
朝九晚五办公室行政助理7000
6000-8000元/月
文员经验不限大专双休朝九晚五混合办公
中国平安集团办公室售后部招聘简介:
招聘要求:25-45周岁,大专或以上学历,接受无经验,入职有老员工一对一带。
薪资待遇:底薪5000+学历补贴+绩效收入,月收入7000+
工作时间:09:00-12:00,14:00-17:00,售后部门不加班,周六周日双休,法定节假日正常放假。
工作职责:写字楼办公,主要负责保单信息整理,资料变更,理赔申请协助,积分礼品兑换,续保手续办理等后续服务工作,工作内容稳定,流程清晰,适合无经验新人快速上手。
公司福利:公司环境氛围好,平台大,起点高,明确上升空间,带薪年假,年度旅游,年度体检,节日礼包,生日礼物,月度团建,亲情津贴,下午茶歇,入职公司全额购买医疗,养老,重疾,意外,住院险....
雄声乐器
150-160元/天
文员10年以上高中
岗位职责:
1.负责门店日常行政事务处理,包括文件整理、资料归档及信息录入
2.协助店务运营支持,如接待来访、电话接听、物资管理等基础工作
3. 维护店内办公环境整洁有序,保障日常运转顺畅
4.配合完成临时交办的其他事务性工作
5. 使用粤语进行日常沟通与协调,确保信息传达准确高效
任职要求:
1. 年龄42-52岁,责任心强,做事细致耐心
2.粤语流利,能胜任本地化沟通需求
3.学历不限,有基础办公软件操作能力者优先
4. 无需相关行业经验或乐器技能,接受零基础入职
5.每周可休2-3天(具体可协商),适应朝九晚五工作节奏(9:00-17:30),无加班安排
营销管培生(2年晋升校区负责人)
9000-15000元/月
文员经验不限本科五险一金带薪旅游储备管理重点培养
是的,没错,我们出钱培养你。
如果你是:2026应届毕业生(本科及以上学历)
工作地点:全广东(广州总部、佛山、东莞、肇庆、江门、清远、中山、惠州、湛江)
培养方向:城市业务负责人(单城市管理)
区域业务负责人(多城市管理)
运营经理
运营高级经理
【本职工作出色可轮岗多项目锻炼全能培养】
你的导师:运营高级经理、销售高级主管、城市负责人、广州新东方学校高层管理者均有管理授课
一、【岗位职责及你能通过这份工作学习到什么?】
1. 线下市场操盘手 - 学会“从零搭建一支队伍,学会引流很重要”
你的职责:
独立负责兼职团队的招聘、培训与管理,带领兼职人员深入学校、社区、商圈,通过高效的地推执行,为线上私域流量池持续导入用户资源。
你的收获:
你将掌握团队搭建与管理、线下营销策划、成本把控以及流量获取的核心方法论。这不仅是地面推广,更是你迈向“独立操盘”的第一步。
2. 私域运营专家 - 学会“把流量变留量,实现如何从维护到变现?”
你的职责:
通过企业微信及公司普通微信账号,结合学情分析与政策解读,为家长提供专业服务,建立长期信任关系,提升用户粘性与活跃度。
你的收获:
你将系统掌握私域运营全流程、用户生命周期管理、内容输出策略与信任转化技巧。这些能力在各类互联网企业中均属核心竞争力,未来适用场景广泛。
3. 教培大厂学习规划师、高级政策咨询顾问 - 学会“精准洞察需求,完成价值闭环”
你的职责:
通过电话、面谈或线上沟通方式,为初高中学生家庭提供个性化学习路径设计与升学政策解答,将专业建议转化为课程方案,推动签约落地,获得高比例提成;
你的收获:
你将锤炼出敏锐的需求捕捉能力、定制化方案设计能力、销售转化实战技巧以及高效沟通影响力。这是直连商业成果的关键环节,决定你的收入潜力空间。
二、任职要求
1、学历背景:本科及以上学历
2、毕业时间:
国内学生:2026年6月-7月毕业;
海外留学生:2025年9月1日-2026年8月31日期间毕业。
3、经验能力:
具备销售类实习经历(有明确业绩指标并达成结果),或拥有社团/学生会领导经验(如主席、副主席、社长、副社长等职务)
4、如果你目前尚无清晰职业方向、缺乏成长引导、渴望进入大厂积累背书、寻求长期发展跳板,只要具备强烈意愿、快速学习能力与抗压韧性,欢迎投递简历(我在新东方等你)
三、薪酬与福利
上班时间:原则上实行5.5天工作制,根据业务需要动态调整为做六休一
薪酬架构:无责任底薪3000 + 加班补贴1000 + 管培生津贴1000 + 提成(多劳多得)= 6千--12千 (保底6千元)
营销管培生(二手车)
8000-12000元/月
文员经验不限本科
Base地可选: 北京、山西、广东、山东、重庆 / 成都、河南,浙沪皖,晋蒙、陕西
1、收集所辖区域内产业动态与客户信息,开展市场拓展及营销推广工作;
2、落实租赁业务全流程工作,涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、租赁方案设计等,达成既定业绩目标;
3、按照公司制度要求,编制租赁相关流程文件与合同文本,并主导商务谈判及签约事宜;
4、推动跨部门协作机制建设,协调资源保障租赁业务高效运转;
