- 负责安装工程项目（给排水、电气、暖通等）的造价对账工作，精准核对工程量、定额套用、费用计取等内容，确保对账结果准确无误。 - 配合公司完成项目安装部分的结算对账事宜，对接施工、审计等相关单位，高效处理对账过程中出现的专业分歧。 - 根据工作安排，可接受短期出差对账，出差周期为3-5天至1周左右，出差相关费用由公司承担。 - 熟练运用安装造价相关软件（广联达安装版等），快速完成工程量核对、造价核算工作，按时提交对账成果。 - 整理对账过程中的相关资料，及时反馈对账进度及遇到的问题，配合公司完成后续归档工作。- 学历要求：大专及以上学历，安装类相关专业（如建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、工程造价（安装方向）等），有石油化工安装相关专业背景者优先。 - 职业资格：持有一级/二级造价工程师证书（安装专业）者优先，无证书但具备丰富石油化工安装造价比对经验者可酌情考虑。 - 工作经验：2年及以上安装工程造价比对、结算工作经验，熟悉石油化工安装造价相关工作，熟练掌握山东省安装工程定额（含2025版相关定额标准）及计价规范，能独立完成石油化工类安装项目对账工作。 - 专业能力：熟练操作广联达安装版等造价软件及Office办公软件，熟悉石油化工设备（静置设备、工艺金属结构等）安装造价核算，能精准套用山东省定额，对账效率高、细致严谨，能快速解决石油化工安装对账过程中的专业问题。 - 出差要求：能配合短期出差对账（3-5天至1周），时间灵活，服从公司出差安排，沟通协调能力强。 - 职业素养：责任心强、诚信可靠，具备良好的职业操守，能按时按质完成分配的石油化工安装对账任务，及时反馈工作进度。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境优良。 薪资福利： 1、待遇丰厚全面：无责任底薪2500-6400元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-5000元/月；转正后月均5000~8000元，高级岗位月薪可达万元及以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：年终奖金、节日礼品、住宿安排、餐食补助、购物券发放、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织员工旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家规定的所有法定假日均带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 我们是国有企业，注重长期发展，欢迎寻求稳定职业发展的求职者优先加入。 选择我们的优势： 当前汽车保有量持续上升，车辆保险属于刚需业务，市场基础稳固，发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件优越，享受正式员工各项待遇。公司为国有背景企业，福利体系完善，职业发展平台宽广。 你可能的担忧：此前未涉足该行业，担心难以胜任。实际上，公司新入职人员中90%均为零基础起步。公司将提供专业培训，并配备已有合作往来的客户名单，助你快速上手。 目前团队成员平均月收入约6800元，入职满一年员工月薪普遍突破8000元，月入6000元以上无压力。

岗位内容： 1. 审核与评估工程造价方案，确保其满足公司经济效益及质量管控要求； 2. 参与拟定并优化工程造价管理制度，推动制度落地实施，并监督执行效果； 3. 深入参与工程造价相关课题研究与实践，助力公司造价管理体系的持续创新与提升。 任职要求： 1. 具备扎实的工程造价管理背景，熟知行业法规与技术标准，掌握系统的专业知识体系； 2. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，善于协作，能有效带领团队推进各项工作； 3. 工作态度积极，作风细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和沟通协作能力。

要求其有三年以上工作经验踏实肯干。服从安排，吃苦耐劳的优秀人员工资待遇面谈

岗位职责： 1、负责IDC项目电气/暖通工程的概算、预结算、标底及投标报价的编制与审核，审核工程进度款支付及相关业务处理； 2、负责复核第三方造价服务机构提交的概算、施工图预算及项目结算文件； 3、负责对施工单位报价及造价咨询单位报送的造价文件进行成本分析； 4、负责核查IDC项目中关键设备的市场实际成本，包括UPS、电池、配电柜、变压器、发电机、母线等； 5、参与IDC项目的工程验收，项目竣工后及时完成竣工结算工作； 岗位要求: 1、本科及以上学历，建筑工程、工程造价、工程经济等相关专业；持有造价员证书，具备造价工程师资格者优先； 2、具备较强的图纸识读能力，能熟练、准确地进行图纸工程量计算； 3、熟悉各类工程承包合同条款及版本，熟练操作AUTOCAD、广联达计价与图形算量软件、EXCEL等工具； 4、掌握国家及地方工程预算定额及相关政策法规； 5、熟悉电气系统工程的造价编制，了解相关材料及设备的市场价格动态； 6、五年以上工程预算工作经验，具备招投标管理、成本控制、招标标底编制、预结算审查等工作经验；有大型数据中心项目预算经历者优先； 7、工作态度严谨认真，细致沉稳，具备良好的保密意识和团队协作能力； 8、适应施工现场工作环境，能够接受异地出差安排。

