欢迎咨询【浙江企业招募部】 【薪资待遇】7500-8000 1、小时工20-26元/小时，每天工作10个小时【月休四天】 2、正式工：7500--8000元/月工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 5、包吃包住，提供员工餐（自由搭配），免费住宿6人间，配备空调，热水器，洗衣机，独立卫生间； 【招聘要求】 1、年龄16-50 周岁，【不限文化】【不限经验】 2、能吃苦耐劳、服从领导安排、 【职责岗位】 生产手机、电脑电子元件 玩具 毛绒娃娃 等行业：普工、组装、检验、包装，物料，仓库，搬运，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作、95%坐着上班，空调恒温车间。无任何辐射、危险性、不穿无尘服（所有岗位统一面试、随机分配） 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，每2小时休息15分钟； 3、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。

【薪资待遇】 1、27-30一小时，按小时算工资，综合月工资7700-8500元。 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间早上8:00-20:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加，免费提供吃住

两班倒 招自动焊接，校正，外观检验20名 要求:17到48岁 食宿:包吃包住，宿舍环境非常好 保险:130每月（工资里扣） 工价:20+1（绩效） 优势:单人单岗，均为细致活 电话️:

长白班管吃住。220/天 斯诺康组装工，质检工，活轻松 薪资待遇：220/天 工作要求：18-45 工作内容：装配，质检 工作时间：长白班 面试时间：下午一点

月综合工资：7000-8000元/月 2.工资拆解：①小时工：白班 23元 / 小时、夜班 25元 /小时（工价含餐补）；白班 241.5元/天、夜班 262.5元 /天；②正式工：底薪 2490＋加班费（工作日 1.5 倍 /周末 2倍/ 法定 3倍）+ 夜班津贴 20元/天＋工龄奖 + 全勤 400 + 绩效 300-800 + 岗位津贴 300-500+6-9 月高温补贴 ；入职缴纳五险一金 + 补充商业险 3.工作时间：8:00-20:00 4.发薪日：20号 5.长白班/两班倒：两班倒（一个月倒班一次） 6.食宿情况：管吃住，食堂每餐 5-10元。 46 人间，独立卫浴，水电平摊 7.年龄要求：18-40 8.性别要求：男女不限 9.工作内容：摄像头组装、测试、包装、质检、仓管 10.，项目）：100-125 元（） 11.商保费用：80元/月 12.纹身/案底是否接收：有案底不接收；大面积外露纹身拒收，遮挡看不见可接受 13.面试时间：当天面试、当天安排宿舍 14.预支工资：入职满 7 天，每周可预支500-800元生活费 15.身份证：必须携带身份证原件

岗位简介 本厂主要生产蓝牙耳机、数码配件，岗位轻松简单、上手无压力，恒温车间环境舒适，纯坐岗、手工活、不穿无尘服，适合短期过渡、长期稳定务工，全程招聘无中介、无任何杂费 工作内容 1. 负责蓝牙耳机、充电仓、数据线等数码产品的成品分拣、检查、装盒、封袋、包装入库； 2. 简单外观质检，检查产品有无划痕、瑕疵、配件缺失，整理摆放成品 3. 辅助车间日常物料整理，岗位简单轻松，无需经验、无需技术，新人入职一对一培训，当天熟练上岗。 岗位优势 日结300元/天，下班当天结账，工资现结、不压不拖、无任何套路 支持工资预支，手头紧张可随时预支，资金灵活 岗位自选：包装、质检、贴标、分拣等轻松岗位任选，坐岗居多 车间可带手机，人性化管理，自由轻松，不苛刻管控 恒温空调车间，四季恒温、干净整洁、无噪音、无异味 免费包吃住，吃住全包，不用扣水电费、住宿费，省钱省心 任职要求 1. 年龄18–45周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可； 2. 身体健康、手脚麻利、做事认真负责，服从简单工作安排； 3. 无大面积纹身、无案底，可接受短期、长期务工，临时工均可。 薪资福利 1. 薪资：可日结，300元/天，日结模式，下班结清工资； 2. 食宿：免费工作餐、免费豪华宿舍，宿舍带空调、热水器、洗衣机、独立卫浴； 3. 福利：车间订单稳定、工时充足、不强制加班，工期灵活，可随时做。 工作时间 早8晚8，中间休息充足，作息规律，工作轻松不累，车间氛围融洽 招聘说明 本厂招聘，无报名费、无体检费、无中介费，当天面试、当天安排入住上岗，想要日结轻松岗位可直接报名，时间不等人抓紧时间报名啦！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿

