岗位职责: 1.负责客户订单的全流程管理，保障各环节高效衔接与顺利推进 2.保持与客户的积极互动，快速响应订单动态，及时处理相关疑问与需求 3.负责订单信息的归集、核对及排期规划，确保执行有序 4.对接物流部门安排发货，并全程跟踪订单交付进度 5.根据订单实际情况协调厂内资源调配，持续优化作业流程，提高服务品质 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确理解客户需求并提供有效解决方案 2.具有团队合作意识，能够与同事协同配合，共同达成工作目标 3.具备主动优化工作流程的意识，不断提升订单处理效率与准确性 4.工作时间中午12:00--晚10:00每周轮休一天

会做电脑表格，工作认真负责

1.资料归类 2.文档整理

办公室文员岗位职责 1、负责接待公司来访人员并做好引导服务 2、负责考勤数据统计及协助开展招聘相关事务 3、熟练使用Office办公软件处理日常事务 4、负责公司内外文件的收发、登记、传递、催办、整理及归档工作 5、处理办公室日常基础性事务 6、完成上级交办的其他工作安排

岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件的归档、分类、整理、登记与保管工作； 2、负责编制并提交各类销售数据的月度、季度及年度统计报表与分析报告，实时跟进并反馈销售进展； 3、负责市场信息的采集、汇总与分析，形成市场动态报告并提出相应建议； 4、配合销售经理处理客户来电咨询，在销售岗位空缺时及时传递客户信息，并做好应急应对； 5、协助销售经理完成部门日常事务管理，包括内部会议纪要整理及其他行政支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备销售助理相关工作经历； 3、工作细致严谨，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，能承受一定的工作强度； 6、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力；

录入核对及更新各类数据与报表

工作时间：早九晚六，月休4天（非周末） 薪资：底薪5000+提成 工作内容： 1、负责家具产品订单的全流程跟进，包括下单、生产进度及出货安排； 2、收集并整理工地反馈情况，确保问题得到及时响应与处理； 3、实时追踪货物动态，发现异常情况立即上报并协调解决。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备ERP系统使用经验者优先； 3、1年以上相关岗位工作经验，具备良好的细致度与责任心。

岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件资料的整理、分类、归档与保管工作； 2、负责编制各类销售数据的月度、季度及年度统计报表和分析报告，并及时反馈销售进展情况； 3、负责市场信息的收集、汇总与分析，定期提交市场行情分析材料； 4、配合销售经理处理客户来电咨询，在销售同事不在时准确传递客户信息，并做好应急应对； 5、协助销售经理完成部门日常事务，包括内部会议记录及其他行政支持工作。 任职资格： 1、具备专科及以上学历； 2、具有销售助理相关工作经历； 3、工作细致、严谨，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，能够承受一定的工作压力； 6、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力；

生产资料，

岗位职责： 负责订单管理、人员安排与售后对接工作， 需了解家装建材行业运作流程， 熟练操作常用办公软件， 具备良好的沟通协作能力及较强的抗压性

南京市连锁店～ 为您的职业生涯规划一下吧！ 尾炉:5600-6400（翻锅熟练就行） 冷菜:5200-5600（刀没有问题就行） 切配:5200-5600（刀没有问题就行） 帮厨阿姨:5200-5600（40岁以下） 冷菜、案板、打荷学徒:4800（18岁 每个月有奖金、销售提成，月休四天，包吃包住，五险保障，夏日高温费，年终奖，节假日三倍工资，节日苏果卡福利，干满一年五天带薪年假，每月10号发工资，20号发奖金，薪资待遇优厚，晋升机制完善，团队氛围活跃。 感兴趣聊：

南京华采天地诚招 切配数名，5000 到 7000 学徒数名 5000 到 5500 小炉台一名 6500 到 7500 连锁店，月休 4 天，节假日补休，工龄奖， 联系电话

明天9-10号南京市区门星级酒店招中班1人，须连做，年龄40+女性。14点半-23点。200一天，能来的报名

南京要焊工1人，焊钢筋双证工资待遇面议吴总

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目前白班，需接受两班倒 创强路李尔附近电子五金厂: 男女不限18-40岁，两班倒19元/小时，站着上班，包吃工作餐，不包住 需要普通体检， 男女不限18-45岁，有电子厂经验优先 主要 质检，开机，岗位，工作简单，站班走动式，不穿工衣 另招文员一名，董基本办公软件，前期19元/小时，包吃工作餐，后期可转正 月入5500-6500左右 工期最少（年底结清工资） 6号13:30面试。

0509【】 锦州鸿鑫建筑材料有限公司 1⃣车间工 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 4⃣招聘：司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 ➡纯计件 能者多劳 司机含装卸 锦州鸿鑫建筑材料有限公司 1⃣车间工 两班倒（10天一倒班） 日薪：机件 （工资月结每月15号开资） 4⃣招聘：司机 工作内容： ❶c6/a2（4.2小型货车+后挂） ❷C票，b票司机。各1名 ➡纯计件 能者多劳 司机含装卸 3⃣办公室文员 工资：3000-4000元/月，没有休息 时间：早7晚5 ☎联系电话： 工作地址：大唐电厂

