师提供完整的班级运营支持信息。 5.教育理念推广与实践 -主动应用前沿科技手段融入日常教学，助力教学模式升级与教育观念革新。 -定期参与学科类应试教研活动及教学改革实践，持续提升专业教学能力。 任职要求： 专业背景 1.具备教育学或相关专业本科及以上学历，拥有教培行业或体制内教学经验者优先。 技术能力 2.能熟练操作AI学习系统，掌握智能识别、语音识别、数据分析等相关技术应用。 沟通能力 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效与同事、家长及学生进行互动交流。 责任心与耐心 4.热爱教育事业，关爱学生，能够认真对待每一位学员的学习进展并给予有效支持。 持续学习能力 5.具备较强的学习主动性与创新思维，愿意不断探索新型教学方式与教育理念。

要求： 全职住家家教十伴学 2-本科以上学历.有大型教育机构的从业经验，或工作履历 3-工资：面议 学生：五年级上册，全科辅导！主辅导剑桥英语！合适的可以电联

【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对N的教学任务，包括授课、试卷命题及批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，结合反馈情况及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，协助完成学员维护及课程续报工作； 4、参与学科组集体备课与教研活动，配合班主任和咨询师完成相关协作任务，与同科目教师开展公开课、磨课等交流，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学与课后服务全流程，积极推动学员转介绍工作； 7、积极参与公司及校区安排的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪容仪表符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，反应敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：保障工资/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各项评比奖励+多重激励奖金+年终奖，公司定期开展行业薪酬对标，整体薪酬设计处于行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元，个人收入与投入成正比，在此平台年入20万并非遥不可及，实现购车购房目标触手可及，因为我们始终秉持的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

工作职责： 1、协助指定班级的授课教师开展日常教学活动； 2、搭建教师、学生与家长之间的沟通桥梁，帮助协调解决教学过程中可处理的相关问题； 3、配合中方班主任完成班级管理工作，及时了解并反馈教学情况与学员动态，从学校角度妥善应对课堂突发情况； 4、严格遵守学校的作息制度，按时到岗，认真履行岗位职责； 5、负责记录并采集课堂教学视频资料； 6、根据校区排班安排出勤，结合儿童课程安排（周中单日最多3小时，周末单日最多6小时，具体出勤时间依排班而定，寒暑假期间工作时长可能有所增加）。 上班时间：周中一般从下午16:00或17:00开始，周末通常自上午9:00起； 下班时间：周中不晚于20:30，周末不晚于18:30。 职位要求： 1、本科在读，通过大学英语四级或更高水平（苏州本地在校大学生优先考虑）； 2、具备基本英语会话能力； 3、富有爱心与安全意识，喜爱儿童； 4、具备团队协作精神，认同文化教育事业； 5、善于表达与沟通，性格积极乐观，有责任感，具备良好的组织协调及学习能力

岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，快速激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法； 2.根据教学进度分阶段组织测验，及时评估学生学习效果并调整辅导策略； 3.定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡、答疑解惑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有授课或辅导实践经验； 4.语言表达清晰流畅，具备良好亲和力，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 5.拥有班课教学经历者优先考虑。 工作时间: 周三-周五：13:00-21:00； 周六周日：8:00-17:00； 周一周二休息

1.能教初一到初三数学 2.对孩子有责任心有耐心 3.工作时间周一周二周四周五下午2点到9点周三上午8点到12点下午4点到9点周六或者周日一天 4.能力强没有教师资格证也可以