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我们单位，主要是好拿钱 每月及时付清工资，施工单位工地直招！ 喜欢稳定的工友请看过来！ 工期9年天天要加班，活路轻松，稳定，工资月底发清工资 。 招聘岗位 1：钢筋工 ： 10名 （ ≤ 55岁） 2：木 工 ： 10名 （ ≤ 55岁） 3：杂 工 ： 15名 （≤ 55岁） 4：监护工 : 8 名 （ ≤ 50岁） 薪资标准 （弹性加班时间，多劳多得，少劳少得） 钢 筋 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 木 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 杂 工： 30元/小时 月薪: 8千 - 1万 左右 监 护 工： 25元/小时 月薪: 6.5 - 8千 左右 工作面充足，天天加班： 上班8-10-12小时都可以，自由安排加班时间。 薪资发放 每月月底准时发工资，全部结清 （我司每个月绩效达标，工资不存在拖欠） 年龄/入职要求 男工55周岁以内，女工50周岁以内；超龄1天办不了入职。 身体健康，无犯罪记录； 小学4年级以上文化； 参加安全培训考试（提供复习题库给你看）； 资料齐全办理手续，大约5天左右安排入职。 工地优势 1. 总工期15年，已做6年，剩余工期9年，活源稳定，不用四处找工地； 2. 劳动强度低于普通私人工地一半； 比如：重物超过23公斤，必须2人搬运； 3. 雨天，即便不施工，照常算当日工资； 4. 工作量：木工日约6㎡左右，钢筋工日均绑扎100公斤；不求速度，重点保证施工质量。 食宿交通 1.不包吃10元/餐（2荤2素），工地各宿舍都有食堂 2.包住免费：高层电梯公寓，配备空调、热水器 ； 3.通勤：免费大巴接送上下班，路程7公里，车程13分钟。 报名所需资料（确定上岗再提交） 1. 身份证正反面照片 2. 本人 （名字+电话+工种） 3. 紧急联系人 （名字+电话+关系） 3. 本人视频口述： 本人XXX，已认真阅读员工入场告知书，清楚全部相关要求 资料齐全统一上报办理入场手续，早日安排上岗！有意向直接私信咨询。 联系人：黄主管 （此号加我微信）

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

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现在需要一人，有空的赶紧联系。

岗位职责： 1. 负责客户投诉（客诉）的接收、登记、分析与闭环处理，及时响应并推动问题根本原因分析与改善 2. 协同生产、品质、工程等部门开展8D报告编写与验证，确保整改措施有效落地 3. 统计分析客诉数据，识别高频问题及趋势，定期输出质量改进建议报告 4. 参与新品开发阶段的质量策划，从客户视角提出可制造性与可靠性优化建议 5. 对接客户质量窗口，参与客户审核、验厂及质量沟通会议，维护良好客户关系 任职要求： 1. 熟悉ISO9001质量管理体系及QC七大手法，具备注塑行业CQE客诉工程师相关岗位经验 2. 具备良好的逻辑分析能力与跨部门协调能力，能独立推动质量问题解决 3. 熟练使用办公软件及数据分析工具，具备基础英文读写能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，有智能硬件或小家电行业背景更佳 5. 大专以上学历，有注塑、毛刷、扫地机等配套制造行业经验者优先