奉贤区大型美的电器厂 今天12.20面试，带上身份证 普工 16-45岁，不挑岗位，随机分配，可以上夜班的； 2、成品车间巡检 女生16-45岁，有检验的相关工作经验，能上夜班，服从安排； 3、125车间 统计 女生，22-45岁，能上夜班，有过车间盘点统计的相关经验，能服从领导安排； 4、SMT操作员 16-45岁，男女不限，必须有SMT车间生产经验，能上夜班； 5、加急！ 注塑车间组长 1人 男女都可以，30-40岁；有过注塑车间操机经验，管理经验者优先；能吃苦，可以上夜班；有责任心，头脑灵活，能处理各种紧急情况。 有转正的机会，具体看试用期表现； 主要生产美的空调，冰箱，小配件 可现场参观车间岗位 注塑23元每小时 空调车间22元每小时 月综合工时，350-400小时 月综合工资 8000元左右 12小时两班倒 每个夜班补助30元 免费工作餐，提供厂外宿舍10元/天水电平摊 电话

机械厂 招聘职位： 打芯子工人2名 修芯员2名 保管统计1名 打磨工。 2名 薪资待遇：面议 工作要求：吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可 工作地址：瓦房店祝华张屯村 联系方式：

【招聘单位】：众享集团 【招聘岗位】：品控文员 【工作要求】：单休，提供中餐晚餐，八点上班，一般加班到8点，要求电脑熟练，品质文控工作,接触过首饰饰品行业优先考虑； 【薪资待遇】：面谈 【联系电话】：同号，请有意向的先发送简历 【工作地址】：横岗六约 此岗位急招！

1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，落实生产资源配置，确保交付目标顺利完成； 2、成本管理：推动制造团队全面执行各项成本管控标准，杜绝资源浪费； 3、安全管理：落实一岗双责，建立制造部管理及职能岗位履职机制，开展隐患排查与整改闭环； 4、质量管理：组织实施产品质量控制措施，保障产品合格率，避免客户投诉与质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等定置规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有扎实的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：带领制造团队严格执行各类成本标准，防止浪费现象发生； 3、具备系统的降本思维：通过识别现场改善机会推动成本优化； 4、管理能力：拥有团队建设与管理体系搭建经验，具备对下属进行有效指导与培训的能力； 5、工作经验：5年以上生产管理相关经验（生产或PMC方向），熟悉工厂运营流程

岗位职责： 1.科学调配产线作业人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2.严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准要求。 3.定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升其操作技能与综合素质。 6.实施班组内员工的质量管控与文明生产绩效考核。 7.维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律规范。 8.开展班组层级的安全教育培训工作。 9.负责产量数据与员工工时的统计工作，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1、年龄25-40岁 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先考虑 3、该岗位为定向储备培养，熟悉岗位后直接晋升为班组长

招聘岗位：成衣剪线头 职位要求：剪线头，剔除次品 薪资待遇：计件2毛一件 工作时间：早八 联系电话： 工作地址：浦江宋濂大道239号东边三栋三楼

任职要求： 1、高中或中专以上学历，理工类相关专业大专及以上者，*******； 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中3年以上生产管理经历，有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先； 3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装工艺流程及实际操作规范，了解各环节质量控制标准与实施方法； 4、熟悉ISO质量管理体系标准，具备较强的质量意识； 5、具有出色的团队管理能力，能持续提升部门员工的意识与技能，带领团队实现公司交付、品质与成本目标； 6、思路清晰、反应敏捷、分析问题全面细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性，拥有较强的计划、组织、协调与执行能力； 7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统； 8、持有安全主任或相关资格证书者优先。 岗位职责： 1、质量管控：依据公司质量标准达成各项质量指标，并持续推进质量优化工作； 2、计划达成：根据生产计划科学配置人员，及时跟进并反馈生产进度，确保任务保质保量完成，实现交付目标； 3、成本管控：持续提高人均产出，降低制造成本与物料损耗； 4、效率提升：通过消除浪费和提升作业效率，不断提高部门整体生产效能； 5、流程与标准：持续优化部门流程、制度与作业标准，匹配公司发展需求； 6、安全管理：通过宣导、培训、检查、考核及资料归档，落实安全生产措施，杜绝安全事故发生； 7、人员管理：负责生产与工艺团队的人力管理，包括指导、培训及内部工作协调，持续提升员工能力，减少关键岗位人员流动； 8、数据分析：按时完成对生产计划、过程质量、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析； 9、设备管理：落实生产设备的维护、保养及相关安全管理工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务； 11、具备制作PPT汇报材料的能力

