辽宁沈阳在涂装岗位上推出招聘活动，员工享有全天候保障和舒适的工作环境与薪资待遇。该岗位工作时间早8晚8，日工资最低保障为150元，综合收入预计每月为人民币四千元至六千元左右。公司还提供免费住宿及优质餐食待遇，包括中餐免费，提供工作场所位于沈阳经济技术开发区五号路9甲2号。

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招聘活动协助人员，工作地址位于和平区迪空间。工作时间为22点至次日6点，薪资150元，负责撤场工作。

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薪资为4200元。

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急招会展撤场人员，日结工资100元，另加10元饭补和20元车补。明天下午4:30集合，工作时间从5点到10点。要求年龄在22至55岁之间，身体健康，能干活，能听话照做。有意者请报名，任何原因毁约（包括半道自己走或被撵走）均需承担责任。

新民地区长期稳定招聘叉车工，工作单位为十月稻田。招聘人数若干名，优先考虑能长期工作的人员，短期工作者请勿打扰。薪资为日工资500元左右，结算方式为日结，之后天天结算。工作期间管饭，需自带餐具。班次为上24小时休24小时。要求年龄在55周岁以下，持有叉车证。该岗位常年有活，不会出现空岗情况。

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招聘A2驾照学徒副驾，负责沈阳至西安邮政快递线路的运输工作。

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奇台县远程物流（项目直招）招聘公告一、招聘岗位半挂车盖篷布人员20名-薪资结构：计件薪酬制，按每车8元核算，多劳多得-收入水平：吃苦耐劳、执行力强的员工月收入可达万元以上二、入职要求1. 年龄限制：48周岁及以下，身体健康，能适应矿山作业强度。2. 体检要求：。3. 录用规则：体检不合格者不予录用，。4. 资质要求：无违法犯罪记录，入职后需严格遵守公司及项目管理规定。三、福利待遇-食宿保障：免费提供清餐及楼房住宿-物资保障：免费发放劳保用品四、联系方式联系人：柴经理联系电话：

10月4-6号需要兼职兼职150名时间：下去3点到9点地点：览山公园要求：男女不限，年龄18-40岁之间工资：80元/天，工资日结，管一顿饭管水能干的联系：

岗位职责： 1. 培训与发展 - 构建员工培训机制，统筹开展教学技能、产品知识及职业素养类培训项目 - 监测培训成效，归档培训记录，助力员工职业成长路径规划 - 借助AI学习工具优化课程内容，提高学习参与度与效率 2. 薪酬绩效 - 制定并持续优化适用于教育服务领域的薪酬福利方案，定期开展薪酬水平调研 - 推动绩效评估执行，落实考核结果在调薪、晋升等方面的应用 - 编制人力成本预算并进行分析，保障人力资源配置的合理性与有效性 3. 组织与文化建设 - 定期实施人才盘点，搭建核心人才库，制定关键岗位接班人计划 - 策划组织员工活动，促进企业文化传播，增强教师团队凝聚力 - 梳理优化组织架构与岗位体系，支撑业务灵活调整 - 具备提升组织效能的具体举措及成功落地经验 4. 人事运营 - 审核员工入离职手续，核对社保、公积金等基础人事操作 - 确保人事流程合规运行，妥善处理各类员工关系事务 任职要求： 基本条件 - 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑 - 3年以上人力资源相关工作经验，至少1年在百人以上企业担任人事主管职务 行业经验 - 有教育服务行业（如K12、素质教育、职业培训等）工作背景者更佳，了解教师团队特性及用工方式 专业技能 - 熟悉人力资源六大模块，尤其在培训、薪酬绩效及员工关系模块具备实操能力 - 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备良好的数据处理与分析能力 能力素质 - 具备优秀的沟通协调与问题应对能力，能高效响应业务端需求 - 拥有创新意识，善于结合AI技术优化人力资源工作流程 - 抗压性强，责任心强，能适应教育行业周期性工作节奏 优先考虑 - 年龄35岁以下优先 - 有从零搭建HR体系经历者优先 - 持有人力资源管理师等相关资质证书者优先 薪酬待遇 - 月薪：5000-7000元（根据个人能力与经验可面议） - 提供五险、带薪年假、节日福利及员工培训支持 - 提供教育领域内具有竞争力的职业发展平台与晋升机会

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岗位职责： 1.统筹公司人力资源战略规划，确保与整体业务发展方向高度协同。 2.组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3.保障人力供给稳定，优化员工关系管理，有效防范用工风险； 4.搭建适配企业现阶段发展需求的人才梯队体系，并推动落地执行； 5.策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1.年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模500人以上； 3.熟练掌握人力资源六大模块或熟悉三支柱管理模式； 4.有从0到1组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验； 5.在人才梯队培养方面有成功案例，具备可验证的成果输出； 6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的管理策略。

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质检支持招聘人数:2 城市:沈阳 工作内容: 1.手机信息录入; 2.详情页日常编辑更新，拍摄以及出入库; 3.拆包裹，发货打包; 4.处理异常订单，售后订单和协助追踪订单情况。 应聘要求: 需要掌握基本办公软件操作。

一，岗位职责 1、全面统筹沈阳区域门店HRBP团队的管理工作，主导门店人力资源全链条运营。 2、搭建并落实门店招聘体系，确保人员配置充足，满足各门店日常运营的人力需求。 3、推进门店员工晋升、竞聘、评优及人才盘点等人才发展项目，构建门店人才储备梯队。 4、协同各门店运营管理，提供入转调离、考勤、绩效、劳动关系及制度执行等人力资源支持。 5、推动门店人力资源标准化落地实施，提升管理效率与团队稳定性。 6、统筹员工关系管理，防范劳动风险，协调沟通各类问题，维护良好的组织氛围。 7、完成公司安排的其他人力资源相关工作任务。 二，招聘要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2、具备2-3年人力资源领域工作经验，其中至少2年从事HRBP或门店人力资源管理工作。 3、有零售、连锁、商超行业背景者优先，熟悉招聘、员工关系、人才发展、绩效管理各模块操作。 4、具备出色的沟通协调能力，执行力强，抗压能力佳，能适应一线门店工作节奏。 5、工作态度严谨，以结果为导向，具备较强的实际问题处理能力。 三，福利待遇 1、具有竞争力的薪资+绩效奖金 2、五险一金，法定节假日，节日福利，员工福利