艾高户外休闲品牌招聘导购【坐标】：瑞虹太阳宫【待遇】：底薪+个人提成+店铺达成奖金，入职缴纳五险一金【班次】：做六休一早晚班和做一休一相结合【任职要求】：37岁以内，，有商场轻奢品牌店铺销售经验【联系方式】：（，点私聊也ok）

[庆祝]爆火户外服装鞋履HOKA急聘导购上海七宝领展外包上海佛罗伦萨小镇外包上海新天地正编SA*2，港汇正编SA*1，静安嘉里正编SA*1上海青浦奥莱外包【薪资待遇】基本薪资5000+补贴+奖金，具体薪资面议。【工作职能】：1为顾客提供卓越的服务，以实现营运和销售员目标的达成2确保完成了解并严格遵守店铺所有规章程序【任职要求】：1较好的销售技巧及服务意识2积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力相关人事：+

高端潮流时尚运动新百伦品牌招销售啦【地址】：西岸梦中心七宝领展百盛优客【薪资】底薪+提成；六险一金；每年13薪；【福利待遇】完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动、工服等招聘要求：1.有2年以上服装或者鞋品类销售，工作积极，有良好团队精神2.年龄：22-33，形象好【联系方式】：（，点私聊也ok）

sandro&maje轻奢服装招聘导购【地址】：上海太古汇Sandro上海前滩Sandro上海港汇Maje【工作时间】：做一休一为主【薪资】：底薪+津贴+个提+店提，入职缴纳六险一金，13薪【要求】：35岁以内，形象好有稳定零售经验（轻奢、奢侈品、大装等）【联系方式】：（，点私聊也ok）

Gabriel伽百利—[太阳]招募全职（做一休一）门店导购（4000-5000＋提成2—5个点）招聘店铺：奥体印象城（做一休一）毛绒玩具门店，40家连锁品牌【岗位职责】1、完成销售指标；2、遵循Gabriel伽百利的品牌价值和服务标准，提供令客户满意的服务；3、负责VIP客户的关系维护，顾客意见、建议及投诉的处理【任职要求】过年不回家1、中专及以上学历，18-30岁，全职，拥有一年及以上零售店经验优先；2、有服装，珠宝，化妆品等零售店面工作经验者优先考虑3、以用户为核心，热衷于为顾客提供服务；4、良好表达沟通能力，富有团队精神；福利：2、带薪休假：年假、病假、探亲假、婚假、产假等；3、专业培训：专业的零售培训体系，为不同职级的员工量身定做系统的培训课程；4、团队活动：团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等；5、职业发展与晋升：广阔的职业发展前景，提供季度、年度晋升考核电话：石小姐

万达二楼MOMOCO童装招聘做一休一，工资面谈，有童装工作经验的优先，有意者

[庆祝]爆火户外服装鞋履HOKA急聘导购上海浦东嘉里城上海七宝领展上海佛罗伦萨小镇【薪资待遇】基本薪资5000+补贴+奖金，具体薪资面议。【工作职能】：1为顾客提供卓越的服务，以实现营运和销售员目标的达成2确保完成了解并严格遵守店铺所有规章程序【任职要求】：1较好的销售技巧及服务意识2积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力相关人事：1点击可私）感谢楼主平台，诚信换服装导购群[庆祝]

梦田服饰-鳄鱼招聘导购【工作地点】：上海百联又一城新嘉中心世纪汇【要求】：35岁以内，有2年以上的服装导购工作经验；（外资品牌优先）【工作时间】：做1休1为主【薪资待遇】底薪+津贴+个人提成法定节假日三薪入职缴纳五险一金，补充医疗保险有意者联系：

梦田服饰-鳄鱼招聘导购【工作地点】：上海百联又一城新嘉中心世纪汇【要求】：35岁以内，有2年以上的服装导购工作经验；（外资品牌优先）【工作时间】：做1休1为主【薪资待遇】底薪+津贴+个人提成法定节假日三薪入职缴纳五险一金，补充医疗保险有意者联系：

DIESEL意大利牛仔时装品牌商场：上海比斯特奥莱职位：门店销售薪资待遇：底薪+个提+店提，五险一金工作时间：做五休二/做一休一，根据店铺情况调整工作要求：有潮牌/奢侈品/轻奢服装品牌经验，有时尚敏锐度和服装搭配销售能力联系方式：（）

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

焊工450一天 18-48岁 不要证 按天算工资 吃住全部免费，长期稳定有活。 所有工种都在招聘，另外招聘普工，油漆工420一天 喷砂工415一天。年薪15万左右。工价真是可靠 没有任何虚假。