职位描述 1.全面统筹海外服装工厂的日常生产运营，保障生产体系高效、稳定运转。 2.建立健全生产部门管理制度与作业标准，优化生产流程，规范员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰产量目标，调动各部门积极性，推动生产任务按计划达成，持续提升整体生产效能。 4.编制并落实科学的生产排程，实时跟进生产进度，合理调配资源与任务，确保订单准时交付。 5.协同相关部门高效开展产前准备，在生产现场推行快速换款、流程均衡、小单快反等改进措施，同步推进多能工培养，保障生产顺畅运行。 6.组织车间管理人员开展业务培训与指导，提升团队专业素养与执行能力。 7.注重管理团队建设，发掘并任用基层优秀人才，打造高效精干的生产管理队伍。 8.落实生产安全培训与管理，强化安全生产监督与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求: 1、年龄35-50岁左右；具备五年以上同类岗位工作经验，有1000人以上大型规范化服装企业生产管理经验者优先。 2、具备出色的组织协调与团队管理能力，富有创新意识，以身作则，能有效带领团队有序完成各项任务。 3、熟悉服装行业精益管理模式，能够有效提升流水线作业效率。 4、具有海外针织类生产管理经验者优先

岗位职责： 1、主导公司品牌产品的定位、形象及风格设定，统筹季节性品类规划与设计开发工作； 2、依据企划色系方案，完成系列化面料企划版的制作与整合； 3、按计划完成设计稿数量要求，并与版师充分沟通，跟进调版全过程； 4、协同参与样衣评审，负责色系展示、款式搭配及设计思路阐述等相关工作； 5、定期开展市场调研，精准把握客户偏好，研判服装设计动态与流行趋势。 任职要求： 1、服装设计相关专业背景，具备5年以上大女装品牌设计岗位工作经验； 2、精通高端女装设计开发流程，熟练运用各类服装设计软件； 3、具备市场消费需求分析能力，掌握产品结构搭配逻辑； 4、了解针织与梭织面料的生产工艺、风格特征及成本区间，对新型面料开发有一定认知，能准确判断面料流行走向； 5、具备扎实的美术基础与审美能力，时尚敏感度高，能精准把控产品调性； 6、具备优秀的沟通协调及组织协作能力； 7、责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动，具备高度职业素养，能承受工作压力，适应高强度作业节奏。

岗位说明： 1、结合客户品牌定位、灵感图及市场流行趋势，完成推销样衣的设计与开发； 2、按照客户需求进行款式设计，合理控制有效出图率与实际出图量的比例； 3、持续跟踪客户市场的流行变化，及时优化和调整新图稿方案； 4、与版师及生产工厂对接设计意图，协同调整样衣版型，把控工艺方式与成品质量； 5、全程跟进所有推销样品的开发进度，确保按时推进； 6、统筹选定款式的打样工作，挑选适配的面辅料，保障最终效果契合设计预期； 7、依据客户品牌调性、参考灵感图及目标市场流行方向，采购符合定位的样衣，并完成拍摄后交由业务人员向客户推介。 任职要求： 1、服装设计专业全日制本科及以上学历，具备三年以上相关行业经验； 2、具有外贸服装或内销电商快时尚领域三年以上工作经验，能独立完成设计任务，精准把握市场走向，熟悉服装外贸生产流程与工艺标准，对面辅料在男装/童装品类中的应用有扎实积累； 3、精通男装、童装针织与梭织全品类设计； 4、熟练操作Photoshop、Coreldraw、AI等设计工具，具备成本核算与控制能力。

1.负责快件的装卸、分拣、扫描、集包等环节的整体协调，保障各流程按标准规范执行。 2.定期巡查设备（如分拣机、PDA、称重仪）运行情况，发现异常及时上报维修。 3.处置异常快件（包括破损、错分、无面单等情况），做好问题登记与信息反馈。 4.结合货量波动（如大促高峰期）动态调整排班及临时人员配置，优化任务分配。 5.组织新员工开展操作培训，涵盖系统操作、作业规范及安全注意事项等内容。

岗位职责: 负责生产部门的日常管理和运营工作； 监督生产流程，保障产品质量与生产效率； 及时处理生产过程中出现的问题，并提出有效的优化方案。 任职要求: 身体健康，具备良好的体能状态； 工作认真踏实，能适应一定的工作压力； 具有较强的组织协调能力及团队协作意识。 岗位福利: 行业经验: 工作内容

岗位名称：管理岗：禄口招聘现场负责人；岗位职责为反费岗招聘管理岗位相关，岗位编号和部门根据实际设置。具体要求如下：招聘管理岗员工共计招聘人；性别要求男。该职位待遇和详情为薪资底部分以底薪加绩效的方式支付，薪资根据个人表现和绩效有提升空间。工作时间是包食宿月薪制；其他未说明部分可能会按照法定节假日和规定的公司制度执行。薪资待遇面谈。具体岗位职责如下：岗位名称要求：年龄要求为2045周岁；岗位职责一，每天负责统计货物进出数量与规格，工作内容条理清晰、工作细致负责。岗位职责二，确保货物日常搬运安全顺利进行。岗位职责三，管理安排员工的班次及日常请假与调休情况。岗位职责四，持续发掘现有产能的提升潜力并实施改进计划以提高产线产能效率。