明天樟坑径威信达工业区招聘日结工，男女不限）有空的加私信报名[抱拳]。

一、招工要求 1、男女不限，16岁-45岁（身体素质不限，健康程度不限，文化水平不限） 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、身体健康 4、银行卡正常使用，有效身份证 5、有责任心，服从安排，工作积极 6、应聘人员需带齐行李物品、个人生活用品+身份证，当天面试成功安排厂内住宿 一一一一一一一一一一一一一一一一 二：非正式工待遇 1、非正式工：26元/小时 2、每月有：280个一300个工时 3、非正式工收入：7000-9000 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：11小时左右。 5、非正式工：、辞工只需提前7天、、非正式工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 一一一一一一一一一一一一一一一一 三、正式工待遇 1、试用期底薪：2520，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 2、每月有：岗位津贴320元一450元，绩效奖220元一450元、全勤奖等等。 3、正式工收入：6500-7800 一一一一一一一一一一一一一一一一 四、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋 持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿；4-6人一间 3、宿舍：4-6人间，有空调，24小时热水，独立阳台、卫生间、冲凉房、柜、洗衣机、 热水器等等。 4、公司内有食堂，包吃包住，随工资发放。 5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. ------------------- 五：工作内容工厂生产：通讯电子产品 从事岗位如下：普工组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，无需经验，有人教你 -------------------- 六：车间环境： 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、岗位简单，轻松上手，岗位不合适可以调岗 5、上班气氛好、管理宽松

招聘：管理培训生薪资：10000.0-14000.0职位详情：职位详情：通过各业务板块的轮岗学习、在岗培养、技能培训、导师带教指导等，熟悉了解集团业务模式、制度流程、企业文化，培养全面的能力和视野；定期进行工作、学习总结汇报及考核评估；集团将根据培养期的工作表现及个人意愿确定培养期结束后职级及岗位。任职条件：1.硕士及以上学历，能力优秀者可视情况适当放宽至本科择优录用；2.品行端正，认真细致，原则性、保密意识、社会责任感强；3.具备良好的自驱力、学习力和适应力，有较高的综合素养和培养潜质，个人职业生涯规划有一定的开放性；4.有较强的口头和文字表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力，有较强的团队合作意识；5.有韧性并具有抗压能力，应变能力、执行力强；6.具有与集团重点业务相匹配的社会实践经历的在同等条件下优先考虑。

简单的组装，包装，测试，打螺丝。岗位轻松，管理不严，可带手机上班。

岗位职责： 1、负责进料、制程、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作，制定合理的测试标准； 2、处理品质异常，组织推动品质改善；负责解决和关闭客诉，组织制定8D报告，落实对策并确认改善结果，完成8D报告的关闭；主导供应商质量管理以及供应商年度审核。 3、负责对接客户新品项目质量管理，研发转量产阶段报验资料处理 4、主导供应商质量管理以及供应商年度审核。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子工程等相关专业；了解电梯行业硬件测试经验（如功能测试、性能测试、可靠性测试等）优先； 2、2-4年开关电源行业质量管理/研发质量工作经验或研发工程背景，熟悉SMT、组装、结构件、电子件的生产工艺，及相关检验标准制定； 3、善于协调分析处理品质问题，以及纠正预防改善方案的执行跟进，并达成改善结果，有8D报告经验，能组织团队快速开展质量拦截、隔离、排查、纠正等紧急工作； 4、了解产品测试或者可靠性测试背景，熟练使用示波器、万用表、电子负载等。 5、具有较强的组织管理，沟通与推动的能力，工作积极主动、负责，有团队精神

纯工价28元一时，月收入7800以上，包吃包住。无套路，不收费，28元一时，我们的优势: 1、岗位任选，入职可预支生活费; 2、加班多(每月上260-280小时)、人性化加班，可自行选择加班多与少; 3、工资高，薪资福利有保障、晋升空间大; 4、四到八人间宿舍，配套设施完善，条件优越;5 提供吃入职当天发饭卡 5、入职签订正式劳动合同;() 一、招聘要求: 1、年满18-45周岁 2、身体健康，无大纹身 3、有本人身份证或者临时工证件 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、物料、线外、测试、学徒等等。 2、主要生产各类耳机蓝牙耳机、耳挂式耳机、头戴式耳机 等制造工艺 3、都是坐着上班，有长白班岗位，也有两班倒岗位，岗位自选。岗位不适应者，可调换岗位 三、薪资福利 正式工基本底薪4300元一月，每月全勤奖200元 1、人性化加班制度，由于现在是旺季，加班一般为 3-4小时一天; 2、加班费按国家加班要求规定:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍;3、薪资详情=底薪4300元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入约:7800至9500元一月小时工纯工价28元一小时 1、平均10-11小时一天 2、每月上班26-30天，月均工资7800至9500元 四、住宿饮食 工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。 住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调 宿舍; 周围绿化好，空气清新。 宿舍环境::6-8人间宿舍，电视机，空调，冷热水供应。 当天入职签订劳务合同发厂牌安排宿舍 食堂海纳百川，提供优质食材，各种菜式任君挑选; 精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量;食堂内置饮料，小型超市。 福利:五险一金、每月发放生活用品、每周发放水果、每月聚餐、生日礼金、妇节礼金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等。温馨提示 1、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到、省时省力，尽快入职; 2、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭，以及在厂区商消费