5、持续跟踪客户运营情况,维护客户关系,确保租金按时回收及相关管理工作有序执行;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、2026届硕士毕业生及优秀本科毕业生,金融、经济、财务等相关专业优先;
2、具备良好的沟通表达能力、谈判能力、抗压能力以及时间与项目管理能力;
3、责任心强,具有良好的团队合作意识;
4、有金融机构实习经历者优先。
管培生-计划运营( J11917)
6000-10000元/月
文员1-3年本科景区
工作职责
1、协助开展年度经营计划的编制工作,参与集团各业务单元运营计划的过程管控等相关事务;
2、负责集团级运营会议的组织与实施,汇总审核会议资料,推动会议决议事项的跟踪落实;
3、参与对接政府监管机构及核心合作伙伴,维护良好关系并协同开展重要商务交流活动。
任职资格
1、本科及以上学历,985/211/双一流高校毕业者优先,硕士研究生或具有海外留学经历者更佳;
2、面向2025届、2026届毕业生或毕业三年内曾在大中型企业担任管培生岗位人员,有志于在文旅运营、主题乐园领域长期成长;
3、具备出色的学习领悟力、逻辑分析能力、书面表达能力以及良好的沟通协作素养。
营销储备干部
6000-8000元/月
文员1年以下本科营销方向市场方向销售方向采购方向运营方向物流方向
注:需要能接受全国调配,全国二十多个省会城市分配工作(公司主导分配)
岗位职责:定向培养为城市级分公司负责人
1、参与公司营销管培生年度培养计划(包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核)
2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作,保障渠道资源的销售额与利润目标达成,具体包括:
客户维护:维护所辖商超系统采购对接人的合作关系,巩固现有渠道协作机制
货品销售:争取并提升在所辖商超系统的供货占比与产品覆盖范围
订单管理:统筹所辖商超每日订单数据,并与生产及物流部门高效对接执行
客诉处理:妥善解决客户售后反馈,涵盖产品质量异常、配送履约延迟等问题
营销策略:制定所辖商超系统的综合营销方案,包括产品组合、促销活动、价格政策等
3、晋升后职责扩展:新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同管理及系统招标应对等工作
任职资格:
1、本科及以上学历,能够适应出差安排(晋升后可能涉及跨区域大区管理调整);
2、除物流管培方向需相关专业背景外,运营与营销管培方向不限专业;
3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生,具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑;
4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用;
5、目标明确,积极进取,能在工作中持续保持热情与动力;
6、自律性强,善于思考与总结,具备快速学习能力,普通话表达流畅;
7、形象良好,品行端正,责任心强,敢于面对挑战,有强烈成长意愿和坚韧意志
职位福利:节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红
职位亮点:内部晋升通道明确 团队氛围融洽 工作自由不打卡
文员助理
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限公文写作
岗位职责:
合同管理:
负责公司业务合同的拟定、修订、审核及归档工作,确保内容规范、条理清晰、符合相关要求。
方案报价:
配合业务团队完成项目方案、产品报价文件的编制、格式调整与优化,保证信息准确、呈现专业。
数据表格:
熟练使用Excel等工具进行销售数据整理、订单进度跟踪、库存盘点等工作,输出条理分明的统计报表。
常规事务:
协助处理部门日常文档传递、会议记录及基础行政事务支持。
任职要求(核心):
硬性技能:
熟练掌握Office办公软件(Word排版/修订/样式设置,Excel常用函数/数据透视表);具备独立修改合同条款的能力。
核心素质:
应变能力强(可适应临时调整)、注重细节(文字与数据零差错)、响应迅速(能在快节奏中保持高效)。
经验:
1年以上文员、助理或商务类岗位工作经验(表现优异的应届生若有相关实习经历也可考虑)。
加分项:
具备法律常识、招投标文件制作经验或熟悉ERP系统操作者优先录用。
行政支持岗(广州海珠区)
4000-5000元/月
文员经验不限大专内勤管理固定资产管理后勤管理
岗位职责:
协助开展文秘相关事务性工作等。
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,新闻学、公共管理、汉语言文学、法学等相关专业优先;
2、性别不限,年龄45周岁以下者优先,具备较强的文字表达能力,沟通协调能力良好。
上班时间:
五天八小时制行政班,周末双休
薪资待遇:
4000-5000元/月左右,入职即办理五险一金
上班地点:
海珠区宝岗大道