外观检验工，两班倒，6000 -7500/月 夫妻工(有夫妻证) 免费住宿，可做饭

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 地址江苏苏州

熟练机械图纸，懂ISO质量体系运行

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

杭叉集团招焊工| 38元/时+高温补贴，长白班包吃住！ 【薪资亮点】 超高时薪：38元/小时，多劳多得！ 高温补贴：500元/月，连续发放8、9、10三个月（共1500元）！ 综合月薪：日薪380-418元 + 高温补贴，月入轻松过万！ 【工作优势】 长白班：无夜班，作息规律，身体不熬夜！ 工时稳定：每天10-11小时，加班充足，收入有保障！ 名企保障：杭叉集团大厂，发薪准时，管理规范！ 【食宿福利】 包吃：免费提供工作餐，菜品丰富，吃饱吃好！ 包住：宿舍距离厂区仅1.2公里，通勤方便！ 生活便利：宿舍周边餐饮店密集，吃饭、购物超便捷！ 【岗位要求】 身体健康，吃苦耐劳，能适应10-11小时工作节奏； 服从管理 工作地点：杭叉集团厂区

幕墙安装，小工，电焊工

杭州市桐庐县招二保焊/气焊

找墙面师傅3人奥体中心附近浙江杭州滨江本地的没地方住工期15天左右

杭州市富阳区招指挥/司索工工资5500加班20，58岁以下都可以，男女不限

未央区上市企业 7500 面试通过率99.99% 入职老员工手把手教你学会为止 岗位：封装测试 检验 压焊 上锡 品质 要求：不限学历经验，会26个英文字母 服从安排 薪资：6500-7500 底薪+加班+绩效+全勤+夜班补贴60/天

【薪资待遇】7500-8000 1、小时工24-26元/小时，每天工作10个小时【月休四天】 2、正式工：7500--8000元/月工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 5、包吃包住，提供员工餐（自由搭配），免费住宿6人间，配备空调，热水器，洗衣机，独立卫生间； 【招聘要求】 1、年龄16-50 周岁，【不限文化】【不限经验】 2、能吃苦耐劳、服从领导安排、 【职责岗位】 生产手机、电脑电子科技行业：普工、组装、检验、包装，物料，仓库，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作、95%坐着上班，空调恒温车间。无任何辐射、危险性、不穿无尘服（所有岗位统一面试、随机分配） 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，每2小时休息15分钟； 3、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。

泉州石狮万维斐乐临时工 23-45周岁 工期：3个月 工价：17/小时包住 每天下班都可以先日结100 岗位:入库，质检包装 接待面试时间: 下午13:30-15:00

一:普工待遇 1、20元/小时。月综合：6500+ 3、加班比较多，平均一天上10–11小时。 4、辞职提前7天打报告，可短期或长期做。 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。 二:工作内容 1、岗位涉上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 5、每2小时休息15分钟 四、招工要求 1、男女不限;16至42周岁 2、必须持本人真实有效身份证。

岗位职责 1. 负责电子产品零部件组装、插件、贴标、检测、包装等独立坐岗岗位作业，无流水线站立岗位，手工活简单易学。 2. 按照车间生产规范完成每日产能，做好产品自检，剔除不良品。 3. 维护岗位周围卫生，爱护工位工具、仪器，服从车间班组长生产安排。 4. 配合车间加班、换线、盘点等日常生产工作，加班费按1.5倍计算。 任职要求 1. 年龄18–45周岁，身体健康，手脚麻利，无需学历、无需经验，新手岗前培训。 2. 识字，认识26字母，无纹身案底，能配合车间正常班次（长白班/两班倒可选）。 3. 遵守厂区规章制度，做事踏实稳定，服从管理。 薪资福利 1. 时薪25-27/小时 综合月薪6500–7500+，底薪+计时/计件+全勤+夜班补贴+绩效奖金。 2. 包吃包住，宿舍空调热水齐全，水电平摊/厂区补贴。 3. 入职缴纳社保，满月可借支，，。

