海南省某省属旗下物业企业诚聘【招聘岗位】1、物业项目主管1人2、临时电工2人4、安保人员8人5、保洁人员8人【福利待遇】薪资面谈+五险一金+福利+与单位直接签订合同。【工作地点】文昌市龙楼镇航天服务区域【联系方式】（韩经理）

大专及以上学历，年龄45岁以下，有3年及以上物业管理或酒店管理经验，有同岗位工作经验。 2.持有物业管理师证。 3.有较好的组织协调能力和沟通表达能力。

大型住宅小区，三套发电机组维修，计件或日薪，工资面议。

岗位职责： 1. 负责客房维修工作，确保客房设施的正常运行； 2. 及时响应客房维修需求，提供专业的维修服务； 3. 保持客房维修区域的整洁和安全。 任职要求： 1. 具备良好的维修技能，能够独立完成客房维修工作，能够与客人进行有效的沟通和协调； 2. 具备良好的沟通能力； 3. 具备团队合作精神，能够与其他维修人员协作完成工作任务。

全面统筹医院物业项目运营，管理保洁、医废、运送、工程维修、秩序、绿化等全部服务模块，保障院区后勤正常运转。 对接医院后勤、院感等科室，落实合同履约，持续维护院方关系，处理各类投诉，提升服务满意度，跟进项目回款。 严格落地院感管控、分区消毒、医疗废物规范处置，配合卫健委、疾控、环保等各级检查，把控现场服务品质。 负责团队管理，统筹人员排班、招聘、培训、考核与日常管理，降低人员流失，规范员工服务行为。 作为项目安全第一责任人，负责安全生产、消防管理，制定突发事件预案，组织隐患排查与应急演练。 编制项目预算，管控人力、物料、能耗成本；管理各类物资、台账资料，完善作业记录。 协调内外部资源，妥善处理医患纠纷、突发应急事件，及时向上级汇报重大风险与事项。 完成公司安排的其他临时性后勤保障工作。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹物业团队建设与人员管理，包括招聘、培训、考核及绩效激励 3.监督设施设备运行维护、环境卫生、安保消防等基础服务执行情况 4.协调处理业主/租户投诉建议，建立高效沟通机制与应急响应流程 5.编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1.具备物业管理工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目运营模式 2. 具有较强的组织协调能力、客户服务意识和突发事件处置能力 3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 4. 具备良好沟通表达能力与团队管理经验，责任心强、执行力高 5.学历不限，具备大专及以上学历者优先

陵水新村·绿城蓝湾小镇急招空缺岗位：工程维修（水电工/瓦泥工/电梯工/综合维修工）安全员-礼宾形象岗（178cm以上，薪资5-5.5k)监控员（持有中级消防证，薪资4.8k-5.5k)救生员物业管家(经验2年以上）福利：包吃住，年假，年终绩效，节假日福利等有意向联系：王女士(不同微）应聘：

1、熟悉项目设施设备位置及状况，掌握设备操作规程。 2、负责分工范围内的设施设备的运行控制及管理，做好设施设备巡检及各项维修保养工作。 3、按规范做好入户维修及检修工作。 4、遇设备故障或损坏时，保持冷静，迅速采取紧急处理措施制止事态扩大，同时立即报告上级。 5、严格按规范做好装修现场的巡查工作，防止并制止影响项目安全、破坏房屋结构、违反装修规定等现象。 6、完成不限于以上范围的其他工作和上级交办各项工作。

水电综合维修工1名，4300十200全勤。有电工证。

30-45，懂餐饮运营会电脑

施工总量: 艺术漆，三亚精装楼盘 ，3万方 团队要求: 需要班组，不要个人 施工时间: 2026.9 其他备注: 顶面天鹅绒，墙面小羊皮

海南三亚和深圳招聘电工300名，要求持有电工证，其中两人无需证件。工作内容为三人一组安装电表，小表每个32元，每天约安装30个；大表每个38元，每天约安装25个。薪资日结，项目总量为30万个电表。有意者可报名。

三亚市吉阳区招电焊工，需要有焊工证，没有焊工证的不要打电话。

三亚市吉阳区招装修木工

三亚市九所招聘东北厨师一名，工资12000，人品要好，干活速度要快，不喝大酒。早9点到晚9点。有单独寝室。：

小区物业管家驻守固定小区，服务本小区业主，为业主提供租房售房服务，偏销售岗位。驻守固定小区，服务本小区业主，为业主提供租房售房服务薪资福利:5000元/月+提成+社保。招工人数:1名

长丰别墅项目急聘物业管家一名，专科以上，工资4000-5000，单休，有意向可以联系，彭主管

6500，提供住宿，4天休，招售楼处管家1名年龄：28岁以内，净身高168以上学历不限，形象好，气质佳，有礼仪或空乘专业者优先工作地点：密云联系人:全天可面试欢迎推荐