上海市奉贤区招沙发换面料，量大，上千件

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

招聘现诚聘服装店长：1名要求：年龄35岁以下，形象气质佳、有销售及管理能力，在店长岗位任职1年以上，敢于挑战高薪店员：6名要求：年龄18—35岁，形象气质佳、性格开朗，有一定时尚度，具备销售经验，有高薪欲望薪资：店长底薪：4000+提点，上不封顶店员底薪：3000+提点+奖金，上不封顶福利：节日福利、奖励机制、法定节假日三薪、带薪年假,五险联系人:李女士

紫涵女装精英招聘进行中招聘职位：高导2名综合薪资6000-12000社保+假日三薪+各项激励奖金+自选品牌工服6套+年终奖+带薪年假【招聘要求】一年以上服装行业销售经验 形象气质佳、表达能力强，身高1.58米以上、年龄18岁-32岁强烈的目标感，执行能力强，正能量！欢迎加入[烟花][烟花][烟花] 联系人：小智（）

哈西万达招募令[胜利][胜利][胜利]【新店开业】欧馆品牌女装[烟花]招精英（导购）底薪:3100提成阶梯奖排名奖季度奖金=综合工资6000—12000福利：节假日三薪、五险工作时间：月休四天/每日八小时倒班制工作地点：哈西万达二层电话：（齐女士）

九原万达Jeep户外招聘导购一名上半天休半天，9:00-15:00；15:00-22:00底薪+提成，月薪4000-6000（加班补+节假日三薪）：

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上海招聘招聘靠谱大销半销多名，店长一名提供宿舍

1、完善设备台账管理体系，开展固定资产的登记、编号、建账、制卡工作，保证账、物、卡一致，落实资产调拨、回收、变更及报废报损手续，并参与设备采购方案的拟定与实施； 2、组织实施设备日常管控，涵盖使用、维护与保养环节，保障设备稳定运行和安全操作； 3、承担设备数据统计与分析任务，如盘点结果、维保执行情况等，定期归档相关技术资料与管理记录，确保信息可追溯并满足审计要求； 4、跟踪新设备的安装、调试与验收流程，确认其性能和技术指标符合既定标准； 5、履行设备安全使用的监督职责，定期巡查现场，及时发现并整改潜在问题； 6、制定设备操作指导文件，组织开展生产人员在设备使用方面的安全教育，确保作业人员掌握并严格执行安全规范。

岗位职责： 1、具备完整的生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储运营经验； 2、负责供应链中研发、品控、生产与设备管理的监督与统筹，保障产品品质与产出效率； 3、把控成本结构，确保各项支出与销售收入保持合理比例； 4、参与重要项目决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强团队协作力与执行效率； 6、定期分析供应链运行情况，制定并落实优化方案。 岗位要求： 1、五年以上供应链管理经验，深入了解肉食品加工厂的运作模式； 2、具备扎实的成本管控能力与费用销售比管理经验； 3、在品质控制、生产运作及设备管理方面有丰富实践积累； 4、拥有卓越的领导才能和团队组织能力，能有效驱动团队完成目标； 5、具备良好的跨部门协调能力和复杂问题处理能力； 6、具有敏锐的市场感知力与战略规划视野；

岗位职责: 1.负责化妆品产线生产过程的组织和管理，确保生产任务按时完成。 2.监督生产过程中的质量控制，保证产品符合标准和规定。 3.协调生产人员的工作安排，确保生产效率和生产目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。 2.具备较强的组织和管理能力，能够有效地安排和调度生产人员的工作。 3.具备良好的解决问题的能力，能够及时发现并解决生产过程中的问题。 4.要求30-40岁左右

1、开展以甲醇作为碳源的酵母（重点为毕赤酵母等甲基营养型酵母）发酵工艺的研究与优化工作； 2、策划并实施小规模、中试级别的发酵实验，构建稳定且高效的发酵技术体系，解决染菌、代谢异常等关键技术问题； 3、编制实验总结、工艺规程及专利技术文档，推进科研成果向实际生产转化； 4、承担发酵装置及相关检测设备的日常管理与维护工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 职位要求 1、发酵工程、生物工程、生物制药、生物技术、微生物学等相关专业背景，具备本科或以上学位； 2、拥有5年以上发酵领域工作经验，熟悉芽孢杆菌、霉菌等农业用菌剂的发酵工艺开发及规模化生产； 3、具备农业菌剂发酵后续处理经验者优先录用； 4、责任心强，工作主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识，能适应夜班工作安排。