教育背景 •学历要求：本科及以上学历，化学、化工、材料等相关专业优先。 •专业知识：掌握系统的化学理论知识，了解催化剂制备与化工设备实验操作相关原理，具备实际操作经验者优先考虑。 工作经验 •相关经验：有1-3年化学化工类实验室操作经历或化工企业工作背景者优先录用。 •实习经验：应届毕业生如有对口实习经历，将予以重点考量。 技能要求 •仪器操作：熟练使用实验室合成装置及分析检测设备，如气相色谱（GC）、液相色谱（HPLC）等。 •实验操作：熟悉催化剂合成流程及催化反应性能评价操作，包括样品前处理、反应参数调控等环节。 •数据分析：能规范记录实验过程数据，具备结果分析能力，并独立完成实验报告编写。 个人素质 •责任心：工作态度端正，细致严谨，严格执行实验室各项安全操作规范。 •学习能力：学习主动性高，能迅速适应并掌握新工艺、新设备的操作方法。 •团队合作：具备良好的协作意识和沟通技巧，能够高效配合团队开展实验任务。 其他要求 •安全意识：具有较强的实验安全防范意识，熟知实验室安全管理规定，可独立或协同应对突发实验状况。 •证书资质：持有化学检验员等相关职业资格认证者优先。 •身体条件：身体健康，无色弱色盲，能胜任实验室常规作业环境。

店铺：鹭青一、周淼 岗位描述： 1、依据品牌产品定位，配合设计主管推进商品企划相关工作； 2、负责每月新品的设计开发与落地执行； 3、参与每周稿件及样衣评审会议，跟进研发各环节进度； 4、协同完成新品上市的产品搭配方案； 职位要求 1、服装设计或纺织工程相关专业大专以上学历，具备5年以上女装设计工作经验； 2、熟练操作PS、CorelDRAW、iPad等设计工具； 3、审美风格与品牌调性相符，具备良好的抗压能力； 4、拥有全品类开发经历，熟悉上下装搭配逻辑； 5、对时尚趋势敏感，掌握面料工艺应用知识，了解面辅料市场及材质特性； 6、责任心强，执行力突出，注重工作效率，具备良好团队协作意识与创意表达能力。 我们提供：15-20k底薪+高额提成，五险一金、公司氛围好、流程管理规范，发展空间大。

1.执行公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并积极配合解决问题。2.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意自己的言行，维护公司利益和形象。 3.及时完成审核资料的准备、与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项、根据认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作。 4.及时完成公司安排的技术文件的编制工作。 5.积极参加公司安排的现场见证工作。 6.在审核中了解客户需求并向相关部门反馈。 7.积极参加公司安排的有关培训工作。 8.提供与审核相关的工作及公司其他各项工作的建议。 9.主动学习，持续提高自身的专业素质和审核技能，为受审核方提供有价值的意见和建议，不断提升审核工作质量。 另:需要有外审核员资格 原标题:《管理体系审核员》

公司专注女装羽绒服原创设计开发16年，为品牌、贴牌、线上线下客户提供羽绒服设计方案，全年开发，产品风格丰富，主打中少淑产品。 一、岗位职责： 1. 产品设计与开发： ○ 负责女装羽绒服的款型规划、结构设计及整体造型打造，独立完成从创意构思到成衣实现的全流程工作； ○ 结合产品定位、流行趋势与目标客群需求，策划并输出具备市场竞争力的羽绒服系列产品方案； ○ 主导设计图稿绘制、面辅料搭配、色彩组合、版型调整等核心环节，确保设计效果兼具美学表达与实用功能。 2. 趋势研究与创意呈现： ○ 持续追踪国际时装周动态、流行元素、新型面料技术及行业竞争态势，开展市场调研与趋势研判； ○ 结合品牌风格调性，提炼关键设计语言，输出产品开发企划、主题灵感看板及设计方向指引。 3. 跨部门协作： ○ 与版师、样衣制作团队密切配合，跟进打版、试穿、修正及工艺落实，保障设计理念完整落地； 4. 技术创新与结构优化： ○ 探索羽绒服在保暖性能、轻便体验、环保材质、模块化设计等方面的技术应用； ○ 改进工艺构造，提升穿着舒适感、活动灵活性以及时尚表现力。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业背景； 2. 3年以上女装羽绒服或冬季外套设计经验，具有知名服装品牌或专业羽绒服企业工作经验者优先； 3. 熟练使用Adobe Illustrator、Photoshop、CorelDRAW等设计工具，具备手绘能力者更佳； 4. 精通羽绒服制作工艺、面辅料特性及生产流程； 5. 具备敏锐的时尚感知与市场判断力，能准确理解女性消费者的审美偏好与穿着场景需求； 6. 出色的审美素养、创新意识与细节把控能力，可独立完成系列化产品设计； 7. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，抗压性强，适应高强度开发节奏； 8. 具备可持续环保设计思维或户外功能性服饰设计经验者优先。

