

急聘人事经理主管、行政经理主管
人事经理
【招聘 行政人事主管】岗位要求:1.年龄:25-45岁,男女不限,高中以上学历,具有人力资源等相关背景,具备2年以上行政管理工作经验。2.熟悉招聘流程,具备丰富的管理经验,熟悉人力6大板块并熟练运用,能够负责招聘岗位的执行过程,完善公司规章制度,熟悉环保政策,消防安全等相关法律法规。薪资待遇:1.面试定薪,入职购买社保,房补饭补,全勤奖金。2.工作时间上午08:00-12:00 /下午13:30-17:30,每周日单休。有意者联系:地址:惠州市博罗县园洲镇桔龙村华登科技园第4栋广东兆美新材料科技有限公司
急招人事经理主管、行政经理主管
人事经理
惠州大型保安公司招聘行政人事经理:大专及以上学历, 3 年以上工厂行政或人事管理经验,熟练操作 Office 办公软件,可进行数据处理、文件撰写与汇报展示。具备出色的书面与口头沟通能力。有保安公司工作经验或退伍军。欢迎推荐!
招行政经理主管、人事经理主管
行政经理
诚 聘:1.人事行政经理:1名 13-15K (硬性要求:制造端经验)主要产品:手机显示屏,6天8小时工作制地点:惠州惠城区东江科技园,管理岗位年纪要求42岁内.: 王小姐(广告商勿扰、非诚勿扰)
惠州惠东县大型鞋厂求:1.人事行政经理2
1.5-2万元/月
人事经理月结全职
大型鞋厂求:1.人事行政经理2.财务经理3.生产经理4.开发经理5.业务经理待遇优厚,直接联系()
招人事经理主管、行政经理主管
人事经理
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惠州惠阳区1、协助上级领导监督管理公司人力资源各版块落地。2
1-1.1万元/月
人事经理月结全职
1、协助上级领导监督管理公司人力资源各版块落地。2、招聘关键岗位及核心技术人才。3、协助领导做数据化分析并制定有效了改善措施。
惠州招聘人事经理主管
6000-7000元/月
人事经理月结
招聘:人事主管薪资:6千-7千工作内容:1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源活动的有效执行;3、处理员工关系,包括员工福利、劳动纠纷等,维护良好的员工工作环境。岗位要
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人事经理
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佛山招聘人事经理主管
人事经理月结
招聘:招聘主管/专员薪资:8000元以上/月1.3-5年以上管理经验,人力资源或管理类专业,熟悉人力资源六大模块理论知识,在招聘、培训等模块工作能力较突出,能独立开展相关工作。2.工作积极主动,具备较强的书面和口头表达能力.抗压能力,跨部门沟通协调能力;3.熟悉使用Word.Excel.PPt等常用办公软件。
佛山招人事经理主管
人事经理月结
招聘:销售公司人事负责人薪资:10000元以上/月大专或以上,具备人力资源6大模块实操经验,擅长招聘与培训,有贸易公司人事管理工作经验优先
中山急聘人事经理主管
人事经理月结
招聘:人事主管薪资:8000元以上/月1、负责起草部门组织架构、各岗位职责;2、负责年度人力资源编制的制定,并按编制表进行人工成本管控;3、负责公司人员的招聘统筹、人员招聘统计分析与招工安排4、负责对公司人事入、转、调、离,及请假、考勤的处理;
惠州惠阳区招酒店保安要求身高一
4600元/月
保安包吃包住3-5人月结全职
招酒店保安要求身高一米六八以上45以下,形象好,可以年龄放宽一点,包吃住休息四天,生活条件好,工作时间两班倒,白班需要站六个小时,无犯罪记录,必须要有健康证,性格开朗,需要帮忙做小事情,期综合4600工作地址在惠州惠阳区小劲湾度假村,(一定过年不回家,)过年回家的请不要来,联系人吴队电话微信同步
美锐电子招聘保安队员两名
4000-5000元/月
保安包吃包住3-5人月结全职
要求:18—50周岁,身高165以上,无案底,无纹身,无不良嗜好,身体健康。工作时间:月休四天,12小时两班倒,包吃包住。
惠州惠城区招聘保安
4000-6000元/月
保安包吃包住6-10人月结全职
4200-4300包吃包住月休四天两班倒不休息加班费一百六一天男的一米七以上女的一米六以上年龄45以下有中控证6000
惠州惠城区招水电、消防水、工艺管道管工要求
消防水工艺管道管工水电工
惠州市惠城区招水电、消防水、工艺管道管工要求:找电工2人需要有电工证,找镀锌气管会攻牙6人,需提供攻牙机1台。明天可以施工约工作7天。陈
坐岗,巡逻岗男女保安
2.9-3万元/月
保安包吃包住月结
因工需要现招男女保安多名,女年龄五十岁左右,男五十五岁左右,包吃住月休4天,工资3000到4000
惠州急聘人事专员助理
人事专员招聘专员月结
招聘:人事专员薪资:3000元以上/月岗位职责:1、协助开展日常的招聘工作;2、负责考勤管理;3、负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理;4、负责员工档案管理,包括员工基本信息、合同等;5、协助部门领导完成落实绩效考核办法的推进工作;6、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、大专学历,人力资源、经济学及管理专业者优先;2、一年半以上基础人事工作经验,熟悉考勤管理、员工档案管理等工作内容;3、工作严谨,责任心强,有良好的沟通及理解能力。
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