工作内容 物业经理兼职出纳 -负责日常现金收付工作，确保交易的准确性和合法性 -管理和使用各种结算工具，包括但不限于支票、汇票 -维护和管理发票和收据等票据，确保其正确使用和核销 -负责公司园区的日常运营管理，包括保安和工程维持 -处理租户的报修请求，确保及时维护并进行跟踪管理 -执行设施设备的保养计划，监督公共区域的维护工作 任职要求 -能够熟练使用办公软件 -具备良好的沟通能力和组织能力，能够有效处理财务相关事宜 -具备物业管理相关经验，能够独立处理物业日常事务 -具有良好的服务意识，能够满足小区内外的物业需求

海南省某省属旗下物业企业诚聘【招聘岗位】1、物业项目主管1人2、临时电工2人4、安保人员8人5、保洁人员8人【福利待遇】薪资面谈+五险一金+福利+与单位直接签订合同。【工作地点】文昌市龙楼镇航天服务区域【联系方式】（韩经理）

工作职责： 1、在项目经理的领导下，负责管辖区域环境卫生及绿化工作，监督公共区域清扫保洁，公共绿地的维护、养护并定期检查形成记录； 2、负责协调小区清洁卫生以及环境绿化、垃圾分类等方面的各项工作，引导外包人员贯彻执行公司的各项经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持为业主服务，确保公司所确定的各项工作任务和责任目标的实现； 3、每月定期对外包公司日常服务工作的过程进行把控，监督外包公司日常工作，做到对所有客户、非客户的品质服务，保证现场品质达到合同服务要求； 4、制定环境绿化全年工作计划、操作流程、操作标准等，协同外包公司落实工作开展，确保各项工作有目标、有规范、扎实推行； 5、确保各项工作符合体系和合同的要求并正常有序的开展，现场服务品质及满意度得到有效提升； 6、对外包公司的工作进行检查、协调、评估、督促整改，并向项目经理汇报工作情况，保证保洁、绿化工作施行到位； 7、认真完成公司其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，5年以上住宅物业环境管理经验，善于通过机制去管控分供方，有超30万方大型住宅项目环境管理经验优先； 2.了解物业管理相关政策法规，熟悉绿化、保洁环境维护工作程序及标准，掌握绿化养护、保洁卫生所用各种机具的保养常识； 3.工作细致、责任心强，具备良好的团队管理能力。

行程管家(急聘)工作地址:大理·洱源县西湖景区(大理华阳安泊旅行社有限公司)5000-7000元(工资不封顶，底薪+提成)缴纳五险负责为客户提供行程规划与咨询服务，协助客户制定个性化出行方案(交通，住宿，景点等)，协调各类出行资源，包括交通，住宿，景点等，确保行程顺利实施，收集客户反馈，持续优化服务流程具备销售经验，有星级酒店统筹接待会议活动或酒店前厅经理工作经验者优先

丘北紫云台小区物业服务中心招聘以下岗位： 物业工程水电综合维修工1名，要求持有电工证，具有物业工作经验者优先。薪资为4000元/月。 保洁、绿化工，要求年龄50至60岁，身体健康，无基础疾病，有亲和力，能适应日常保洁工作，责任心强，踏实能干，做事认真利落，能吃苦耐劳，有保洁、绿化经验者优先。 保安，要求年龄45至60岁，身体健康，无犯罪记录，具备良好的责任心和纪律性，有基本的安全防范意识，善于沟通，能适应轮班工作安排，服从工作安排。薪资为2100元/月。 工作地址位于丘北县紫云台小区物业服务中心。有意者可报名。

工作内容： 嘉翎公司是一家优秀的长租公寓运营商，旗下运营中端长租公寓“嘉翎公寓” 物业拓展专员主要负责为公司拓展并签约旧居民楼、旧宿舍等老旧物业，公司进行升级改造成精装公寓。或拓展签约多套或整层的精装公寓，公司投资配置家私家电后运营出租。 客户群体主要是深圳本地人和一些实力投资客。 薪资待遇优厚，无责任底薪3500起，购买五险，过节费，奖金丰厚（签约一单物业的奖金都是上万起步），另外每月还享受物业运营的提成。 该岗位工作内容不复杂，执行也比较简单。没有客户资源的公司也可以提供。 拓展类岗位不同于销售，销售工作要卖东西给别人是比较难。我们这个岗位主要是拓展获取物业信息，公司来花钱投资升级，相对而言没有那么难。 但是要求你要有耐心，前期开发资源获取信息是一个积累的过程，做开以后基本上可以躺平享受“睡”后收入。 欢迎优秀的你加入嘉翎公司大家庭。 职位要求： 重点：一定要会粤语！其他条件可以弹性，但是一定要会粤语，要求母语级沟通。 公司有客户资源提供，不用担心业绩问题！ 要求有上进心，沟通流畅，性格开朗；执行力、理解能力强； 因属市场类工作，要求能吃苦，市场选址拓展避免不了经常出外勤实际调研物业的情况。 要求高中以上学历，应届毕业生也可。 要求年龄在40周岁以内，条件优秀的可以放宽。 有深圳本地客户资源的，做过房地产行业的可以优先考虑。 工作时间： 9:00-12:00,14:00-17:30，周六上午上班，下午弹性，周日休息。节假日同国家法定，满一年享受带薪年假。