南沙小厂招聘月6500起+公寓宿舍
6000-8000元/月
贴标签包吃交通补助加班补贴包住20人以上月结
招聘长期临时工,主要做包装,扫描,贴标签,放合格证,一看就会,
白班:18一小时,180-200一天
夜班19一小时,190-210一天
月6500-7000,
当天安排公寓4人宿舍,有空调热水器洗衣机,吃住环境好,,工资。
18-54岁身体健康,男女不限都可以安排。
广州黄埔区鸿溢机械招全职招焊工,要有焊工证。会亚弧焊,薪资7000-8000
7000-8000元/月
氩弧焊工厂焊工1-2人月结机械仪器焊工证二保焊
广州黄埔广州鸿溢机械招全职招焊工,要有焊工证。会亚弧焊,薪资7000-8000
办公室文员(建筑类)
3000-5000元/月
文员物业内勤经验不限大专工作难度不大,需要工作细心,性格稳妥。弹性工作制
一、基础任职
1. 学历:中专及以上,文秘/建筑相关优先,懂基础建筑术语更佳
2. 技能:熟练Word、Excel、会做台账、表格、文件排版
3.年龄40岁以下。
4.无经验可上手,从业建筑行业优先。
二、日常工作标准
1. 资料管理
收存图纸、合同分类归档,台账登记,资料随用随找。
2. 文书内勤
起草通知,会议纪要,收发快递,登记台账,项目部人员考勤统计、办公用品申领采购。
4. 数据统计
用工台账、耗材台账、进度简易报表录入。
三、职业素养
1. 细心严谨,建筑资料严禁错漏、遗失;
2. 守密:保密工程造价、合同、招投标资料;
3. 工作固定很少外出、偶尔加班赶资料。
暑假工/兼职文员
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公物资供应
5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调,提升办公效率
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识
4.具备基础保密意识,能妥善处理敏感信息
5. 有文员或行政类实习经验者优先
内勤文员
4000-5000元/月
文员物业内勤经验不限学历不限
职位详情
[岗位内容]
日常办公工作,主要负责打印征信报告与录单,办公事务简单轻松,工作内容稳定无压力
[上班时间]
早9:00-晚18:00,中午休息2小时,单双休轮换,节假日正常
[任职要求]
1。熟悉基础电脑操作,打字流畅
2。做事细心踏实,服从安排
3。形象气质佳,有无经验均可
18-28岁
[薪资福利]
试用期:无责3500+提成
转正后:无责4000+提成
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
前台
7000-12000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包住有空调全勤奖加班费月休四天熟练操作办公软件普通话流利客服经验店员/服务员经验
前台接待(按摩养生馆)
薪资6-12k
岗位职责
1、负责门店日常接待、顾客引导、登记预约;
2、基础收银结账、台账登记、环境卫生维护;
3、接听咨询电话,简单对接店内日常事务,配合店内日常运营。
上班时间
13:00-24:00,班次固定,作息规律,上班轻松无压力
福利待遇
免费包住,宿舍环境干净整洁,拎包入住
不住宿可,通勤无忧
门店环境舒适高档,干净整洁
团队年轻化,工作氛围轻松融洽,同事好相处
工作简单易上手,无需复杂经验,新手可教
任职要求
五官端正,待人热情,性格开朗,做事认真负责,服从安排,有无经验均可,长期稳定优先。
工作轻松不累,整体氛围和谐,有意向直接沟通面试~
文员
1.吃苦耐劳,工资认真负责,学习能力及团队合作精神。
2.上班时间可协商
3.可接受应届实习生,学徒。新人有同事教。要求为人踏实,吃苦耐劳,愿意学习,多问多沟通。
4.兼职或者全职。
本公司是图文打印店
总务
1.8-2万元/月
后勤1-3年大专接待管理
岗位职责:
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障后勤物资供应及时有序
3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4.处理员工生活相关诉求,提升后勤服务响应效率与满意度
5.配合行政团队完成节假日安排、应急保障及其他临时性任务
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与执行能力
4.能适应多任务并行,具备基础公文写作与台账管理能力
5. 遵守纪律,服务意识强,无不良从业记录
城市BD总监(广州、深圳、长沙、郑州)
1.5-3万元/月
招商5-10年本科接受无招商经验酒店行业酒旅文旅酒店不需长期出差有销售经验
招商 BD总监
1、依据公司经营战略,拓展酒店及酒店供应商资源,主导价格谈判、合同签署及后续合作关系的持续维护;
2、围绕销售目标制定商务拓展规划、展会参与策略及客户拜访计划,推动团队整体业绩目标的实现;