【任职要求】 1. 工作经验：5年以上半导体芯片可靠性实验室工作经验，其中至少2年实验室管理或CNAS体系主导经验；有存储芯片（NAND Flash/eMMC/UFS/SSD）或车规级产品测试经验者优先。 2. 技术能力：精通环境可靠性测试（HTOL/TC/THB/HAST/HTSL/PCT等）、机械应力测试（振动/冲击/跌落）及寿命测试（P/E循环、数据保持、读干扰）的原理与操作。熟悉失效分析流程及常用设备（如X-Ray、SAT、SEM/EDS、开盖/研磨等），能指导团队完成根本原因分析。了解AEC-Q100、JEDEC、ISO 17025等标准，有CNAS内审员或评审员资质者优先。 3. 管理能力：具备实验室建设、团队培养、预算与设备管理的实战经验，能独立编写体系文件。 4. 软技能：英语读写能力良好（能阅读英文标准及设备手册）；出色的沟通协调能力和问题解决能力。 【岗位职责】 1. CNAS体系建设与认证主导； 2. 实验室规划与日常管理； 3. 技术能力建设与团队培养； 4. 外部对接与持续改进。

岗位职责： 一、新产品认证全流程管理 1、面向国内外目标市场，梳理产品所需认证标准，制定认证实施计划与合规推进路径。 2、牵头开展新产品认证申报工作，协调权威认证机构及检测实验室，统筹安排样品送检、测试进度跟踪、问题闭环整改等环节，确保认证项目按期完成并取得有效认证资质。 3、跟进认证测试过程中出现的技术问题，协同研发团队提出改进措施，推动产品设计优化与迭代升级。 二、产品合规与标准维护 1、持续关注国内外认证法规及行业标准变化，评估新规对现有及规划中产品的影响，输出合规性分析报告，推动产品参数或设计方案调整以符合最新规范要求。 三、跨部门认证技术支持 1、深度融入产品研发流程，在项目立项与设计阶段提供认证合规建议，实现前端合规控制。 2、为生产体系提供认证相关技术支撑，协助认证机构完成现场审核工作。 3、组织内部认证知识培训，覆盖研发、生产、采购等相关团队，解答标准疑问，提升各部门合规认知水平。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，电子工程、自动化、光电技术等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上LED显示屏领域认证工作经验，熟悉LED显示产品的技术特点。 3、熟练掌握国内外LED显示屏相关认证标准（如EN61547、IEC60950-1、UL8750）及法规要求（REACH、ROHS），了解认证流程与测试方法。 4、具备较强的分析与解决问题能力，能及时应对认证过程中的测试异常情况，协同多部门推进整改；熟练操作办公软件，可独立撰写认证报告及相关合规文件。 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应一定强度的工作压力，关注行业法规更新，积极学习新认证知识。 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金 2、享受国家法定节假日，入职满一年享有5天带薪年休假 3、公司提供食宿，宿舍配备WIFI、空调、热水器等生活设施 4、工作环境：现代化办公园区，配置独立办公工位与专业实验室

招钟点工7点钟到1点，

振华工业区要人。