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

物业客服管家 岗位职责: 1、处理客户投诉，突发事件 2、派发客户账单 3、客户装修管理 4、客户档案管理 岗位要求: 1、男性:22-30岁，身高180cm以上,女性:22-28岁，身高165cm 2、大专以上学历 3、相关工作经验1年以上 福利待遇: 1、包住宿，入职购买五险一金 2、高端办公场所

负责园区水电维修、设备日常巡检与养护 需持有电工证，能独立处理各类维修工作 高压证，消防，监控都能拿下的最好，有园区经验优先。

丰台项目招聘：1、工程主管1人，8000-8500加社保，包住，餐费补助。要求有高低压电工证，或电气类相关证书，大专以上学历，政审合格，经验丰富，服从管理，有相关园区工作经验；工作时间：早8:30晚6，上五休二。2、综合维修工18人，要求有高低压电工证，或者给排水、空调暖通证，50岁以下，4800交社保或者5500，包住，餐费补助。可兼职，每个班次240元；主职上五休二；工作时间：早8:30晚6。3、停车场管理系统操作员8人，上一休三，早7点至次日7点，每个班次480元，要求有园区停车场操作经验，有弱电证、智能楼宇管理员证优先4、库管员1人，熟悉仓库知识、流程和管理技巧，做好日常出入库登记，做好钥匙登记，日常巡视记录分发和统计，人员信息统计等，熟悉word、excel、ppt等办公软件操作，工作细心、有耐心，并服从公司工作安排工作地点：丰台创新中心。联系电话：

海南省三亚市吉阳区招聘户外更换电表人员，需登杆作业。要求持有电工证，杆上作业人员年龄45周岁以下，杆下作业人员年龄50周岁以下。薪资为计件工资，月收入12000至15000元，包吃包住。工作地点在三亚。

海南省三亚市吉阳区招聘户外更换电表人员，需登杆作业。要求持有电工证，杆上作业人员年龄45周岁以下，杆下作业人员年龄50周岁以下。薪资为计件工资，月收入12000至15000元，包吃包住。工作地点在三亚。

招聘两名力工，负责搬运沙子和水泥。工作时间为六点半至十二点半。工作地点位于海南三亚万科嘉澜地。薪资按晚结算，具体价格需电话商议。非诚勿扰。

三亚招聘烧烤师傅要求成手大连开发区试菜工资面议看手法电话

三亚市天涯区招砼工/打灰/肤管找平经验师傅2-3个

物业经理：45岁以下，身体健康，有物业相关管理经验优先，善于沟通协调，责任心强，薪资待遇：面议联系电话：

回龙观物业招管理员一名，会电脑、会做账，工资面议，有工作经验着优先！电话：

呼伦贝尔友利物业招聘以下岗位： 1. 物业经理（数名）：要求45岁以下，执行力强，能带领团队。试用期20天，薪资1500元/月；转正后薪资无上限，能力决定收入。 2. 小区保洁员（数名）：适合在本地陪读的家长，时间相对灵活，要求干活利索、细心。试用期7天，能者多劳，有经验者优先录用。 3. B证司机：要求踏实肯干、能长期稳定工作，持有B证是硬性条件。 有意者可报名，欢迎自荐或推荐，推荐成功有红包。

高端小区招聘项目经理，年龄55岁以下，，工资7000-8000元，上社保，单休试用期1-3个月管住管午餐，工作时间7：00-17：30，有小区工作经验，有两年带60人以上团队经验优先，会电脑。

招聘岗位：水电工。要求持低压或高压电工证，年龄50岁以内。待遇面议，享受节假日补贴和高温补贴。 招聘岗位：物业管理员。要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄45岁以下，会电脑操作。待遇面议，有高温补贴和节日福利。 工作地点：洞头区瓯江口星屿海佳苑。

物业综合维修工1.有相关工作经验3年以上，有酒店/物业工程部工作经验者优先考虑，熟悉设备设施运行管理及维护保养工作，能独立完成日常相关水电维护、维修工作；2.需持有高/低压电工证薪资：5000元职位福利：月休4天、可包住包吃、五险一金工作地址：三亚市海棠区贤棠居联系人：洪