工作职责 负责生产计划的具体实施，跟进生产各环节进度，发现异常及时汇报并协助处理，保障订单准时完成交付。 汇总整理生产相关的日报、周报等数据资料，分析产能使用率及物料消耗趋势，为生产管理提供有效数据支撑。 配合生产主管推进现场5S执行，保持生产区域整洁有序，提升作业环境安全性与规范性。 协调生产过程中物料的领取、退还与调换，确保物料供应顺畅并维持合理库存水平。 对接设计部门，做好跨部门协作与信息传递工作。 任职要求 大专及以上学历，机电一体化等相关专业优先考虑。 了解制造业生产运作流程，有1年以上生产助理或现场管理经验者优先。 熟练操作Excel等常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能够高效响应生产现场各项需求。

招聘一名店长，工作地点位于上海市。有大食堂或汤包馆店长从业经验者优先考虑。岗位要求具备丰富的管理经验和良好的行业口碑，能够胜任门店整体运营管理，包括人员调配、出品把控、客户维护及日常营运等工作。薪资待遇为月薪10000元，并享有5%干股。有意者请致电详询。

招聘VSKONNE男装招聘店长及导购，43岁以内，有责任心，肯学习，有无经验均可，长期稳定。待遇：交上海金，国定假日三薪，有年假，公司稳定，同事相处愉快[可爱]欢迎优秀的你成为我们的一员[勾引][勾引][勾引]有意向者直接联系，电话：

岗位职责： 1、负责核电泵项目初期的市场调研与分析工作； 2、主导核电泵产品的设计研发，提出创新性设计方案，开展精确的结构与系统设计，完成详细图纸绘制及技术文档编制，确保设计的先进性与合理性； 3、紧密跟进产品试验过程，及时识别并解决研发与生产中的各类技术问题，保障项目顺利推进，同时完成相关技术资料的整理与归档； 4、负责核电泵在设计、制造、安装各阶段的技术支持，参与设备的中间检查、出厂测试及验收工作； 5、组织开展核电泵项目前期的技术沟通与应用推广； 6、负责投标过程中技术文件的编写、技术答疑及相关评审工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，水力机械、流体机械等相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、具有10年以上核电泵或同类设备的设计与应用经历，拥有丰富的工程实践经验，能独立应对复杂技术挑战； 3、精通核电泵设计相关标准与规范，熟悉各类核电用泵及其配套系统，确保设计方案符合行业要求与实际工况； 4、掌握核电泵领域的专业技术知识及国家和行业相关标准，熟练使用AutoCAD、Solidworks、CFD等专业设计与仿真分析软件。

职位描述 1、工作职责 1.建立并优化加工厂的生产与质量管理体系，完善相关流程及作业标准；当车间实际条件无法满足制造工艺或生产计划要求时，提出合理化改进建议，经上级审批后组织实施。 2.深入了解各部门人员配置情况，组织开展培训工作，及时解决生产过程中出现的各类问题，科学统筹协调各环节任务，确保生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，并针对关键质量节点制定切实可行的改善措施。 3.制定并推行损耗管控方案，实施全过程损耗管理，达成公司既定的降损目标。 4.掌握工厂成本构成及其内在逻辑关系，熟悉标准化生产流程，持续提升员工操作技能，推动生产效率提升，有效降低单位生产成本。 5.按时完成各类生产数据统计与报表提交，依据生产运行计划，每周组织召开生产例会，分析当前生产态势，制定应对策略与执行措施，保障各项技术指标顺利达成。 6.与运营中心保持顺畅高效的沟通协作，促进生产业务链条的协同运转。 7.负责工厂安全生产体系的建设与落实，制定安全工作计划，组织员工开展安全教育和培训活动，确保生产环境安全可控。 8.协调生产与销售之间的衔接工作，根据市场需求动态调整生产安排，落实日常管理规范，推进整理、整顿、清扫、清洁及素养等现场管理工作。 9.组织实施人员调配、绩效考核、激励奖惩等人力资源管理工作。 10.积极配合客户审厂及第三方验厂相关工作，确保审核顺利通过。 2、任职资格 1.大专及以上学历 2.培训经历：熟练使用常用办公软件，接受过管理学、经济学等相关专业培训 3.工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年从事生产管理工作，拥有现代企业管理实践经验，曾主导生产管理体系建设与运行 4.具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案 5.精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设 6.具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力 7.责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏 8.性格稳重耐心，工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识