好的，根据您提供的内容，提炼出一句话为：招聘仓管组长，年龄20至45周岁，要求做事认真负责，视力良好，服从安排并符合卡纹身要求，提供五险一金及工作餐，薪资待遇面议，工作地点位于福建厦门翔安区古垵南路47号6栋二楼。

仓管 责任心强，沟通能力较好，能吃苦耐劳，能接受加班。5天工作制（8：00-12：00,13:00-17:00），平均加班17:30-20:30 薪资福利:、包吃、新春奖金、高温补贴、过节礼品、生日福利红包、优秀员工奖励、员工旅游、聚餐、带薪年假等福利。其中工龄奖可达1000元/月、 工作地址:翔安区新圩镇新市桥路1号1-1号

厦门市集美区北大道招聘叉车工、冲压工、品管和仓管等职位，福建厦门地区求职者关注。

容大合众（厦门）科技股份公司现在招工啦，本公司主要生产涵盖票据打印机、便携式打印机、碳带条码打印机、商业衡器、智能POS终端等商用设备 长白班，包吃两餐，空调车间，流水线坐着上班，每个月10号发工资，每天8点上班到21:30 需要招聘如下岗位 生产部 （长期工）40岁以下： 操作员5名 男女不限，经验要求 5300-6000 测试员5名 ，要求会电脑 5400-6000 PQC 1名 ，要求会看图纸，有1年以上QC经验 班长 2名 要求带过一年以上线体 6500-7500 仓管1名 要求1年经验 5500-6500 保洁1名 要求1年经验 4000-4500 交五险一金，包吃 缴纳五险一金，各类节假福利，生日惊喜，包吃两餐等 以上岗位符合要求有意向的可带身份证直接到保安室填表面试 【电话】（） 【地址】同安区同辉南路88号 面试时间周一至周五: 上午9:30-11:30 下午:14:00-15:30

【招聘岗位】①仓库管理1人 【福利待遇】电话联系 【上班时间】①仓库管理1人;8点到17点 【工作内容】1.仓库发货（我们产品很轻，一件不超过10斤）领用登记与库存数据管理。2. 配合做好办公区域、公共区域的日常巡检与环境维护。 【备注要求】①仓库管理员；年龄30-45岁，.工作简单，要求手脚麻利，做事细心。备注：部分产品需要进冷冻库搬货，能接受冷冻库 【名称地址】厦门小一璐食品科技有限公司，翔安祺力特工业园 【联系电话】『

岗位名称：仓库操作员（厦门集美仓） 岗位要求：1.物流仓储类中专及以上学历；2.1年以上仓库实际操作经验，医药仓库工作经验者优先；3.熟悉仓库操作流程及电脑操作，懂WMS、ERP操作。 薪资待遇：月薪50006000元。

岗位名称：西埔仓管员； 岗位要求：1.能适应冻库（保温库）短时间作业（出入库）；2.有责任心，对出入库负责，对账实相符负责；3.服从工作安排。 薪资待遇：工资3500。

厦门顺德昌机械配件有限公司招聘： 1、数控车床2名，薪资8-10K，年龄20-40周岁，中专/高中学历，1-3年数车工作经验。 2、仓管员1名，薪资5-6K，年龄20-40周岁，，懂简单的电脑表格操作，经验不限，数字敏感，能吃苦耐劳，服从安排。 公司福利：五险一金、房补餐补、加班补贴、夜班补贴、年终奖、年假、各节假日福利、春节往返车票补贴、定期团建 工作地址：厦门市集美区灌口中路84号厂房一楼之二（太山五金工业园内） 联系电话： (）

1、工作内容：维护库存，库存盘点，耗材管理 2、上班时间：早晚班，需要轮班 3、休息：单休，月休4天

招聘：入库员 薪资：5000-7000 岗位职责： 1.负责车间成品扫码录入信息； 2.将成品用叉车移至指定库位。 任职要求： 1.1年以上仓库经验； 2.做事认真、有责任感。（能接受倒班）

福建厦门，有安排师傅介绍一下啊，有两组柜子要安装，在厦门火车站附近，附近有的请联系我谢谢

厦门市思明区招工地清洁/开荒

现在苏州要一台车拉人到福建厦门，电话是

牌证与物流员 工作地址:同安区同集北路658号厦门昱诚汽车贸易有限公司 底薪+绩效，面议 日常车辆调拨，协助销售人员对接商品车挂牌事宜；公务车维修和保养，配合后勤人员外出用车；完成上级领导交代的其他事宜 C1以上驾照，大车证优先，初中以上学历

厦门市海沧区招腻子/大白/墙漆

地址：青罕镇千户庄村东头学校北100 ------------------------- ------------------------- 故城县奥佳冲压制品有限公司 招聘： 1：库管1名（有实践经验的优先） 2：销售经理1名 3：线切割操作员工1名 4：激光割员工1名 5：冲压工1名 月薪3000-8000元 免费食宿、工资月结，待遇优惠！ 王经理：

温州杨钢管件有限公司 招聘 等离子自动焊老师一名 仓库员，懂电脑一名 氩弧焊工5名， 电焊工3名要求会做罐。 要求焊工证，年龄45岁以下 工资面谈 电话

谷依古食品公司诚聘商务、客服、主播、剪辑、库管 职位一：电商商务对接 职位二：视频拍摄剪辑若干名 职位三：主播若干名 职位四：客服、库管2名 环境轻松，有公休，工作时间早8晚5 有意者微电联系，办公地点梅河市里

库管 上午8:00 - 下午17:30，午休1.5小时（具体时间以岗位定） 面议（底薪+绩效） 节日福利、代金券 负责物料收发、库存管理，库管，会基本电脑操作，认真负责