工作职责 1. 负责房建、旧改、厂房类项目在施工阶段中给排水、电气、暖通等安装工程的预算编制、成本测算及工程量清单计价工作。 2. 参与招投标过程中工程量清单的编制与审核，配合推进商务谈判及合同中成本相关条款的拟定。 3. 跟进项目实施期间的设计变更、现场签证等引起的成本调整，实时更新预算并实施动态化成本管控。 4. 协助开展项目竣工结算，复核工程量与综合单价，确保结算资料真实、准确且符合规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理或相近专业背景，具备造价工程师资格者优先考虑。 2. 拥有3年以上建筑领域安装工程预算经验，熟练掌握安装工程定额标准及清单计价规程。 3. 熟练操作广联达、斯维尔等专业造价软件，可独立承担安装工程全过程预算工作。 4. 具备良好的成本控制意识和数据处理能力，能及时发现潜在成本风险并提出合理化改进方案。

公司诚聘一级市政+二级房建带造价师，郑州社保

岗位职责： 1. 能够独立完成项目负责人安排的算量与计价等基础性工作； 2. 熟练操作广联达、品茗等工程类常用专业软件； 3. 熟悉清单计价、定额计量等相关规范要求； 4. 具备较强的沟通协调能力及高度的工作责任感； 5. 有参与司法鉴定、EPC项目或审计类项目经验者优先考虑。 任职要求： 1. 工程造价、工程管理或相关专业大专及以上学历； 2. 具备3年以上造价咨询行业工作经验，能独立承担项目全过程造价工作； 3. 掌握工程建设及相关造价领域的法律法规，熟练使用办公软件，持有驾照并能适应出差安排，服从公司统一调配。

预算员，可以兼职工资面谈！

郑州市管城区现招厨师一名，联系电话

焊工工作地址:郑州鼎盛高新能源工程有限公司6000-8000元

日结242-262元/天 郑州高薪日结22元/时 包吃包住入职免费送被褥 【郑州上汽集团直属配件厂】 普工岗位：厂区都是自动化机器人辅助工，工作非常简单，不要经验，不费力气，一看就会。先看车间再做决定 包吃包住，住宿6人间，独立卫生间，空调，热水器 厂区工时稳定，包赚钱的优质厂区 工作地址：郑州管城回族区

介绍新人有红包夜班申通快递装卸车大量要工20—57岁190/天190/天上班时间：18：30—6：30[烟花]上班不够点对点工资按小时折算集合时间：下午4点半带上身份证来店里集合带上身份证，上下班打卡有去的提前报名提供住宿。

招聘:因公司扩大需招聘保洁，每月公休四天，每天8个小时，工资3150，工资不拖欠准时发放，地址:郑州市如意西路平煤神马集团，年龄，55岁以下联系电话郝领班

要求会使用广联达软件

岗位职责： 1.?根据施工图纸、方案完成装饰装修项目工程量计算，编制预算书、投标报价、成本测算； 2.?各类装饰材料、五金、软装市场询价、比价，建立更新材料价格库； 3.?审核分包班组报价，对比成本，控制项目毛利； 4.?工程现场签证、设计变更造价核算； 5.?配合商务对接客户，答疑报价明细，整理结算资料； 6.?完成领导安排的成本台账、数据统计工作。 7、变更签证核算、进度款审核、竣工结算对接； 8、整理材料价格库、定额、供应商价格档案。 9、编制工程报价单、成本分析表，管控项目成本，预警超预算风险； 【任职要求】 1、熟悉装修工装/家装预算，看得懂施工图、节点图，熟练使用Excel；会CAD、广联达/计价软件优先； 2、5年以上装修工程成本、预算、报价相关工作经验； 3、熟悉装饰材料、施工工艺、人工单价，具备独立做整套项目报价能力； 4、细心严谨，对数字敏感，良好沟通能力，能对接设计师、施工班组。

