深圳江西小炒招聘厨师长五名要懂控制成本毛利核算需要较强的责任心与团队统筹能力懂江西小炒的江西师傅优先薪资待遇从优付总（下午来电）

主厨 7000‑9000元 工作地点：深圳龙华观澜园区食堂 包吃住，月休2‑4天，食堂环境简单，主要服务园区员工就餐。 岗位职责 1. 负责食堂整体菜品出品，制定每日菜单，把控口味、分量、出餐速度，以大众家常菜、自选快餐为主。 2. 管控食材损耗，合理备货，控制菜品成本，做好毛利把控。 3. 管理后厨切配、帮厨人员，安排分工，协调后厨日常工作。 4. 严格遵守食品卫生安全，后厨环境卫生、餐具消杀、食材储存，做好台账。 5. 设备日常维护检查，食材验收，盘点库存，上报采购需求。 6. 配合日常餐点供应，高峰期保障出餐，处理员工菜品反馈。 任职要求 1. 有食堂/快餐团餐主厨经验，懂大锅菜，会做荤素家常菜，不要只做酒楼小炒的。 2. 熟悉后厨管理，能安排手下员工干活，懂得控成本、控损耗。 3. 身体健康，持有有效健康证，了解食品安全规范。 4. 做事勤快爱干净，服从管理，能配合食堂作息时间。 5. 年龄25‑50岁，能长期稳定做。 福利待遇 - 包吃包住 - 月休4天，薪资面议，根据能力定工资 - 食堂环境，工作稳定，节假日按食堂情况调休

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督执行并持续优化后厨作业规范 3. 管理厨师团队，组织技能培训与绩效考核，提升整体专业水平 4. 严控食品安全与卫生标准，落实监管部门要求及内部自查机制 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应、菜单更新与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉烤肉、韩国料理等制作与管理流程 2. 具备良好的成本意识与团队领导能力，能高效协调多岗位协作 3. 持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 有餐饮管理经验或连锁品牌从业经历者优先，烤肉、韩餐料理

招聘厨师长6名，需会做川菜、大盘鸡、干锅类菜品。薪资为7000-8000。工作地址需现场具体看门。

招聘：厨师长1名：工资8000到8500，会开菜单成本控制，懂管理，深圳龙岗学校食堂老师餐300多人吃饭。陈经理

从事称重自选2年以上，会开菜单控制毛利，吃苦耐劳，有责任心，上进心强，服从管理安排。

春风民谣酒馆｜招聘厨师长地址：深圳沙井联系人：毛生（同步）【任职要求】1.10年以上后厨实操管理经验，烧烤+小炒夜宵从业经验优先2.精通烧烤、江湖小炒，把控出品，可研发新品3.管理后厨团队，管控食材成本与毛利4.持证上岗，遵守食安规范，责任心强【岗位职责】统筹后厨出品、人员排班、库存损耗；管理后厨卫生设备；配合门店活动调整菜品，处理菜品客诉。【薪资福利】薪资面议，能力优秀上不封顶包吃住、月带薪休假、节日福利、年终绩效有意可直接致电/私信预约试菜面谈，欢迎推荐！

深圳宝安沙井新店招厨房主管3年以上，厨师长7-8千刘

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严把食材验收关，确保食品安全与卫生符合国家及企业标准 5.协同前厅及采购部门，保障运营顺畅，提升顾客用餐满意度 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力 3.熟悉厨房设备使用与维护，了解食品卫生法规及安全操作规范 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证，具备食品安全管理员证书者优先

深圳宝安福永诚招后厨主管1名：1.负责厨房全面管理，把控菜品质量、口味标准与出品效率，稳定菜品品质。2.管理厨房团队，合理安排排班分工，做好技能培训与日常考核。3.管控食材成本、库存与卫生安全，严格执行食品安全规范。三、【职位要求】1.学历不限，有同岗位的工作经验；2.身体状况符合国家餐饮行业要求，有餐饮行业健康证；3.无不良记录和奢好，品行端正，能吃苦耐劳；4.善于沟通，爱干净，服从工作安排，有团队精神，学习能力强；5.年龄30-40岁左右；6..严格遵循质量标准，确保出品质量符合要求。四、【薪资标准】全勤综合工资7500-9000左右，薪资结构底薪+全勤+补贴+绩效。上班9小时，月休3天五、【福利待遇】1.包吃住，有空调、热水器、洗衣机、无线网有意联系，

