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1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事桯序或规章制度。2、负责制订和完善公司岗位编制，利用人力，满足公司的经营管理需要，做好员工考勤统计工作。薪资3000-5000元

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