裤子样衣工 岗位职责： 1. 根据设计图纸、工艺单独立完成裤装样衣的裁剪、缝制及整烫全流程 2. 理解版师意图，对版型、工艺细节提出优化建议，协助解决样衣制作中的技术问题 3. 熟练操作各类缝纫设备（平车、拷边车、绷缝车、裤头车等），能进行基础调试维护 4. 配合设计师和版师完成试身修改，确保样衣效果符合设计预期 5. 关注面辅料特性（尤其是环保面料如天丝、有机棉、再生纤维等），根据不同面料调整工艺参数 6. 保持工位整洁，遵守安全生产规范 任职要求： 1. 5年以上样衣制作经验，有服装品牌工作经验者优先 2. 熟悉各类裤型工艺（西裤、休闲裤、牛仔裤、工装裤等），能独立处理拉链、口袋、腰头等复杂工序 3. 能看懂工艺单和纸样，具备基本的尺寸把控能力 4. 工作细致、有责任心，能接受样衣制作中的反复修改 5. 有环保面料（如天丝、麻、有机棉、再生涤纶等）车缝经验者加分 薪资待遇： - 薪资：面议 - 工作时间：做六休一 / 弹性安排 - 工作地点：杭州市临平区天石科创园Ｂ座1101 --- 如果需要我帮你调整具体薪资范围、工作地点，或者想加一些你品牌特有的要求（比如只做环保面料、小单快反模式等），告诉我，我帮你改。

岗位地址：杭州 【职位描述】 1、依据品牌定位，精准把握产品调性，完成设计效果图及产品开发； 2、负责样衣采买，高效推进款式设计与开发工作； 3、按时完成每季新品研发计划，确保产品进度与质量； 4、定期调研国内外服装市场趋势，及时掌握行业动态； 【岗位要求】 1、服装设计类专业背景，热爱设计工作，具备1年以上户外服装设计开发经验； 2、能主导整体产品风格把控与搭配规划，熟练使用各类绘图设计软件； 3、对徒步、滑雪等户外运动有浓厚兴趣者优先考虑； 4、执行力强，责任心突出，具备良好的团队协作能力，积极进取，富有热情与活力； 【我们的福利】 1、为每位员工缴纳五险，保障员工基本权益； 2、提供系统化培训机制，助力员工持续成长与提升； 3、具有行业竞争力的薪酬水平，整体高出同行约20%，诚邀有梦想、愿付出、寻求发展平台的你加入； 4、加班补贴制度完善，日常加班均可享受相应补助； 5、办公区零食供应充足，让忙碌工作中也能感受到贴心关怀；

男女不限！有住宿！：普工+技术员管培岗位！谢绝暑假工！22岁以内查六个月工资流水！拱墅余杭区好厂推荐[强]长白班/两班倒岗位均有！【威星智能仪表电子】～【白班19 /小时+夜班23/小时+餐补+不体检+坐班】【一】、【招聘要求】:男女，22-40周岁，初中以上学历，有电子厂工作经验者优先，会简单电脑操作。【二】、【工作内容】: 燃气电表组装、测试、焊接、打螺丝、包装、检验。工简单易学 ！【三】、【上班时间】:每天8:15-20:15 有效工时10.5/小时 ，忙时加班至9:15，有效工时每天11.5/小时。吃饭时间45分钟，下午45分钟 。综合工资6000-7500元。【四】、【食宿情况】:1、 中餐+晚餐各补8元（可在附近快餐店就餐）2、（外住补贴200元）3、坐满一周每周五可预支1000元！：叶子