安装专业商务造价人员，工作地点在海南，主要负责工程结算。项目已完工，目前负责对量结算。海南项目可回四川项目。

懂预算和CAD制图

施工和预算

公司开单员

员工都是00后，轻松前台，经常聚餐，夜班可睡觉，仅剩1个职位，先到先得

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:50 - 12:00，下午 14:00 - 17:30，中午享有2小时休息 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 平台，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的沟通表达能力 5. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老等多方面保障 6. 可免费参与公司提供的多项专项培训，内容涵盖工作方法、人际关系处理、演讲技巧、团队管理及情商提升等

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、领导力、抗压能力与沟通协调能力表现优异者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：负责新客户拓展及老客户关系维护，客户资源由公司与团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理团队成员，跟进工作执行进度，保障各项任务有效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，组织各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估，并开展专业技能提升培训；同时负责会销产品讲解、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优才培育项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务成长至职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、设立公开透明的职级晋升评估体系 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年休假、节日关怀礼遇、定期组织公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持 【工作时间】 1、周一至周六 8:30—12:00；14:30—18:00 2、周日休息，法定节假日按规定放假

职位描述： 1. 负责接听来电咨询及来访客户的接待等日常行政工作； 2. 组织新员工面试通知并协助完成入职手续办理； 3. 汇总并归档客户基本资料及相关文件； 4. 对客户信息进行更新、补充与维护； 5. 协助主管完成日常工作的协调与安排。 任职要求： 1. 本科及以上学历，应届毕业生亦可申请； 2. 掌握办公室行政管理相关知识，了解基本工作流程； 3. 工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面与口头沟通能力。

岗位职责 负责工程项目资料收集、整理、归档及台账管理处理工程文件收发、对接沟通与基础报表填报完成日常内勤行政、办公事务等相关工作完成领导交办的其他工作任务 任职要求 ，年龄要求25-40岁，身体健康，形象得体，做事踏实稳重细心严谨，责任心强，能长期稳定任职，适配工程内勤岗位节奏熟练使用Office等基础办公软件，精通文档整理、数据录入与台账制作有工程资料管理或内勤行政相关工作经验者优先，无经验但学习能力强可培养沟通表达顺畅，执行力强，能配合团队高效完成各项交办工作

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄津贴

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责对接公司VIP客户资料，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户关系维护等相关服务工作 2. 协助办理客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉事项，整理理赔所需材料 4. 传达公司相关活动通知并协助组织落实 薪资待遇： 1. 背景，享受周末双休及法定节假日，无加班安排 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用各类办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老金等多项保障 6. 可免费参与公司组织的专业培训，内容涵盖工作效率提升、人际沟通、公众演讲、团队协作及情商发展等多方面

工作内容 1、通过电话方式精准对接客户，解答疑问并推动订单签约，配合客户及标书制作人员完成标书编制 2、与客户保持高效沟通，保障标书项目有序推进 3、持续维护客户关系，助力商务合作长期稳定开展 任职要求： 1、具备良好的商务谈判能力和客户交流技巧 2、能快速把握客户需求，提供专业化的服务方案 3、工作积极主动，具有高度的责任感和进取精神 4、熟练操作常用办公软件；

【招聘条件】 1、学历要求：本科及以上学历，需为统招。 2、对金融行业及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力及沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路线与岗位职责】 1、业务路线：开拓新客户资源，维护存量客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定学校、团体机构、小区及社区等场景。 2、管理路线：承接上级领导交办任务，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进各项任务执行进度，保障团队高效运转与运营管理。 3、讲师路线：承担新员工入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售、管理及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；负责会销平台产品宣讲、客户理念引导及基层团队发展赋能等工作。 4、职能岗位：跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，开展客户定期回访与关系维护工作。 【薪酬福利】 1、优才培养计划，优秀新人保底年薪17万元 2、双份底薪构成，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收入无上限 3、建立从一线业务人员成长为职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养体系 4、提供公开透明、公平公正的职级晋升评估机制 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期组织公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴 职位亮点： 1. 晋升机制公开透明 2. 副部级背景 3. 岗位配置一人一岗，薪资待遇个性化协商 4. 倡导工作与生活平衡的企业文化