招聘送货司机4名，汽车司机2名，三轮车司机2名，库管1名，工资面谈，电话

岗位职责： 1、资源开发：开拓辖区内的优质物流合作资源，主导门店合作过程中的价格协商、合同签署等相关事宜； 2、数据管理：落实加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商信息库，确保数据真实准确； 3、运营支持：推动公司产品（服务）在加盟端的落地执行，助力提升加盟商货量规模与经营收益； 4、服务监管：监督网点完成末端配送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质稳定； 5、培训实施：组织加盟商积极参与公司安排的各类培训，落地执行经营管理类培训内容； 6、风险控制：跟进加盟商应收款项的回收工作，及时应对和处置辖区内门店突发异常问题； 7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化情况，系统收集与分析加盟商实际需求并反馈； 8、满意度管理：提升区域内加盟商整体满意度，维护良好的合作关系与品牌口碑； 其他：完成上级交办的其他临时性工作任务； 工作地点：厦门区域片区划分 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定的同行人脉资源。 2、综合素质良好，学习能力强，能快速掌握与业务相关的各类知识内容。 3、执行力突出，具备较强的判断力与分析能力，适应高强度工作压力。 4、逻辑清晰，具备较强的工作规划与推进能力； 5、沟通协调能力佳，富有团队协作精神，品行优良，具备一定对外交往能力。

分拣员、仓储专员、收货员、配货员、仓管员 到货果品收货，门店差异处理，及相关工作。 薪资福利:4000 - 5000元/月，包住，月休四天，节假日三倍工资 招工人数:2名 弹性工作制

听从主管分配的工作任务，掌握货拉拉、运满满等平台操作，负责解答客户关于物流运输状态、订单查询、配送问题及投诉建议等相关咨询。通过电话、邮件或在线沟通工具与客户保持联系，确保信息传递准确、响应及时，保障客户服务质量与满意度。同时需登记并跟进客户服务记录，协助优化服务流程，持续提升运营效率。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与客户服务意识。 2.具有一年以上呼叫中心或客户服务相关工作经验，有物流领域从业经历者优先考虑。 3.熟练使用MSOffice办公软件，尤其精通Excel与Word操作。 4.具备较强的分析与应变能力，能迅速理解并处理各类复杂问题。 5.适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的协作能力与团队精神。 福利待遇： 1.提供富有竞争力的薪资方案，结合个人经验与工作表现动态调整。 2.享有定期专业技能培训及清晰的职业成长路径。 3.享受健康体检、团建活动等员工关怀福利。熟悉货拉拉、运满满系统操作。

主要工作，酒水饮料仓库搬货，配货，有责任心，服从安排

年前寒假工 全小件手上活，轻松，当天可安排宿舍 当天入职第二天下班可借100啊 0元可实现入职 男女不限:18-45岁 ， 每天250～280元，不押工资， 一天工资都不押，，周日也正常发，小程序领取，自动到帐。 工期：2.14，人走帐清 工作:分拣，打包，扫描之类 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件 不查纹身黄头发，复印件也可入职，不查征信 。 包住公寓式4--6人间宿舍（空调热水器洗衣机齐全）

薪资待遇：时薪28元，月薪范围约7000-8000元。 食宿安排：免费提供食宿，宿舍为4-6人间，配备空调、热水器等；员工食堂提供多类菜品。 工作时间：每日工作约10小时，月休4天；上班时间：9:00-21:00。 招聘要求：年龄为18-45岁，学历与经验不限；无需体检，当天可安排入职与住宿。 工作内容：负责仓库内货物的拣选、分拣、打包、贴标签等；工作轻松，易上手。 其他福利：、全勤奖、绩效奖金、加班补助等。

湖里区附近路面维护人员 18-45周岁，无犯罪记录，会骑自行车。负责区域内共享单车整理工作，工作轻松自由，独自一人巡查整理，没有流水线压迫感，工作时间为7：30-11：30 14：00-18：00 薪资福利:4400-6000元 工作地址:厦门湖里区附近

可坐着，有空调 1-电商打包，检查杯子放到礼盒里，再打包进快递箱 2-整理库存产品 细心优先

要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验，不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化： 1）主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理，搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系； 2）规划多式联运路径，持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控： 1）打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程，建立标准化操作规范，满足快速反应的业务需求； 2）针对大促高峰期，提前统筹仓储人力配置与物流运力资源，确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收： 1）完善退货处理机制，压缩退货回流成本，提高滞销商品二次上架销售效率； 2）联合供应商推进包装材料循环使用方案，降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理： 1）制定库存布局策略：结合销售预测与区域时效要求，合理分配国内仓与海外仓备货比例，减少跨境调拨频次； 2）动态监控库存周转水平，优化滞销品处置方式（如促销清仓、跨仓调拨），控制仓储持有成本； 3）提升仓储运营效率：推动自动化设备应用，强化出入库作业效能，保障物流时效目标达成； 4）构建库存预警系统，及时触发补货动作，降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理： 1）风险预判：识别物流全流程潜在风险点（如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整），并制定应对预案； 2）应急响应：高效处理重大物流异常事件及客户投诉，最大限度减少损失与负面影响； 3）合规执行：确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求： 1.具备3-5年跨境物流及仓储管理经验，熟悉服装类目库存运作特点； 2.掌握仓储成本构成（仓租、人工、耗材）并与物流成本联动分析，善于通过库存策略降低整体运输支出； 3.熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具，实现仓储物流数据驱动决策； 4.深刻理解仓储与物流协同逻辑，能设计端到端优化方案； 5.与运营团队紧密协作，基于仓储数据指导备货计划，避免因库存积压造成资源浪费； 6.善于从仓储细节中发现降本增效机会。

微信同号