深圳市南山区招油漆工，套房批灰油漆，360一天，不包吃住，半桶和磨阳光水勿扰，

保洁员

深圳市宝安区招油漆工、其他油漆，贴美缝带。滚乳胶漆。

深圳市龙华区招喷天花师傅1名，做事勤快的，熟手联系，鸽子飞机勿扰，

大路小学招聘厨师长1名，要求：人品好手艺好，年龄不超过60周岁，双休，可上社保。电话

招聘厨师长1名站锅1名配菜1名冷菜1名打荷1名服务员2名

柳州高校食堂（直营）招聘大众餐/特色餐/烧卤饭/包厢菜等从事5年以上经验的厨师：招聘数名：薪资标准: 1.特色餐/湘菜（包厢）/炒锅厨师长：5500~6000元/月+月食材成本绩效+人工成本绩效+月营收指标绩效。2.月休四天，加班补助，节假日补助,包工作餐 过节福利）。3.炒锅/特色厨师：5000~6000/月联系方式：潘

高薪招厨师老大东安街本地菜餐饮店招聘厨师长，全权管理后厨！要会管团队、控出品、算成本，懂菜品创新。手艺过硬、有管理能力，工资好谈，待遇优厚。有经验师傅欢迎来电（，不直接电联）

重庆沙坪坝回龙坝某公司食堂万盛食堂招聘自助餐称重厨师4名工资6500-7000月休4天地址重庆沙坪坝另外招储备厨师长2人，电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 3.处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程与现场管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.熟练使用美团系统 5.服务意识强，形象端正，具备团队领导力与责任心 18-45岁，月休4天，包吃，有工作经验优先，有责任心 月工资7k-8k 联系人：姜总

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4. 配合厨房团队完成备餐、出餐及收尾工作，保障服务流程顺畅 5.接受并落实后厨管理要求，服从工作安排与临时调配 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 有厨师相关工作经验，能独立完成中餐/家常菜制作 3.持有有效健康证，熟悉厨房安全与操作规范 4. 吃苦耐劳，具备较强责任心和团队协作精神 5. 学历不限，有中餐厨师证或相关培训经历者优先

本人要个上什副手要熟手的，休息要顶褒子炉！工作时间不方便听电话，上白天休四天，基本负责打杂煎鱼煎耗仔烙，休息的时候顶位有人教

具有5年以上烧烤经验 有带团队能力 有调整烧烤口味和研发新产品的能力 鲜货烧烤优先

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及用具清洁工作 3. 参与菜单研发与成本控制，协助优化出餐流程，提升出品效率与顾客满意度 4.配合厨师长完成日常备料、调味料配置及厨房设备基础维护 5.服从工作安排，保障高峰时段出餐节奏，具备团队协作与应急处理能力 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有中餐烹饪基础或相关工作经验者优先，经验不限 2.具备基本刀工、火候掌控及常见中式烹调技法（炒、爆、熘、烧、炖等） 3.持有有效健康证，无不良从业记录，能适应餐饮行业工作时间 4.吃苦耐劳，责任心强，注重细节，具备良好的卫生意识与职业素养 5. 学历不限，有中专/技校烹饪专业背景或师徒带教经历者更佳，要做东北菜，今天。

招聘主管一名。薪资为7000元以上每月。岗位职责包括：协助经理管理餐厅日常运营，监督服务流程与卫生规范；带领员工做好餐前准备、餐中服务与餐后收尾；处理简单客诉，维持现场秩序；检查物料使用，控制损耗；培训新员工，落实岗位标准，保障服务质量。要求具备同岗位或以上管理工作经验三年以上，具有良好的沟通能力及团队建设能力、亲和力，会讲粤语。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备设施维护，保障合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有食品安全管理知识及服务意识，持健康证者优先

广东深圳，即上班。急招板前寿司师傅多名8000-9000起主厨12000起（要试菜）有板前omakase经验，能杀鱼，对鱼类的了解，独立完成板前出品，与顾客沟通联系电话：杨女士（同步）月休四天，节假日补假，加班算加班钟，包吃住。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行门店销售目标，统筹线上线下融合运营（如外卖平台管理、社群营销、短视频推广等） 3.管理库存与成本控制，确保食材损耗率、物料使用率符合品牌标准 4.带队开展员工培训与绩效辅导，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5. 对接总部运营政策，及时反馈市场动态与执行问题，推动标准化落地 任职要求： 1. 具备连锁餐饮品牌店长管理经验，熟悉标准化运营体系 2.具备基础线上运营能力，能独立操作主流外卖平台及私域流量工具 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可适应快节奏工作环境 4.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先 5. 责任心强，认同服务导向与结果导向并重的经营理念

· 核心年龄与资质：45岁以下，持有有效健康证，有3年以上企业/工厂食堂经验。 · 专业能力：精通大锅菜烹饪，熟悉成本控制（如合理利用食材），严格遵守食品安全规范。 · 人品与素养：人品端正、踏实肯干，责任心强，无不良嗜好及犯罪记录。

罗湖国贸需要一个氧焊工。手工要细致一点，在室内干活里面有空调婚纱摄影店里面。。