岗位职责： 1. 负责客房维修工作，确保客房设施的正常运行； 2. 及时响应客房维修需求，提供专业的维修服务； 3. 保持客房维修区域的整洁和安全。 任职要求： 1. 具备良好的维修技能，能够独立完成客房维修工作，能够与客人进行有效的沟通和协调； 2. 具备良好的沟通能力； 3. 具备团队合作精神，能够与其他维修人员协作完成工作任务。

招聘万能工（弱电、暖通方向）2名。岗位要求：形象良好，具备服务意识；有品牌酒店或高端酒店同等岗位工作经验者优先；具备良好的沟通能力和团队协作能力。合同性质为劳务工。岗位职责：负责酒店各类设施设备的日常维修、保养及故障排除，包括但不限于水电系统、空调系统、锅炉设备、管道系统等；定期检查酒店公共区域及客房的设施设备运行状况，确保其正常运转；及时响应各部门的维修需求，快速解决突发性设备故障；按照维修计划执行预防性维护工作，降低设备故障率。薪资福利：月薪3500-4000元。提供食宿（含床上用品6件套、WIFI、洗衣机、空调、24小时热水），缴纳五险一金，按国家规定特殊岗位享有高温、夜班补贴，提供美味营养的员工自助四餐。另有丰富多彩的培训及员工活动，晋升空间大，设有月度及年度优秀员工评选活动。工作地址：海南省三亚市海棠区海棠南路。

招聘岗位：电工、制冷工、锅炉工、特种设备安全管理员、维修工 任职要求 1. 对应岗位持证上岗（高低压电工证、制冷证、锅炉工、特种设备安全管理员、），证书真实有效，在有效期内；有医院、大型园区物业工程运维经验优先。 2. 熟悉医院水、电、暖通、制冷、锅炉等设备日常巡检、维护保养、故障抢修工作。 3. 熟悉特种设备安全管理规范、院感要求、消防相关规定，能规范填写各类设备台账、巡检记录。 4. 能接受轮班、夜班，响应24小时应急抢修，服从工程部调度安排。 5. 安全意识强，严格遵守安全操作规程，无重大违章作业记录；做事细心负责，沟通良好。 6. 身体健康，无岗位禁忌疾病。 岗位职责 电工：负责院区供配电、照明、动力线路、配电箱日常巡检维护；电气故障排查维修；配电房值守，落实用电安全，做好电气台账。 制冷工：中央空调、净化空调、空气能机组运维，空调系统巡检保养，处理机组高低压、温度类故障，保障手术室、病房空调稳定运行。 锅炉工：锅炉日常启停、巡检、水质监控，按时排污保养，监控压力温度参数，做好锅炉运行记录，落实特种设备安全要求。 特种设备安全管理员：统筹院区特种设备（锅炉、压力容器等）台账管理；定期报检、资料归档；组织特种设备隐患排查，对接市场监管部门检查，组织特种设备相关培训。 配合医院院感、消防、安全各项迎检工作；接到报修及时到场处置；完成领导安排的其他工程保障工作。

岗位职责：1.负责物业区域日常巡检、设施设备运行监控及基础维护协调，及时发现并上报安全隐患2. 处理业主/租户咨询、报修、投诉等事务，做好记录、跟进与闭环反馈3.协助开展物业费收缴、公共区域卫生与秩序管理、绿化保洁监督等工作 4.配合组织社区文化活动、应急演练及疫情防控等专项工作 5.整理归档物业管理相关台账资料，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2.有物业管理员、客服或基层管理经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉物业管理基本法规及服务标准，责任心强、细致耐心4.具备基础办公软件操作能力，能适应轮班或节假日值班安排5.持有物业管理员（师）职业资格证书者优先考虑

三亚康养招管家一名联系电话

招聘物业工程岗位任职要求：1、持有有效的电工操作资格证书，具备基础电气理论知识；2、熟悉高低压配电系统及常见电气设备操作流程；3、具备基本识图能力，能看懂电气原理图和布线图；4、责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力；5、有住宅小区工作经验至少3年以上者。最低学历高中以上，工资待遇4-5k，有五险一金，单休联系人：吴女士

三亚康养招管家一名联系电话

1、熟悉项目设施设备位置及状况，掌握设备操作规程。 2、负责分工范围内的设施设备的运行控制及管理，做好设施设备巡检及各项维修保养工作。 3、按规范做好入户维修及检修工作。 4、遇设备故障或损坏时，保持冷静，迅速采取紧急处理措施制止事态扩大，同时立即报告上级。 5、严格按规范做好装修现场的巡查工作，防止并制止影响项目安全、破坏房屋结构、违反装修规定等现象。 6、完成不限于以上范围的其他工作和上级交办各项工作。

工程部招聘空调工、机修工和强电工，工作地点位于三亚市区星级酒店。岗位提供食宿，即日起工作半年左右。工作内容为协助酒店的日常维护和翻新。实行8小时工作制，薪资为230元/天。有意者可报名。