生活服务岗薪资福利:5000-7000元/月工作地址：天力物业发展华南区域旗下各物业项目工作地址:广州市越秀区西湖路12号30楼自编256号

物业助理男女不限，20-35岁，身高1.58或以上，要求大专或以上学历（应届毕业生也可以），形象好，性格开朗，有良好的沟通能力，电脑办公软件操作熟练，服从工作安排，有销售或者物业经验一年以上，中山市户籍优先。物业助理薪资福利:待遇面议招工人数:2名请在工作时间联系：8:30-12:0014:00-18:00。其它时间请勿扰，谢谢配合！！工作地址:古镇镇曹一环球灯配城D288运营中心二楼

综合维修工招聘：具有相关工作经验、年龄20至50岁、持有电工证且提交无犯罪记录者，工作地点海南省三亚市大东海附近海南三亚，月薪4600元，月休6天，每天工作8小时。

招聘瑰丽维保工程师，薪资为370200。

机修工薪资福利:4000–5000招工人数:1福利待遇：五险一金、包吃住、年终奖工作地址:海南省三亚市吉阳区榆红村委会大茅西路4号三亚悦澜湾君澜度假酒店

招聘岗位：主管工程师薪酬：1万左右；福利：五险一金、交通补、通讯补、饭补、生日福利、年底双薪工作地点：三亚崖州要求如下：（1）建筑设计、土木、结构、工程管理、水电、监理、地产相关专业大专及以上学历；（2）具有房地产公司或物业管理公司或星级酒店的3年以上维修管理经验；（3）具备良好的客户服务意识，有责任心，较强的组织协调能力，持续学习的能力；（4）具备良好的语音表达能力，沟通及文字处理能力，具有处理客户投诉经验者优先；(5)负责房屋交付前，负责前介工作，组织排查后期共性维修问题，并协调工程，设计，施工等端口处理，整改；（6）负责交付后，根据业主报修，协调总包、分包等施工单位相关资源，安排工程师跟进项目维修；（7）负责制定项目满意度提升方案，并贯切落实，确保维修完成率，满意度达到公司标准；联系人：林女士（邮箱）欢迎推荐或转发[握手][玫瑰]

中粮酒店（三亚）有限公司三亚美高梅度假酒店招聘工程部技工，提供工作餐。

综合维修岗位，要求年龄55岁以下，持有低压电工证，负责海棠街道多个小项目的维修工作，薪资福利待遇为月工资3600元并提供餐食，工作地点在海南三亚。

岗位职责：1.负责物业区域日常巡检、设施设备运行监控及基础维护协调，及时发现并上报安全隐患2. 处理业主/租户咨询、报修、投诉等事务，做好记录、跟进与闭环反馈3.协助开展物业费收缴、公共区域卫生与秩序管理、绿化保洁监督等工作 4.配合组织社区文化活动、应急演练及疫情防控等专项工作 5.整理归档物业管理相关台账资料，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2.有物业管理员、客服或基层管理经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉物业管理基本法规及服务标准，责任心强、细致耐心4.具备基础办公软件操作能力，能适应轮班或节假日值班安排5.持有物业管理员（师）职业资格证书者优先考虑

岗位职责： 1.负责消防设施（火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障处理 2. 按规范开展季度/年度消防检测，出具专业维保报告并跟踪问题整改 3.配合消防部门检查，确保设备符合国家及地方消防技术标准 4.对客户单位相关人员进行消防设备操作与应急知识培训 5. 及时响应突发故障报修，保障消防系统全天候正常运行 任职要求： 1.持有消防设施操作员（中级及以上）或消防工程师等相关资格证书 2. 熟悉GB50166、GB25201等消防维保技术规范，具备实操经验 3.能独立完成维保作业，具备基础电气、水暖识图及工具使用能力 4. 责任心强，安全意识高，能适应定期外勤及应急加班 5. 无犯罪记录，身体健康，符合消防从业基本要求

招聘维修、楼管、礼兵、保洁、绿化岗位。楼管要求45岁以下，礼兵要求55岁以下，保洁要求63岁以下，绿化要求63岁以下，维修要求60岁以下。条件优秀或有相关证件者，年龄可适当放宽。薪资面议，工资准时发放。月休4天。联系人：张经理。

岗位职责 1、跟随资深维修师傅负责与我司合作餐饮门店厨房设备的日常维修、保养，配合优先处理门店紧急故障报修。 2、协助师傅定期到合作门店巡检设备，记录设备运行状况，学习排查设备隐患，减少设备故障。 3、严格遵守设备维修安全操作规范，做好作业防护，保障自身、门店人员及设备安全。 4、学习规范填写维修工单，完工后配合和门店负责人对接维修情况，每日同步工单记录至系统。 5、服从师傅与上级安排，完成其他设备维护、工具整理、物料清点等辅助工作。 任职要求 1、持有有效特种作业电工证，零基础可带教，有设备维修基础优先； 2、学习能力强，愿意长期深耕餐饮设备维修行业； 3、能适配餐饮行业工作特点，配合晚班加班、门店紧急抢修任务； 4、待人踏实有礼貌，具备基础沟通能力，耐心对接门店工作人员； 5、吃苦耐劳、手脚勤快，责任心强，身体素质良好，无不良嗜好。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 公共交通补贴，综合薪资面议，上手后稳步上涨； 2、基础保障：缴纳社保、购买意外险； 3、额外福利：部门团建、免费职业技能培训、学历提升支持； 4、用工模式：直招非外包，带教教学模式，无收费。