【你将做什么】 1. 全案产品设计：主导高尔夫男女装全系列（包括上衣、裙装、裤装、外套及配饰）的创意开发，从趋势分析、款式构想到最终定稿，完整执行设计流程，兼顾男女性别在版型结构与风格表达上的差异与整体协调。结合市场数据与用户需求洞察，策划并设计具备高转化潜力的新品系列，打造“出场即焦点”的明星单品，满足男性对简洁干练与女性对优雅亮眼的设计诉求。负责男女装产品的系列命名、主题故事塑造及视觉表达，使设计不仅具备美感，更富有叙事性，确保系列产品在统一调性下展现各自特色。 2. 面料与版型管理：深入理解高尔夫运动场景的实际穿着需求，筛选具备高弹性、透气性、防晒性能、防走光设计及抗皱功能的专业面料，依据男女体型特征与动作习惯，协同生产端优化剪裁结构，保障穿着舒适性与功能性。全程参与男女装面料测试、样衣打版与试穿评估，基于反馈持续调整版型细节，确保设计理念精准落地。 3. 品牌风格传承：延续品牌一贯的高级感、简约美学与优雅气质，每季设计均体现品牌核心DNA，同时精准匹配男性用户偏好的稳重质感与女性用户的审美偏好及身形特点。 4. 生产流程协作：跟进打样、样衣制作及大货生产各环节，确保设计意图在量产中得以完整呈现，严格把控成衣品质与工艺细节，及时解决生产过程中涉及设计的技术问题。 5. 视觉内容共创：参与产品拍摄创意策划，从设计角度提供专业建议，支持品牌营销素材的高质量输出。 【我们期待你】 1. 教育与经验：服装设计或相关专业本科及以上学历，具备3年以上服装设计工作经验，有高尔夫服饰、运动户外或高端时装领域背景者优先，熟悉男女装版型差异者更具优势。 2. 设计技能：具备扎实的手绘功底与数字化绘图能力（熟练操作Illustrator、Photoshop、CAD等工具），可独立完成男女装系列设计图稿及工艺文件编制。 3. 审美与实用并重：拥有卓越的审美判断力，同时深刻理解运动类服装的功能需求（如排汗速干、延展性、耐磨性），能有效融合男女装的时尚表现与实穿性能。 4. 趋势转化能力：关注全球高尔夫时尚动态，了解男女消费群体的差异化需求，擅长将国际潮流本土化，转化为契合中国市场且符合品牌定位的创新设计。 5. 综合素养：具备良好的沟通协作与项目推进能力，工作认真细致，责任心强，富有团队意识。抗压性强，适应高效工作节奏，能主动应对并解决设计实施过程中的各类挑战。

岗位职责： 1、负责病理样本的接收、处理、制片及染色等常规实验操作； 2、完成实验数据的记录、整理与归档，分析病理检测结果，确保数据准确、规范且可追溯； 3、协助开展实验室仪器设备的日常维护与基础管理工作； 任职要求： 1、具有基础医学或相关专业背景，了解病理实验流程及读片基本要求； 2、工作踏实细致，具备较强的责任意识和团队合作精神； 3、能适应实验室工作节奏，拥有良好的学习能力与执行能力； 4、具备相关实验操作经历者优先考虑。

工作职责: 1、负责大小鼠、兔、豚鼠、犬、猪等实验动物的技术指导，开展遗传毒性、急性毒性、亚慢性及病理学等相关技术评估工作； 2、参与实验室布局设计，支持质量管理体系运行，对技术人员进行检测方法与仪器操作培训，把控实验技术流程，审核实验数据的准确性与完整性，撰写并审定技术报告； 3、协助完成CMA/CNAS/GLP等资质认证申报相关工作； 4、提供毒理技术支持，依据客户需求及法规标准，拟定并审定试验方案。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，985/211院校优先，专业包括动物医学、兽医学、病理学、毒理学、畜牧、动物科学、动物营养等相关方向； 2、具备副高级及以上职称，或具有5年以上毒理实验室技术工作经验； 3、熟悉组织切片制备、病理学评估及其他生化分析与评价相关技术； 4、专业基础牢固，学习能力与实践能力强，能对实验室技术人员开展有效培训与指导； 5、具备独立撰写专业技术评估报告的能力； 6、具有良好的质量管控意识和团队合作精神。