3、定期跟进现有合作酒店,收集反馈意见并及时向上级或协同部门传递,提升客户满意度与合作粘性;
4、梳理并优化商务流程及跨部门协作机制,推进流程自动化建设,助力完善酒店业务板块的标准化运营体系;
5、牵头处理因酒店或供应商问题引发的重大客户投诉,协调各方资源妥善解决;
6、开展酒店市场调研与评估工作,系统收集行业数据,定期输出市场分析报告供决策参考。
7、工作地点涵盖广州、深圳、长沙、郑州等城市。
岗位福利:
1、周末双休,外勤频率较高;缴纳五险一金;
2、福利补贴:提供交通补贴、司龄补贴;享受法定节假日、带薪年假等休假权益;
3、业绩激励:包含销售额提成、回款提成、阶梯式奖励等多种提成机制;
6、其他福利:提供带薪培训机会,组织不定期团队建设活动等。
任职要求:
1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、管理学等相关专业者优先考虑;
2、具备5年以上商务拓展经验,有丰富的酒店直签实操经历,尤其熟悉广州、郑州地区酒店市场;
3、拥有出色的商务谈判技巧和突发问题应对能力;
4、学习能力强,思维敏捷,具备优秀的沟通协调能力与抗压素质,擅长整合内外部及跨部门资源;
5、熟练操作Office等办公软件,具备扎实的数据分析能力和书面表达能力。
前台
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限老板好环境好提升空间大月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备
5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力
4. 有前台或行政类工作经验者优先,无经验可带教
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
EHS与档案管理专员
5000-7000元/月
档案管理经验不限大专档案整理
岗位职责:
1、负责公司EHS基础性管理工作,执行日常巡检、隐患识别与初步应急处置,落实消防相关事务,保障基本合规运行;
2、协同政府监管单位,完成EHS类备案手续、数据报送及一般性异常情况应对;
3、承担公司各类文件资料的收集、分类、归档工作,优化借阅管理机制,确保档案安全与规范;
4、落实上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,具备相关实践经验者优先,无经验者可带教培养;
2、熟悉EHS领域基本法规要求及档案管理操作流程,能有效配合推进重点工作;
3、掌握常用办公软件操作,工作踏实认真,注重细节,具备良好沟通能力;
4、无违法犯罪记录,身体状况良好,能够遵守公司工作调配。
清吧前台接待
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃住五险一金节假日福利年终奖餐补月休四天商务/会务接待经验普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验店员/服务员经验
工作时间:
晚上9点到凌晨3点,工作6小时,一个小时吃饭时间
夜猫子专属,不耽误白天自由安排,神仙作息!
薪资福利:
工资6K+提成(综合收入12k+),能看到实实在在的收入,超安心!
包吃包住,公寓式住宿,两到四人一间,环境超棒!
,这待遇谁能不心动!
任职要求:
形象气质佳,无需大明星颜值,但别太不修边幅哦~
性格开朗,能和客人愉快交流,别太腼腆!
无经验也欢迎,热情最重要!有经验当然更棒!
休假安排:
月休4天,还能调连休,想出去玩或休息都OK,超人性化!
行政前台
4000-5000元/月
前台经验不限大专前台行政助理
岗位职责:
1、负责公司行政管理制度的执行与监督,包括办公环境维护、办公设备管理、办公用品采购及库存管理;
2、负责公司前台来访客人的接待、登记、引导及基本咨询,同时维护前台区域的整洁与秩序;
3、协助项目部门进行盖章文件的处理及项目台账的登记与更新,确保流程规范;
4、根据招聘需求进行简历筛选、候选人沟通及面试邀约安排,协助用人部门完成面试流程;
5、负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续的办理,确保资料完整;
6、负责员工劳动合同的签署、续签及终止流程,建立并维护电子及纸质员工档案;
7、负责公司员工的日常考勤核算与管理,统计人员异动信息;
8、监督与传达公司各项决策,协助上级处理临时性工作,确保各部门高效贯彻公司决议。
任职要求:
1、具备良好的职业形象和亲和力,有较强的服务意识和沟通协调能力。
2、工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力,能适应快节奏工作。
3、熟练使用Word、Excel等Office办公软件,具备基础的数据处理能力。
栏目概述
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